হাই ফং: ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের মধ্যে সততা এবং আদর্শ আচরণের সংস্কৃতি গড়ে তোলা

এই শহরটি একটি সভ্য, জনসাধারণ এবং স্বচ্ছ প্রশাসন গড়ে তোলার প্রচার করে, প্রক্রিয়াগুলিকে স্বয়ংক্রিয় করতে, ব্যবস্থাপনা দক্ষতা উন্নত করতে এবং জনগণের চাহিদা আরও ভালভাবে পূরণ করতে ডিজিটাল রূপান্তর প্রয়োগ করে।

হাই ফং সিটি সততার সংস্কৃতি গড়ে তোলার উপর মনোনিবেশ করছে, আইনি নিয়ন্ত্রণের সাথে সম্পর্কিত একটি গুরুত্বপূর্ণ আদর্শিক ভিত্তি তৈরি করছে, যার লক্ষ্য ক্যাডার, দলীয় সদস্য, সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের মধ্যে অভ্যাস এবং আদর্শ আচরণ গঠন করা - "কোন দুর্নীতি নেই, কোন প্রয়োজন নেই, কোন দুর্নীতিগ্রস্ত হওয়ার প্রয়োজন নেই"।

একই সাথে, শহরটি একটি সভ্য, জনসাধারণ, স্বচ্ছ প্রশাসন গড়ে তোলার প্রচার করে, প্রক্রিয়াগুলিকে স্বয়ংক্রিয় করার জন্য ডিজিটাল রূপান্তর প্রয়োগ করে, ব্যবস্থাপনা দক্ষতা উন্নত করে এবং জনগণের চাহিদা আরও ভালভাবে পূরণ করে।

হাই ফং পার্টি কমিটির অভ্যন্তরীণ বিষয়ক কমিটির প্রধান নগুয়েন দিন চুয়েনের মতে, অনুশীলন দেখায় যে সততার সংস্কৃতি গড়ে তোলা কেবল পার্টি গঠনের কাজেরই একটি প্রয়োজনীয়তা নয় বরং সমগ্র রাজনৈতিক ব্যবস্থা এবং সমাজের একটি কাজ। এটি একটি সমৃদ্ধ এবং সুখী দেশ গড়ে তোলার লক্ষ্য অর্জনের জন্য একটি মূল বিষয়, একই সাথে পার্টি এবং শাসনব্যবস্থার প্রতি জনগণের আস্থা বজায় রাখা।

হাই ফং সিটি পার্টি কমিটি "হাই ফং শহরে সমাজতান্ত্রিক জনগণের সাথে যুক্ত সমাজতন্ত্র গড়ে তোলা" প্রকল্পটি বিকাশের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে সততা গড়ে তোলা এবং শিক্ষিত করার কাজের উপর নেতৃত্ব এবং দিকনির্দেশনামূলক নথি জারি করেছে, যা রাষ্ট্রপতি হো চি মিন কর্তৃক শেখানো লক্ষ্য "একটি জীবন্ত উদাহরণ শতাধিক প্রচারণামূলক বক্তৃতার চেয়েও মূল্যবান"; সিটি পার্টি কমিটির ১ আগস্ট, ২০২২ তারিখের রেজোলিউশন নং ০৭-এনকিউ/টিইউ "২০২৫ সাল পর্যন্ত সিটি পার্টি কমিটির আদর্শিক কাজের মান এবং কার্যকারিতা উদ্ভাবন এবং উন্নত করার কিছু সমাধান, ২০৩০ সালের একটি দৃষ্টিভঙ্গি নিয়ে" শীর্ষক।

এই দলিলগুলিতে ক্যাডার, দলীয় সদস্য, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের নৈতিক গুণাবলী প্রশিক্ষণ, সততা অনুশীলন, অনুকরণীয় দায়িত্ব এবং পদ ও কর্তৃত্বপ্রাপ্ত ব্যক্তিদের জন্য আচরণবিধি সম্পর্কে স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়েছে।

থিয়েন হুওং ওয়ার্ডের নির্মাণ, ট্র্যাফিক এবং শিল্প ও বাণিজ্য বিশেষজ্ঞরা নাগরিকদের জমা দেওয়া নাগরিক ফাইলের তথ্য পরীক্ষা করছেন। (ছবি: মিন থু/ভিএনএ)

