মহিলা কর্মীদের জন্য নিরাপদ অভিবাসন

সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, বিদেশী শ্রমবাজারে অংশগ্রহণকারী মহিলা কর্মীর সংখ্যা বৃদ্ধি পাচ্ছে। তবে, সাধারণভাবে কর্মীরা এবং বিশেষ করে মহিলারা যাতে নিরাপদে উপযুক্ত এবং নিরাপদ শ্রমবাজারে অভিবাসন করতে পারেন, চাকরি খুঁজে পেতে পারেন, তাদের আয় উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি করতে পারেন এবং তাদের জীবনযাত্রার মান উন্নত করতে পারেন তা নিশ্চিত করার জন্য এখনও অনেক কাজ বাকি রয়েছে।

গিয়া ট্রান কমিউনের (গিয়া ভিয়েন জেলা) মিসেস নগুয়েন থি ট্রুয়েন ৩ বছর ধরে তাইওয়ানে কাজ করতে গিয়েছিলেন। তার কাজ নার্সিং, তার মাসিক বেতন গড়ে ১৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং। যদিও অন্যান্য অনেক পেশার তুলনায় এই বেতন বেশি নয়, তবুও এটি বেশ স্থিতিশীল এবং আরও গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল, এটি মিসেস ট্রুয়েনকে এই পেশায় দীর্ঘমেয়াদী কাজ করার জন্য তার দক্ষতা এবং দক্ষতা উন্নত করতে সহায়তা করে। প্রায় ২ বছর আগে, মিসেস ট্রুয়েন তাইওয়ানে তার কর্মজীবন শেষ করে ভিয়েতনামে ফিরে আসেন।

মিসেস ট্রুয়েন বলেন: আমার বিবাহবিচ্ছেদ হয়ে গেছে এবং আমি একাই আমার ছোট মেয়ের দেখাশোনা করি। তাই, আমি বিদেশে কাজ করার সিদ্ধান্ত নিয়েছি টাকা জমানোর জন্য এবং আমার মেয়ের লেখাপড়ার খরচ বহন করার জন্য। দেশে ফিরে আসার পর, আমি আরও কয়েক বছর আমার মেয়ের সাথে থাকব যাতে সে আরও শক্তিশালী হয় এবং তারপর বিদেশে কাজ চালিয়ে যেতে পারে। আমি যে জ্ঞান এবং দক্ষতা অর্জন করেছি এবং প্রশিক্ষণ পেয়েছি, তার সাহায্যে তাইওয়ানের শ্রমবাজারে ফিরে আসা আমার জন্য অনেক সহজ হবে।

২০১১ সালে, খান ডুওং কমিউনের (ইয়েন মো জেলা) এক পরিচিত মিসেস দিন থি হুংয়ের মাধ্যমে সাইপ্রাসে গৃহকর্মী হিসেবে কাজ করার প্রস্তাব গ্রহণ করেন। ১০ বছরেরও বেশি সময় বিদেশে কাজ করার পর, দেশে ফিরে আসার পর মিসেস হুংয়ের জীবনের অনেক উন্নতি হয়েছে। মিসেস হুং বলেন যে তিনি একজন ভাগ্যবান ব্যক্তি, কারণ বিদেশে কাজ করতে যাওয়া সকলেই তাদের ইচ্ছা পূরণ করতে পারে না।

মিস হাং-এর মতে, বিদেশে ভিয়েতনামী কর্মীরা অনেক দালালের দ্বারা প্রলুব্ধ হয় যারা তাদের চুক্তিবদ্ধ কর্মক্ষেত্র ছেড়ে অন্যত্র কাজ করার জন্য আকর্ষণীয় প্রতিশ্রুতি দিয়ে তাদের কাছে আসে এবং আমন্ত্রণ জানায়। অতএব, বিদেশে কাজ করার আগে, কর্মীদের মানব পাচার থেকে নিজেদের রক্ষা করার জন্য জ্ঞান এবং দক্ষতা অর্জন করা উচিত। সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল, কর্মীদের অবশ্যই শ্রম চুক্তিতে স্বাক্ষরিত নীতিগুলি সম্পূর্ণরূপে মেনে চলতে হবে।

ইয়েন মো জেলার শ্রম, যুদ্ধ প্রতিবন্ধী এবং সামাজিক বিষয়ক বিভাগের প্রধান মিঃ বুই ভ্যান ভোই বলেন: সাম্প্রতিক সময়ে, জেলার শ্রম, যুদ্ধ প্রতিবন্ধী এবং সামাজিক বিষয়ক বিভাগ স্থানীয়দের সাথে সক্রিয়ভাবে সমন্বয় সাধন করেছে যাতে প্রচারণামূলক কাজ প্রচার করা যায় যাতে জনগণ বুঝতে পারে যে শ্রম রপ্তানি ক্ষুধা দূরীকরণ এবং দারিদ্র্য হ্রাস করার একটি অত্যন্ত কার্যকর উপায়, তবে এটি অবশ্যই সরকারী চ্যানেলের মাধ্যমে, বিদেশে কাজ করতে পাঠানোর জন্য পর্যাপ্ত ক্ষমতা এবং মর্যাদা সম্পন্ন ইউনিটগুলির মাধ্যমে করা উচিত।

তবে, বাস্তবে, কিছু কিছু এলাকায়, বিশাল এলাকা থাকার কারণে, শ্রম রপ্তানি সম্পর্কে প্রচারণা এখনও অনেক সমস্যার সম্মুখীন হয়, শ্রমিকদের সচেতনতা এখনও সীমিত... এদিকে, প্রচারণা অধিবেশনের আয়োজন, বৈধভাবে বিদেশে কাজ করার জন্য লোক পাঠানোর জন্য মূল্যায়ন এবং নির্বাচিত ইউনিটগুলির সরাসরি পরামর্শ এখনও সীমিত। অতএব, দালালদের প্রতিশ্রুতিতে বিশ্বাস করার ঘটনা এখনও রয়েছে।

