প্রি-স্কুল শিক্ষকদের কঠিন, বিষাক্ত এবং বিপজ্জনক পেশায় যুক্ত করার প্রস্তাব

[বিজ্ঞাপন_১]

Một trường mầm non ở TP Vinh (Nghệ An) - Ảnh: DOÃN HÒA — ভিন শহরের একটি কিন্ডারগার্টেন ( Nghe An ) - ছবি: DOAN HOA

বিন দিন প্রদেশের ভোটারদের মতে, মহিলা প্রি-স্কুল শিক্ষকদের (৬০ বছর বয়সী) অবসরের বয়সসীমা বাস্তবতার সাথে খাপ খায় না, কারণ তাদের স্বাস্থ্য, তত্পরতা, পেশাদার ক্রিয়াকলাপ... চাকরির প্রয়োজনীয়তা পূরণ করা কঠিন।

ভোটাররা সরকারের কাছে অনুরোধ করেছেন যে তারা যেন প্রাসঙ্গিক মন্ত্রণালয় এবং শাখাগুলিকে প্রাক-বিদ্যালয় শিক্ষকদের কর্মপরিবেশ সম্পর্কিত নির্দিষ্ট বিষয়গুলি পর্যালোচনা এবং মূল্যায়ন করার নির্দেশ দেন এবং তাদের "কঠিন, বিষাক্ত এবং বিপজ্জনক কাজ এবং পেশার তালিকায়..." যুক্ত করেন।

এর ফলে এই ব্যক্তি শ্রম আইন অনুসারে নির্ধারিত স্বাভাবিক পরিস্থিতিতে শ্রমিকদের তুলনায় কম বয়সে অবসর সুবিধা ভোগ করতে পারবেন।

ইয়েন বাই প্রদেশের ভোটাররা এমন একটি দলে প্রাক-বিদ্যালয় শিক্ষকদের অন্তর্ভুক্ত করার প্রস্তাব করেছেন যারা নির্ধারিত সময়ের আগে অবসর নিতে পারবেন যাতে কাজের নির্দিষ্ট প্রকৃতির সাথে সম্মতি নিশ্চিত করা যায়।

কেন প্রি-স্কুল শিক্ষকরা এই কঠিন, বিষাক্ত পেশায় যোগ দেননি...?

বিন দিন প্রদেশের ভোটারদের মতামতের জবাবে, শ্রম, যুদ্ধ-অবৈধ এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয় জানিয়েছে যে সার্কুলার ২৯/২০২১ বিশেষভাবে কঠিন, বিষাক্ত, বিপজ্জনক চাকরি এবং পেশা এবং বিশেষ করে কঠিন, বিষাক্ত এবং বিপজ্জনক চাকরির তালিকা যুক্ত করার কথা উল্লেখ করেছে।

বিশেষ করে, খাত ও শিল্প ব্যবস্থাপনা বিভাগ কঠোর, বিষাক্ত, বিপজ্জনক চাকরি এবং পেশা পর্যালোচনা করে এবং বিশেষ করে ব্যবস্থাপনাধীন খাত ও শিল্পে কঠোর, বিষাক্ত, বিপজ্জনক চাকরি এবং পেশা পর্যালোচনা করে।

একই সাথে, প্রতিটি সময়ের আর্থ-সামাজিক, বৈজ্ঞানিক, প্রযুক্তিগত এবং ব্যবস্থাপনা উন্নয়নের সাথে সামঞ্জস্য রেখে পেশার তালিকায় সংশোধন এবং পরিপূরক প্রস্তাব করার জন্য নিয়োগকর্তাদের মতামত বিবেচনা করুন এবং সেগুলি শ্রম, যুদ্ধ-অবৈধ এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয়ে পাঠান।

সার্কুলার ১১/২০২০-তে বলা হয়েছে যে প্রতি বছর, খাত এবং ক্ষেত্র পরিচালনাকারী মন্ত্রণালয় এবং নিয়োগকর্তারা শ্রম, যুদ্ধাপরাধী এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয় কর্তৃক নির্ধারিত পদ্ধতি অনুসারে পেশার তালিকা সক্রিয়ভাবে পর্যালোচনা এবং মূল্যায়ন করবেন এবং প্রতিটি সময়ের আর্থ-সামাজিক উন্নয়ন, বিজ্ঞান, প্রযুক্তি এবং ব্যবস্থাপনার সাথে সামঞ্জস্য রেখে পেশার তালিকায় সংশোধন এবং পরিপূরক প্রস্তাব করবেন।

মন্ত্রণালয়, খাত এবং নিয়োগকর্তাদের প্রস্তাবের ভিত্তিতে, মন্ত্রণালয় জানিয়েছে যে তারা প্রি-স্কুল শিক্ষকদের চাকরি এবং পেশার কর্মপরিবেশ পর্যালোচনা এবং মূল্যায়নের জন্য মন্ত্রণালয়, খাত এবং সংস্থাগুলির সাথে সমন্বয় করবে যাতে কঠোর, বিষাক্ত এবং বিপজ্জনক চাকরি এবং পেশার তালিকা পর্যালোচনা, সংশোধন এবং পরিপূরক করার জন্য একটি ভিত্তি তৈরি করা যায়, বিশেষ করে কঠোর, বিষাক্ত এবং বিপজ্জনক চাকরি এবং পেশার তালিকা নিয়ম অনুসারে।

শ্রম, যুদ্ধ-অবৈধ এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের মতে, ১৫ ডিসেম্বর, ২০২২ তারিখে, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় একটি অফিসিয়াল ডিসপ্যাচ জারি করে যেখানে পেশার তালিকায় প্রাক-বিদ্যালয় শিক্ষক, সরঞ্জাম এবং পরীক্ষাগার কর্মীদের দুটি গ্রুপ যুক্ত করার অনুরোধ জানানো হয়েছিল, কিন্তু উপরোক্ত নিয়ম অনুসারে নথিপত্র প্রেরণ করা হয়নি, তাই তালিকায় বিবেচনা এবং সংযোজনের কোনও ভিত্তি নেই।

কোন চাকরি থেকে আপনি তাড়াতাড়ি অবসর নিতে পারেন?

অবসরের বয়স সম্পর্কে, শ্রম, যুদ্ধে অবৈধ এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয় জানিয়েছে যে দ্বাদশ পার্টি কেন্দ্রীয় কমিটির ৭ম সম্মেলনের ২৮/২০১৮ নম্বর রেজোলিউশনে এটি আলোচনা এবং সর্বসম্মতিক্রমে অনুমোদিত হয়েছে।

রেজোলিউশন ২৮-এ অবসরের বয়স বৃদ্ধির নীতিকে প্রাতিষ্ঠানিক রূপ দিয়ে, জাতীয় পরিষদ সর্বসম্মতিক্রমে ২০১৯ সালের শ্রম কোড জারি করে।

২০১৯ সালের শ্রম আইন গবেষণা ও উন্নয়নের প্রক্রিয়া চলাকালীন, অবসর বয়সের বিষয়টি নিয়ে আলোচনা, বিতর্ক এবং সংশ্লিষ্ট সকল দিক থেকে পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে এবং ব্যাপকভাবে মূল্যায়ন করা হয়েছে।

অতএব, শ্রম আইনে বলা হয়েছে যে কর্মীদের অবসর বয়স বা পেনশনের বয়স বৃদ্ধির জন্য সমন্বয় অবিলম্বে পুরুষদের জন্য ৬২ বছর এবং মহিলাদের জন্য ৬০ বছর বয়স বৃদ্ধি করা হবে না, বরং পুরুষ কর্মীদের জন্য প্রতি বছর মাত্র ৩ মাস এবং মহিলা কর্মীদের জন্য ৪ মাস বৃদ্ধির রোডম্যাপ অনুসারে সমন্বয় করা হবে।

এছাড়াও, অবসরের বয়স বৃদ্ধিতে শ্রমিকদের প্রকৃতি, শ্রমের ধরণ এবং স্বাস্থ্যের মতো বিষয়গুলি বিবেচনা করা হয়েছে।

বিশেষ করে কঠিন, বিষাক্ত, বা বিপজ্জনক কাজ করা শ্রমিক; কঠিন, বিষাক্ত, বা বিপজ্জনক কাজে কাজ করা; বিশেষ করে কঠিন আর্থ-সামাজিক অবস্থার এলাকায় কাজ করা; অথবা দুর্বল স্বাস্থ্য (কাজ করার ক্ষমতা হ্রাস) সহ কর্মী।

এই মামলাগুলি স্বাভাবিক কর্মক্ষেত্রে কর্মরতদের তুলনায় কম বয়সে অবসর নিতে পারে (মামলার উপর নির্ভর করে ৫ বা ১০ বছর আগে অবসর)।

আগামী সময়ে, মন্ত্রণালয়, শাখা এবং স্থানীয়দের প্রস্তাবের ভিত্তিতে, মন্ত্রণালয় গবেষণা এবং পর্যালোচনার সমন্বয় অব্যাহত রাখবে যাতে পেশার তালিকা সংশোধন ও পরিপূরক করা যায় যাতে শ্রমিকদের জন্য ব্যবস্থা এবং নীতিমালার সুষ্ঠু বাস্তবায়ন নিশ্চিত করা যায়, যার মধ্যে কর্মীদের অবসর বয়সের শর্তাবলী বিবেচনার ভিত্তি হিসেবে কর্মসংস্থান অন্তর্ভুক্ত।

শিক্ষকদের বেতন কীভাবে বাড়ানো যায়?

শিক্ষকদের বেতন বৃদ্ধির প্রস্তাবটি এমন একটি প্রচেষ্টা যা শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় শিক্ষকদের চাকরি ছেড়ে দেওয়া, চাকরি পরিবর্তন করা এবং শিক্ষকতা পেশায় প্রতিভাবান ব্যক্তিদের আকৃষ্ট করা থেকে বিরত রাখার জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ সমাধান হিসেবে দেখে।

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস