"সঠিক ভূমিকা পালন করুন", "শিক্ষা নিন" যাতে অজুহাত না দেখা যায়, পার্টির নেতৃত্বকে বদলানো না যায় বা শিথিল না করা যায়।

"পার্টির নেতৃত্ব এবং শাসন পদ্ধতির দৃঢ় উদ্ভাবন অব্যাহত রাখা, নতুন বিপ্লবী পর্যায়ের একটি জরুরি প্রয়োজন" প্রবন্ধে, সাধারণ সম্পাদক টো ল্যাম বর্তমান অনুশীলনের ত্রুটি এবং সীমাবদ্ধতাগুলি তুলে ধরে স্পষ্টভাবে বলেছেন: পার্টির সাংগঠনিক মডেল এবং রাজনৈতিক ব্যবস্থায় এখনও ত্রুটি রয়েছে, যার ফলে নেতৃত্ব এবং ব্যবস্থাপনার মধ্যে সীমানা পার্থক্য করা কঠিন হয়ে পড়ে, সহজেই অজুহাত তৈরি হয়, পার্টির নেতৃত্বের ভূমিকা প্রতিস্থাপন বা শিথিল করা হয়।

এই পরিস্থিতি কাটিয়ে ওঠার জন্য, সাধারণ সম্পাদক পার্টি সংস্থাগুলির যন্ত্রপাতি এবং সংগঠনকে সুবিন্যস্ত করার উপর মনোযোগ দেওয়ার অনুরোধ করেছেন, যা সত্যিকার অর্থে বুদ্ধিবৃত্তিক মূল, নেতৃস্থানীয় রাষ্ট্রীয় সংস্থাগুলির অগ্রদূত হয়ে ওঠে; সত্যিকার অর্থে সুবিন্যস্ত পার্টি কমিটি কর্মী সংস্থা তৈরি করা; রাজনৈতিক গুণাবলী, ক্ষমতা, ভাল পেশাদার যোগ্যতা, পেশাদার দক্ষতা, দায়িত্ব এবং তাদের কাজে দক্ষতা সম্পন্ন কর্মী কর্মকর্তাদের; এর মাধ্যমে নিশ্চিত করা যে পার্টির নেতৃত্বের কাজগুলি ব্যবস্থাপনার কাজের সাথে ওভারল্যাপ না করে; বিভিন্ন ধরণের পার্টি সংগঠনের সকল স্তরের নেতাদের নির্দিষ্ট কাজগুলিকে আলাদা এবং স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করা; "সঠিক ভূমিকা, সঠিক পাঠ" এই নীতিবাক্য সহ একটি বৈজ্ঞানিক এবং পেশাদার দিকনির্দেশনায় কাজের ধরণ এবং পদ্ধতিগুলিকে দৃঢ়ভাবে উদ্ভাবন করা।

সাম্প্রতিক সময়ে স্থানীয় ও ইউনিটগুলির বাস্তবতা দেখায় যে যখন তৃণমূল স্তরের ক্যাডারদের নেতৃত্ব ও ব্যবস্থাপনার পদে নিযুক্ত করা হয়, তখন তাদের কেবল সাধারণ ধারণা থাকে, তারা তাদের দায়িত্ব, কাজ এবং ক্ষমতা স্পষ্টভাবে বোঝে না, যার ফলে সমস্ত কাজ না জানা এবং তাদের "ভূমিকা" ব্যতীত নির্দেশ, পরিদর্শন, অনুরোধ বা আদেশ দেওয়ার জন্য কাজটি কভার করতে সক্ষম হয় না, অন্যদের উপর "অধিকার প্রবেশ" করে। কিছু কমরেড, কারণ তারা নীতি, বিধি, কাজের নিয়ম, পেশাদার এবং প্রযুক্তিগত প্রক্রিয়াগুলি স্পষ্টভাবে বোঝে না, পরিচালনা এবং পরিচালনায় বিভ্রান্ত হয়, অব্যবস্থাপনামূলকভাবে, অবৈজ্ঞানিকভাবে কাজ করে, এমনকি দায়িত্বের ভয়ে এটি করার সাহসও করে না।

