মিসেস না একটি কোম্পানিতে কাজ করতেন এবং জুলাই ২০১৫ থেকে জুন ২০১৬ পর্যন্ত বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ করেছিলেন, তারপর পদত্যাগ করেন। এখন, তার বন্ধুদের কাছ থেকে তাকে মনে করিয়ে দেওয়ার পর, না মনে করতে পারেন যে তার এখনও একটি সামাজিক বীমা বই ছিল যা প্রায় এক দশক আগে বন্ধ ছিল।
মিসেস না অবাক হয়ে বললেন: "আমি মাত্র ১১ মাসের জন্য সামাজিক বীমা পরিশোধ করেছি, আমি কি এখনই সামাজিক বীমা উত্তোলন করতে পারি? নাকি উত্তোলন করার জন্য আমাকে আরও ১২ মাসের জন্য অর্থ প্রদান করতে হবে? আবেদনপত্রে কী কী নথি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে?"

অনেক শ্রমিক অল্প সময়ের জন্য কাজ করে এবং তারপর তাদের সামাজিক বীমা সুবিধা ভুলে চাকরি ছেড়ে দেয় (চিত্র: হাই লং)।
ভিয়েতনাম সামাজিক নিরাপত্তা অনুসারে, এককালীন সামাজিক বীমা সুবিধা পাওয়ার শর্তাবলী ডিক্রি নং 115/2015/ND-CP এর ধারা 8 এর ধারা 1 এবং সার্কুলার নং 18/2022/TT-BYT এর ধারা 1 এ উল্লেখ করা হয়েছে যা সার্কুলার নং 56/2017/TT-BYT এর ধারা 4 সংশোধন করে।
তদনুসারে, যেসব কর্মচারীর কাছে অনুরোধ রয়েছে তারা নিম্নলিখিত চারটি ক্ষেত্রের মধ্যে একটিতে পড়লে এককালীন সামাজিক বীমা প্রদানের অধিকারী।
প্রথমত, যেসব কর্মচারীর বয়স নিয়ম অনুযায়ী পেনশন পাওয়ার মতো কিন্তু ২০ বছর ধরে সামাজিক বীমা পরিশোধ করেননি; যেসব মহিলা কর্মচারী কমিউন, ওয়ার্ড বা শহরে পূর্ণকালীন বা খণ্ডকালীন কর্মী এবং ৫৫ বছর বয়সে অবসর গ্রহণ করেন কিন্তু ১৫ বছর ধরে সামাজিক বীমা পরিশোধ করেননি এবং স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ অব্যাহত রাখেননি।
দ্বিতীয়ত, ২০ বছর ধরে সামাজিক বীমা পরিশোধ না করে এক বছর কাজ ছেড়ে দেওয়ার পরে এবং সামাজিক বীমা প্রদান অব্যাহত না রাখার পরে।
তৃতীয়টি হলো বিদেশে গিয়ে স্থায়ীভাবে বসবাস করা।
চতুর্থত, ক্যান্সার, পক্ষাঘাত, সিরোসিস, কুষ্ঠ, তীব্র যক্ষ্মা, এইচআইভি সংক্রমণ যা এইডসে পরিণত হয়েছে, এর মতো প্রাণঘাতী রোগগুলির মধ্যে একটিতে ভুগছেন; এমন রোগ এবং প্রতিবন্ধী ব্যক্তিরা যাদের কাজ করার ক্ষমতা ৮১% বা তার বেশি হ্রাস পায় এবং কারও তদারকি, সহায়তা এবং সম্পূর্ণ যত্ন প্রদান ছাড়া দৈনন্দিন ব্যক্তিগত কার্যকলাপ নিয়ন্ত্রণ বা সম্পাদন করতে পারে না।
সুতরাং, এককালীন সামাজিক বীমা ব্যবস্থা উপভোগ করতে সক্ষম হওয়ার জন্য মিসেস না-কে কেবল উপরের চারটি মামলার একটির শর্ত পূরণ করতে হবে এবং একবারে সামাজিক বীমা উত্তোলন করতে সক্ষম হওয়ার জন্য তাকে 12 মাস ধরে অর্থ প্রদান চালিয়ে যেতে হবে না। এখানে, মিসেস না দ্বিতীয় মামলার অন্তর্ভুক্ত, 20 বছরের সামাজিক বীমা প্রদান না করে কাজ ছেড়ে যাওয়ার এক বছর পরে এবং সামাজিক বীমা প্রদান অব্যাহত না রাখার পরে।
নথিপত্র সম্পর্কে, ভিয়েতনাম সোশ্যাল সিকিউরিটি জানিয়েছে যে মিসেস না-কে একটি সামাজিক নিরাপত্তা বই এবং এককালীন সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধার জন্য একটি আবেদনপত্র প্রস্তুত করতে হবে (ফর্ম নং 14-HSB, এখান থেকে ডাউনলোড করুন)।
অন্যান্য ক্ষেত্রে কর্মীদের জন্য, আবেদনে অবশ্যই অতিরিক্ত নথি অন্তর্ভুক্ত করতে হবে যা প্রমাণ করে যে তারা স্থায়ীভাবে বসবাসের জন্য বিদেশে যাচ্ছেন, অসুস্থ, ইত্যাদি।

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস






মন্তব্য (0)