যন্ত্রপাতির মান উন্নত এবং উন্নত করার জন্য সমাধানগুলিকে সিঙ্ক্রোনাইজ করুন।

দীর্ঘমেয়াদে, হো চি মিন সিটির একটি পরিকল্পনা রয়েছে কমিউন-স্তরের বেসামরিক কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ এবং পেশাদার উন্নয়নের জন্য, নতুন পরিস্থিতিতে চাকরির প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য, একটি ডিজিটাল সরকার গঠনের দিকে।

কমিউন এবং ওয়ার্ডগুলিতে বিশেষজ্ঞ কর্মীর অভাবের সমস্যা সমাধানের জন্য, হো চি মিন সিটি একই সাথে অনেক সমাধান জরুরিভাবে বাস্তবায়ন করছে। অদূর ভবিষ্যতে, শহরটি কৃষি ও পরিবেশ বিভাগ থেকে ২০০ জনেরও বেশি কর্মীকে কমিউন এবং ওয়ার্ডগুলিতে "হাত ধরে পথ দেখাতে", ভূমি পদ্ধতির নিষ্পত্তিতে সহায়তা করার জন্য একত্রিত করবে; একই সাথে, নির্মাণ পদ্ধতি সমর্থন করার জন্য প্রায় ৯০০ নির্মাণ পরিদর্শককে তৃণমূলে নিয়োগের বিষয়ে গবেষণা করবে...

দীর্ঘমেয়াদে, শহরটির কমিউন-স্তরের সরকারি কর্মচারীদের দলের জন্য প্রশিক্ষণ এবং পেশাদার দক্ষতা বৃদ্ধির পরিকল্পনা রয়েছে, নতুন পরিস্থিতিতে চাকরির প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য, বিশেষ করে একটি আধুনিক প্রশাসন এবং ডিজিটাল সরকার গড়ে তোলার লক্ষ্যে যার লক্ষ্য তৃণমূল পর্যায়ের কর্মকর্তাদের জন্য কমপক্ষে এক-তৃতীয়াংশ ম্যানুয়াল কাজের চাপ কমানো...

শহরটি স্থানীয় কর্তৃপক্ষের সাথে "আগুন ভাগাভাগি করে"

কর্মকর্তা ও বেসামরিক কর্মচারীদের কাজের চাপ কমাতে, বিশেষ করে ভূমি খাতে, হো চি মিন সিটির কৃষি ও পরিবেশ বিভাগ হো চি মিন সিটি, বিন ডুয়ং প্রদেশ এবং প্রাক্তন বা রিয়া-ভুং তাউ প্রদেশের ভূমি নিবন্ধন অফিস থেকে ২০০ জনেরও বেশি কর্মকর্তাকে ১৬৮টি কমিউন, ওয়ার্ড এবং বিশেষ অঞ্চলে দায়িত্ব গ্রহণের জন্য পাঠানোর সিদ্ধান্ত নিয়েছে।

হো চি মিন সিটির কৃষি ও পরিবেশ বিভাগের পরিচালক মিঃ নগুয়েন তোয়ান থাং বলেছেন যে, নিযুক্ত কর্মকর্তারা "ভার ভাগাভাগি করে নেওয়ার" জন্য দায়ী, স্থানীয় কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীদের কমিউন স্তরের কর্তৃত্বের অধীনে জমি নিবন্ধনের ক্ষেত্রে সম্পর্কিত প্রশাসনিক পদ্ধতি পরিচালনায় সহায়তা করার জন্য; একই সাথে, কমিউন স্তরের কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীদের কাছে কাজ হস্তান্তরের জন্য পেশাদার নির্দেশনা প্রদানের জন্য "হাত ধরে"।

এর আগে, জুলাই মাসের শেষে, নগর কৃষি ও পরিবেশ বিভাগ হো চি মিন সিটির ভূমি নিবন্ধন অফিসের শাখা থেকে ১৬৮ জন কর্মীকে ১৬৮টি কমিউন, ওয়ার্ড এবং বিশেষ অঞ্চলে কমিউন স্তরের কর্তৃত্বাধীন ভূমি খাতে প্রশাসনিক পদ্ধতি পরিচালনার বিষয়ে প্রশিক্ষণ এবং পেশাদার নির্দেশনা প্রদানের জন্য পাঠিয়েছিল।

এছাড়াও, কমিউন, ওয়ার্ড এবং বিশেষ অঞ্চলের জন্য নির্মাণ খাতে রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনা বাহিনীকে শক্তিশালী করার জন্য, হো চি মিন সিটির স্বরাষ্ট্র বিভাগ স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের সাথে চাকরির পদ নির্মাণের বিষয়ে পরামর্শ করছে, যাতে তৃণমূল পর্যায়ে নির্মাণ আদেশ ব্যবস্থাপনার জন্য নগর নির্মাণ বিভাগের অধীনে স্থানীয় পরিদর্শন দলের প্রায় 900 কর্মকর্তাকে স্থানান্তর করা যায়।

