হ্যানয় তার মানব সম্পদের ওপর ভিত্তি করে আরও উচ্চতর শিখরে পৌঁছানোর আকাঙ্ক্ষা রাখে।

আজকের হ্যানয়ের উন্নয়নের প্রেক্ষাপটে, উচ্চমানের মানবসম্পদকে উন্নয়নের এক নতুন যুগের সূচনা করার 'সোনালী চাবি' হিসেবে বিবেচনা করা হয় – যেখানে প্রযুক্তি, বিজ্ঞান, উদ্ভাবন এবং সংস্কৃতি একে অপরের পরিপূরক।

হ্যানয় উন্নতমানের মানবসম্পদে ক্রমবর্ধমানভাবে বিনিয়োগ করছে। (ছবি: ট্রান ওয়ান)

দ্রুত বিকাশমান ডিজিটাল যুগে, যেখানে প্রযুক্তি এবং জ্ঞান একটি জাতির অবস্থান নির্ধারণের নির্ণায়ক উপাদান হয়ে উঠেছে, হ্যানয় তার মানব সম্পদের গুণমান এবং উদ্ভাবনে ক্রমবর্ধমানভাবে বিনিয়োগ করছে। পলিটব্যুরোর ১৫-এনকিউ/টিডব্লিউ নং প্রস্তাবে বর্ণিত "আঞ্চলিক ও বৈশ্বিক প্রতিযোগিতাক্ষমতাসম্পন্ন একটি সবুজ, সংস্কৃতিবান, সভ্য, আধুনিক শহর" এবং "বিশ্বব্যাপী সংযুক্ত শহর" হওয়ার লক্ষ্য নিয়ে হ্যানয় স্পষ্টভাবে উপলব্ধি করে যে, দ্রুত এবং টেকসইভাবে অগ্রগতি করতে হলে, তাকে প্রথমে তার জনগণের উপর বিনিয়োগ করতে হবে – যারা তার সবচেয়ে মূল্যবান সম্পদ এবং সবচেয়ে টেকসই চালিকাশক্তিও বটে।

কৌশলগত দূরদৃষ্টি থেকে দৃঢ় পদক্ষেপ।

রেজোলিউশন ১৫-এনকিউ/টিডব্লিউ (৫ মে, ২০২২) জারি হওয়ার পরপরই, হ্যানয় সিটি পার্টি কমিটি অবকাঠামোগত উন্নয়ন এবং প্রাতিষ্ঠানিক সংস্কারের পাশাপাশি উচ্চমানের মানবসম্পদ উন্নয়নকে তিনটি কৌশলগত অগ্রগতির অন্যতম হিসেবে স্পষ্টভাবে চিহ্নিত করেছে। বিশেষত, ২০২১-২০২৫ সময়কালের জন্য “সংস্কৃতির বিকাশ, মানবসম্পদের গুণগত মান উন্নয়ন, মার্জিত ও সভ্য হ্যানয়বাসী গড়া” শীর্ষক ১৭ মার্চ, ২০২১ তারিখের প্রোগ্রাম নং ০৬-সিটিআর/টিইউ-কে এই যাত্রার পথনির্দেশক নীতি হিসেবে বিবেচনা করা হয়। এই প্রোগ্রামের মূল আকর্ষণ হলো সামগ্রিক মানব উন্নয়ন মানসিকতা, যা কেবল জ্ঞান ও পেশাগত দক্ষতার উপরই মনোযোগ দেয় না, বরং সংস্কৃতি, চরিত্র, ডিজিটাল সক্ষমতা এবং আন্তর্জাতিক একীকরণের চেতনাকে উন্নত করারও লক্ষ্য রাখে।

আজকের হ্যানয়ের উন্নয়নের প্রেক্ষাপটে, উচ্চমানের মানবসম্পদকে প্রবৃদ্ধির এক নতুন যুগের সূচনা করার 'সোনালী চাবি' হিসেবে বিবেচনা করা হয় – যেখানে প্রযুক্তি, বিজ্ঞান , উদ্ভাবন এবং সংস্কৃতি একে অপরের পরিপূরক।

"২০৩০ সালের মধ্যে হ্যানয়ের জন্য উচ্চ-মানের মানবসম্পদ উন্নয়ন: রূপকল্প ও কৌশলগত অগ্রগতি" শীর্ষক ২০২৫ সালের নগর-পর্যায়ের বৈজ্ঞানিক সম্মেলনে বক্তব্য রাখতে গিয়ে হ্যানয় সিটি পার্টি কমিটির প্রচার ও গণসংহতি বিভাগের স্থায়ী কমিটির উপ-প্রধান জনাব ভু হা জোর দিয়ে বলেন যে, বিশ্বায়ন, জ্ঞানভিত্তিক অর্থনীতি এবং চতুর্থ শিল্প বিপ্লবের প্রেক্ষাপটে হ্যানয় নতুন সুযোগ ও চ্যালেঞ্জের সম্মুখীন হচ্ছে। কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা, বিগ ডেটা এবং ইন্টারনেট অফ থিংস উৎপাদন পদ্ধতি, ব্যবস্থাপনা এবং সামাজিক জীবনকে গভীরভাবে পরিবর্তন করছে।

এই প্রেক্ষাপটে, উচ্চমানের মানবসম্পদ কেবল উন্নয়নের একটি উপাদানই নয়, বরং একটি মূল্যবান সম্পদে পরিণত হয়েছে – একটি সহজাত সম্পদ, যা প্রতিটি জাতি ও শহরের প্রতিযোগিতা সক্ষমতা এবং মর্যাদার জন্য এক নির্ণায়ক চালিকাশক্তি।

বাস্তবে, রাজনৈতিক, অর্থনৈতিক ও সাংস্কৃতিক কেন্দ্র এবং শিক্ষা, বিজ্ঞান ও প্রযুক্তির একটি প্রধান কেন্দ্র হওয়া সত্ত্বেও হ্যানয় মানবসম্পদ উন্নয়নে এখনও অনেক চ্যালেঞ্জের সম্মুখীন: একটি ভারসাম্যহীন পেশাগত কাঠামো, শ্রমের অসম গুণমান, সীমিত সফট স্কিল ও বিদেশি ভাষার দক্ষতা; প্রশিক্ষণ, গবেষণা ও উৎপাদনের মধ্যে দুর্বল সংযোগ; এবং প্রতিভা আকর্ষণ ও ধরে রাখার এমন ব্যবস্থা যা এখনও শক্তিশালী প্রণোদনা প্রদান করে না...