বিচার বিভাগের পরিচালক ২০২৫ সালের প্রথম ৬ মাসে কাজের বাস্তবায়নের ফলাফল নিয়ে বিভাগের অধীনে থাকা বিভাগ এবং পাবলিক সার্ভিস ইউনিটগুলির সাথে কাজ করেন।

২০২৫ সালের প্রথম ৬ মাসে কার্য সম্পাদনের ফলাফল এবং ২০২৫ সালের শেষ ৬ মাসের জন্য গুরুত্বপূর্ণ কার্য প্রস্তাবের উপর বিভাগ এবং ইউনিটগুলির প্রতিবেদনের ভিত্তিতে, বিভাগের পরিচালক বিভাগ এবং অনুমোদিত পাবলিক সার্ভিস ইউনিটগুলির প্রচেষ্টার প্রশংসা এবং স্বীকৃতি দিয়েছেন। তদনুসারে, বছরের প্রথম ৬ মাসে, বিভাগ এবং ইউনিটগুলি মূলত নির্ধারিত কর্মসূচি এবং পরিকল্পনা অনুসারে কাজগুলি সম্পন্ন করেছে; বিভাগ, ইউনিট এবং সংশ্লিষ্ট সংস্থাগুলির মধ্যে সুসমন্বয় করেছে, কাজের সমস্ত দিক স্থাপন করেছে এবং সম্পন্ন করেছে। অর্জিত ফলাফলের পাশাপাশি, বিভাগ এবং ইউনিটগুলির এখনও কাজের প্রক্রিয়ায় কিছু অসুবিধা এবং সীমাবদ্ধতা রয়েছে, তবে যৌথ নেতৃত্ব, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং বিচার বিভাগের কর্মচারীরা এখনও ঐক্যবদ্ধ, ঐক্যবদ্ধ এবং নির্ধারিত কাজগুলি ভালভাবে সম্পন্ন করছেন। বিচারিক কাজ ক্রমবর্ধমানভাবে উন্নত হচ্ছে এবং ধীরে ধীরে শৃঙ্খলাবদ্ধ হচ্ছে, বিজ্ঞান, সমগ্র বিচারিক ক্ষেত্রে কার্যক্রমের কার্যকারিতা প্রচার করছে।

কমরেড ফাম হাং ট্রুং - বিচার বিভাগের পরিচালক পেশাদার বিভাগ I এর সাথে কাজ করেন

নির্ধারিত পরিকল্পনা অনুসারে ২০২৫ সালের কার্য সম্পাদন কার্যকরভাবে বাস্তবায়নের জন্য, বিচার বিভাগের পরিচালক বিভাগ এবং ইউনিটগুলিকে নিম্নলিখিত কার্য সম্পাদনের উপর মনোনিবেশ করতে নির্দেশ দেন:

- কর্মপরিকল্পনা এবং মূল কাজের উপর ভিত্তি করে, বছরের শুরু থেকেই বিভাগ এবং ইউনিটের সমস্ত কাজের পর্যালোচনার আয়োজন করুন। নির্ধারিত কার্য এবং কাজের ভিত্তিতে আইনি বিধিবিধান এবং নির্দেশিকা নথি অনুসারে কাজগুলি পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে উপলব্ধি করুন এবং সম্পূর্ণরূপে এবং কঠোরভাবে বাস্তবায়ন করুন। বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারী কর্মচারীদের আইনি বিধিবিধানগুলি উপলব্ধি করতে, পেশাদার দক্ষতা এবং দক্ষতা উন্নত করতে নিয়মিত অধ্যয়ন এবং আপডেট করতে হবে; উচ্চ দক্ষতা অর্জনের জন্য পরামর্শ দেওয়ার ক্ষেত্রে প্রতিটি ব্যক্তির ক্ষমতা বৃদ্ধি করতে হবে।

- বিভাগ এবং ইউনিটের নেতাদের নির্দিষ্ট কাজ বরাদ্দ করতে হবে, এবং একই সাথে কাজের অগ্রগতি এবং মান নিশ্চিত করার জন্য বেসামরিক কর্মচারী এবং কর্মীদের তাদের কাজ সম্পাদনের জন্য তদারকি, উৎসাহ এবং নির্দেশনা দিতে হবে।

- নির্দিষ্ট এবং স্পষ্ট কাজ বরাদ্দ করুন, প্রতিটি ব্যক্তির ক্ষমতা এবং শক্তির সাথে উপযুক্ত সঠিক ব্যক্তি, সঠিক কাজ নিশ্চিত করুন, সামঞ্জস্য এবং যুক্তিসঙ্গততা নিশ্চিত করুন, নথি প্রক্রিয়াকরণ দ্রুত হওয়া উচিত, বিলম্ব, ধীর প্রক্রিয়াকরণ এড়ানো উচিত এবং দিনের মধ্যে নথি সম্পূর্ণ প্রক্রিয়াকরণ করা উচিত।

- বিভাগ এবং ইউনিটগুলির পেশাদার কাজ পরিবেশন করার জন্য নেতা, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের ডিজিটাল রূপান্তর এবং কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার (AI) সর্বাধিক ব্যবহার করতে হবে।

- রাজনৈতিক ও আদর্শিক শিক্ষার ভালো কাজ করুন, ইউনিটের বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মীদের বস্তুগত ও আধ্যাত্মিক জীবনের প্রতি মনোযোগ দিন; বিভাগের নেতাদের পরামর্শ দিন যে তারা বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের তাদের যোগ্যতা এবং দক্ষতা উন্নত করার জন্য প্রশিক্ষণ কোর্সে অংশগ্রহণের জন্য পাঠান, বিশেষ করে তাদের রাজনৈতিক তত্ত্বের স্তর উন্নত করুন; প্রতিটি ব্যক্তির ক্ষমতা এবং শক্তি সর্বাধিক করুন; কর্মশৈলী, পেশাদারিত্ব, শৃঙ্খলা এবং প্রশাসনিক শৃঙ্খলা সংশোধন করুন; আগামী সময়ে বিভাগ এবং ইউনিটের কর্মক্ষম দক্ষতা উন্নত করার জন্য দ্রুত বিভাগের নেতাদের কাছে সমাধানগুলি রিপোর্ট করুন, পরামর্শ দিন এবং প্রস্তাব করুন।

বিভাগ এবং ইউনিটগুলির সাথে কর্ম অধিবেশনে বিভাগীয় পরিচালকের কিছু ছবি

সূত্র: https://sotp.langson.gov.vn/tin-tuc-su-kien/giam-doc-so-tu-phap-lam-viec-voi-cac-phong-don-vi-su-nghiep-truc-thuoc-ve-ket-qua-thuc-hien-cong-tac-6-thang-dau-nam-202.html