এমন কিছু কমরেড আছেন যারা কাজের নিয়ম মেনে চলেন না, সমষ্টিগত নেতৃত্বের ভূমিকা উপেক্ষা করেন, স্বেচ্ছাচারী, কর্তৃত্ববাদী, নিজেরাই সিদ্ধান্ত নেন বা অজুহাত দেখান এবং অন্যদের জন্য কাজ করেন। বিশেষ করে ঐক্যবদ্ধ মডেল বাস্তবায়নকারী স্থানীয় এলাকায়, পার্টি সম্পাদক, যিনি কমিউন পিপলস কমিটির চেয়ারম্যানও, তাকে প্রচুর পরিমাণে কাজ করতে হয়। যদি তিনি "সঠিক ভূমিকায় না থাকেন এবং তার কাজ জানেন", তাহলে নিয়মের বিরুদ্ধে কাজ পরিচালনা এবং পরিচালনা, ভুল পদ্ধতি, ওভারল্যাপিং, কাজ মিস করা, কাজ বিলম্বিত করা খুব সহজ... যার ফলে পুরো যন্ত্রটি বিভ্রান্ত হয় এবং কাজ অকার্যকরভাবে পরিচালনা করে।

ক্ষমতা কেন্দ্রীভূত থাকা সত্ত্বেও, যদি নেতার ব্যক্তিগত মতাদর্শ এবং কাজে স্বার্থ থাকে, তাহলে একনায়কত্ব এবং কর্তৃত্ববাদের মধ্যে পড়া সহজ। এগুলো নেতা এবং ব্যবস্থাপকদের "সঠিক ভূমিকায় না থাকা এবং তাদের শিক্ষা না জানা" এর বাস্তব প্রকাশ। এটি কেবল ব্যক্তিগত মর্যাদাকেই প্রভাবিত করে না বরং নেতৃত্বের ক্ষমতা এবং কর্মদক্ষতাও হ্রাস করে।

উপরোক্ত পরিস্থিতি কাটিয়ে ওঠার জন্য, সাম্প্রতিক সময়ে, দেশের অনেক এলাকা ক্যাডারদের জন্য পদ, নেতৃত্ব এবং ব্যবস্থাপনা পদবী; কমিউন স্তরে পদ, ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের পদবী এবং চাকরির প্রয়োজনীয়তা অনুসারে প্রশিক্ষণ কোর্স খোলার সুযোগ বৃদ্ধি করেছে। পার্টি কমিটি এবং কর্তৃপক্ষ প্রচার এবং প্রচারও বৃদ্ধি করেছে, একই সাথে ক্যাডার এবং পার্টি সদস্যদের দলের নির্দেশাবলী, রেজোলিউশন, প্রবিধান এবং বিধান এবং রাষ্ট্রের আইনি বিধানগুলি স্ব-অধ্যয়ন এবং গবেষণা করার জন্য আহ্বান জানিয়েছে। এটি একটি জরুরি এবং নিয়মিত কাজ যা আগামী সময়ে সকল ক্ষেত্রে পার্টির নেতৃত্বের ভূমিকা বৃদ্ধি করার জন্য প্রচার করা অব্যাহত রাখতে হবে, "ভুল ভূমিকা", "অধিগ্রহণ", অজুহাত তৈরি এবং অন্যদের পক্ষে কাজ করার পরিস্থিতি পুরোপুরি কাটিয়ে উঠতে হবে।

এর পাশাপাশি, সকল স্তরের পার্টি কমিটি এবং কর্তৃপক্ষের উচিত বিকেন্দ্রীকরণ, প্রতিনিধিত্ব এবং কর্তৃত্বকে শক্তিশালী করা, উদ্যোগ, সৃজনশীলতাকে উৎসাহিত করা এবং প্রতিটি স্তরে, প্রতিটি ক্ষেত্র এবং প্রতিটি নেতৃত্বের অবস্থানে দায়িত্বকে পৃথকীকরণ করা; বিকেন্দ্রীকরণ, প্রতিনিধিত্ব এবং কর্তৃত্ব সম্পর্কিত বিষয়গুলি স্পষ্ট করা। এটি প্রতিটি ক্যাডারের জন্য তাদের দায়িত্ব, কাজ, অধিকার এবং কর্তব্যগুলি স্পষ্টভাবে বুঝতে এবং "সঠিক ভূমিকা, সঠিক পাঠ" নীতিবাক্য কার্যকরভাবে বাস্তবায়নের ভিত্তি।

