প্রতিভাবান ব্যক্তিদের সুপারিশ করার জন্য ব্যক্তিগত পুরষ্কারের প্রস্তাব

প্রতিনিধি লে থান ভ্যান প্রতিভাবান ব্যক্তিদের নিয়োগ এবং সুপারিশকারী ব্যক্তিদের পুরস্কৃত করার এবং পরিচিতজন এবং আত্মীয়স্বজনদের পদে নিয়োগের অভ্যাসের অপব্যবহারকারীদের শাস্তি দেওয়ার প্রস্তাব করেছিলেন।

২৬শে মার্চ সকালে বিশেষ প্রতিনিধিদের সম্মেলনে উপস্থাপিত রাজধানী সংক্রান্ত সংশোধিত আইনের খসড়া অনুসারে, হ্যানয়ের সংস্থা এবং ইউনিটগুলিকে প্রতিভাবান ব্যক্তিদের চুক্তি স্বাক্ষর করতে বা ব্যবস্থাপনা ও নির্বাহী পদ অর্পণ করার অনুমতি দেওয়া হয়েছে।

প্রতিভাবান ব্যক্তিদের সংজ্ঞায়িত করা হয় অসামান্য নৈতিক গুণাবলী, যোগ্যতা, ক্ষমতা এবং দেশে এবং বিদেশে কাজ করার বাস্তব অভিজ্ঞতা; বিশেষ কাজ, পণ্য, কৃতিত্ব, যোগ্যতা বা কোনও ক্ষেত্র বা শিল্পের উন্নয়নে অবদান রাখার অধিকারী হিসেবে। প্রতিভাবান ব্যক্তিদের জন্য নীতি এবং শাসনব্যবস্থা হ্যানয় পিপলস কাউন্সিল দ্বারা নির্ধারিত হয়।

অর্থ ও বাজেট কমিটির স্থায়ী সদস্য লে থান ভ্যান বলেন যে এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ নীতি, যা স্পষ্টভাবে এবং সুনির্দিষ্টভাবে নিয়ন্ত্রিত হওয়া প্রয়োজন, বিশেষ করে নিয়োগ, মনোনয়ন এবং স্ব-মনোনয়নের মানদণ্ড। খসড়াটিতে প্রতিভাবান ব্যক্তিদের জন্য চাকরির নিয়োগের পরিকল্পনাও স্পষ্টভাবে উল্লেখ করতে হবে, যাতে তাদের শক্তি এবং দুর্বলতাগুলি মিলে যায়, যাতে তারা এগিয়ে যাওয়ার সুযোগ পায় এবং তাদের উদ্ভাবন এবং উদ্ভাবনগুলিকে সম্মান করা হয় এবং বাস্তবায়ন করা হয়।

"আমাদের মেধাবীদের আকৃষ্ট করে প্রশাসনিক কাজের জন্য তাদের ব্যবস্থা করা উচিত নয়, এটি একটি অপচয়। কম মেধাবী এবং দুর্ভাগ্যবান লোকদের অধীনে প্রতিভাবান লোকদের বসানো একটি অপচয়," মিঃ ভ্যান বলেন, তিনি পরামর্শ দেন যে সংস্থাগুলি প্রতিভাবানদের জন্য আয়কর নীতি, বেতন, বোনাস, স্বাস্থ্যসেবা, শিক্ষা এবং আবাসন পরিপূরক করে। এটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ বিষয়বস্তু, কারণ অতীতে, অনেক প্রতিভাবান লোক হ্যানয়ে কাজ করতে এসেছিল কিন্তু তাদের আয়ের নিশ্চয়তা দিতে পারেনি তাই তাদের চলে যেতে হয়েছিল।

অর্থ ও বাজেট কমিটির স্থায়ী সদস্য লে থান ভ্যান। ছবি: ফাম থাং

প্রতিনিধি হোয়াং ভ্যান কুওং (জাতীয় অর্থনীতি বিশ্ববিদ্যালয়ের ভাইস-রেক্টর) রাজধানীর জনসংখ্যার অনুপাতের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীদের আয় বৃদ্ধির প্রস্তাব করেছিলেন। খসড়ায় উল্লেখ করা উচিত যে হ্যানয় সমগ্র দেশের গড় বেতন স্তর অনুসারে মোট বেতন তহবিল ব্যবহার করতে পারে এবং পার্থক্যটি অতিরিক্ত আয় হিসাবে ব্যবহার করতে পারে।

