শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয়: সর্বোচ্চ বেতনের শিক্ষকদের পদমর্যাদা দেওয়া একটি যোগ্য আচরণ, 'অনুগ্রহ' নয়

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় নিশ্চিত করেছে যে বিশেষ বেতন সহগ বর্তমান বেতন কাঠামো লঙ্ঘন করে না এবং সর্বোচ্চ বেতনের শিক্ষকদের র‍্যাঙ্কিং একটি যোগ্য আচরণ, "অনুগ্রহ" নয়।

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয়ের মতে, গত ২৯ বছর ধরে, "প্রশাসনিক বেতন স্কেল ব্যবস্থায় শিক্ষকদের বেতনকে সর্বোচ্চ অগ্রাধিকার দেওয়া হচ্ছে" এবং বেতনের পাশাপাশি, শিক্ষকদের "কাজের প্রকৃতি এবং অঞ্চলের উপর নির্ভর করে ভাতা" প্রদানের নীতি সর্বদা দলের সিদ্ধান্ত এবং সিদ্ধান্তে একটি সামঞ্জস্যপূর্ণ কাজ এবং সমাধান হিসাবে চিহ্নিত করা হয়েছে।

অতি সম্প্রতি, পলিটব্যুরো শিক্ষাগত উন্নয়নের অগ্রগতির উপর রেজোলিউশন ৭১ জারি করেছে, যেখানে স্পষ্টভাবে বলা হয়েছে: "শিক্ষকদের জন্য বিশেষ এবং অসামান্য অগ্রাধিকারমূলক নীতি রয়েছে।"

উপরোক্ত নথিগুলি জাতীয় পরিষদের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ রাজনৈতিক ভিত্তি, যেখানে বলা হয়েছে যে "শিক্ষকদের বেতন প্রশাসনিক কর্মজীবনের বেতন স্কেল ব্যবস্থায় সর্বোচ্চ স্থান পায়" এবং "কাজের প্রকৃতি অনুসারে, আইনের বিধান অনুসারে অঞ্চল অনুসারে পেশা এবং অন্যান্য ভাতার জন্য অগ্রাধিকারমূলক ভাতা"। সেখান থেকে, এটি জাতীয় পরিষদের প্রয়োজনীয়তা অনুসারে শিক্ষকদের বেতন নীতি এবং ভাতা ব্যবস্থা নিয়ন্ত্রণকারী ডিক্রির বিষয়বস্তুগুলিকে সুসংহত করার জন্য সরকারের জন্য একটি আইনি ভিত্তি তৈরি করে।

সুতরাং, "বিশেষ বেতন সহগ" হল "শিক্ষকদের বেতন প্রশাসনিক কর্মজীবন বেতন স্কেল ব্যবস্থায় সর্বোচ্চ স্থান অধিকার করে" বাস্তবায়নের জন্য একটি নির্দিষ্ট নীতিগত সমাধান, যার রাজনৈতিক ও আইনি ভিত্তি রয়েছে।

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় জোর দিয়ে বলেছে যে "বিশেষ বেতন সহগ" নিয়ন্ত্রণ বর্তমান বেতন ব্যবস্থার নকশাকে ব্যাহত করে না কারণ বিশেষ বেতন সহগ শুধুমাত্র সূত্র অনুসারে বেতন স্তর (যা বর্তমান বেতন সহগ অনুসারে গণনা করা মূল বেতন) গণনা করতে ব্যবহৃত হয়:

১ জানুয়ারী, ২০২৬ থেকে কার্যকর বেতন = মূল বেতন x বর্তমান বেতন সহগ x নির্দিষ্ট বেতন সহগ।

মূলত, এই গণনা পদ্ধতির সাহায্যে, শিক্ষকদের বেতন স্কেল এখনও সরকারি পরিষেবা ইউনিটের বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য সাধারণ বেতন স্কেল ব্যবহার করে, শুধুমাত্র "শিক্ষকদের বেতন প্রশাসনিক কর্মজীবনের বেতন স্কেলে সর্বোচ্চ স্থান পায়" এই নীতিটি নিশ্চিত করার জন্য একটি অতিরিক্ত বিশেষ সহগ ব্যবহার করা হয়।

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় জানিয়েছে যে স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের ৫ জুলাই, ২০২৪ তারিখের সার্কুলার অনুসারে, ভাতার স্তর গণনা করার জন্য বিশেষ বেতন সহগ ব্যবহার করা হয় না, রিজার্ভ পার্থক্য সহগের পরিমাণ গণনা করার জন্যও ব্যবহার করা হয় না।

অতএব, "বিশেষ বেতন সহগ" বর্তমান বেতন ব্যবস্থার কাঠামো লঙ্ঘন করে না। অন্যদিকে, নতুন বেতন নীতি বাস্তবায়নের সময়, রূপান্তরটি এখনও সুবিধাজনক এবং শিক্ষকদের জন্য বিশেষ সহগ বজায় রাখার নিশ্চয়তা দেওয়া হয়।

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় জানিয়েছে যে "বিশেষ বেতন সহগ" বর্তমান বেতন ব্যবস্থার কাঠামো লঙ্ঘন করে না (চিত্রের ছবি)

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় নিশ্চিত করেছে যে শিক্ষক আইনের ২৩ অনুচ্ছেদের ৪ নং ধারায়, জাতীয় পরিষদ সরকারকে শিক্ষকদের বেতন ও ভাতা বিস্তারিতভাবে নির্ধারণ করার দায়িত্ব দিয়েছে। সুতরাং, "প্রশাসনিক কর্মজীবনের বেতন স্কেল ব্যবস্থায় শিক্ষকদের বেতন সর্বোচ্চ স্থান পায়" এই প্রবিধানটি নির্দিষ্ট করার দায়িত্ব হল প্রায় ৩০ বছর ধরে নির্ধারিত দলীয় নীতি বাস্তবায়ন করা।

এটি শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয়ের একক দায়িত্ব নয়, বরং জাতীয় পরিষদ কর্তৃক নির্ধারিত কাজগুলি সম্পাদনের জন্য নির্দিষ্ট নীতিগত সমাধান সম্পর্কে সরকারকে পরামর্শ দেওয়ার জন্য সংশ্লিষ্ট মন্ত্রণালয় এবং শাখাগুলির যৌথ দায়িত্ব।

শিক্ষকদের বেতন নীতি এবং ভাতা ব্যবস্থা নিয়ন্ত্রণকারী খসড়া ডিক্রিতে শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয়ের নীতিগত বিষয়বস্তুর প্রস্তাব সম্পূর্ণরূপে জাতীয় পরিষদ এবং সরকার কর্তৃক শিক্ষক আইনের বিধান অনুসারে অর্পিত কাজগুলি সম্পাদন করা; শিক্ষকদের বেতন সম্পর্কিত রেজোলিউশন এবং উপসংহারে দলের নীতিগুলির সাথে সম্মতি নিশ্চিত করা; এবং শিক্ষকদের আইন দ্বারা নির্ধারিত বেতন বিধি মেনে চলা।

মন্ত্রণালয় বিশেষভাবে জোর দিয়ে বলেছে যে "প্রশাসনিক ক্যারিয়ার বেতন স্কেল ব্যবস্থায় শিক্ষকদের বেতন সর্বোচ্চ স্তরে স্থান দেওয়া" কোনও "অনুগ্রহ" নয়, বরং শিক্ষকদের প্রতি একটি যোগ্য আচরণ।

উচ্চ বেতন প্রদান একটি নির্দিষ্ট পেশার মূল্য স্বীকৃতি দেওয়ার একটি উপায়। শ্রমের বিশেষ প্রকৃতি, জ্ঞানের পণ্য এবং উচ্চ যোগ্য কর্মীবাহিনী তৈরি করা; পলিটব্যুরোর ৭১ নম্বর রেজোলিউশনে জারি করা "জাতির ভবিষ্যত নির্ধারণের" ভূমিকা গ্রহণ করা, প্রশাসনিক কর্মজীবনের বেতন স্কেলে শিক্ষকদের বেতন সর্বোচ্চ রাখার জন্য একটি 'বিশেষ সহগ' থাকা শিক্ষকদের ভূমিকা, অবস্থান এবং দায়িত্বের জন্য একটি যোগ্য আচরণ।

শিক্ষকদের বেতন নীতি এবং ভাতা নিয়ন্ত্রণকারী খসড়া ডিক্রি সম্পর্কে মন্তব্য করতে গিয়ে স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় বলেছে যে নির্দিষ্ট বেতন সহগ নিয়ন্ত্রণের কোনও আইনি ভিত্তি নেই। শিক্ষকরা ডিক্রি 204/2004/ND-CP অনুসারে ভাতা সহ সাধারণ বেতন স্কেল প্রয়োগ করছেন, যার মধ্যে জ্যেষ্ঠতা ভাতা এবং অগ্রাধিকারমূলক ভাতা 25% থেকে 70% পর্যন্ত অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, যা শিক্ষকদের মোট আয়কে সকল পেশার মধ্যে সর্বোচ্চ করে তুলেছে।

"অন্যান্য ক্ষেত্র ও পেশার সরকারি কর্মচারীদের সাথে তুলনা করলে বর্তমান বেতন ব্যবস্থার নকশা ব্যাহত না করার জন্য এবং নতুন অযৌক্তিক বেতন ও আয় তৈরি না করার জন্য, শিল্প-নির্দিষ্ট ফ্যাক্টরের কারণে শিক্ষকদের জন্য একটি বিশেষ বেতন সহগ নির্ধারণ না করার প্রস্তাব করেছে স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়," প্রস্তাব করেছে।

লিনহ এনএইচআই

সূত্র: https://vtcnews.vn/bo-gd-dt-xep-luong-giao-vien-cao-nhat-la-dai-ngo-xung-dang-khong-phai-an-hue-ar987232.html