ব্লু বেরেট বাহিনীর জন্য উপযুক্ত নীতি ও শাসনব্যবস্থা প্রস্তাব করা

[বিজ্ঞাপন_১]

পার্টির কেন্দ্রীয় কমিটির সদস্য, জাতীয় প্রতিরক্ষা উপমন্ত্রী, আন্তঃক্ষেত্রীয় কর্মগোষ্ঠীর প্রধান, জাতীয় প্রতিরক্ষা মন্ত্রণালয়ের জাতিসংঘ শান্তিরক্ষা কার্যক্রমে অংশগ্রহণ সংক্রান্ত স্টিয়ারিং কমিটির প্রধান সিনিয়র লেফটেন্যান্ট জেনারেল হোয়াং জুয়ান চিয়েন সম্মেলনে সভাপতিত্ব করেন। সম্মেলনে উপস্থিত ছিলেন পার্টির কেন্দ্রীয় কমিটির সদস্য, ভিয়েতনাম পিপলস আর্মির জেনারেল ডিপার্টমেন্ট অফ পলিটিক্সের ডেপুটি ডিরেক্টর লেফটেন্যান্ট জেনারেল ত্রিন ভ্যান কুয়েট; ভিয়েতনাম ইউনিয়ন অফ ফ্রেন্ডশিপ অর্গানাইজেশনের সভাপতি রাষ্ট্রদূত নগুয়েন ফুওং নগা; মন্ত্রণালয়, বিভাগ এবং শাখার প্রতিনিধিরা।

এই সম্মেলনের লক্ষ্য হল ডিক্রি ১৬২-এর বাস্তবায়ন এবং ফলাফলের ব্যাপক মূল্যায়ন করা; বাস্তবায়নে অসুবিধা এবং বাধাগুলি মূল্যায়ন করা; ব্যক্তিদের জন্য শাসনব্যবস্থা এবং নীতিতে ত্রুটি এবং জাতিসংঘ শান্তিরক্ষা কার্যক্রমে অংশগ্রহণকারী ভিয়েতনামী সংস্থাগুলির জন্য আশ্বাসমূলক কাজ।

সম্মেলনে জাতীয় প্রতিরক্ষা মন্ত্রণালয়ের পক্ষ থেকে প্রধানমন্ত্রীর কাছে ডিক্রি ১৬২ সংশোধন, পরিপূরক বা প্রতিস্থাপনের প্রস্তাব পেশ করার জন্য সুপারিশ এবং প্রস্তাবগুলিকে বিশেষভাবে চিহ্নিত করা হয়েছে, যাতে বর্তমান আইনি নথির ব্যবস্থা অনুসারে জাতিসংঘের শান্তিরক্ষা কার্যক্রমে অংশগ্রহণকারী ইউনিটগুলির জন্য ব্যক্তিদের নীতি এবং কাজ নিশ্চিত করার জন্য নীতিমালা নিশ্চিত করা যায়।

সম্মেলনে বক্তব্য রাখতে গিয়ে লেফটেন্যান্ট জেনারেল ত্রিন ভ্যান কুয়েট বলেন, ডিক্রি ১৬২ বাস্তবায়ন মূলত সকল বিষয়বস্তু এবং বিষয়বস্তুকে অন্তর্ভুক্ত করে, বস্তুগত জীবনযাত্রার পরিবেশ পূরণ করে এবং জাতিসংঘ শান্তিরক্ষা মিশনে অংশগ্রহণকারী ব্যক্তি ও ইউনিটগুলিকে তাদের কাজ সফলভাবে সম্পন্ন করতে সহায়তা করে। তবে, নতুন পরিস্থিতিতে, কাজ সম্পাদনের প্রক্রিয়ায় জটিল সমস্যা রয়েছে, কাজের প্রয়োজনীয়তাও বেশি, কঠিন অঞ্চলে পরিস্থিতি, নিরাপত্তা ও রাজনৈতিক অস্থিতিশীলতা, মহামারী, সশস্ত্র সংঘাত, জীবনের জন্য হুমকি এবং কাজ সম্পাদনের ফলাফলের কারণে পরিবেশের অনেক সম্ভাব্য ঝুঁকি রয়েছে। তাই অংশগ্রহণকারী বাহিনীকে সাবধানে নির্বাচন করা হয়, আন্তর্জাতিক পরিবেশে স্বাধীনভাবে পরিচালনার প্রয়োজনীয়তা পূরণ করার জন্য সাহস, দক্ষতা এবং যোগ্যতা থাকতে হবে। কাজের পরিবেশের জন্য উচ্চতর প্রয়োজনীয়তা প্রয়োজন, তাই কাজ সম্পাদনকারী বাহিনী নিশ্চিত করার শর্তগুলিও উচ্চতর হতে হবে।

ইতিমধ্যে, ডিক্রি ১৬২-এর অধীনে থাকা শাসনব্যবস্থা এবং নীতিগুলিতে এখনও ত্রুটি রয়েছে, এগুলি খুব বেশি উচ্চতর কাজের প্রয়োজনীয়তার জন্য উপযুক্ত নয়, বাহিনীর মধ্যে ঐক্যবদ্ধ নয় এবং এমনকি জাতিসংঘ শান্তিরক্ষায় অংশগ্রহণকারী দেশ এবং বাহিনীর সাথেও ঐক্যবদ্ধ নয়।

লেফটেন্যান্ট জেনারেল ত্রিন ভ্যান কুয়েট ১৬২ নম্বর ডিক্রিতে অনুরোধ করেছেন যে, যেকোনো ভালো এবং উপযুক্ত বিষয় উত্তরাধিকারসূত্রে গ্রহণ করা উচিত এবং ভালোভাবে বাস্তবায়ন করা উচিত, এবং যেকোনো অনুপযুক্ত বিষয় সংশোধন করে আরও উপযুক্ত করে তোলা উচিত; দেশব্যাপী শক্তিগুলির মধ্যে শাসনব্যবস্থা এবং নীতিগুলিকে একত্রিত করা গুরুত্বপূর্ণ; এবং কাজগুলি বাস্তবায়নে অসুবিধা এবং বাধা সৃষ্টিকারী বিষয়গুলি খুঁজে বের করা।

সমাপনী বক্তব্যে, সিনিয়র লেফটেন্যান্ট জেনারেল হোয়াং জুয়ান চিয়েন ডিক্রি ১৬২ এর পরিপূরক ও সংশোধনের জন্য সংস্থা এবং ইউনিটগুলির নিবেদিতপ্রাণ এবং দায়িত্বশীল অবদানের জন্য অত্যন্ত প্রশংসা করেন। সম্মেলনে ডিক্রি বাস্তবায়নের প্রক্রিয়ায় বেশ কয়েকটি ত্রুটি এবং অসুবিধাগুলি স্পষ্টভাবে তুলে ধরা হয়েছে এবং স্পষ্টভাবে উল্লেখ করা হয়েছে। ডিক্রি ১৬২ হল জাতিসংঘ শান্তিরক্ষা কার্যক্রমে অংশগ্রহণকারী বাহিনীর জন্য মৌলিক নীতি এবং ব্যবস্থা নিশ্চিত করার জন্য প্রথম গুরুত্বপূর্ণ আইনি ভিত্তি; মিশনের সফল বাস্তবায়নে অবদান রেখে অংশগ্রহণকারী বাহিনীকে তাৎক্ষণিকভাবে একত্রিত এবং উৎসাহিত করা।

সিনিয়র লেফটেন্যান্ট জেনারেল হোয়াং জুয়ান চিয়েন নিশ্চিত করেছেন যে সম্মেলনটি একটি উচ্চ ঐকমত্য অর্জন করেছে, নতুন পরিস্থিতিতে বেশ কয়েকটি বর্তমান আইনি নথি এবং মিশনের প্রয়োজনীয়তা মেনে চলার জন্য ডিক্রি ১৬২ এর বেশ কয়েকটি অনুচ্ছেদের পরিপূরক এবং সংশোধন করতে সম্মত হয়েছে। আগামী সময়ে, জাতীয় প্রতিরক্ষা মন্ত্রণালয় এবং জননিরাপত্তা মন্ত্রণালয়ের পাশাপাশি ভিয়েতনাম জাতিসংঘ শান্তিরক্ষা বাহিনী মিশনের সমাপ্তির সময় এবং পরে সেনাবাহিনী মোতায়েনের পাশাপাশি শাসনব্যবস্থা এবং নীতি নিশ্চিত করার প্রক্রিয়ায় মন্ত্রণালয়, বিভাগ এবং শাখাগুলির মনোযোগ এবং সমর্থন অব্যাহত রাখার আশা করছে।

সিনিয়র লেফটেন্যান্ট জেনারেল হোয়াং জুয়ান চিয়েন অনুরোধ করেছেন যে জাতিসংঘ শান্তিরক্ষা মিশনে অংশগ্রহণের জন্য বাহিনী প্রেরণকারী সংস্থা এবং ইউনিটগুলি জাতীয় প্রতিরক্ষা মন্ত্রণালয়ের নিয়মাবলী, বিশেষ করে ডিক্রি ১৬২ এর অধীনে শাসনব্যবস্থা এবং নীতি সম্পর্কিত নিয়মাবলী পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে উপলব্ধি এবং কঠোরভাবে বাস্তবায়ন অব্যাহত রাখবে, যাতে অফিসার এবং সৈন্যরা তাদের মিশন গ্রহণ এবং সম্পাদনে নিরাপদ এবং উত্তেজিত বোধ করতে পারে; জাতীয় প্রতিরক্ষা মন্ত্রণালয়ের উপযুক্ত সংস্থাগুলিকে ডিক্রি ১৬২ এর বেশ কয়েকটি ধারা সংশোধনের অনুমতির জন্য সরকারের কাছে রিপোর্ট করার জন্য সম্পর্কিত পদ্ধতিগুলি সম্পাদন করার দায়িত্ব অর্পণ করা হয়।

ডিক্রি ১৬২ বাস্তবায়নের বিষয়ে প্রতিবেদন করতে গিয়ে ভিয়েতনাম শান্তিরক্ষা বিভাগের পরিচালক কর্নেল ফাম মান থাং জোর দিয়ে বলেন যে, বাহিনী মোতায়েনের পর থেকে, সকল স্তরের নেতারা মনোযোগ দিয়েছেন, নিয়মিত পর্যবেক্ষণ করেছেন, পরিস্থিতি তৈরি করেছেন এবং জাতিসংঘ শান্তিরক্ষা কার্যক্রমে অংশগ্রহণকারী বাহিনীর জন্য অনেক নীতিমালা এবং অগ্রাধিকারমূলক নীতি জারি করেছেন। ডিক্রি ১৬২ বাস্তবায়ন ব্যক্তি ও ইউনিটের জন্য নিয়ম ও নীতিমালা নিশ্চিত করতে অবদান রেখেছে যেমন প্রশিক্ষণ খরচ নিশ্চিত করা, অতিরিক্ত খাদ্য ভাতা, গার্হস্থ্য প্রশিক্ষণের সময় সামরিক ইউনিফর্ম এবং প্রয়োজনীয় সরঞ্জাম সরবরাহ করা; পুরষ্কার, প্রাথমিক পদোন্নতি, সামাজিক আবাসন প্রকল্পে অংশগ্রহণ ইত্যাদি।

সম্মেলনে, প্রতিনিধিরা ডিক্রি ১৬২-এর কিছু বিষয়বস্তুর ত্রুটিগুলি তুলে ধরেন, যেমন বর্তমান আইনি ব্যবস্থার সাথে সমন্বয়ের অভাব। এর কিছু বিষয়বস্তু পরবর্তীতে জারি করা জাতীয় পরিষদের জাতিসংঘ শান্তিরক্ষা বাহিনীতে অংশগ্রহণের বিষয়ে রেজোলিউশন ১৩০-এর সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ নয়। মহিলা বাহিনীর জন্য অগ্রাধিকারমূলক ব্যবস্থা এবং নীতিগুলি ব্যাপক নয় এবং অত্যন্ত উৎসাহব্যঞ্জক নয়। সংস্থা এবং ইউনিটগুলির জন্য গ্যারান্টি কাজ সামঞ্জস্যপূর্ণ নয় এবং নিয়ম অনুসারে প্রতিটি ধরণের ইউনিটের জন্য উপযুক্ত নয়। মিশনে শৃঙ্খলা লঙ্ঘনের ক্ষেত্রে ভিয়েতনামী বাহিনীর জন্য ক্ষতিপূরণ এবং প্রত্যাবাসন কাজের বাস্তবায়নের জন্য কোনও নির্দিষ্ট নিয়ম নেই; অংশগ্রহণকারী বাহিনীর জন্য স্থানীয় ভাতা ব্যবস্থার উপর কোনও নিয়ম এবং নির্দেশাবলী নেই...

সামরিক বাহিনীর অভ্যন্তরীণ এবং বাইরের সংস্থা এবং ইউনিটের প্রতিনিধিরা শান্তিরক্ষা কার্যক্রমে অংশগ্রহণকারী মহিলা বাহিনীর জন্য নীতিমালা; আর্থিক ও লজিস্টিক নিশ্চয়তা; ডিক্রি ১৬২ বাস্তবায়নে অসুবিধা এবং ত্রুটি...; আগামী সময়ে শান্তিরক্ষা কার্যক্রমে অংশগ্রহণকারী বাহিনীর জন্য নীতিমালা এবং ব্যবস্থা নিশ্চিত করার জন্য প্রস্তাবিত নির্দেশনার মতো বিষয়বস্তুতে মতামত প্রদান করেন।

প্রতিনিধিরা একমত হয়েছেন যে শান্তিরক্ষা অভিযানে অংশগ্রহণকারী বাহিনী, বিশেষ করে মহিলা সৈন্যদের জন্য, বাস্তব পরিস্থিতি এবং কার্য সম্পাদনের সময় উদ্ভূত নতুন সমস্যাগুলির সাথে সামঞ্জস্য রেখে আরও ভাল সহায়তা নীতি থাকা উচিত।

খবর এবং ছবি: মাই হান

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস