জটিল শ্রম ও সামাজিক বীমা নীতিমালা:

৭ নভেম্বর, ক্যাপিটাল লেবার নিউজপেপার ভ্যান মিউ - কোওক তু গিয়াম ওয়ার্ড ট্রেড ইউনিয়ন (হ্যানয়) এর সাথে সমন্বয় করে "গ্রাসরুটস ট্রেড ইউনিয়ন কংগ্রেস এবং শ্রম ও সামাজিক বীমা নীতি" শীর্ষক একটি সরাসরি সংলাপ, অনলাইন বিনিময় এবং নীতি যোগাযোগ অধিবেশন সফলভাবে আয়োজন করে।

এই অনুষ্ঠানে ২০০ জনেরও বেশি ইউনিয়ন কর্মকর্তা, শ্রমিক, বেসামরিক কর্মচারী এবং এলাকার কর্মচারীদের অংশগ্রহণের আকৃষ্ট করা হয়েছিল, পাশাপাশি আইন ও সামাজিক বীমা (SI) বিষয়ে নেতৃস্থানীয় বিশেষজ্ঞরাও অংশগ্রহণ করেছিলেন। ফোরামটি সরাসরি নির্দিষ্ট প্রশ্নের উত্তর দেয়, বিশেষ করে কর্মীদের জন্য সামাজিক বীমা (SI) অধিকার রক্ষার সাথে সম্পর্কিত প্রশ্নগুলি, যেমন SI বই পুনরায় ইস্যু করা, বীমা প্রদানের ইতিহাস ট্রেস করা ইত্যাদি।

দ্বৈত লক্ষ্য: আইনি জ্ঞান প্রচার এবং তৃণমূল ট্রেড ইউনিয়ন কংগ্রেসের জন্য প্রস্তুতি

সংলাপে তার উদ্বোধনী বক্তৃতায়, ক্যাপিটাল লেবার নিউজপেপারের প্রধান সম্পাদক নগুয়েন ভ্যান বিন জোর দিয়ে বলেন যে রাজধানী এবং দেশের অর্থনীতির শক্তিশালী বিকাশের প্রেক্ষাপটে, যা নিয়মিত আন্দোলন এবং নিয়ন্ত্রণের সমন্বয়ের দিকে পরিচালিত করে, কর্মীদের, বিশেষ করে সরাসরি কর্মীদের জন্য আইনি জ্ঞান, বিশেষ করে মজুরি এবং সামাজিক বীমা সম্পর্কে আপডেট করা অত্যন্ত জরুরি হয়ে পড়েছে। সংলাপের প্রথম উদ্দেশ্য হল কর্মীদের সর্বশেষ জ্ঞান দিয়ে সজ্জিত করা, তাদের বৈধ অধিকারগুলি উপলব্ধি করতে এবং সুরক্ষিত করতে সহায়তা করা।

সরাসরি সংলাপ, অনলাইন বিনিময় এবং নীতি যোগাযোগ অধিবেশনের সারসংক্ষেপ। ছবি: আয়োজক কমিটি

এছাড়াও, এই কর্মসূচির আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ অর্থ রয়েছে: তৃণমূল পর্যায়ের ট্রেড ইউনিয়ন কংগ্রেসের সংগঠনকে সমর্থন করা। ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবারের পরিকল্পনা অনুসারে, তৃণমূল পর্যায়ের ট্রেড ইউনিয়ন এবং সকল স্তরের ট্রেড ইউনিয়নগুলিকে ৩১ ডিসেম্বর, ২০২৫ সালের আগে কংগ্রেসের সংগঠন সম্পন্ন করতে হবে।

অভিজ্ঞ বিশেষজ্ঞদের অংশগ্রহণে, সংলাপটি কংগ্রেসের সংগঠন সম্পর্কিত গভীর জ্ঞান প্রদান করে, যা তৃণমূল পর্যায়ের ইউনিয়ন কর্মকর্তাদের এই গুরুত্বপূর্ণ রাজনৈতিক কাজ সম্পাদনে আরও আত্মবিশ্বাসী বোধ করতে সাহায্য করে।

এই অনুষ্ঠানের প্রশংসা করে, হ্যানয় সিটি লেবার ফেডারেশন (HLF) এর সহ-সভাপতি নগুয়েন হুই খান নিশ্চিত করেছেন যে এটি একটি বাস্তবসম্মত এবং অর্থপূর্ণ কার্যকলাপ, যা কেবল সংগঠনের ভূমিকা সম্পর্কে ইউনিয়ন কর্মকর্তা এবং শ্রমিকদের সচেতনতা বৃদ্ধিতে সহায়তা করে না, বরং তাদের বৈধ অধিকার এবং স্বার্থ সরাসরি রক্ষা করে।

কমরেড নগুয়েন হুই খান জোর দিয়ে বলেন যে এই কর্মসূচিটি বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি উন্নয়ন, উদ্ভাবন এবং জাতীয় ডিজিটাল রূপান্তরের ক্ষেত্রে অগ্রগতির বিষয়ে পলিটব্যুরোর রেজোলিউশন নং 57-NQ/TW-এর চেতনা অনুসারে প্রযুক্তি প্রয়োগ, ট্রেড ইউনিয়ন কার্যক্রমে ডিজিটাল রূপান্তর বাস্তবায়ন এবং ট্রেড ইউনিয়ন যোগাযোগে ক্যাপিটাল ট্রেড ইউনিয়নের উদ্ভাবনের একটি স্পষ্ট প্রদর্শন। এর মাধ্যমে, সিটি লেবার ফেডারেশন ক্যাপিটাল ট্রেড ইউনিয়ন ব্যবস্থাকে ক্রমবর্ধমান শক্তিশালী, শ্রমিকদের জন্য নির্ভরযোগ্য সমর্থন হিসেবে গড়ে তোলার জন্য সহায়তা এবং গড়ে তোলার প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।

আলোচনায় অংশগ্রহণকারী বিশেষজ্ঞদের মধ্যে ছিলেন ডঃ নগুয়েন হুই খোয়া (ট্রেড ইউনিয়ন বিশ্ববিদ্যালয়), আইনজীবী ড্যাং ভ্যান থান (হ্যানয় বার অ্যাসোসিয়েশন) এবং মিসেস ডুয়ং থি মিন চাউ (হ্যানয় সোশ্যাল ইন্স্যুরেন্সের প্রচার ও অংশগ্রহণকারী সহায়তা বিভাগের প্রধান)।

সামাজিক বীমা বাধা দূরীকরণ: বৈধ অধিকার নিশ্চিত করা, সামাজিক নিরাপত্তা ভিত্তি শক্তিশালী করা

সরাসরি সংলাপটি সামাজিক বীমা সুবিধা সম্পর্কিত ব্যবহারিক, জটিল পরিস্থিতির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে, যা প্রোগ্রামটির লক্ষ্য "সামাজিক নিরাপত্তা" ফোকাসকে প্রতিফলিত করে।

মিসেস ডো থি নু নগোক (নিক মেকানিক্যাল জয়েন্ট স্টক কোম্পানি) যে সাধারণ সমস্যাগুলি উত্থাপন করেছেন তার মধ্যে একটি হল এমন কর্মীদের জন্য সামাজিক বীমা বই পুনরায় ইস্যু করার পদ্ধতি যারা একবার সামাজিক বীমা সুবিধা পেয়েছেন এবং সমস্ত সম্পর্কিত নথি হারিয়েছেন। এই সমস্যাটি প্রায়শই কর্মীদের শ্রম বাজারে ফিরে আসার সময় বিভ্রান্ত করে তোলে। সামাজিক বীমা বিশেষজ্ঞ ডুওং থি মিন চাউ সামাজিক বীমা বই পুনরায় ইস্যু করার প্রক্রিয়াটির উত্তর দিয়েছেন এবং বিস্তারিতভাবে নির্দেশনা দিয়েছেন। বই পুনরায় ইস্যু করা কেবল একটি প্রশাসনিক প্রক্রিয়া নয়, বরং সামাজিক বীমা ক্রমাগত প্রদানের অধিকার নিশ্চিত করার জন্য একটি পদক্ষেপ, পরবর্তীতে অবসর, অসুস্থতা এবং মাতৃত্বকালীন সুবিধা গণনায় কর্মীদের অসুবিধা এড়ানো, সামাজিক নিরাপত্তা ব্যবস্থার উপর সরাসরি আস্থা জোরদার করা।

ইউনিট এবং সামাজিক বীমা সংস্থার মধ্যে সমন্বয় সম্পর্কিত আরেকটি মামলা উত্থাপন করেছিলেন মিসেস নগুয়েন থু হিয়েন (নঘিয়া ডো ওয়ার্ড ইউনিয়ন): একজন কর্মচারী চাকরি স্থানান্তর করেছিলেন কিন্তু ভিএসআইডি আবেদনটি পরীক্ষা করে দেখেন যে বীমা প্রদানের প্রক্রিয়াটি অনুপস্থিত ছিল এবং রেকর্ড করা হয়নি। মিসেস ডুওং থি মিন চাউ নিশ্চিত করেছেন যে মূল সমস্যাটি প্রায়শই এই যে নতুন ইউনিট অর্থ সংগ্রহ করেছে কিন্তু এখনও সামাজিক বীমা সংস্থাকে শ্রম বৃদ্ধির প্রতিবেদন করার প্রক্রিয়াটি সম্পন্ন করেনি। এই বিলম্ব সরাসরি কর্মচারীর সুবিধা গণনা করার সময়কে প্রভাবিত করে। বিশেষজ্ঞ অনুরোধ করেছিলেন যে ইউনিটটি সময় বৃদ্ধি পরীক্ষা করে রিপোর্ট করবে, যাতে অংশগ্রহণকারীদের অধিকার ব্যাহত না করে সামাজিক বীমা প্রদানের প্রক্রিয়াটি ধারাবাহিক এবং নির্ভুলভাবে নিশ্চিত করা যায়।

অনুষ্ঠানে অংশগ্রহণকারী প্রতিনিধি এবং বিশেষজ্ঞরা। ছবি: আয়োজক কমিটি

বিশেষ করে, মিসেস হং হোয়া (হ্যানয় কলেজ অফ কুলিনারি আর্টস - ট্যুরিজম অ্যান্ড ফ্যাশন) এর প্রশ্নটি গুরুত্বপূর্ণ তথ্য ছড়িয়ে দিতে সাহায্য করেছে যে মেয়াদের মাঝামাঝি সময়ে কাজ ছেড়ে যাওয়ার সময় সামাজিক বীমা এবং স্বাস্থ্য বীমা প্রদানের জন্য সময় সংরক্ষণ করা উচিত। বিশেষজ্ঞরা নিশ্চিত করেছেন: সামাজিক বীমার ক্ষেত্রে, যদি কর্মীরা এককালীন সামাজিক বীমা না পেয়ে অর্থ প্রদান বন্ধ করে দেন এবং তাদের বই বন্ধ করে দেন, তাহলে অংশগ্রহণ চালিয়ে যাওয়ার সময় অর্থ প্রদানের সময় স্বয়ংক্রিয়ভাবে সংরক্ষিত এবং জমা হবে। এই উত্তর শত শত ইউনিয়ন কর্মকর্তা এবং সদস্যকে সংরক্ষণ প্রক্রিয়া স্পষ্টভাবে বুঝতে সাহায্য করেছে, তথ্যের অভাবে এক সময়ে সামাজিক বীমা "প্রত্যাহার" করার পরিস্থিতি এড়াতে, যার ফলে পেনশন পাওয়ার সুযোগ রক্ষা করা হয়েছে, নিজেদের এবং তাদের পরিবারের জন্য দীর্ঘমেয়াদী নিরাপত্তা জাল বজায় রাখা হয়েছে।

এছাড়াও, ফোরামটি আরও স্পষ্ট করে বলেছে যে এলাকার কমিউন/ওয়ার্ড ট্রেড ইউনিয়ন এবং এন্টারপ্রাইজ ট্রেড ইউনিয়নের মধ্যে সম্পর্ক একই স্তরের (সমন্বয়, দিকনির্দেশনা নয়) সম্পর্ক, যা তৃণমূল পর্যায়ের ট্রেড ইউনিয়ন কর্মকর্তাদের নতুন সাংগঠনিক পরিস্থিতিতে তাদের ভূমিকা এবং কার্যকলাপের পরিধি আরও ভালভাবে বুঝতে সহায়তা করে।

এই সংলাপটি ক্যাপিটাল ট্রেড ইউনিয়ন এবং প্রেসের উদ্যোগকে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ সমস্যাগুলির সাথে এবং সরাসরি সমাধানে দেখিয়েছে, যা শ্রম আইন এবং সামাজিক বীমা নীতিগুলিকে সবচেয়ে কার্যকর এবং মানবিক উপায়ে বাস্তবায়িত করতে অবদান রেখেছে।

সূত্র: https://hanoimoi.vn/go-nut-that-chinh-sach-lao-dong-va-bao-hiem-xa-hoi-dien-dan-truc-tuyen-cung-co-niem-tin-an-sinh-xa-hoi-cho-nguoi-lao-dong-thu-do-722530.html