হো চি মিন সিটি পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান নগুয়েন ভ্যান ডুওকের মতে, এটি নির্মাণ আদেশ ব্যবস্থাপনায় অত্যন্ত যোগ্য এবং অভিজ্ঞ কর্মকর্তাদের একটি বাহিনী। অদূর ভবিষ্যতে, তৃণমূল পর্যায়ে কর্মকর্তাদের পাঠানোর মাধ্যমে কর্মকর্তাদের "উদ্বৃত্ত এবং ঘাটতি উভয়" সমস্যা সমাধান করা হবে, বিশেষ করে জমি, নির্মাণ, পরিবেশ, প্রকল্প ব্যবস্থাপনা এবং অর্থায়নের ক্ষেত্রে বিশেষায়িত কর্মকর্তাদের অভাব... অতএব, প্রশাসনিক রেকর্ড সুষ্ঠুভাবে পরিচালনা, কার্যকরভাবে জনগণ এবং ব্যবসার সেবা প্রদানে স্থানীয়দের সহায়তা করার জন্য অবিলম্বে এটি করা প্রয়োজন।

বান কো ওয়ার্ডের (হো চি মিন সিটি) পিপলস কমিটির ভাইস চেয়ারম্যান মিঃ ফাম ডাং নাম স্বীকার করেছেন যে তৃণমূল পর্যায়ে সেকেন্ডেড কর্মকর্তাদের পাঠানো বিভাগ এবং শাখাগুলি দায়িত্ববোধ প্রদর্শন করেছে, বিশেষায়িত কর্মকর্তাদের অভাবের কারণে যে বাধাগুলি রয়েছে তা দূর করার জন্য এবং মানুষ এবং ব্যবসার জন্য দ্রুত নথিপত্র সমাধানের জন্য স্থানীয়দের সাথে "ভার ভাগ করে নেওয়ার" মাধ্যমে।

একই মতামত শেয়ার করে, আন ল্যাক ওয়ার্ড (হো চি মিন সিটি) এর পার্টি বিল্ডিং কমিটির প্রধান মিঃ লে সা লিন আরও বলেন যে তৃণমূল স্তরের বেসামরিক কর্মচারীদের দলটি এলাকাটি বোঝার এবং পেশাদারভাবে প্রশিক্ষিত হওয়ার শক্তি রাখে, তবে বাস্তব অভিজ্ঞতার অভাব রয়েছে কারণ পূর্বে কমিউন স্তর কেবল জেলা স্তরের কাজ করত এবং খাপ খাইয়ে নেওয়ার জন্য আরও সময় প্রয়োজন। অতএব, বিভাগ থেকে নিযুক্ত কর্মকর্তাদের দ্বারা সমর্থিত হলে, এটি তৃণমূল স্তরের ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের চাপ কমাতে, অধ্যয়নের জন্য আরও সময় পেতে এবং অভিজ্ঞতা সঞ্চয় করতে এবং ধীরে ধীরে গ্রহণ এবং স্থানান্তরের ক্ষেত্রে আত্মবিশ্বাসী হতে সহায়তা করে।

তৃণমূল স্তরের কর্মীদের জন্য পেশাদার প্রশিক্ষণ

পেশাদার কর্মীদের অভাবের সমস্যা সমাধানের জন্য স্থানীয়দের সাথে "বোঝা ভাগাভাগি" করার জন্য কর্মী বৃদ্ধির সমাধানের পাশাপাশি, ওয়ার্ড এবং কমিউনগুলি তৃণমূল পর্যায়ে কর্মী এবং বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য প্রশিক্ষণ কোর্স, প্রশিক্ষণ এবং পেশাদার উন্নয়ন খোলার জন্য সক্রিয়ভাবে প্রস্তাব করছে। এটি একটি দীর্ঘমেয়াদী সমাধান, যা তৃণমূল পর্যায়ে কর্মী এবং বেসামরিক কর্মচারীদের নতুন পরিস্থিতিতে দ্রুত কাজের সাথে খাপ খাইয়ে নিতে, বাস্তবতার প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে, যার ফলে অবদান রাখা এবং দীর্ঘমেয়াদী থাকা অব্যাহত রাখে।

বা দিয়েম কমিউন (হো চি মিন সিটি) এর সংস্কৃতি ও সমাজের প্রধান মিসেস ডুওং থি মাই বলেন যে নতুন পরিস্থিতিতে কাজের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য, প্রতিটি ব্যক্তির প্রচেষ্টার পাশাপাশি, তৃণমূল স্তরের সরকারি কর্মচারীদের প্রতিটি নির্ধারিত ক্ষেত্রে গভীরভাবে প্রশিক্ষণ দেওয়া প্রয়োজন। এর ফলে, তাদের জ্ঞান, নতুন নিয়মকানুন এবং নতুন প্রযুক্তির সাথে আপডেট করা হয় যাতে তারা তাদের কাজকে আরও ভালভাবে সমর্থন করতে এবং পরিবেশন করতে পারে।

