অতিরিক্ত ঘন্টা পড়ানো শিক্ষকদের নিয়মিত পাঠদানের সময়ের চেয়ে ১.৫ গুণ বেশি বেতন দেওয়া হয়।

সম্প্রতি শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় (MOET) কর্তৃক জারি করা জাতীয় শিক্ষা ব্যবস্থার সরকারি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে শিক্ষকদের ওভারটাইম মজুরি প্রদানের নিয়ম নিয়ন্ত্রণকারী সার্কুলার 21/2025/TT-BGDDT-এর একটি উল্লেখযোগ্য বিষয়বস্তু এটি।

Báo Công an Nhân dân•24/09/2025

এই সার্কুলারটি ২৩শে সেপ্টেম্বর থেকে কার্যকর হবে এবং এক দশকেরও বেশি সময় ধরে কার্যকর থাকা নিয়মগুলিকে প্রতিস্থাপন করবে।

সার্কুলার অনুসারে, একজন শিক্ষকের প্রতিটি অতিরিক্ত পাঠদানের সময়কাল নিয়মিত পাঠদানের সময়ের বেতনের ১.৫ গুণ হারে গণনা করা হয়। মোট বেতনভুক্ত অতিরিক্ত পাঠদানের সময়কাল প্রতি স্কুল বছরে ২০০টি সময়কালের বেশি হওয়া উচিত নয়।

যেখানে, প্রতিটি বিষয়ের জন্য পাঠদানের ঘন্টা/স্কুল বছরের আদর্শ প্রযোজ্য: প্রাক-বিদ্যালয়, সাধারণ, নিয়মিত এবং প্রাক-বিশ্ববিদ্যালয় শিক্ষক; বৃত্তিমূলক শিক্ষার শিক্ষক; উচ্চ শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের প্রভাষক এবং মন্ত্রণালয় এবং মন্ত্রী পর্যায়ের সংস্থার অধীনে প্রশিক্ষণ ও লালন-পালন প্রতিষ্ঠান... অতিরিক্ত পাঠদানের ঘন্টা গণনার জন্য ভিত্তি হিসাবে ব্যবহৃত মাসিক বেতনের মধ্যে সহগ (অথবা চাকরির অবস্থান), নেতৃত্বের অবস্থান ভাতা (যদি থাকে), ভাতা এবং সংরক্ষিত পার্থক্য সহগ অন্তর্ভুক্ত থাকে।

অতিরিক্ত ঘন্টা পড়ানো শিক্ষকদের প্রতি বছর 1.5 গুণ বেশি বেতন দেওয়া হয়, 200 ঘন্টা পর্যন্ত -0 — শিক্ষকদের ওভারটাইম বেতন বর্তমান নিয়মের চেয়ে বেশি হবে।

শিক্ষকের অভাবের কারণে সীমা অতিক্রম করলে, শিক্ষা প্রতিষ্ঠানকে অবশ্যই উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের কাছে লিখিতভাবে রিপোর্ট করতে হবে। বিশেষ ক্ষেত্রে ছাড়া, একটি ইউনিটে সমস্ত শিক্ষকের অতিরিক্ত পাঠদানের মোট সংখ্যা নির্ধারিত সীমা অতিক্রম করা উচিত নয়।

নির্দিষ্ট গণনাটি নিম্নরূপ:

প্রাক-বিদ্যালয় এবং প্রাথমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষকদের নিয়মিত পাঠদানের সময়কালের বেতন = (১২ মাসের মোট বেতন/প্রতি বছর আদর্শ পাঠদানের ঘন্টা) * (শিক্ষাদানের সপ্তাহের সংখ্যা/৫২)।

বিশ্ববিদ্যালয় এবং কলেজের প্রভাষকদের প্রতি পিরিয়ডের বেতন = (১২ মাসের মোট বেতন/প্রতি বছর আদর্শ শিক্ষাদানের সময়) * (প্রশাসনিক সময়/১৭৬০ ঘন্টা অনুসারে গণনা করা প্রতি বছর আদর্শ শিক্ষাদানের সময়) * (৪৪ সপ্তাহ/৫২ সপ্তাহ)।

এক অতিরিক্ত শিক্ষাকালীন সময়ের বেতন = এক নিয়মিত শিক্ষাকালীন সময়ের বেতন x ১৫০%।

সার্কুলারে স্পষ্টভাবে বলা হয়েছে যে শিক্ষকদের ওভারটাইম বেতন স্কুল বছর শেষ হওয়ার পরে প্রদান করা হবে। যদি কোনও শিক্ষক অবসর গ্রহণ করেন, পদত্যাগ করেন, বদলি হন, তাহলে অবসর গ্রহণের সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময়, পদত্যাগ করার সময়, বদলি হওয়ার সময়, অথবা উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক স্থানান্তরিত হওয়ার সময় ওভারটাইম বেতন প্রদান করা হবে।

সূত্র: https://cand.com.vn/giao-duc/giao-vien-day-them-gio-duoc-huong-luong-gap-1-5-lan-so-voi-tiet-day-thong-thuong-i782303/