তবে, ক্যাডার, দলীয় সদস্য, সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের মধ্যে সততার সংস্কৃতি গড়ে তোলা এবং অনুশীলনের এখনও ত্রুটি এবং সীমাবদ্ধতা রয়েছে যেমন: প্রশাসনিক পদ্ধতি পরিচালনায় হয়রানির ঘটনা; ক্ষমতার নিয়ন্ত্রণ, সম্পদ এবং আয়ের স্বচ্ছতা আসলে কার্যকর নয়; বেশ কিছু ক্যাডার এবং পার্টি সদস্য উদাহরণ স্থাপনের বিষয়ে খুব বেশি সচেতন নন, এখনও জনগণের থেকে দূরে থাকার, দায়িত্ববোধের অভাবের লক্ষণ দেখাচ্ছেন, যা দলীয় সংগঠনের মর্যাদাকে প্রভাবিত করছে।

হাই ফং সিটি পার্টি কমিটির অভ্যন্তরীণ বিষয়ক কমিটির প্রধান নগুয়েন দিন চুয়েন বলেছেন যে শহরকে সত্যিকারের সৎ, নিবেদিতপ্রাণ এবং আন্তরিক কর্মী, দলীয় সদস্য, সরকারি কর্মচারী এবং পিতৃভূমি এবং জনগণের সেবাকারী সরকারি কর্মচারীদের একটি দল গঠন অব্যাহত রাখতে হবে; দুর্নীতি, অপচয় এবং নেতিবাচকতা প্রতিরোধ ও মোকাবেলায় পার্টি, রাষ্ট্র এবং সমগ্র সমাজে সততার সংস্কৃতি গড়ে তোলার সাথে সম্পর্কিত প্রক্রিয়া এবং নীতিগুলি পর্যালোচনা, পরিপূরক এবং নিখুঁতভাবে প্রয়োগ করতে হবে।

বিশেষ করে, শহরকে তাদের আবাসস্থলে কর্মী এবং পার্টি সদস্যদের উপর জনগণ এবং সামাজিক-রাজনৈতিক সংগঠনগুলির তত্ত্বাবধানকে উৎসাহিত করতে হবে; প্রস্তাব করুন যে সিটি পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটি "নিবাসস্থলে কর্মী এবং পার্টি সদস্যদের উপর পার্টি সেল, ফাদারল্যান্ড ফ্রন্ট, সংগঠন এবং জনগণের নেতৃত্ব, নির্দেশনা এবং তত্ত্বাবধানের ভূমিকা জোরদার করার" বিষয়ে একটি বিশেষ প্রস্তাব অধ্যয়ন এবং জারি করবে।

এর পাশাপাশি, হাই ফং প্রচারণা এবং শিক্ষামূলক কাজের উপর জোর দেন যাতে কর্মী এবং দলের সদস্যদের মধ্যে সততার সংস্কৃতি গড়ে তোলার গুরুত্ব সম্পর্কে সচেতনতা এবং দায়িত্ব বৃদ্ধি করা যায়; আচরণবিধি এবং জনসেবা নীতিমালা মেনে চলার প্রচার করা, "দুর্নীতিকে না বলার" সংস্কৃতি গড়ে তোলা এবং সমগ্র রাজনৈতিক ব্যবস্থায় ছড়িয়ে থাকা সততাকে একটি মূল মূল্য হিসেবে বিবেচনা করা।

এই শহরটি সাংস্কৃতিক ও শৈল্পিক কর্মকাণ্ডের মাধ্যমে প্রচারণার পদ্ধতি উদ্ভাবন, দুর্নীতি, অপচয় এবং নেতিবাচকতা প্রতিরোধ ও মোকাবেলার সাথে সম্পর্কিত সততার সামাজিক সচেতনতা বৃদ্ধি, যোগাযোগ, আচরণ এবং পরিষেবায় একটি আদর্শিক ভিত্তি এবং কর্মের ভালো অভ্যাস তৈরির জন্য মিডিয়া এবং সংবাদপত্রের ভূমিকা প্রচার করে।

হাই ফং ১৩তম জাতীয় পার্টি কংগ্রেসের চেতনায় একটি উদাহরণ স্থাপনের দায়িত্ব কঠোরভাবে বাস্তবায়নের উপরও জোর দিয়েছিলেন, যেখানে স্পষ্টভাবে বলা হয়েছে: "পার্টি কমিটি, পার্টি সংগঠন, রাজনৈতিক ব্যবস্থায় পার্টি সংগঠন, পার্টি সদস্য, ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীরা গণতন্ত্র অনুশীলন, আইন মেনে চলা এবং সামাজিক নীতিমালা প্রচারে একটি উদাহরণ স্থাপন করে"; ক্যাডারদের মূল্যায়ন, পরিকল্পনা এবং নিয়োগে ভালো কাজ করা; মূল্যায়নের জন্য সততাকে একটি গুরুত্বপূর্ণ মানদণ্ড হিসাবে বিবেচনা করা; একটি ক্যাডার দল তৈরি করা, বিশেষ করে সকল স্তরের মূল ক্যাডারদের যাদের কাজের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য পর্যাপ্ত গুণাবলী এবং ক্ষমতা রয়েছে। শহরটি ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের তাদের ক্ষমতা এবং শক্তি প্রচার, চিন্তা করার সাহস, কাজ করার সাহস, সাধারণ স্বার্থের জন্য দায়িত্ব নেওয়ার সাহস করার জন্য উৎসাহিত করে, উৎসাহিত করে এবং পরিস্থিতি তৈরি করে; একই সাথে, কাজের পরিবেশ উন্নত করার এবং ক্যাডারদের জীবন উন্নত করার দিকে মনোযোগ দেয় যাতে তারা মানসিক শান্তির সাথে কাজ করতে পারে এবং অবদান রাখতে পারে।

একই সময়ে, হাই ফং প্রশাসনিক সংস্কারকে উৎসাহিত করে, চতুর্থ শিল্প বিপ্লবের অর্জনগুলিকে কার্যকরভাবে জনসেবা কার্যক্রমে প্রয়োগ করে এবং প্রয়োগ করে; শহরের প্রশাসনিক পদ্ধতি নিষ্পত্তি তথ্য ব্যবস্থার পর্যালোচনা এবং আপগ্রেডের নির্দেশনা অব্যাহত রাখে।

শহরটি প্রশাসনিক পদ্ধতি প্রচার করে; হটলাইন, পরামর্শ বাক্স এবং মানুষ এবং ব্যবসার জন্য অনলাইন প্রতিক্রিয়া চ্যানেল; "মানুষকে কেন্দ্র এবং চালিকা শক্তি হিসাবে ডিজিটাল রূপান্তর" এর লক্ষ্যকে সুসংহত করে, "ডিজিটাল নাগরিক" এর ভাবমূর্তি তৈরির লক্ষ্যে, সম্ভাব্য হয়রানি এবং নেতিবাচক আচরণগুলি হ্রাস করার জন্য সনাক্তকরণ এবং পর্যবেক্ষণের নির্দেশনা এবং পরিচালনায় নেতাদের দায়িত্ব প্রচার করে।

হাই ফং সিটির লক্ষ্য ২০৩০ সালের মধ্যে একটি আধুনিক, স্মার্ট, পরিবেশগত এবং বাসযোগ্য সমুদ্রবন্দর শহর হয়ে ওঠা; শিল্পায়ন, আধুনিকীকরণ, ডিজিটাল রূপান্তর, সবুজ রূপান্তর এবং উদ্ভাবনে দেশকে নেতৃত্ব দেওয়া; একই সাথে একটি জাতীয় সামুদ্রিক অর্থনৈতিক কেন্দ্র, একটি সরবরাহ কেন্দ্র, দক্ষিণ-পূর্ব এশিয়ার একটি শীর্ষস্থানীয় সমুদ্রবন্দর পরিষেবা কেন্দ্র হয়ে ওঠা; শিক্ষা-প্রশিক্ষণ, বিজ্ঞান ও প্রযুক্তির গবেষণা-প্রয়োগ, পরিষ্কার শক্তি এবং সমুদ্র পর্যটনের জন্য একটি আন্তর্জাতিক কেন্দ্র।

২০২৬-২০৩০ সময়কালে জিআরডিপি প্রবৃদ্ধি গড়ে ১৩%/বছর বা তার বেশি হবে, যা ১৪%/বছরে পৌঁছানোর চেষ্টা করছে; ২০৩০ সালে মাথাপিছু জিআরডিপি ১১,২৪৭ মার্কিন ডলার/ব্যক্তিতে পৌঁছাবে।

(টিটিএক্সভিএন/ভিয়েতনাম+)

সূত্র: https://www.vietnamplus.vn/hai-phong-xay-dung-van-hoa-liem-chinh-hanh-vi-chuan-muc-trong-can-bo-cong-chuc-post1067499.vnp