বিন থুয়ানে জাতিগত সংখ্যালঘু ক্যাডারদের প্রশিক্ষণ এবং ভূমিকা প্রচার

আর্থ-সামাজিক উন্নয়নের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য সাধারণভাবে এবং বিশেষ করে জাতিগত সংখ্যালঘু ক্যাডারদের একটি দল গঠন করা আমাদের পার্টি এবং রাষ্ট্রের বিশেষ মনোযোগের একটি কাজ এবং জাতিগত সংখ্যালঘু এলাকায় টেকসই অর্থনৈতিক, সামাজিক এবং রাজনৈতিক উন্নয়নের প্রক্রিয়ায় এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়।

জাতিগত সংখ্যালঘু ক্যাডারদের একটি গুরুত্বপূর্ণ লক্ষ্য রয়েছে, যা এই অঞ্চলে মহান ঐক্য ব্লক তৈরির উপাদান হিসেবে কাজ করে। তারাই জাতির সেবা করে, জাতিকে সঠিক পথে পরিচালিত করে এবং পার্টিকে অনুসরণ করে।

জাতিগত সংখ্যালঘু স্বাস্থ্যকর্মীরা বাক বিনের ফান সন কমিউনে রোগীদের স্বাস্থ্যসেবা প্রদান করছেন। ছবি: এন. ল্যান

সাম্প্রতিক সময়ে, বিন থুয়ান প্রদেশ জাতিগত সংখ্যালঘু ক্যাডার গঠন ও উন্নয়নের বিষয়ে পার্টি ও রাজ্যের নীতি ও নির্দেশিকাগুলিকে সুসংহত করেছে এবং প্রাথমিকভাবে গুরুত্বপূর্ণ ফলাফল অর্জন করেছে, যা রাষ্ট্র পরিচালনার কার্যকারিতা উন্নত করতে, একটি শক্তিশালী রাজনৈতিক ব্যবস্থা গড়ে তুলতে, আর্থ-সামাজিক-অর্থনীতির বিকাশ করতে এবং জাতিগত গোষ্ঠীগুলির মহান সংহতিকে শক্তিশালী করতে অবদান রেখেছে। জাতিগত সংখ্যালঘু ক্যাডারদের প্রশিক্ষণ এবং লালন-পালনে অগ্রাধিকার নীতি বাস্তবায়ন ক্রমবর্ধমানভাবে উন্নত এবং বৈজ্ঞানিক করা হয়েছে, নীতির সম্ভাব্যতা নিশ্চিত করার জন্য বাস্তবায়ন সমাধান এবং সম্পদের সাথে যুক্ত করা হয়েছে।

প্রদেশটি জাতিগত সংখ্যালঘু শিক্ষার্থীদের জন্য জেলা এবং প্রাদেশিক বোর্ডিং স্কুলগুলিকে উন্নীত ও সম্প্রসারণে বিনিয়োগের দিকে মনোযোগ দিয়েছে, যাতে তাদের থাকার ব্যবস্থা করা যায়। স্নাতক হওয়ার পর, কিছু শিক্ষার্থীকে প্রস্তুতিমূলক স্কুল এবং কিছু কলেজ ও বিশ্ববিদ্যালয়ে ভর্তি করা হয়। প্রদেশের জাতিগত সংখ্যালঘু এলাকায় কাজ করার জন্য তারা ক্যাডারের একটি খুব ভালো উৎস হয়ে ওঠে।

প্রদেশে জাতিগত সংখ্যালঘু ক্যাডারদের প্রশিক্ষণ এবং লালন-পালনের উপর বিশেষ মনোযোগ দেওয়া হয়েছে, প্রশিক্ষণ এবং লালন-পালনের বিষয়বস্তুতে নতুনত্ব আনা হয়েছে। জাতিগত সংখ্যালঘু ক্যাডারদের মধ্যবর্তী এবং উন্নত রাজনৈতিক তত্ত্ব প্রশিক্ষণে পাঠানো হয়; বিশেষজ্ঞ, সিনিয়র বিশেষজ্ঞ এবং সিনিয়র বিশেষজ্ঞ প্রোগ্রামে অংশগ্রহণ করা হয়; তথ্য প্রযুক্তি, বিদেশী ভাষা ইত্যাদিতে জ্ঞান এবং দক্ষতা পরিপূরক এবং আপডেট করা হয়। অনেক তরুণ এবং মহিলা জাতিগত সংখ্যালঘু ক্যাডারকে তাদের মাতৃভূমিতে সেবা করার জন্য কলেজ, বিশ্ববিদ্যালয়, স্নাতকোত্তর এবং বিশেষায়িত স্কুলে পেশাদার এবং বৃত্তিমূলক বিষয় অধ্যয়নের জন্য নিয়োগ করা হয়।

