এই অধিবেশনে প্রায় ১০০ জন তরুণ জাতিগত সংখ্যালঘু কর্মী অংশগ্রহণ করেন। তাদের চাকরির পদ, কর্মজীবনের দক্ষতা এবং শ্রম অধিকার সম্পর্কে সরাসরি পরামর্শ নেওয়া হয়।
বিশেষ করে, ১০টি বৃহৎ প্রতিষ্ঠান পোশাক, অটো মেকানিক্স, উৎপাদন, পরিষেবা এবং কৃষির মতো ক্ষেত্রে কর্মী নিয়োগে অংশগ্রহণ করেছিল, যেমন: ট্রুং হাই গ্রুপ কর্পোরেশন, থুয়ান আন ডিএমসি ইনভেস্টমেন্ট কর্পোরেশন, সুলেকো লেবার অ্যান্ড এক্সপার্ট এক্সপোর্ট কোম্পানি, গিয়াভি হিউম্যান রিসোর্সেস কনস্ট্রাকশন কর্পোরেশন, তাদাশি হিউম্যান রিসোর্সেস ট্রেনিং কর্পোরেশন, পানকো ট্যাম থাং কোম্পানি...

এই অনুষ্ঠানে অংশগ্রহণকারী তরুণরা নতুন শ্রম আইন এবং নীতিমালা সম্পর্কেও শুনেছেন, যেমন সংশোধিত কর্মসংস্থান আইন, বেকারত্ব বীমা এবং বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ সহায়তা সংক্রান্ত নিয়মকানুন; এবং জাতীয় কর্মসংস্থান পোর্টালের মাধ্যমে অনলাইনে চাকরির জন্য কীভাবে নিবন্ধন করতে হয় সে সম্পর্কে নির্দেশনা দেওয়া হয়েছে।
স্বরাষ্ট্র বিভাগের উপ-পরিচালক মিঃ নগুয়েন কুই বলেন: "এই কার্যক্রমটি গ্রামীণ ও পাহাড়ি কর্মসংস্থান সহায়তা কর্মসূচির অংশ, যার লক্ষ্য জাতিগত সংখ্যালঘু যুবকদের জন্য অভ্যন্তরীণ কর্মসংস্থানের সুযোগ তৈরি করা, পাশাপাশি বিদেশে কাজ করা এবং স্থানীয় অর্থনৈতিক উন্নয়নের প্রচার করা। আমরা শ্রমিকদের ব্যবসার সাথে সংযুক্ত করার জন্য অনুরূপ কার্যক্রম পরিচালনা অব্যাহত রাখতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।"
জানা যায় যে, ২০২১-২০২৫ সময়কালে, দা নাং-এ জাপান, কোরিয়া, রাশিয়া, সৌদি আরব, লাওস এবং দক্ষিণ-পূর্ব এশীয় কিছু দেশে ৩,৮৪৪ জন জাতিগত সংখ্যালঘু যুবক কর্মরত ছিলেন।
সূত্র: https://baodanang.vn/gan-100-thanh-nien-dan-toc-thieu-so-tham-gia-san-giao-dich-viec-lam-tai-xa-thanh-my-3300524.html






মন্তব্য (0)