এইভাবে, মিঃ কুওং বিশ্বাস করেন যে হ্যানয় বেতন বৃদ্ধি করবে না, বেতন তহবিল বৃদ্ধি করবে না, কিন্তু তবুও কর্মীদের আরও বেশি বেতন দেবে, বেতন সংস্কারের তুলনায় প্রকৃত প্রণোদনা তৈরি করবে, বিশেষ করে উচ্চ যোগ্য ব্যক্তিদের ব্যবহার এবং সহায়তা করার নীতিতে।

২০২৩ সালের শেষের দিকে, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় রাজ্য প্রশাসনিক সংস্থা এবং পাবলিক সার্ভিস ইউনিটগুলিতে প্রতিভাবান ব্যক্তিদের আকর্ষণ এবং নিয়োগের নীতি সম্পর্কিত খসড়া ডিক্রি সম্পর্কে জনমত সংগ্রহ করবে। প্রতিভা খুঁজে বের করার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা দলগুলি হল কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি খাতে কর্মী; বেসরকারি খাতে ভিয়েতনামী মানুষ; তরুণ বিজ্ঞানী, ছাত্র এবং দেশে এবং বিদেশে চমৎকার স্নাতক।

প্রতিভাবান ব্যক্তিদের ভালো নৈতিক গুণাবলী এবং একটি আদর্শ জীবনধারা থাকতে হবে; দেশের সেবা করার এবং অবদান রাখার ইচ্ছা থাকতে হবে; অসাধারণ যোগ্যতা এবং সৃজনশীল ক্ষমতা থাকতে হবে; বিশেষ কাজ, পণ্য, কৃতিত্ব, যোগ্যতা বা অবদান থাকতে হবে যা শিল্প এবং এলাকার অগ্রগতিতে অবদান রাখে। চমৎকার স্নাতক এবং প্রতিভাবান তরুণ বিজ্ঞানীদের জন্য, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় পরীক্ষার মাধ্যমে নিয়োগের প্রস্তাব করেছে।

প্রয়োজন অনুযায়ী কাজটি সম্পন্ন করার জন্য তাদের একটি সহায়তা দল নিয়োগ করা হবে; কাজটি সম্পন্ন করার জন্য সরঞ্জাম ও তহবিলে বিনিয়োগ করা হবে এবং বিশেষজ্ঞ ও নেতৃস্থানীয় বিজ্ঞানী হওয়ার জন্য দেশে ও বিদেশে নিবিড় প্রশিক্ষণ কোর্সে অংশগ্রহণ করা হবে। প্রতি মাসে, প্রতিভাবান ব্যক্তিরা তাদের বর্তমান বেতনের ১০০% সমান প্রণোদনা পাবেন; প্রাথমিক বেতন বৃদ্ধি অথবা সরকারি কর্মচারী পদমর্যাদা অথবা সরকারি কর্মচারী পদমর্যাদায় পদোন্নতি পাবেন যদি তাদের বিশেষভাবে অসাধারণ সাফল্য থাকে।

যখন তারা অবসরের বয়সে পৌঁছান, যদি তারা যথেষ্ট সুস্থ থাকেন, স্বেচ্ছায় কাজ চালিয়ে যান এবং কর্ম ইউনিটের প্রয়োজন হয়, তাহলে তাদের একই পদে বহাল রেখে তাদের কর্মকাল ৫ বছরের বেশি না বাড়ানোর জন্য বিবেচনা করা হবে।

রাজধানী শহর সংক্রান্ত খসড়া আইন (সংশোধিত) মে মাসের অধিবেশনে জাতীয় পরিষদ কর্তৃক অনুমোদিত হবে বলে আশা করা হচ্ছে।

সন হা

উৎস লিঙ্ক