পরিসংখ্যান অনুসারে, ২০২১-২০২৩ সময়কালে, সমগ্র প্রদেশে প্রায় ৬০,০০০ কর্মীর কর্মসংস্থানের সম্ভাবনা রয়েছে, যার মধ্যে ৪,০০০-এরও বেশি কর্মীকে সীমিত সময়ের জন্য বিদেশে কাজ করার জন্য পাঠানো হয়েছে। ২০২৩ সালের শুরু থেকে, সমগ্র প্রদেশ ১,৫৪১ জন কর্মীকে বিদেশে পাঠিয়েছে, যার মধ্যে ৫৬০ জন মহিলা কর্মী, যা বিদেশে যাওয়া কর্মীর প্রায় ৪০%।

তবে, স্থানীয় প্রতিবেদন অনুসারে, বিদেশে কর্মরত মানুষের প্রকৃত সংখ্যা আরও বেশি, কারণ কিছু শ্রমিক অনানুষ্ঠানিক চ্যানেলের মাধ্যমে কাজ করে। তারা সহজেই পরিচিতদের, এমনকি আত্মীয়স্বজনদের কাছ থেকে তথ্যের অন্যান্য উৎসের উপর বিশ্বাস করে। চাকরি খুঁজতে থাকা মহিলা কর্মীদের আত্মবিশ্বাস এবং সরলতা হল মানব পাচারকারী অপরাধীদের লক্ষ্যবস্তু। অবৈধভাবে বিদেশে কাজ করতে গিয়ে, কর্মীরা, বিশেষ করে মহিলা কর্মীরা অনেক ঝুঁকির সম্মুখীন হন। অনেক মানুষকে অর্থ, সময়, স্বাস্থ্য, ভবিষ্যতের মূল্য দিতে হয়েছে...

প্রকৃতপক্ষে, স্ক্যামাররা কর্তৃপক্ষকে প্রতারিত করার জন্য ক্রমবর্ধমানভাবে অত্যাধুনিক কৌশল ব্যবহার করছে। বিশেষ করে বর্তমান সামাজিক নেটওয়ার্ক বিস্ফোরণের প্রেক্ষাপটে, যদি কর্মীরা নিরাপদে নেটওয়ার্ক ব্যবহারের দক্ষতা অর্জন না করে, তাহলে তারা সহজেই স্ক্যামারদের "শিকার" হয়ে উঠতে পারে।

অতএব, সাধারণভাবে শ্রমিকদের এবং বিশেষ করে মহিলা কর্মীদের নিরাপদ অভিবাসন নিশ্চিত করার জন্য, সাম্প্রতিক সময়ে, আমাদের প্রদেশের সকল স্তর, ক্ষেত্র এবং এলাকা সচেতনতা বৃদ্ধি এবং কর্মীদের, বিশেষ করে উচ্চ-ঝুঁকিপূর্ণ গোষ্ঠীগুলিকে, নিরাপদ শ্রম রপ্তানি সম্পর্কে আরও জ্ঞান প্রদানের জন্য বিভিন্নভাবে প্রচারণা এবং সংহতিমূলক ব্যবস্থা বৃদ্ধি করেছে।

বিদেশে যেতে ইচ্ছুক কর্মীদের স্থানীয়ভাবে কার্যকরী ক্ষেত্র এবং ব্যবসায়িক ইউনিটের মাধ্যমে সংযুক্ত করা হয় যাতে তারা বাজার, চাকরি, আয় সম্পর্কে তথ্য দিয়ে তাদের সাথে পরামর্শ ও সহায়তা করতে পারে, অভিবাসনের আগে তাদের দক্ষতা দিয়ে সজ্জিত করতে পারে এবং প্রয়োজনে কীভাবে সহায়তা চাইতে হয়...

বিশেষ করে, সাম্প্রতিক সময়ে, প্রদেশের সকল স্তরের মহিলা ইউনিয়ন মহিলা সদস্যদের সাথে এবং সমর্থন করার জন্য অনেক কার্যক্রমে সক্রিয়ভাবে অংশগ্রহণ করেছে এবং প্রচার করেছে। সাধারণত, সাম্প্রতিক সময়ে "নিরাপদ অভিবাসন, মানব পাচার প্রতিরোধ এবং লড়াই" ফোরামটি স্থানীয়ভাবে ব্যাপকভাবে সংগঠিত হয়েছে।

ফোরামগুলিতে, শ্রম, যুদ্ধ-প্রতিবন্ধী ও সমাজকল্যাণ বিভাগের নেতারা, জেলা মহিলা ইউনিয়ন, স্থানীয় কর্তৃপক্ষ, কমিউন পুলিশ, বিদেশে কাজ করা ব্যক্তিরা... শ্রম রপ্তানির কাজ সম্পর্কে আলোচনা করেছেন; মানব পাচারের বর্তমান পরিস্থিতি; অবৈধ শ্রম রপ্তানির ঝুঁকি...

এই বাস্তব অর্থের সাথে, ফোরামগুলি অনেক সদস্য, মহিলা এবং এলাকার মানুষের দৃষ্টি আকর্ষণ করেছে, সচেতনতা বৃদ্ধিতে এবং মহিলা কর্মীদের সাথে ঘটে যাওয়া সামাজিক কুফলগুলি সীমিত করতে অবদান রেখেছে।

প্রবন্ধ এবং ছবি: দাও হ্যাং

উৎস