এটা দেখা যায় যে, "সঠিক ভূমিকা পালন, পাঠ জানা" একটি বৈজ্ঞানিক ও পেশাগত প্রয়োজন। প্রতিটি ক্যাডার যারা তাদের দায়িত্ব ও দায়িত্ব ভালোভাবে পালন করে, তারা সংগঠন ও ইউনিয়নকে কার্যকর ও নমনীয়ভাবে তার কাজ সম্পাদনে সাহায্য করার ক্ষেত্রে অবদান রাখে। অতএব, প্রতিটি ব্যক্তির স্ব-অধ্যয়ন, অনুশীলন, কর্মক্ষমতা উন্নত করা, পেশাদার যোগ্যতা, পেশাদার দক্ষতা বৃদ্ধি করা এবং বৈজ্ঞানিক ও পেশাদার দিক থেকে কর্মশৈলী ও আচরণের উদ্ভাবন করা উচিত যাতে তাদের কর্তব্য ও দায়িত্বের সর্বোত্তম সম্পাদন নিশ্চিত করা যায়, যা পার্টি সংগঠনের নেতৃত্ব ক্ষমতা এবং সংস্থা ও ইউনিটের কার্যক্রম উন্নত করতে অবদান রাখে।

ডং আনহ

রাষ্ট্রায়ত্ত প্রতিষ্ঠানগুলিতে মিতব্যয়ীতার সংস্কৃতি গড়ে তোলা

সাধারণ সম্পাদক টু ল্যামের "অপচয়ের বিরুদ্ধে লড়াই" শীর্ষক প্রবন্ধটি কেবল বর্জ্যের সাধারণ রূপ এবং গুরুতর পরিণতিগুলিই স্পষ্ট করে না বরং এই বিপজ্জনক "রোগ" প্রতিরোধের জন্য অনেক সমাধানও প্রদান করে। পার্টি কমিটি, সংস্থা, ক্যাডার এবং সেন্ট্রাল এন্টারপ্রাইজ পার্টি কমিটির পার্টি সদস্যরা যে সমাধানগুলি পুরোপুরিভাবে উপলব্ধি করে এবং বাস্তবায়ন করে তার মধ্যে একটি হল মিতব্যয়িতা সংস্কৃতি, মিতব্যয়িতা সম্পর্কে সচেতনতা; বৈজ্ঞানিক কর্ম মানসিকতা, কার্যকর সময় ব্যবস্থাপনা, শৃঙ্খলার কঠোর বাস্তবায়নের সাথে সম্পর্কিত সামাজিক নৈতিক দায়িত্ব গঠনের উপর মনোনিবেশ করা।

মিতব্যয়িতা অনুশীলন এবং অপচয় মোকাবেলার বিষয়ে পার্টির নীতিগুলিকে গুরুত্ব সহকারে বাস্তবায়ন করে, সেন্ট্রাল এন্টারপ্রাইজেস ব্লকের পার্টি কমিটি ব্লকের পার্টি সংগঠন এবং সংস্থাগুলিকে মিতব্যয়িতা অনুশীলন এবং অপচয় মোকাবেলায় পার্টির নেতৃত্বকে শক্তিশালী করার জন্য পলিটব্যুরোর ২৫ ডিসেম্বর, ২০২৩ তারিখের নির্দেশিকা নং ২৭-সিটি/টিডব্লিউ বাস্তবায়নের জন্য একটি কর্মসূচী তৈরি করার নির্দেশ দিয়েছে। অনেক পার্টি কমিটি এবং উদ্যোগ দ্রুত এই নির্দেশিকা বাস্তবায়নের জন্য কর্মসূচী বাস্তবায়ন করেছে, যেমন ভিয়েতনাম তেল ও গ্যাস গ্রুপ (পেট্রোভিয়েতনাম) এন্টারপ্রাইজ পুনর্গঠন ত্বরান্বিত করার সমাধান সহ; বিচ্ছিন্ন এবং অকার্যকর বিনিয়োগের পরিস্থিতি পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে পরিচালনা করার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে, বিচ্ছিন্নকরণের মাধ্যমে এবং মূল উৎপাদন এবং ব্যবসায়িক ক্ষেত্রগুলির জন্য মূলধন কেন্দ্রীকরণ নিশ্চিত করার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। ব্যবসায়িক মডেল পরিবর্তন, খরচ অপ্টিমাইজ করার জন্য এন্টারপ্রাইজ রিসোর্স ম্যানেজমেন্ট এবং ডিজিটাল ব্যবস্থাপনা সমাধান প্রয়োগ করা; শীঘ্রই কার্যকর হতে এবং সময়সূচীতে পরিচালিত বিনিয়োগ প্রকল্পগুলির অগ্রগতি ত্বরান্বিত করা। গ্রুপের বিনিয়োগ পোর্টফোলিওগুলির পর্যায়ক্রমিক পর্যালোচনা প্রয়োজন; মূলধন স্থবিরতার কারণ অকার্যকর বিনিয়োগের সময়মত পরিচালনা।

