পেনশন এবং সামাজিক বীমা সুবিধা ১৫% বৃদ্ধির প্রস্তাব, যা এ যাবৎকালের সর্বোচ্চ।

[বিজ্ঞাপন_১]

Người cao tuổi làm thủ tục liên quan đến lương hưu tại Bảo hiểm xã hội quận Hai Bà Trưng, Hà Nội - Ảnh: HÀ QUÂN — হ্যানয়ের হাই বা ট্রুং জেলার সামাজিক বীমা কেন্দ্রে বয়স্ক ব্যক্তিরা পেনশন সম্পর্কিত প্রক্রিয়াগুলি করেন - ছবি: হা কুয়ান

ভিয়েতনাম সামাজিক নিরাপত্তার মতে, সরকার অবসরপ্রাপ্তদের জীবন নিশ্চিত করতে এবং উদ্বেগ প্রকাশ করতে ১ জুলাই থেকে পেনশন এবং সামাজিক বীমা সুবিধা বৃদ্ধির প্রস্তাব করেছে।

পেনশন এবং সামাজিক বীমা সুবিধা সর্বকালের সর্বোচ্চ স্তরে বৃদ্ধি পেয়েছে

বিশেষ করে, সরকার জুন ২০২৪ সালের সুবিধা স্তরের উপর ভিত্তি করে পেনশন এবং সামাজিক বীমা সুবিধাগুলিতে ১৫% বৃদ্ধির প্রস্তাব করেছে।

১৫% বৃদ্ধির পরেও, ১ জানুয়ারী, ১৯৯৫ সালের আগে পেনশনভোগী, শ্রমিক ক্ষতিপূরণ সুবিধাভোগী এবং মাসিক ভাতাপ্রাপ্তরা, যদি ভাতার মাত্রা এখনও মাসিক ৩.২ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং-এর কম থাকে, তাহলে তারা প্রতি ব্যক্তি/মাসে অতিরিক্ত ৩০০,০০০ ভিয়েতনামী ডং পাবেন। একইভাবে, যাদের ভাতার মাত্রা ৩.২ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং/মাসিক থেকে ৩.৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং/মাসিকের কম, তারা প্রতি মাসে ৩.৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং বৃদ্ধি পাবেন।

যদি পেনশন এবং সামাজিক বীমা সুবিধা ১৫% বৃদ্ধির প্রস্তাব পাস হয়, তাহলে এটি হবে এ যাবৎকালের সর্বোচ্চ বৃদ্ধি।

এই সুযোগটি ৩.৩ মিলিয়নেরও বেশি লোকের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য, যার মধ্যে বাধ্যতামূলক এবং স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণকারীরাও অন্তর্ভুক্ত।

এই বৃদ্ধির হার ব্যবস্থাপনা সংস্থাগুলি দ্বারা গণনা করা হয় ন্যায্যতা, যুক্তিসঙ্গততা, সম্প্রীতি এবং পেনশনভোগী এবং সামাজিক বীমা প্রদানকারীদের মধ্যে, অঞ্চল এবং প্রজন্মের মধ্যে ভাগাভাগি নিশ্চিত করার জন্য, পাশাপাশি দীর্ঘমেয়াদে সামাজিক বীমা তহবিলের ভারসাম্য বজায় রাখার জন্য।

এই সমন্বয়টি সকল নাগরিকের জন্য বেতন, আয় এবং সামাজিক সহায়তা ব্যবস্থা নিশ্চিত করা সহ সামাজিক বীমা নীতি সংস্কার সম্পর্কিত কেন্দ্রীয় কমিটির রেজোলিউশন ২৮ বাস্তবায়নের জন্য সরকারের দৃঢ় সংকল্পকেও প্রতিফলিত করে।

২০২৫ সালের মধ্যে, জনসংখ্যার প্রায় ৫৫% মাসিক পেনশন, সামাজিক বীমা বা সামাজিক অবসর সুবিধা পাবেন। ২০৩০ সালের মধ্যে, এই সংখ্যা ৬০% হবে।

Cán bộ ngành bưu điện phối hợp với ngành bảo hiểm xã hội chi trả lương hưu tại một điểm chi trả ở Hà Nội - Ảnh: HÀ QUÂN — হ্যানয়ের একটি পেমেন্ট পয়েন্টে পেনশন প্রদানের জন্য ডাক কর্মকর্তারা সামাজিক বীমা খাতের সাথে সমন্বয় করছেন - ছবি: HA QUAN

পেনশন বৃদ্ধি করুন, কর্মজীবী মানুষের সাথে বৈষম্য কমিয়ে আনুন

ভিয়েতনাম সামাজিক নিরাপত্তা অনুসারে, উপরোক্ত লক্ষ্যগুলি অর্জনের জন্য, প্রজন্মের পর প্রজন্মের শ্রমিকদের সামাজিক বীমা তহবিলে অবদানের পাশাপাশি, রাষ্ট্রের সহায়তা সংস্থান প্রয়োজন।

