গেলেক্স: প্রশিক্ষণের লক্ষ্যগুলি ব্যবসায়িক লক্ষ্যের সাথে নিবিড়ভাবে জড়িত - গেলেক্স গ্রুপ

ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলি এটিকে টেকসই ব্যবসায়িক সাফল্যের পথ হিসেবে চিহ্নিত করে, কারণ প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন কৌশল, উদ্ভাবন, কর্মচারীদের সম্পৃক্ততা ইত্যাদির উপর ইতিবাচক প্রভাব ফেলে।

সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, GELEX- এ একটি শিক্ষণ সংস্থা গড়ে তোলার লক্ষ্যে কার্যক্রম ক্রমশ প্রাণবন্ত হয়ে উঠেছে, কোম্পানির প্রতিটি পদের জন্য উপযুক্ত কর্মীদের জন্য দীর্ঘমেয়াদী শিক্ষণ এবং উন্নয়ন পরিকল্পনা তৈরির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে।

GELEX কর্তৃক "সম্মুখ সারিতে" আনা প্রশিক্ষণ কার্যক্রমগুলি কেবল ব্যবসার জন্য প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা তৈরির চালিকা শক্তি হয়ে ওঠে না, বরং প্রতিযোগিতামূলক এবং অস্থির ব্যবসায়িক পরিবেশে মানব সম্পদের শক্তি বৃদ্ধির মূল চাবিকাঠিও হয়ে ওঠে।

গেলেক্স গ্রুপের একটি বার্ষিক অভ্যন্তরীণ প্রশিক্ষণ কর্মশালা ২০২৪ সালের আগস্টে অনুষ্ঠিত হবে।

সমগ্র সিস্টেম জুড়ে সক্রিয়ভাবে প্রশিক্ষণ বিকাশ এবং বাস্তবায়ন করুন।

GELEX নির্ধারণ করেছে যে, আর্থ-সামাজিক উন্নয়নের গতি বোঝার এবং তার সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়ার জন্য এবং কর্মীদের উন্নয়নের জন্য পরিস্থিতি তৈরি করার জন্য, কর্পোরেট শিক্ষার সংস্কৃতি গড়ে তোলা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। অতএব, গ্রুপটি সমগ্র ব্যবস্থা জুড়ে সক্রিয়ভাবে প্রশিক্ষণ তৈরি এবং বাস্তবায়ন করেছে, কর্মীদের জ্ঞান অর্জন এবং শেখার সুযোগ তৈরি করেছে।

২০২৩ সালে, GELEX ৫৬৩টি মোতায়েন করেছিল   ১৩ হাজারেরও বেশি কর্মচারীর অংশগ্রহণে ১২০ হাজার ঘন্টার প্রশিক্ষণ কোর্স।

প্রশিক্ষণ কর্মসূচিগুলি সমৃদ্ধ বিষয়বস্তু দিয়ে তৈরি করা হয়েছে, যা প্রতিটি শিক্ষার্থীর জন্য উপযুক্ত। এর মধ্যে রয়েছে: নতুন কর্মীদের জন্য ইন্টিগ্রেশন প্রশিক্ষণ কর্মসূচি; নেতৃত্ব ও ব্যবস্থাপনা দক্ষতা নিখুঁত ও উন্নত করতে সহায়তা করার জন্য জি-লিডারশিপ এবং জি-ম্যানেজার প্রশিক্ষণ কর্মসূচি; অথবা পেশাদার কর্মীদের জন্য নরম দক্ষতা এবং পেশাদার জ্ঞান উন্নত করার কর্মসূচি...

গেলেক্স গ্রুপের মানবসম্পদ বিভাগের পরিচালক মিসেস মাই থি মিন থু-এর মতে, প্রশিক্ষণ বিভাগ যে কার্যক্রমগুলিতে সময় এবং সম্পদ বিনিয়োগ করে তা হল প্রশিক্ষণের চাহিদা বিশ্লেষণ, প্রশিক্ষণের বিষয়বস্তু তৈরি, স্পষ্ট লক্ষ্য নির্ধারণ এবং রূপান্তরের জন্য একটি বিস্তারিত পরিকল্পনা তৈরি করা। "আমরা প্রশিক্ষণ লক্ষ্যগুলি সনাক্ত করি এবং ইউনিটের ব্যবসায়িক লক্ষ্যগুলির সাথে ঘনিষ্ঠভাবে সংযুক্ত করি। অতএব, জরিপ, পরিমাপ এবং মূল্যায়ন কার্যক্রম থেকে, আমরা উন্নতি করি, ধারাবাহিক অগ্রগতি এবং উন্নয়ন তৈরি করি।"

গেলেক্স গ্রুপের নেতা এবং সিনিয়র ম্যানেজারদের জন্য ব্যবস্থাপনা চিন্তাভাবনার উপর মিনি এমবিএ প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম।

পাঠদানের বিভিন্ন পদ্ধতি প্রয়োগ, বিভিন্ন ধরণের প্রশিক্ষণের সমন্বয়, প্রতিটি কোর্সের জন্য বিস্তারিত প্রশিক্ষণ বাস্তবায়ন পরিকল্পনা তৈরি এবং উপযুক্ত সরঞ্জাম, উপায় এবং সরঞ্জাম নির্বাচন... GELEX-এ শেখার অভিজ্ঞতা সর্বদা সমৃদ্ধ, নতুন, প্রযুক্তিগত প্রয়োগের সর্বাধিক ব্যবহার করে ঐতিহ্যবাহী শিক্ষার বাধা ভেঙে দেয়।

বর্তমানে, GELEX অনলাইন প্রশিক্ষণ সংগঠিত ও পরিচালনা করার জন্য ই-লার্নিং প্রশিক্ষণ ব্যবস্থা সম্পন্ন করছে, অনলাইন কোর্স এবং শেখার উপকরণ সরবরাহ করছে। “এই ধরণের প্রশিক্ষণ ব্যবহার ব্যবসাগুলিকে প্রশিক্ষণের খরচ বাঁচাতে, নমনীয় প্রশিক্ষণের অবস্থান তৈরি করতে এবং কর্মীদের শেখার ক্ষেত্রে অংশগ্রহণের সুবিধাজনক করতে সহায়তা করে। একই সাথে, এটি প্রশিক্ষণ বিভাগকে সহজেই শেখার অগ্রগতি পর্যবেক্ষণ করতে, প্রশিক্ষণের কার্যকারিতা মূল্যায়ন করতে এবং সিস্টেমের পরিসংখ্যানগত তথ্যের উপর ভিত্তি করে প্রশিক্ষণ ব্যবস্থাপনা উন্নত করতে সহায়তা করে।

ব্যবসায় শিক্ষার সংস্কৃতি প্রচার ও প্রসার করুন

GELEX নেতারা শনাক্ত করেন যে কর্মীদের মান প্রতিষ্ঠানের সাফল্যে একটি নির্ধারক ভূমিকা পালন করে, তাই, মানব সম্পদে বিনিয়োগ একটি কৌশল যা GELEX নির্ধারণ এবং অনুসরণ করছে।

ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলি আজ একটি চ্যালেঞ্জিং প্রতিযোগিতামূলক পরিবেশে কাজ করে, যার জন্য মানব সম্পদ এবং ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলিকে অভিযোজন এবং উদ্ভাবনের ক্ষমতা থাকা প্রয়োজন। অতএব, একটি কার্যকর অভ্যন্তরীণ প্রশিক্ষণ ব্যবস্থা সমগ্র প্রতিষ্ঠানের জন্য ক্রমাগত শেখার এবং উন্নয়নের সংস্কৃতি গড়ে তুলতে অবদান রাখবে এবং প্রস্তাবিত কৌশলগুলি বাস্তবায়নের জন্য ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলির জন্য প্রচুর, মানসম্পন্ন মানব সম্পদের উৎস।

শেখার সংস্কৃতিকে উৎসাহিত এবং গড়ে তোলার জন্য, GELEX সর্বদা কর্মীদের ব্যক্তিগত শেখার লক্ষ্য নির্ধারণ করতে উৎসাহিত করে এবং এই লক্ষ্যগুলি অর্জনে তাদের সহায়তা করে, কর্মীদের নতুন ধারণা নিয়ে পরীক্ষা-নিরীক্ষা করার, ব্যর্থতা থেকে শেখার এবং এর মাধ্যমে উদ্ভাবনী চিন্তাভাবনা বিকাশের জন্য পরিস্থিতি তৈরি করে।

স্বনামধন্য শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের অভিজ্ঞ প্রভাষকদের একটি দল ছাড়াও, GELEX অভ্যন্তরীণ প্রভাষকদের জন্য প্রয়োজনীয় জ্ঞান এবং দক্ষতা তৈরি, সজ্জিত এবং লালন-পালনের উপরও মনোনিবেশ করে, যাতে অভ্যন্তরীণ জ্ঞান সম্পদের সদ্ব্যবহার করা যায় এবং জ্ঞান ভাগাভাগির সংস্কৃতি ছড়িয়ে দেওয়া যায়, সেইসাথে আরও ঘনিষ্ঠ, আরও উত্তেজনাপূর্ণ এবং ক্রমবর্ধমান তাজা শিক্ষার পরিবেশ আনা যায়।

গেলেক্স পরিচালনা পর্ষদের চেয়ারম্যান মিঃ নগুয়েন ট্রং হিয়েন একটি অভ্যন্তরীণ সম্মেলনে ভাগ করে নিলেন।

বিশেষ করে, গ্রুপের অনেক সিনিয়র নেতা সেমিনার এবং অভ্যন্তরীণ প্রশিক্ষণ সেশনে জ্ঞান ও অভিজ্ঞতা ভাগ করে নেওয়ার জন্য বিষয়বস্তু তৈরি এবং ক্লাস আয়োজনে অগ্রণী ভূমিকা পালন করেছেন, যা একটি শেখার সংস্কৃতিকে অনুপ্রাণিত করে, যা এন্টারপ্রাইজের একটি গভীর সাংস্কৃতিক বৈশিষ্ট্য হয়ে উঠেছে। এটি শেখার চেতনা জাগানোর এবং GELEX কে একটি শেখার প্রতিষ্ঠানে পরিণত করার লক্ষ্য বাস্তবায়নের ভিত্তিও।

গতি তৈরি করতে সম্পদ বিনিয়োগ করুন

বিশ্বব্যাপী ডিজিটাল রূপান্তরের শক্তিশালী প্রবণতার প্রেক্ষাপটে, ব্যবসায়িক পরিবেশ ক্রমশ তীব্র হচ্ছে, ব্যবসাগুলি সুবিধা তৈরিতে অনেক সমস্যার সম্মুখীন হচ্ছে, বিশেষ করে বাস্তব কারণগুলি থেকে সুবিধা, একটি শিক্ষণ সংস্থা তৈরি করা হল GELEX-কে প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা তৈরি এবং বজায় রাখতে সহায়তা করার একটি সমাধান।

শেখার মনোভাব বিনিয়োগ এবং উৎসাহিত করা কেবল পুরো সিস্টেম জুড়ে কর্মীদের তাদের বর্তমান চাকরির অবস্থানের প্রতি আগ্রহী, প্রতিশ্রুতিবদ্ধ এবং নিবেদিতপ্রাণ হতে অনুপ্রাণিত করে না, বরং দীর্ঘমেয়াদী মৌলিক মূল্যবোধ সহ একটি সুসংহত দল গঠনেও সহায়তা করে।

গেলেক্স টানা দুই বছর ধরে "এশিয়ার সেরা কর্মক্ষেত্র" এইচআর এশিয়ার পুরষ্কার পেয়েছে।

পরবর্তী পর্যায়ে, GELEX গ্রুপ প্রতিভা আকর্ষণ, প্রশিক্ষণ এবং বিকাশের উপর মনোনিবেশ অব্যাহত রাখবে, প্রতিটি ব্যক্তির জন্য তাদের সক্ষমতা সর্বাধিক করার জন্য পরিস্থিতি তৈরি করবে; মানব সম্পদের ক্ষেত্রে কর্পোরেট সংস্কৃতি এবং ডিজিটাল রূপান্তর প্রচার করবে, GELEX কে এশিয়ার সেরা কর্মক্ষেত্রগুলির মধ্যে একটি হিসাবে স্বীকৃতি দেবে - একটি মর্যাদাপূর্ণ পুরষ্কার যা HR Asia দুবার এন্টারপ্রাইজকে প্রদান করেছে।

গেলেক্স গ্রুপের মানবসম্পদ বিভাগের পরিচালক মিসেস মাই থি মিন থু বলেন: "গেলেক্সের পরিচালনা পর্ষদ সর্বদা টেকসই মানবসম্পদ তৈরির লক্ষ্যে অবিচল, সক্ষমতা উন্নয়নের উপর মনোনিবেশ করে, কর্মীদের ক্ষমতায়ন করে, নিরাপদ ও সুষম কর্মপরিবেশ নিশ্চিত করে, পাশাপাশি একটি স্বচ্ছ ও দৃঢ় ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থা গড়ে তোলে।"

সূত্র: ভিয়েতনামনেট

সূত্র: https://gelex.vn/tin-tuc/gelex-muc-tieu-dao-tao-gan-bo-chat-che-voi-muc-tieu-kinh-doanh.html