পেশাগত জ্ঞান এবং কাজের পাশাপাশি, প্রশাসনিক রেকর্ড পরিচালনায় কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা প্রয়োগের জন্য আমাদের প্রশিক্ষিত এবং প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত হতে হবে। এগুলি এমন সরঞ্জাম যা বেসামরিক কর্মচারীদের, বিশেষ করে বা দিয়েম কমিউনের মতো উচ্চ জনসংখ্যার চাপযুক্ত অঞ্চলে বেসামরিক কর্মচারীদের, কায়িক শ্রমের পরিমাণ উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস করতে সহায়তা করে।

এছাড়াও, যন্ত্রপাতি উন্নত করার জন্য, কিছু কমিউন এবং ওয়ার্ড বিশেষায়িত বিভাগের উপ-প্রধানদের, বিশেষ করে "সুপার" বিভাগ যেমন কমিউন-স্তরের অর্থনৈতিক বিভাগ যোগ করার প্রস্তাব করেছিল।

বা দিয়েম কমিউনের (হো চি মিন সিটি) কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীরা জনগণের সেবা করার জন্য প্রশাসনিক নথিপত্র প্রক্রিয়াকরণের জন্য মধ্যাহ্নভোজের মাধ্যমে কাজ করছেন। (ছবি: হু ডুয়েন/ভিএনএ)

বা দিয়েম কমিউনের পিপলস কমিটির ভাইস চেয়ারওম্যান মিসেস ট্রান থুই হুওং বলেন যে বর্তমানে, কমিউনের অর্থনৈতিক বিভাগে কেবল একজন প্রধান এবং একজন উপ-প্রধান রয়েছেন, যা এই "সুপার ডিপার্টমেন্ট" এর সমস্ত কাজের চাপ "লোড" করতে পারে না।

"যদি "ভার ভাগাভাগি" করার জন্য অন্য একজন উপ-বিভাগীয় প্রধান থাকতে পারেন, তাহলে বর্তমান বিভাগের নেতাদের উপর চাপ কমবে, বিশেষ করে বিভাগের কাজ আরও কার্যকরভাবে এবং দ্রুত পরিচালনা ও পরিচালনার ক্ষেত্রে," মিসেস ট্রান থুই হুওং জোর দিয়ে বলেন।

হো চি মিন সিটির অনেক কমিউন এবং ওয়ার্ডের নেতাদের মতে, যদি সম্ভব হয়, প্রতিটি নির্দিষ্ট এলাকার জনসংখ্যার আকার এবং এলাকা বিবেচনা করে, অর্থ বিভাগের মতো একটি অতিরিক্ত বিশেষায়িত বিভাগ প্রতিষ্ঠার অনুমতি দেওয়া প্রয়োজন, যা অর্থ, প্রকল্প ব্যবস্থাপনা এবং পাবলিক বিনিয়োগ সম্পর্কিত নথি এবং পদ্ধতি পরিচালনা করবে।

স্থানীয় বাস্তবতা থেকে, আন ল্যাক ওয়ার্ডের নেতা বলেন যে অর্থনীতি বিভাগ, যা ভূমি, নির্মাণ, পরিবেশ, প্রকল্প ব্যবস্থাপনা এবং অর্থ থেকে শুরু করে সকল ক্ষেত্রের দায়িত্বে থাকা একটি "সুপার" বিভাগ হিসাবে বিবেচিত হয়, তা সত্যিই অতিরিক্ত চাপে রয়েছে। বিশেষ করে বৃহৎ জনসংখ্যা এবং অনেক বড় বিনিয়োগ প্রকল্প পরিচালনাকারী এলাকায়... কাজের চাপ কমাতে আরও বিভাগ বা আরও বিভাগের নেতা যোগ করা প্রয়োজন, এবং একই সাথে মানুষ এবং ব্যবসাগুলিকে দ্রুত সেবা দেওয়ার জন্য নথি প্রক্রিয়াকরণে সহায়তা করা প্রয়োজন।

হো চি মিন সিটি পিপলস কমিটি সম্প্রতি স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের ৩১ আগস্ট, ২০২৫ তারিখের অফিসিয়াল ডিসপ্যাচ নং ৭৪১৫/BNV-CCVC বাস্তবায়নকারী একটি নথি জারি করেছে যা কমিউন পর্যায়ে মানবসম্পদ নিশ্চিত করার পরিকল্পনার উপর ভিত্তি করে তৈরি করা হয়েছে।

হো চি মিন সিটি পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান কমিউন, ওয়ার্ড এবং বিশেষ অঞ্চলের পিপলস কমিটিগুলিকে একই স্তরের পার্টি কমিটির সাথে সমন্বয় করার দায়িত্ব দিয়েছেন, বিশেষায়িত বিভাগ এবং অনুমোদিত ইউনিটগুলিতে শূন্য নেতা এবং ব্যবস্থাপকের সংখ্যা পর্যালোচনা করে তা দ্রুত পূরণ এবং পরিপূরক করার জন্য। স্থানীয় সরকারগুলি বেসামরিক কর্মচারীদের নিয়োগের বর্তমান অবস্থা পর্যালোচনা করবে যাতে বেসামরিক কর্মচারীদের তাদের দক্ষতা এবং পেশার জন্য উপযুক্ত নতুন চাকরির পদে নিয়োগ করা যায়; একই সাথে, তাদের ক্ষমতা এবং দক্ষতা সম্পন্ন ব্যক্তিদের সাথে শ্রম চুক্তি স্বাক্ষর করার অনুমতি দেওয়া হয় যাতে তারা অবিলম্বে কাজের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে পারে, বিশেষ করে যেখানে স্থানীয়তার অভাব রয়েছে।

এছাড়াও, কমিউন স্তরের গণ কমিটিগুলিকে ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের দক্ষতা এবং দক্ষতা উন্নত করার জন্য সক্রিয়ভাবে প্রশিক্ষণ সম্মেলন আয়োজন করতে হবে, কার্যাবলী এবং কার্যাবলীর কার্যকর সম্পাদন নিশ্চিত করতে হবে, তৃণমূল পর্যায়ে দুই-স্তরের স্থানীয় সরকার পরিচালনার প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে হবে।

থাইল্যান্ডের মাই কমিউনে (হো চি মিন সিটি) কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীদের প্রায়শই প্রশাসনিক নথিপত্র পরিচালনার জন্য অতিরিক্ত সময় কাজ করতে হয়। (ছবি: হু ডুয়েন/ভিএনএ)

স্থানীয় ইউনিটগুলিতে আসন্ন কর্মী বিন্যাস সম্পর্কে, পার্টি কেন্দ্রীয় কমিটির সচিব এবং হো চি মিন সিটি পার্টি কমিটির সম্পাদক ট্রান লু কোয়াং বলেছেন যে শহরে কর্মীদের কাজে পরিবর্তন আসবে, যার সাধারণ নীতি হল কাজের জন্য লোক নির্বাচন করা, কথা শোনা, গণতান্ত্রিক হওয়া এবং রক্ষণশীল নয়।

হো চি মিন সিটি পার্টি কমিটির সেক্রেটারি সিটি পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটির সদস্যদের এবং সিটি পার্টি এক্সিকিউটিভ কমিটির সদস্যদের অনুরোধ করেছেন যে তারা পরিস্থিতি নিবিড়ভাবে পর্যবেক্ষণ করুন এবং নিয়মিতভাবে তৃণমূল পর্যায়ে যান, নিয়মিতভাবে কমিউন, ওয়ার্ড এবং বিশেষ অঞ্চলের কার্যক্রমের প্রতিবেদনগুলি শুনুন যাতে উদ্ভূত অসুবিধা এবং সমস্যাগুলি তাৎক্ষণিকভাবে নির্দেশিত হয়, পরিচালনা করা হয় এবং অপসারণ করা যায়, যাতে যন্ত্রটি কার্যকরভাবে, দক্ষতার সাথে এবং কার্যকরভাবে পরিচালিত হয়।

দীর্ঘমেয়াদে, হো চি মিন সিটির লক্ষ্য হল একটি আধুনিক প্রশাসন গড়ে তোলা, ডিজিটাইজেশনের মাধ্যমে প্রশাসনিক প্রক্রিয়াগুলিকে স্বয়ংক্রিয় করা, সাধারণ পদ্ধতিগুলিকে মানসম্মত করা এবং রেকর্ড শ্রেণীবদ্ধকরণে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা প্রয়োগ করা, ত্রুটির সতর্কতা, প্রক্রিয়াকরণের সময় হ্রাস করা... বেসামরিক কর্মচারীদের উপর চাপ কমানো। লক্ষ্য হল কমিউন-স্তরের বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য বর্তমান ম্যানুয়াল কাজের চাপের কমপক্ষে 1/3 হ্রাস করা।/।

পাঠ ২: পরিষেবা দল অতিরিক্ত সময় কাজ করে, অসুবিধাগুলি কাটিয়ে ওঠার জন্য প্রচেষ্টা করে

(টিটিএক্সভিএন/ভিয়েতনাম+)

সূত্র: https://www.vietnamplus.vn/dong-bo-giai-phap-kien-toan-va-nang-cao-chat-luong-bo-may-post1064812.vnp