অতএব, ভিয়েতনাম সামাজিক নিরাপত্তা অনুসারে, সরকার বর্ধিত পেনশন, সামাজিক বীমা সুবিধা, মেধাবী পরিষেবাপ্রাপ্ত ব্যক্তিদের জন্য অগ্রাধিকারমূলক সুবিধা, সামাজিক সুবিধা ইত্যাদির জন্য সঞ্চিত বেতন সংস্কার সম্পদ ব্যবহারের সুযোগ সম্প্রসারণের অনুমতি দেওয়ার প্রস্তাব করছে।

কার্যকর বাস্তবায়নের জন্য, সামাজিক বীমা সংশ্লিষ্ট খাতগুলির সাথে সমন্বয় সাধন করবে, সম্পদ কেন্দ্রীভূত করবে, পরিকল্পনা তৈরি করবে এবং তথ্য প্রযুক্তি প্রয়োগ করবে যাতে জনগণকে সময়মতো পলিসি প্রদান নিশ্চিত করা যায়। খাতগুলি অর্থপ্রদান প্রক্রিয়ার পরিদর্শন এবং তত্ত্বাবধান জোরদার করবে এবং উদ্ভূত পরিস্থিতি, প্রতিক্রিয়া এবং সমস্যা মোকাবেলায় সমন্বয় সাধন করবে...

১৯৯৫ সাল থেকে ২০২৩ সালের শেষ পর্যন্ত, জাতীয় পরিষদ এবং সরকার ২৩ বার পেনশন সমন্বয় করেছে। সেই অনুযায়ী, ১৯৯৫ সালের পেনশনের তুলনায় পেনশন ২১-২৬ গুণ বৃদ্ধি পেয়েছে।

পেনশন একই থাকে না বরং ভোক্তা মূল্য সূচক এবং রাষ্ট্রীয় বাজেট এবং সামাজিক বীমা তহবিলের সাথে সামঞ্জস্য রেখে অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি অনুসারে পর্যায়ক্রমে বৃদ্ধি করা হয়।

মাসিক পেনশনের পাশাপাশি, সুবিধাভোগীদের একটি বিনামূল্যে স্বাস্থ্য বীমা কার্ডও দেওয়া হয়, যার মাধ্যমে স্বাস্থ্য বীমা তহবিল থেকে ৯৫% পর্যন্ত সুবিধা পাওয়া যায়।

উপরোক্ত প্রস্তাব সম্পর্কে, হ্যানয়ের ৭৬ বছর বয়সী মিঃ নগুয়েন ভ্যান আন, যিনি প্রায় ২০ বছর ধরে অবসর গ্রহণ করেছেন, তিনি জানান যে রাজ্য অনেক গুণ বেতন বৃদ্ধি করেছে, যা দেশের উন্নয়নে অবদান রাখা ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মীদের প্রতি উদ্বেগ প্রকাশ করে।

তিনি বলেন যে ১৫% পেনশন বৃদ্ধি যুক্তিসঙ্গত, যা বেতন বৃদ্ধির আগে এবং পরে অবসর গ্রহণকারী গোষ্ঠীর মধ্যে ঐক্যমত্য এবং ন্যায্যতা নিশ্চিত করে।

মিঃ ট্রান ট্রুং থাই, বাক গিয়াং, যিনি প্রায় ১৩ বছর ধরে অবসর গ্রহণ করেছেন, তিনি ১ জুলাইয়ের আগে এবং পরে অবসরপ্রাপ্তদের মধ্যে কীভাবে ন্যায্যতা বজায় রাখা যায় তা নিয়ে উদ্বিগ্ন ছিলেন। তাই, তিনি জীবন নিশ্চিত করার জন্য পেনশন বৃদ্ধির সাথে একমত হন।

"দীর্ঘমেয়াদী নিরাপত্তা নিশ্চিত করার জন্য এবং অবসর গ্রহণের সময় সুবিধাগুলি নিশ্চিত করার জন্য আমি সামাজিক বীমা প্রদান করি," তিনি বলেন।

Lương hưu nên tăng bao nhiêu để đủ sống?

জীবনধারণের জন্য পর্যাপ্ত পরিমাণে পেনশন কত বৃদ্ধি করা উচিত?

বিশেষজ্ঞ এবং জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধিরা বলেছেন যে পেনশন বৃদ্ধির বিষয়টি বাস্তব পরিস্থিতির উপর ভিত্তি করে বিবেচনা করা উচিত, তবে পেনশন বৃদ্ধির সুবিধা সকলের জন্য নিশ্চিত করার জন্য এটিকে কয়েকটি দলে ভাগ করা যেতে পারে।

[বিজ্ঞাপন_২]
সূত্র: https://tuoitre.vn/de-xuat-tang-luong-huu-tro-cap-bao-hiem-xa-hoi-15-cao-nhat-tu-truoc-den-nay-20240623231125655.htm