গ্রুপের ইউনিটগুলি নিয়মিতভাবে কাঁচামাল, জ্বালানি, উপকরণ; শ্রমের নিয়ম, মজুরি, যন্ত্রপাতি ও সরঞ্জামের ব্যবহার সম্পর্কিত অর্থনৈতিক-প্রযুক্তিগত নিয়মগুলি পর্যালোচনা, বিশ্লেষণ, মূল্যায়ন এবং তাৎক্ষণিকভাবে পরিপূরক এবং সংশোধন করে, যা ব্যবহারিক প্রয়োজনীয়তা অনুসারে বর্জ্য-বিরোধী সূচকগুলি নিয়ন্ত্রণ, মূল্যায়ন, নির্ধারণ এবং পরিমাণ নির্ধারণের ভিত্তি। বিনিয়োগ, নির্মাণ, উৎপাদন এবং ব্যবসায় প্রযুক্তি প্রয়োগ এবং কৌশল উন্নত করার উদ্যোগকে উৎসাহিত করার আন্দোলন উৎপাদন প্রক্রিয়ায় ত্রুটির কারণে বর্জ্য হ্রাসে অবদান রেখেছে। ইউনিটগুলি শক্তি, উপকরণ এবং ইনপুট খরচ পুরোপুরি সাশ্রয় করে। পণ্য ও পরিষেবার মান এবং প্রতিযোগিতামূলকতা উন্নত করার জন্য ব্যবস্থাপনা, প্রশাসন এবং উৎপাদন এবং ব্যবসায়িক কার্যকলাপে অনেক নতুন প্রযুক্তি প্রয়োগ চালু করা হয়।

অনেক ইউনিট কঠোরভাবে এবং কার্যকরভাবে ক্ষতি এবং অপচয় রোধ করার জন্য ব্যবস্থা বাস্তবায়ন করেছে, বিশেষ করে ব্যবস্থাপনা ব্যয়, এবং বিজ্ঞাপন ও বিপণন খরচ কমিয়েছে। ২০২৪ সালের প্রথম নয় মাসে, পেট্রোভিয়েটনাম ২,১১৭ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং সাশ্রয় করেছে, যা ২০২৪ সালের হ্রাস পরিকল্পনার ৯৪%। যার মধ্যে, কাঁচামাল, জ্বালানি, উপকরণ, ব্যবস্থাপনা, বিক্রয় এবং আর্থিক খরচ থেকে সঞ্চয় ১,৭৮২ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং এ পৌঁছেছে, যা বার্ষিক পরিকল্পনার ৯৬%; বিনিয়োগ ব্যবস্থাপনা, কার্যক্রম অপ্টিমাইজেশন এবং সরঞ্জাম ক্রয় থেকে সঞ্চয় ৩৩৪.৮ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং এ পৌঁছেছে, যা বার্ষিক পরিকল্পনার ৮৩%।

কর্পোরেশন, সাধারণ কোম্পানি এবং রাষ্ট্রায়ত্ত যৌথ-স্টক বাণিজ্যিক ব্যাংকগুলির দ্বারা মিতব্যয়ীতা বাস্তবায়নের সমাধানগুলি সমগ্র ব্লকে উৎপাদন এবং ব্যবসায়িক দক্ষতা উন্নত করতে, শ্রমিকদের আয় বৃদ্ধিতে অবদান রেখেছে। যাইহোক, অর্জিত ফলাফলের পাশাপাশি, ব্লকে এখনও কিছু পার্টি কমিটি এবং ইউনিট রয়েছে যারা মিতব্যয়ীতা অনুশীলন এবং অপচয় মোকাবেলার নেতৃত্বের প্রতি যথাযথ মনোযোগ দেয়নি; মিতব্যয়ীতা অনুশীলনের সংস্কৃতি প্রচার করা হয়নি, যা দুর্ভাগ্যজনক পরিণতির দিকে পরিচালিত করে, যেমন সাধারণ সম্পাদক টো ল্যাম জোর দিয়েছিলেন: অকার্যকর ব্যবস্থাপনা এবং ব্যবহারের কারণে জনসাধারণের সম্পদের অপচয়, যার মধ্যে রয়েছে জনসাধারণের বিনিয়োগ মূলধন বিতরণ; রাষ্ট্রায়ত্ত উদ্যোগের সমতাকরণ এবং বিনিয়োগ; রাষ্ট্রায়ত্ত বাড়ি এবং জমি পুনর্বিন্যাস এবং পরিচালনা, প্রচুর জমি এবং জল সম্পদ ব্যবহার করে প্রকল্প; জাতীয় কর্মসূচি এবং লক্ষ্যমাত্রা বাস্তবায়ন, সামাজিক নিরাপত্তা উন্নয়নকে সমর্থন করার জন্য ঋণ প্যাকেজ এখনও ধীর...

রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন উদ্যোগগুলি দেশের আর্থ-সামাজিক উন্নয়নে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। দ্বাদশ মেয়াদের ষষ্ঠ কেন্দ্রীয় সম্মেলনের প্রস্তাব থেকে শুরু করে ত্রয়োদশ কংগ্রেসের নথি পর্যন্ত, এটি জোর দিয়ে চলেছে যে রাষ্ট্রীয় অর্থনীতি রাষ্ট্রের জন্য সামষ্টিক অর্থনৈতিক স্থিতিশীলতা বজায় রাখার, আর্থ-সামাজিক উন্নয়নকে পরিচালিত করার, নিয়ন্ত্রণ করার, নেতৃত্ব দেওয়ার এবং প্রচার করার এবং বাজার ব্যবস্থার সীমাবদ্ধতাগুলি অতিক্রম করার জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ হাতিয়ার এবং বস্তুগত শক্তি।

তাদের মহান দায়িত্ব সম্পর্কে সম্পূর্ণরূপে সচেতন, পার্টি কমিটি, সংস্থা, ইউনিট, ক্যাডার এবং সেন্ট্রাল এন্টারপ্রাইজেস পার্টি কমিটির পার্টি সদস্যরা মিতব্যয়ীতা অনুশীলন এবং অপচয় মোকাবেলার বিষয়ে সাধারণ সম্পাদক টো ল্যামের নির্দেশকে পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে উপলব্ধি এবং বাস্তবায়ন করে চলেছে, মিতব্যয়ীতার সংস্কৃতি গড়ে তোলার উপর মনোনিবেশ করছে এবং মিতব্যয়ীতার সচেতনতা তৈরি করছে; মিতব্যয়ীতা অনুশীলন এবং অপচয় মোকাবেলাকে "স্বেচ্ছাসেবী", "স্বেচ্ছাসেবী", "প্রতিদিনের খাবার, জল, পোশাক" করে তুলছে প্রতিটি ক্যাডার, পার্টি সদস্য এবং কর্মীর জন্য। অনেক পার্টি কমিটি এবং সংস্থা মিতব্যয়ীতা অনুশীলনের জন্য আন্দোলন শুরু করেছে যেমন: ব্যস্ত সময়ে অপ্রয়োজনীয় বৈদ্যুতিক সরঞ্জামের ব্যবহার সীমিত করা; ঘর থেকে বের হওয়ার সময় অপ্রয়োজনীয় বৈদ্যুতিক সরঞ্জাম বন্ধ করা বা তথ্য প্রযুক্তির প্রয়োগ বৃদ্ধি করা, সভা কমাতে ডিজিটাল রূপান্তর, কর্পোরেশন, সাধারণ কোম্পানিতে নথি এবং কাগজপত্র মুদ্রণ করা ইত্যাদি।

রাষ্ট্রায়ত্ত উদ্যোগগুলিতে সাম্যবাদ অনুশীলন এবং সাধারণভাবে অপচয় মোকাবেলার সংস্কৃতি গড়ে তোলাকে সমতাকরণ, বিনিয়োগ, দুর্বল প্রকল্পগুলি কার্যকরভাবে পরিচালনা, সামাজিক সম্পদের অপচয় এড়ানো ইত্যাদি কাজ এবং প্রয়োজনীয়তা বাস্তবায়নের ভিত্তি হিসাবে চিহ্নিত করা হয়। এটি শিল্প পুনর্গঠনের ভিত্তি এবং ভিত্তি, মডেলটিকে গভীর উন্নয়নে রূপান্তরিত করার জন্য রাষ্ট্রায়ত্ত উদ্যোগগুলির সংগঠনকে পুনর্গঠন করা, দক্ষতা এবং প্রতিযোগিতামূলকতা উন্নত করা, দেশের অর্থনীতির দ্রুত এবং টেকসই উন্নয়নে অবদান রাখা।

নগুয়েন ডুক হুই

সূত্র: https://nhandan.vn/dung-vai-thuoc-bai-de-khong-bao-bien-lam-thay-hoac-buong-long-su-lanh-dao-cua-dang-post845190.html