জাতীয় প্রতিরক্ষা মন্ত্রণালয় প্রস্তাব করেছে যে যেসব সংস্থা এবং ইউনিটে কাজ করা হয়, যেগুলো সরাসরি সাংগঠনিক ব্যবস্থার দ্বারা প্রভাবিত হয় না কিন্তু দলের মান উন্নত করার জন্য স্ট্রিমলাইনিং, পুনর্গঠন এবং মান উন্নত করতে হয়, সেসব ক্ষেত্রে অগ্রিম অবসর গ্রহণের বছরের জন্য ভর্তুকি, বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা সহ কাজের সময়ের উপর ভিত্তি করে ভর্তুকি এবং অগ্রিম অবসর গ্রহণের মাসের জন্য এককালীন পেনশনের নীতি প্রযোজ্য হবে।
সেনাবাহিনীতে সাংগঠনিক যন্ত্রপাতি সাজানো এবং সুবিন্যস্ত করার সময় নীতি ও শাসনব্যবস্থা সম্পর্কিত খসড়া সার্কুলারের ৭ নম্বর অনুচ্ছেদে এই প্রস্তাবটি করা হয়েছে।
কর্মীদের সুবিন্যস্তকরণ এবং পুনর্গঠনের ক্ষেত্রে
যেসব সংস্থা এবং ইউনিটে কাজ করা হয়, যেগুলো সরাসরি সাংগঠনিক ব্যবস্থা দ্বারা প্রভাবিত হয় না কিন্তু দলের মান উন্নত, পুনর্গঠন এবং মান উন্নত করার জন্য কাজ করে, সেগুলির মধ্যে রয়েছে: ধারা ১, ২, ৩, ৪ এবং ৫-এ উল্লেখিত বিষয়গুলি এই সার্কুলারের ধারা ২-এ দফা ক, খ, ধারা ৫-এর নির্দেশাবলী অনুসারে সর্বোচ্চ চাকরির বয়সসীমা ৫ বছর বা তার কম বাকি আছে অথবা অবসরের বয়সসীমায় পৌঁছাতে পারে। এই সার্কুলারের ৫ নম্বর অনুচ্ছেদে বলা হয়েছে, যদি উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্মীদের সুবিন্যস্তকরণ, পুনর্গঠন এবং দলের মান উন্নত করার কারণে প্রাথমিক অবসর গ্রহণের সিদ্ধান্ত নেয়, তাহলে তারা ডিক্রি নং ৬৭/২০২৫/এনডি-সিপির ধারা ১, ধারা ৭-এ নির্ধারিত নীতি ও ব্যবস্থা উপভোগ করবে।
বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা সহ কাজের সময়ের উপর ভিত্তি করে প্রাথমিক অবসর ভাতা এবং ভাতা
প্রাথমিক অবসর গ্রহণের বছরের সংখ্যার জন্য ভাতা ব্যবস্থা এবং বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা প্রদানের সাথে কাজের সময় অনুসারে ভাতা ব্যবস্থা এখানে নির্দেশাবলী অনুসারে বাস্তবায়িত হয় দফা খ, দফা গ, দফা ১ এবং এই সার্কুলারের ধারা ৬, ধারা ৩। বিশেষভাবে নিম্নরূপ:
- প্রাথমিক অবসর গ্রহণের বছরের সংখ্যার জন্য ভাতা নিম্নরূপ গণনা করা হয়:
প্রারম্ভিক অবসরের বছরগুলির জন্য সুবিধার স্তর | = | এই সার্কুলারের ধারা ৩, ধারা ৪ অনুসারে বর্তমান মাসিক বেতন | x ০৫ x | এই সার্কুলারের ধারা ৫ এর ধারা ২ অনুসারে, আগাম অবসর গ্রহণের বছরের সংখ্যা |
- বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা সহ কাজের সময়ের উপর ভিত্তি করে ভাতা নিম্নরূপ গণনা করা হয়:
- বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা সহ প্রথম ২০ বছরের কাজের জন্য বর্তমান বেতনের ৫ মাসের ভর্তুকি। ২১ তম বছর থেকে, বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা সহ প্রতি বছরের কাজের জন্য, বর্তমান বেতনের ০.৫ মাসের সমপরিমাণ ভর্তুকি প্রদান করা হবে।
বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা সহ কাজের সময়ের উপর ভিত্তি করে ভর্তুকির স্তর | = | এই সার্কুলারের ধারা ৩, ধারা ৪ অনুসারে বর্তমান মাসিক বেতন | এক্স | ৫ (বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা সহ প্রথম ২০ বছরের কাজের জন্য) | + | ০.৫ এক্স | ২১ বছর থেকে বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা সহ কাজের বছরের সংখ্যা |
- ১৫ বছর বা তার বেশি কর্মজীবনের ক্ষেত্রে, বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা প্রদান করে এবং প্রাথমিক অবসর গ্রহণের সময় সামাজিক বীমা আইনের বিধান অনুসারে পেনশনের জন্য যোগ্য হলে, প্রথম ১৫ বছরের কাজের জন্য ভাতা বর্তমান বেতনের ৪ মাসের; ১৬ তম বছর থেকে, বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা প্রদানের সাথে প্রতি বছরের কাজের জন্য, ভাতা বর্তমান বেতনের ০.৫ মাসের।
বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা সহ কাজের সময়ের উপর ভিত্তি করে ভর্তুকির স্তর | = | এই সার্কুলারের ধারা ৩, ধারা ৪ অনুসারে বর্তমান মাসিক বেতন | এক্স | ৪ (বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা সহ প্রথম ১৫ বছরের কাজের জন্য) | + | ০.৫ এক্স | ১৬তম বছর থেকে বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা সহ কাজের বছরের সংখ্যা |
অবসর গ্রহণের কয়েক মাসের জন্য এককালীন অবসর সুবিধা নিম্নরূপ:
- ১৫ মার্চ, ২০২৫ থেকে ১৪ মার্চ, ২০২৬ পর্যন্ত প্রথম ১২ মাসের মধ্যে অবসর:
এককালীন পেনশন সুবিধার স্তর | = | এই সার্কুলারের ধারা ৩, ধারা ৪ অনুসারে বর্তমান মাসিক বেতন | x ১.০ x | এই সার্কুলারের ধারা ১, ধারা ৫ অনুসারে, আগাম অবসর গ্রহণের মাসের সংখ্যা |
- ১৫ মার্চ, ২০২৬ থেকে অবসরপ্রাপ্ত (১৩ তম মাস থেকে অবসরপ্রাপ্ত, ১৫ মার্চ, ২০২৫ থেকে):
এককালীন পেনশন সুবিধার স্তর | = | এই সার্কুলারের ধারা ৩, ধারা ৪ অনুসারে বর্তমান মাসিক বেতন | x ০.৫ x | এই সার্কুলারের ধারা ১, ধারা ৫ অনুসারে, আগাম অবসর গ্রহণের মাসের সংখ্যা |
উদাহরণ ০১: কমরেড ট্রান ভ্যান লং, জন্মগ্রহণকারী মে ১৯৭১ সালে, ১৯৯০ সালের ফেব্রুয়ারিতে কর্নেল পদে যোগদান করেন এবং জেনারেল স্টাফ এজেন্সির ডিপার্টমেন্ট এ-তে সহকারী হিসেবে কর্মরত ছিলেন। বর্তমান নিয়ম অনুসারে, ২০২৯ সালের মে মাসের শেষ নাগাদ কমরেড লংয়ের বয়স হবে ৫৮ বছর, যা কর্নেল পদমর্যাদার সর্বোচ্চ বয়সসীমা। ধরে নিচ্ছি যে কমরেড লংয়ের সংস্থা একীভূতকরণ বা বিলুপ্তির বিষয় নয় তবে বেতন কাঠামো, পুনর্গঠন এবং দলের মান উন্নত করতে হবে; আগাম অবসর গ্রহণের জন্য উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক অনুমোদিত, অবসর-পূর্ব ছুটির সময়কাল ১২ মাস, ১ জুন, ২০২৫ থেকে ৩১ মে, ২০২৬ পর্যন্ত, ১ জুন, ২০২৬ থেকে মাসিক পেনশন পাবেন।
যদি কমরেড লং উপরে উল্লিখিত সময়ের পরে অবসর গ্রহণ করেন, তাহলে তিনি ১৩ তম মাস থেকে (১৫ মার্চ, ২০২৫ থেকে) অবসরপ্রাপ্তদের নীতি ও শাসনব্যবস্থা উপভোগ করবেন।
কমরেড লং তার অবসরকালীন মেয়াদ শেষ হওয়ার আগেই অবসর নিতে চান এবং ১ জানুয়ারী, ২০২৬ থেকে মাসিক পেনশন পেতে চান এবং উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ তার আগাম অবসর গ্রহণের সিদ্ধান্ত নেবেন; সেই অনুযায়ী, কমরেড লং ১৫ মার্চ, ২০২৫ থেকে প্রথম ১২ মাসের মধ্যে অবসরপ্রাপ্তদের নীতিমালা এবং ব্যবস্থা উপভোগ করার যোগ্য (আগামর অবসর গ্রহণের মাসের সংখ্যা ৪১ মাস; আগামর অবসর গ্রহণের বছরের সংখ্যা ৩ বছর ৫ মাস; বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা প্রদানের সাথে কর্মকাল ৩৫ বছর ১১ মাস)।
জাতীয় প্রতিরক্ষা মন্ত্রণালয় সেনাবাহিনীতে সাংগঠনিক যন্ত্রপাতি সাজানো এবং সুবিন্যস্ত করার সময় নীতি ও শাসনব্যবস্থা সম্পর্কিত সার্কুলারের দ্বিতীয় খসড়ার উপর মতামত সংগ্রহের আয়োজন করছে যাতে নথিটি সম্পাদনা এবং নিখুঁত করা যায়।
এই খসড়া সার্কুলারে ১৮টি অনুচ্ছেদ রয়েছে, যা পূর্ববর্তী খসড়া সার্কুলারের তুলনায় ৬টি অনুচ্ছেদ বৃদ্ধি পেয়েছে; জাতীয় প্রতিরক্ষা মন্ত্রণালয়ের ব্যবস্থাপনায় সাংগঠনিক ব্যবস্থা বাস্তবায়নে নীতি ও শাসনব্যবস্থা বাস্তবায়নের নির্দেশনা প্রদানের জন্য আবেদনের বিষয়গুলি প্রসারিত করা হয়েছে; বেতন কাঠামো সহজীকরণ, পুনর্গঠন, কর্মীদের মান উন্নত করা; যেসব ক্যাডার পুনঃনির্বাচিত, পুনঃনিযুক্ত বা পুনঃনির্বাচনের জন্য যোগ্য নয়, পুনঃনিযুক্ত; পার্টি সংগঠনগুলিতে পার্টি কমিটিতে অংশগ্রহণকারী ক্যাডারদের ডিক্রি নং ১৭৮/২০২৪/এনডি-সিপির ৭, ৮, ৯, ১০, ১১ এবং ১৪ ধারা, ধারা ৫, ৬, ৭, ৮, ৯, ১০ এবং ১১ ধারা, ডিক্রি নং ৬৭/২০২৫/এনডি-সিপির ১ ধারা অনুসারে তাদের কার্যক্রম শেষ করতে হবে; প্রাসঙ্গিক সংস্থা, ইউনিট এবং ব্যক্তিদের দায়িত্ব।
আপনার মতামত এবং অবদান জাতীয় প্রতিরক্ষা মন্ত্রণালয়ে ইমেলের মাধ্যমে পাঠান: info@mod.gov.vn সম্পর্কে অথবা সামরিক নীতি সেক্টর ইলেকট্রনিক তথ্য পোর্টালে http://chinhsachquandoi.gov.vn অথবা ভিয়েতনাম পিপলস আর্মির সমাজনীতি বিভাগের সাধারণ রাজনীতি বিভাগের কাছে লিখিতভাবে (ঠিকানা: নং 34C ট্রান ফু, দিয়েন বিয়েন ওয়ার্ড, বা দিন জেলা, হ্যানয় শহর)।
পিপলস আর্মি সংবাদপত্র এই খসড়া সার্কুলারের সম্পূর্ণ বিষয়বস্তু প্রকাশ করবে।
সূত্র: https://baolangson.vn/de-xuat-chinh-sach-tro-cap-voi-truong-hop-phai-tinh-gian-bien-che-co-cau-lai-5042470.html






মন্তব্য (0)