কেবল সাংস্কৃতিক জ্ঞান, রাজনৈতিক তত্ত্ব এবং দক্ষতা বৃদ্ধিই নয়, স্থানীয় এলাকা এবং বিন থুয়ান কলেজে জাতিগত সংখ্যালঘু যুবকদের সাথে সম্পর্কিত বৃত্তিমূলক শিক্ষার উপর অনেক নীতি বাস্তবায়িত হচ্ছে, যার ফলে জাতিগত সংখ্যালঘু যুবকদের সক্ষমতা এবং জীবিকা উন্নয়নের সুযোগগুলি উন্নত করতে অবদান রাখছে। এছাড়াও, অনেক এলাকা সরকার এবং গণসংগঠনে জাতিগত সংখ্যালঘু মহিলাদের আরও বেশি করে অংশগ্রহণের জন্য পরিস্থিতি তৈরি করার উপর জোর দেয়; উপযুক্ত ক্ষেত্রে তাদের প্রতিভা এবং শক্তি প্রচার করে।

ডং তিয়েন কমিউন কমিউনিটি লার্নিং সেন্টার, হাম থুয়ান বাক। ছবি: এন. ল্যান।

এর পাশাপাশি, গণসংহতি কর্মকাণ্ডে জ্ঞান ও দক্ষতার উপর নিয়মিত প্রশিক্ষণের আয়োজন করা; পার্টি ও রাষ্ট্রের নীতি ও নির্দেশিকা, প্রদেশ ও জেলার আর্থ-সামাজিক উন্নয়ন এবং জাতীয় প্রতিরক্ষা ও নিরাপত্তার পরিস্থিতি ও কাজ সম্পর্কে তথ্য প্রদান করা। জাতিগত সংখ্যালঘু ক্যাডার এবং মর্যাদাপূর্ণ ব্যক্তিদের জন্য অনুকূল পরিস্থিতি তৈরি করা যাতে তারা আর্থ-সামাজিক উন্নয়ন কর্মসূচি ও পরিকল্পনা তৈরিতে ধারণা প্রদানে অংশগ্রহণ করতে পারে, সামাজিক জীবনের সকল ক্ষেত্রে তাদের ভূমিকা প্রচার করতে পারে, এলাকায় রাজনৈতিক স্থিতিশীলতা এবং সামাজিক শৃঙ্খলা ও নিরাপত্তা বজায় রাখতে পারে।

তবে, বাস্তবে, কিছু এলাকায়, এটি দেখানো হয়নি বা সম্পূর্ণরূপে দেখানো হয়নি; অনেক ক্ষেত্র আইনি নথিতে নির্দিষ্ট করা হয়েছে কিন্তু নির্দিষ্ট করা হয়নি; সেগুলি এখনও সাধারণ, সিস্টেম, সমন্বয় এবং সম্ভাব্যতার অভাব রয়েছে এবং স্থানীয় উন্নয়নের প্রয়োজনীয়তার সাথে সম্পর্কিত নির্দিষ্টতা নিশ্চিত করেনি; কিছু জায়গায়, মোট ক্যাডার সংখ্যার তুলনায় জাতিগত সংখ্যালঘু ক্যাডারের সংখ্যা কম; কিছু জায়গায়, জাতিগত সংখ্যালঘু ক্যাডারদের সক্রিয় এবং সক্রিয়ভাবে প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়নি। সাধারণভাবে জাতিগত সংখ্যালঘু ক্যাডারদের প্রশিক্ষণ এবং লালন-পালন এখনও স্কেল এবং প্রশিক্ষণ কাঠামোর ক্ষেত্রে সীমিত। দক্ষতা, রাজনৈতিক তত্ত্ব এবং রাষ্ট্র পরিচালনায় প্রশিক্ষিত জাতিগত সংখ্যালঘু ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীর সংখ্যা কাঙ্ক্ষিত হারে পৌঁছায়নি...

জাতিগত সংখ্যালঘু ক্যাডারদের প্রশিক্ষণ, লালন-পালন এবং ভূমিকা প্রচার একটি নিয়মিত, ধারাবাহিক এবং দীর্ঘমেয়াদী প্রক্রিয়া। জাতিগত সংখ্যালঘু এলাকার দ্রুত উন্নয়ন নিশ্চিত করার জন্য, অদূর ভবিষ্যতে, জাতিগত সংখ্যালঘু ক্যাডারদের একটি ক্যাডার তৈরি করা এবং সাধারণ জাতিগত সংখ্যালঘুদের জন্য নীতিমালা থাকা প্রয়োজন। এমন একটি প্রশিক্ষণ এবং লালন-পালন কর্মসূচি থাকা প্রয়োজন যা নির্দিষ্টতা নিশ্চিত করে কিন্তু সাধারণ প্রশিক্ষণ এবং লালন-পালন থেকে আলাদা নয়; একটি রোডম্যাপ অনুসারে জাতিগত সংখ্যালঘু ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ এবং লালন-পালনের আয়োজন করা, সকল স্তরে রাজনৈতিক ব্যবস্থায় প্রজন্মের পর প্রজন্ম ধরে ধারাবাহিকতা এবং উত্তরাধিকার নিশ্চিত করা; স্থানীয় বৈশিষ্ট্যের সাথে সম্পর্কিত বোর্ডিং স্কুল, বৃত্তিমূলক স্কুল, কলেজ এবং বিশ্ববিদ্যালয়গুলির প্রশিক্ষণ এবং লালন-পালনের ক্ষমতা জোরদার করা; জাতিগত সংখ্যালঘুদের শিক্ষাদান এবং শেখার সুবিধার পাশাপাশি শারীরিক ও বৌদ্ধিক প্রশিক্ষণের সুবিধা উন্নত করা। জাতিগত সংখ্যালঘু বুদ্ধিজীবী দল গঠন ও বিকাশের জন্য নীতিমালার প্রতি মনোযোগ দেওয়া এবং কার্যকরভাবে বাস্তবায়ন করা বিন থুয়ান প্রদেশের আর্থ-সামাজিক উন্নয়নে অবদান রাখবে, কার্যকরভাবে ক্ষুধা নির্মূল এবং দারিদ্র্য হ্রাসকে উৎসাহিত করবে, জনগণের জ্ঞান উন্নত করবে এবং মানব সম্পদ উন্নীত করবে; যাতে আর্থ-সামাজিক উন্নয়ন লক্ষ্যমাত্রাগুলি এলাকার সম্ভাবনা এবং গুরুত্বপূর্ণ অবস্থানের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ ফলাফল অর্জন করতে পারে।

দেশ এবং প্রদেশের উন্নয়নের নতুন প্রয়োজনীয়তার মুখোমুখি হয়ে, জাতিগত সংখ্যালঘু ক্যাডারদের প্রশিক্ষণ এবং লালন-পালনের নীতিতে যথাযথ পরিবর্তন এবং সমন্বয় প্রয়োজন, বিশেষ করে তাদের উত্থানের জন্য একটি পরিবেশ এবং সুযোগ তৈরি করা। একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল, সকল স্তরের পার্টি কমিটি এবং কর্তৃপক্ষকে জাতিগত সংখ্যালঘু ক্যাডারদের প্রশিক্ষণ, লালন-পালন এবং নীতিমালার প্রতি আরও মনোযোগ দিতে হবে। তরুণ জাতিগত সংখ্যালঘু ক্যাডারদের পরিকল্পনা জোরদার করতে হবে এবং একই সাথে তাদের জ্ঞান উন্নত করতে, তথ্য আপডেট করতে, তাদের নেতৃত্ব ও ব্যবস্থাপনা দক্ষতা পরিপূরক করতে এবং নিখুঁত করতে এবং সমগ্র প্রদেশে জাতিগত সংখ্যালঘু ক্যাডারদের কর্মদক্ষতা উন্নত করতে পেশাদার ক্ষমতা বৃদ্ধির জন্য প্রশিক্ষণ এবং লালন-পালনের জন্য পাঠানোর পরিকল্পনা থাকতে হবে।

জাতিগত সংখ্যালঘু ক্যাডারদের বোঝাপড়া এবং দায়িত্ব জাতিগত সংখ্যালঘু এলাকায় অন্তর্নিহিত ক্ষমতা তৈরির প্রক্রিয়াকে উৎসাহিত করার পাশাপাশি নীতি ও নির্দেশিকা কার্যকরভাবে সুসংহত করার জন্য প্রয়োজনীয় বিষয়। আগামী সময়ে, প্রতিটি এলাকার জন্য জাতিগত সংখ্যালঘু ক্যাডারদের পরিকল্পনা, প্রশিক্ষণ, লালন-পালন এবং ব্যবহার অব্যাহত রাখা এবং বেশ কয়েকটি জাতিগত গোষ্ঠীর জন্য ক্যাডার নীতিগুলিকে আরও সুসংহত করা প্রয়োজন। প্রদেশে রাষ্ট্রযন্ত্র এবং সকল স্তরে স্থানীয় কর্তৃপক্ষের অংশগ্রহণ বৃদ্ধির জন্য এই দলটি তৈরি করুন। বিন থুয়ান প্রদেশের জাতিগত সংখ্যালঘু এলাকায় আর্থ-সামাজিক উন্নয়নের বাস্তবতা এবং প্রয়োজনীয়তার সাথে সম্পর্কিত উপযুক্ত প্রশিক্ষণ, লালন-পালন এবং নীতি, প্রশিক্ষণ বিষয়বস্তু পেতে জাতিগত সংখ্যালঘু ক্যাডারদের পরিকল্পনা এবং পূর্বাভাস ভালভাবে করার উপর মনোযোগ দিন।

উৎস: https://baobinhthuan.com.vn/dao-tao-va-phat-huy-vai-tro-doi-ngu-can-bo-dan-toc-thieu-so-o-binh-thuan-114267.html