পোশাক ব্যবসার জন্য শ্রমিক ঘাটতির সমস্যার সমাধান।

সাম্প্রতিক বছরগুলোতে প্রদেশের দক্ষিণাঞ্চলে পোশাক উৎপাদনকারী ব্যবসা ও উৎপাদন কেন্দ্রের সংখ্যা বৃদ্ধি পেয়েছে, যারা এই খাতে বিনিয়োগ করছে। তবে, এই খাতের বেশিরভাগ ব্যবসাই কর্মী নিয়োগে হিমশিম খাচ্ছে। বিশেষ করে এখন, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র এবং ইউরোপীয় বাজারে অর্ডারের পরিমাণ ব্যাপকভাবে বৃদ্ধি পাওয়ায়, পোশাক কোম্পানি এবং উৎপাদন কেন্দ্রগুলোর আগের চেয়ে অনেক বেশি কর্মী প্রয়োজন।

অর্ডার পূর্ণ আছে, কিন্তু উৎপাদন কর্মীর অভাব রয়েছে।

জিনকুয়ান ভিয়েতনাম ট্র্যাভেল ইকুইপমেন্ট কোং লিমিটেডের প্রশাসনিক প্রধান মিসেস লে মিন নগোকের মতে, কোম্পানিটি ২০২৪ সাল থেকে শ্রমিক সংকটের সম্মুখীন হতে শুরু করে এবং কর্মী নিয়োগ ক্রমশ কঠিন হয়ে পড়েছে। বিশেষ করে বিশ্ব অর্থনৈতিক সংকটের পর, ২০২৫ সালের আগস্ট মাসের শেষ থেকে, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র এবং ইউরোপীয় বাজারের অংশীদারদের কাছ থেকে স্লিপিং ব্যাগ, তাঁবু, ব্যাকপ্যাক ইত্যাদির বিপুল সংখ্যক অর্ডারের ফলে কোম্পানিটি শক্তিশালীভাবে ঘুরে দাঁড়ায়। ২০২৬ সালের মাঝামাঝি পর্যন্ত কোম্পানির উৎপাদনসূচি পূর্ণ রয়েছে, কিন্তু এই অর্ডারগুলো পূরণ করার জন্য শ্রমিক সংকটই সবচেয়ে বড় উদ্বেগের কারণ। বর্তমানে, কোম্পানিতে ৬৮০ জন কর্মী রয়েছেন, যার মধ্যে ৪১০ জন সরাসরি কারখানায় নিযুক্ত। এই অর্ডারগুলোর সময়মতো উৎপাদন নিশ্চিত করতে, কোম্পানির আনুমানিক ১৬০-২০০ জন অতিরিক্ত কর্মী প্রয়োজন।

এদিকে, হোয়া থো ট্রিয়েউ ফং গার্মেন্টস ফ্যাক্টরিতে বর্তমানে প্রায় ১,৩০০ কর্মী কর্মরত আছেন। এই কারখানাটি ইউরোপ, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র এবং জাপানে রপ্তানির জন্য জ্যাকেট, সুরক্ষামূলক পোশাক এবং ফ্যাশন ও স্পোর্টসওয়্যার উৎপাদনে বিশেষায়িত। নতুন কর্মীদের জন্য ২০ লক্ষ VND যোগদান বোনাস, বিনামূল্যে বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ এবং ৪১.৪ লক্ষ VND-এর নিশ্চিত ন্যূনতম আয়ের মতো আকর্ষণীয় নিয়োগ নীতি থাকা সত্ত্বেও, দক্ষ কর্মীরা তাদের বেতনের পাশাপাশি তিন মাসের জন্য বোনাস পান (প্রথম মাসে ৪০%, দ্বিতীয় মাসে ২০% এবং তৃতীয় মাসে ১০%)। এছাড়াও, কারখানাটি পুনরায় যোগদানকারী কর্মীদের জন্য দক্ষতার স্তরের উপর ভিত্তি করে যোগদান বোনাস, মেধা বোনাস, ১৩তম মাসে দেড় মাসের বেতন বা তার বেশি বোনাস এবং জ্যেষ্ঠতা ভাতা প্রদান করে। তবে, কারখানাটিতে এখনও ১৫০-২০০ জন কর্মীর ঘাটতি রয়েছে।

জিনকুয়ান ভিয়েতনাম ট্র্যাভেল ইকুইপমেন্ট কোং, লিমিটেড-এর উৎপাদন কর্মীগণ। - ছবি: এলটি

শুধুমাত্র প্রদেশের দক্ষিণাঞ্চলেই প্রায় ৬,০০০ কর্মী নিয়ে ১০টিরও বেশি পোশাক কারখানা এবং ১,২০০ জনেরও বেশি কর্মী নিয়ে ৫০টিরও বেশি পোশাক প্রক্রিয়াকরণ কেন্দ্র চালু রয়েছে। বিগত বছরগুলোতে, পোশাক ব্যবসা কর্মসংস্থান সৃষ্টি, স্থানীয় কোষাগারের রাজস্ব বৃদ্ধি এবং প্রদেশের আর্থ-সামাজিক উন্নয়নে অবদান রেখেছে। এই প্রবৃদ্ধি সত্ত্বেও, উৎপাদনের পরিমাণ সীমিত, প্রযুক্তিগত স্তর নিম্ন এবং প্রধানত রপ্তানি প্রক্রিয়াকরণের উপরই মনোযোগ কেন্দ্রীভূত; শ্রমিকদের আয় কম এবং কর্মী সংখ্যা বিশাল হওয়া সত্ত্বেও শিল্পাঞ্চল ও ক্লাস্টারগুলোতে শ্রমিকদের আবাসনের চাহিদা পর্যাপ্তভাবে পূরণ হয় না; এবং বস্ত্র ও পোশাক শিল্পের উন্নয়নের জন্য বিনিয়োগ ও শ্রম আকর্ষণের প্রেরণা এই শিল্পটি এখনও তৈরি করতে পারেনি।

নিয়োগ প্রক্রিয়ায় পরিবর্তন আনা প্রয়োজন।

পোশাক কারখানাগুলোতে শ্রমিকের অভাব একটি দীর্ঘদিনের সমস্যা, বিশেষ করে ক্রমবর্ধমান সংখ্যক ব্যবসা ও কারখানার বিনিয়োগের ফলে চাকরির জন্য তীব্র প্রতিযোগিতা তৈরি হয়েছে। তবে বাস্তবতা হলো, কর্মক্ষম বয়সের মানুষেরা এই ধরনের কাজের প্রতি খুব একটা আগ্রহী নন। উদাহরণস্বরূপ, যখন একটি চাকরি প্রদানকারী কেন্দ্র ঘোষণা করে যে একটি খুচরা ব্যবসার চেইন কর্মী নিয়োগ করছে এবং জনপ্রতি মাসিক বেতন ৭০ লক্ষ VND দিচ্ছে, তখন একটি পদের জন্য ৮০-৯০টি আবেদন জমা পড়তে পারে, অথচ ৫০ জন কর্মী নিয়োগের জন্য একটি পোশাক কারখানায় হয়তো মাত্র ২-৩টি আবেদন জমা পড়ে। সুতরাং, এখানকার শ্রমিকের অভাবের মূল কারণ শ্রমবাজারে শ্রমিকের অভাব নয়, বরং পোশাক কারখানাগুলো শ্রমিকদের কাছে যথেষ্ট আকর্ষণীয় নয়।

প্রাদেশিক অর্থনৈতিক অঞ্চল ব্যবস্থাপনা বোর্ডের উপ-প্রধান জনাব নগুয়েন ডুক থিয়েনের মতে, পোশাক শিল্পে শ্রমিকের ঘাটতি সমস্যা মোকাবেলায় রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনা সংস্থা এবং ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোর মধ্যে সহযোগিতা ও সমন্বয় প্রয়োজন। বিশেষত, রাষ্ট্রীয় শ্রম ব্যবস্থাপনা সংস্থাকে শ্রম বাজারের সরবরাহ ও চাহিদা পর্যালোচনা ও অনুধাবন করতে হবে; বিভিন্ন খাতে শ্রমিকের চাহিদা পূর্বাভাস ও চিহ্নিত করে নিয়োগের ক্ষেত্রে ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোকে সহায়তা ও সমন্বয় করতে হবে; এবং ব্যবসা ও শ্রমিকদের স্বার্থের মধ্যে সামঞ্জস্য বিধানের জন্য প্রতিষ্ঠানগুলোকে পরিচালনা ও উৎসাহিত করতে হবে। অন্যদিকে, পোশাক ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোকে উৎপাদন ব্যবস্থাপনার পাশাপাশি নিয়োগ পদ্ধতিতেও আরও গতিশীল ও নমনীয় হতে হবে।

মাই লাম

উৎস: https://baoquangtri.vn/kinh-te/202602/go-bai-toan-thieu-lao-dong-cho-doanh-nghiep-may-mac-9314966/