নিরাপত্তাকে প্রথমে রাখুন

শ্রম নিরাপত্তা পদ্ধতি সম্পর্কে এখনও অবহেলা

এপ্রিল মাসে, দেশজুড়ে বেশ কয়েকটি গুরুতর কর্ম দুর্ঘটনা ঘটে। ৩ এপ্রিল, ২০২৪ তারিখে, কোয়াং নিনহের একটি খনিতে মিথেন গ্যাসের আগুনে চারজন শ্রমিক নিহত হন। এরপর, ৯ এপ্রিল, বাক নিনহ প্রদেশের ফু লাম শিল্প গুচ্ছের একটি বিস্ফোরণে একজন নিহত এবং আরও দুজন আহত হন।

ইয়েন বাই সিমেন্ট কারখানা, ইয়েন বিন শহর, ইয়েন বিন জেলা, ইয়েন বাই প্রদেশে, যেখানে একটি কর্ম দুর্ঘটনা ঘটে, যার ফলে ১০ জন নিহত ও আহত হন।

সাম্প্রতিকতম দুর্ঘটনাটি ছিল ইয়েন বাই সিমেন্ট অ্যান্ড মিনারেল জয়েন্ট স্টক কোম্পানিতে একটি কর্মক্ষেত্রে দুর্ঘটনা, যেখানে ৭ জন শ্রমিক নিহত এবং ৩ জন আহত হন। বর্তমানে, পুলিশ ঘটনার কারণ তদন্ত করছে এবং এই কোম্পানির একজন মাল ওজনকারী কর্মচারীকে মামলা দায়ের করেছে এবং সাময়িকভাবে আটক করেছে।

এই দুর্ঘটনায় আহত শ্রমিক নং ভ্যান তুয়ান (২৯ বছর বয়সী) এর মতে, তার দল ১৫ দিন ধরে উৎপাদন লাইন মেরামত ও রক্ষণাবেক্ষণ করছে। ২২ এপ্রিল দুপুরের খাবারের পর তারা কাজ শুরু করে। তুয়ানের ৩ জন কর্মীর দল ক্রাশারের বাইরে মেরামতের কাজ করে, যখন ৭ জন শ্রমিক ক্রাশারের (৭ মিটার লম্বা, ৫ মিটার উঁচু সিলিন্ডার) ভেতরে গিয়ে জীর্ণ টাইলস প্রতিস্থাপন করে। এই কাজে উচ্চ প্রযুক্তিগত দক্ষতার প্রয়োজন হয়নি, মূলত বাইরের লোকদের টাইলস ঠিক জায়গায় স্ক্রু করার জন্য ভিতরে সমন্বয় করতে হয়েছিল। দুর্ঘটনার সময়, ক্রাশার রক্ষণাবেক্ষণ প্রক্রিয়া স্বাভাবিকভাবে চলছিল। কিন্তু প্রায় ৩০ মিনিট পরে, কাজ বন্ধ করে দেওয়া ক্রাশারটি হঠাৎ করেই প্রচণ্ডভাবে উল্টে যায়, বাইরে ৩ জনকে মাটিতে ফেলে দেয় এবং ক্রাশারের ভিতরে থাকা ৭ জনকে হত্যা করে।

ইনস্টিটিউট অফ অকুপেশনাল সেফটি অ্যান্ড হেলথ (ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবার) এর পরিচালক ডঃ নগুয়েন আন থো বিশ্লেষণ করেছেন: এই ঘটনার মাধ্যমে, এটি দেখা যাচ্ছে যে পেশাগত সুরক্ষা এবং স্বাস্থ্য প্রশিক্ষণ পরীক্ষা করা এবং স্পষ্ট করা প্রয়োজন। ব্যবসায়িক মালিক থেকে শুরু করে প্রশিক্ষণ ইউনিট, কর্মীদের সকলেরই মানবিক ত্রুটির কারণ বিবেচনা করা উচিত...

এই মতামত ভাগ করে নিতে, পেশাগত নিরাপত্তা পরিদর্শন এবং প্রশিক্ষণের বিশেষজ্ঞ ডঃ ড্যাং জুয়ান ট্রং বলেন: কর্তৃপক্ষকে একটি তদন্ত সংগঠিত করতে হবে, দুর্ঘটনার ঘটনাবলী এবং কারণ বিশ্লেষণ করতে হবে, দুর্ঘটনা ঘটেছে এমন ইউনিটে পেশাগত নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্যবিধি নিয়ম মেনে চলার ক্ষেত্রে সংস্থা বা ব্যক্তিদের (যদি থাকে) কঠোরভাবে লঙ্ঘন মোকাবেলা করতে হবে এবং দ্রুত উৎপাদন পরিস্থিতি এবং শ্রমিকদের মনস্তত্ত্ব স্থিতিশীল করতে হবে। বিশেষ করে, এই ঘটনার পরে, শ্রম সুবিধাগুলিতে অনুরূপ ঘটনা এড়াতে শিক্ষা গ্রহণ করা প্রয়োজন।

"পেশাগত নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্যবিধি আইন, ডিক্রি, সার্কুলার ইত্যাদির আইনি নথিপত্রের ব্যবস্থা মূলত সম্পূর্ণ এবং সমলয়শীল। তবে, জীবনে প্রয়োগের জন্য, এই আইনি বিধিগুলি সম্পূর্ণ থেকে অনেক দূরে। প্রতি বছর, রাজ্য সচেতনতা বৃদ্ধির জন্য শ্রমিক মাসের সাথে সম্পর্কিত পেশাগত নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্যবিধির জন্য কর্ম মাস চালু করে, কিন্তু ব্যবসা এবং নিয়োগকর্তারা প্রকৃতপক্ষে শ্রমিকদের জন্য পেশাগত নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্যবিধি প্রশিক্ষণ এবং বৃত্তিমূলক দক্ষতা প্রশিক্ষণের দিকে মনোযোগ দেয়নি এবং সেদিকে মনোনিবেশ করেনি। প্রশিক্ষণটি এখনও আনুষ্ঠানিক, বাস্তবতার কাছাকাছি নয় এবং কর্মীদের, তাদের কাজ, পরিচালনার দক্ষতা, সঠিক ক্রিয়াকলাপ, নির্দিষ্ট নিরাপদ কাজের পদ্ধতি এবং ব্যবস্থাগুলির উপর ফোকাস করে না," বলেছেন ডঃ ড্যাং জুয়ান ট্রং।

সচেতনতা বৃদ্ধি, নিয়ন্ত্রণ, প্রতিরোধ

শ্রম নিরাপত্তা বিভাগ (শ্রম, যুদ্ধে অবৈধ এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয়) মূল্যায়ন করেছে যে বর্তমানে, শ্রম সুরক্ষা এবং স্বাস্থ্যবিধি কাজে এখনও ত্রুটি রয়েছে। শ্রম দুর্ঘটনার সংখ্যা হ্রাস পেয়েছে, তবে গুরুতর ঘটনার সংখ্যা এখনও বেশি। শ্রম সম্পর্কবিহীন অঞ্চলে শ্রম দুর্ঘটনার বিকাশ মামলার সংখ্যা এবং ক্ষতিগ্রস্থদের সংখ্যা বৃদ্ধির লক্ষণ দেখায়।

গুরুতর শ্রম দুর্ঘটনার কারণ ব্যাখ্যা করতে গিয়ে শ্রম নিরাপত্তা বিভাগের পরিচালক মিঃ হা তাত থাং বলেন: অনেক নিয়োগকর্তা বিপদ ও ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা এবং নিয়ন্ত্রণ সম্পর্কিত আইনি বিধিবিধানের প্রতি মনোযোগ দেননি এবং তা বাস্তবায়ন করেননি; অনেক শ্রমিক শ্রম নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্যবিধি সম্পর্কে প্রশিক্ষিত হননি, নিরাপদ কাজের ক্ষেত্রে জ্ঞান এবং দক্ষতার অভাব রয়েছে এবং শিল্প কর্মশৈলী খুবই সীমিত এবং ব্যক্তিগত। শ্রম সম্পর্কবিহীন অঞ্চলগুলির জন্য শ্রম নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্যবিধি সম্পর্কিত তথ্য এবং প্রচারণামূলক কাজ সীমিত সম্পদের কারণে সম্পন্ন হয়।

অতএব, সমাধানের ক্ষেত্রে, প্রতিরোধের জন্য সচেতনতা বৃদ্ধি এখনও প্রধান লক্ষ্য, বিশেষ করে প্রতিরোধের জন্য প্রচারণা বৃদ্ধি, পেশাগত দুর্ঘটনা এবং রোগ সম্পর্কে সামাজিক বীমা তহবিল থেকে প্রশিক্ষণে সহায়তা, স্ব-নিযুক্ত কর্মীদের দলকে লক্ষ্য করে।

উদ্যোগগুলিকে পেশাগত নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্যবিধি নিশ্চিত করার কাজ আরও জোরদার করতে হবে, স্ব-পরিদর্শন কার্যক্রমের উপর মনোযোগ দিতে হবে, উদ্যোগগুলিতে বিপজ্জনক এবং ক্ষতিকারক কারণগুলিকে সক্রিয়ভাবে নিয়ন্ত্রণ এবং প্রতিরোধ করতে হবে, পেশাগত দুর্ঘটনা প্রতিরোধ করতে হবে; এবং কর্মীদের জন্য পেশাগত নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্যবিধি প্রশিক্ষণের আয়োজন করতে হবে।

১৯ মার্চ, ২০২৪ তারিখে, সচিবালয় নতুন পরিস্থিতিতে পেশাগত নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্যবিধির উপর পার্টির নেতৃত্বকে শক্তিশালী করার বিষয়ে নির্দেশিকা নং ৩১-CT/TW জারি করে, যেখানে বলা হয়েছে: পেশাগত দুর্ঘটনা, বিশেষ করে গুরুতর পেশাগত দুর্ঘটনা কমাতে চেষ্টা করুন, মারাত্মক পেশাগত দুর্ঘটনার হার বছরে কমপক্ষে ৪% হ্রাস পায়; ঝুঁকিপূর্ণ পরিবেশে কর্মরত কর্মীদের সংখ্যা যারা পেশাগত রোগের জন্য পরীক্ষা করা হয় এবং সনাক্ত করা হয় তাদের সংখ্যা বছরে কমপক্ষে ৫% বৃদ্ধি পায়; ক্ষতিকারক কারণ তৈরি করে এমন প্রতিষ্ঠানের সংখ্যা বছরে কমপক্ষে ৫% বৃদ্ধি পায় যাদের কর্মপরিবেশ পর্যবেক্ষণ করা হয়।

নির্দেশিকা 31-CT/TW বাস্তবায়নের মাধ্যমে, 2024 সালের শ্রম নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্যবিধি কর্ম মাস, শ্রমিক মাসের সাথে একত্রে, "কর্মক্ষেত্রে এবং সরবরাহ শৃঙ্খলে পেশাগত নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্যবিধি জোরদার করা" এই প্রতিপাদ্যকে চিহ্নিত করেছে।

"এই বছর এই থিমটি বেছে নেওয়ার কারণ হল শ্রমিক এবং শ্রমিকরা প্রায়শই একটি শৃঙ্খলে মেশিন এবং সরঞ্জামের সংস্পর্শে থাকেন, তাই কর্মপরিবেশ উন্নত করা, উন্নত করা এবং শ্রমিকদের জন্য কাজের পরিবেশ নিশ্চিত করা প্রয়োজন। এটি তাদের স্বাস্থ্য এবং জীবনের সাথে সম্পর্কিত একটি বিষয়," শ্রম নিরাপত্তা বিভাগের পরিচালক জোর দিয়ে বলেন।

baotintuc.vn অনুসারে

উৎস