কর্মীদের সামাজিক নিরাপত্তা ব্যবস্থার আওতায় রাখতে সামাজিক বীমা থেকে এককালীন অর্থ উত্তোলনের পরিমাণ সীমিত করুন।

[বিজ্ঞাপন_১]

অনেক দরিদ্র মানুষ এক সময় তাদের সামাজিক বীমা প্রত্যাহার করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে।

২ নভেম্বর বিকেলে, জাতীয় পরিষদে সামাজিক বীমা সংক্রান্ত সংশোধিত আইনের খসড়া নিয়ে দলগতভাবে আলোচনা করা হয়। হাই ফং গ্রুপে বক্তৃতাকালে, জাতীয় পরিষদের চেয়ারম্যান ভুওং দিন হিউ বলেন যে সামাজিক বীমা থেকে এককালীন অর্থ উত্তোলন সম্পর্কিত নীতি শ্রমিকদের জন্য অত্যন্ত আগ্রহের বিষয়।

আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থার (ILO) নথি থেকে, জাতীয় পরিষদের চেয়ারম্যান উল্লেখ করেছেন যে বেশিরভাগ দেশ এককালীন সামাজিক বীমা প্রত্যাহারের অনুমতি দেয় না। বাস্তবে, ভিয়েতনামে, তাৎক্ষণিক সমস্যার সম্মুখীন অনেক শ্রমিক এককালীন তাদের সামাজিক বীমা প্রত্যাহার করার সিদ্ধান্ত নিয়েছেন।

Hạn chế rút BHXH một lần để giữ người lao động trong hệ thống an sinh - 1 — ন্যাশনাল অ্যাসেম্বলির চেয়ারম্যান ভুওং দিন হিউ (ছবি: ফাম থাং)।

খসড়া আইনে উল্লিখিত সামাজিক বীমা থেকে এককালীন অর্থ প্রত্যাহারের বিকল্পগুলি সম্পর্কে, জাতীয় পরিষদের চেয়ারম্যান বলেন যে অনেক মতামত বিশ্বাস করে যে কর্মচারীদের বীমা প্রত্যাহার থেকে নিষেধ করা উচিত নয়।

তবে, এমন নীতিমালা তৈরি করা প্রয়োজন যা সামাজিক বীমা অংশগ্রহণকারীদের সিস্টেমে ধরে রাখে এবং সুবিধা প্রত্যাহার সীমিত করে। স্পষ্টতই, যদি কর্মচারীদের তাদের বীমা প্রত্যাহারের অধিকার থাকে, তাহলে তাৎক্ষণিক অসুবিধার সম্মুখীন হলে, তারা সমস্ত সুবিধা প্রত্যাহার করার কথা বিবেচনা করবে।

জাতীয় পরিষদের চেয়ারম্যান আরও অভিমত ব্যক্ত করেছেন যে আইন কার্যকর হওয়ার সময় বীমা উত্তোলনের সময় বা না হওয়ার মধ্যে কোনও পার্থক্য থাকা উচিত নয় ( সরকারের প্রস্তাব অনুসারে, ১ জুলাই, ২০২৫ থেকে সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণকারী ব্যক্তিদের আর বীমা উত্তোলনের অনুমতি দেওয়া হবে না - পিভি )।

জাতীয় পরিষদের চেয়ারম্যান উদ্বিগ্ন যে, যদি সামাজিক বীমার এককালীন প্রত্যাহার সংক্রান্ত নিয়মকানুন "সঠিকভাবে" করা না হয়, তাহলে তা কর্মীদের চিন্তাভাবনা এবং আকাঙ্ক্ষাকে প্রভাবিত করবে, যার ফলে বীমা প্রত্যাহারের হার বৃদ্ধি পাবে।

কোন সুবিধাটি নিয়ন্ত্রণ করে যে এককালীন বীমা উত্তোলন ব্যবস্থার মাত্র 50%?

অর্থমন্ত্রী হো ডুক ফোক বলেন যে বিকল্প ২ অনুসারে, খসড়া কমিটি প্রস্তাব করেছে যে কর্মীরা একবারে সামাজিক বীমা প্রত্যাহার করার সময় কেবল ৫০% সুবিধা পাবেন এবং ৫০% ধরে রাখা হবে। তিনি ভাবছেন, এত ৫০% হারে প্রত্যাহারের অনুমতি দেওয়ার ভিত্তি কী?

Hạn chế rút BHXH một lần để giữ người lao động trong hệ thống an sinh - 2 — অর্থমন্ত্রী হো ডুক ফোক (ছবি: গিয়া হান)।

খসড়া সংস্থার ব্যাখ্যা হল যে নিয়োগকর্তার অবদান (১৪%), যদিও তা এখনও কর্মচারীর, অবশ্যই রেখে দিতে হবে যাতে কর্মচারী যখন সামাজিক বীমা প্রদানের জন্য ফিরে আসে, তখন বীমা অংশগ্রহণের সময়টি পেনশন পাওয়ার জন্য সংরক্ষিত থাকে।

সামাজিক বীমা সংক্রান্ত সংশোধিত আইনের খসড়ায় সামাজিক বীমা থেকে এককালীন অর্থ উত্তোলনের জন্য দুটি বিকল্প রয়েছে।

বিকল্প ১ দুটি ভিন্ন গ্রুপের কর্মচারীদের জন্য এককালীন সামাজিক বীমা সুবিধা প্রদান করে।

গ্রুপ ১ হল সেইসব কর্মচারী যারা সংশোধিত সামাজিক বীমা আইন কার্যকর হওয়ার আগে (প্রত্যাশিত ১ জুলাই, ২০২৫) সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ করেছিলেন, ১২ মাস বেকারত্ব এবং ২০ বছরের কম সময়ের জন্য সামাজিক বীমা অবদান রাখার পরে এবং প্রয়োজনের কারণে, তারা এককালীন সামাজিক বীমা প্রদান পাবেন।

সংশোধিত সামাজিক বীমা আইন কার্যকর হওয়ার পর থেকে সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ শুরু করা কর্মীদের জন্য গ্রুপ ২, এককালীন সামাজিক বীমা পাওয়ার অধিকারী নয়। এককালীন সামাজিক বীমা সুবিধাগুলি কেবলমাত্র নিম্নলিখিত ক্ষেত্রেই সমাধান করা হয়: অবসরের বয়সে পৌঁছেছেন কিন্তু পেনশন পাওয়ার জন্য পর্যাপ্ত বছরের অবদান না থাকা; স্থায়ীভাবে বসবাসের জন্য বিদেশে যাওয়া অথবা বর্তমানে নিয়ন্ত্রিত জীবন-হুমকির রোগগুলির মধ্যে একটিতে ভুগছেন।

অর্থমন্ত্রী পেনশন তহবিলে উদ্যোগ কর্তৃক প্রদত্ত ১৪% অর্থ ধরে রাখার প্রস্তাব করেছেন, বাকি অর্থ (যার মধ্যে ৮% কর্মচারী কর্তৃক প্রদত্ত, ৩% নিয়োগকর্তা কর্তৃক অসুস্থতা ও মাতৃত্ব তহবিলে এবং ০.৫% পেশাগত দুর্ঘটনা ও রোগ বীমা তহবিলে) উত্তোলন করা যাবে। এই ক্ষেত্রে, কর্মীরা প্রায় ৪৬% এর সমতুল্য হারে উত্তোলন করতে পারবেন, যেখানে ৫৪% ধরে রাখা হবে।

"সুতরাং, কর্মচারীরা অসুস্থতাজনিত ছুটি, মাতৃত্বকালীন ছুটি, দুর্ঘটনা এবং পেশাগত রোগের সুবিধা পেতে পারেন। এন্টারপ্রাইজ কর্তৃক প্রদত্ত পেনশন অবশ্যই অবশিষ্ট থাকতে হবে। আমার মতে, যদি একবারে সামাজিক বীমা প্রত্যাহার করা যায়, তবে তা কেবল ৪৬% হারে প্রত্যাহার করা উচিত," মিঃ ফোক বলেন।

এছাড়াও, অর্থমন্ত্রী আরও জিজ্ঞাসা করেছেন, কর্মচারী সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ বন্ধ করার কতক্ষণ পরে, বিকল্প ২-এর মতো অবশিষ্ট সুবিধাগুলি ধরে রাখা হবে এবং তারপরে তারা তা তুলে নিতে পারবে?

সামাজিক বীমা তহবিলের বিনিয়োগ পোর্টফোলিও সম্পর্কে, অর্থমন্ত্রী হো ডুক ফোক জানান যে তহবিলটি বর্তমানে দুটি ক্ষেত্রে বিনিয়োগ করা হচ্ছে।

সরকারি বন্ডে বিনিয়োগের ৮০%, যা গ্যারান্টিযুক্ত, বাজেট সমর্থন এবং রাজস্ব নীতি তৈরিতে ব্যবহৃত হয়। এই বিনিয়োগ নিরাপদ কিন্তু সুদের হার কম।

অর্থমন্ত্রী বলেন, এমন সময় ছিল যখন বন্ডের সুদের হার ৮-১০% পর্যন্ত পৌঁছেছিল, কিন্তু এমন সময় ছিল যখন তা ৪.৭%, এমনকি মাত্র ২.২৬%-এ নেমে এসেছিল, যেমন কোভিড-১৯ মহামারীর সময়।

তহবিলের বাকি ২০% বাণিজ্যিক ব্যাংকে জমা করা হয়, কিন্তু নিরাপত্তা নিশ্চিত করার জন্য রাজ্য শুধুমাত্র ৪টি প্রধান ব্যাংকে আমানতের অনুমতি দেয়।

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস