শ্রম উৎপাদনশীলতা উন্নয়নের জন্য কার্যক্রম আরও জোরালোভাবে বাস্তবায়ন করা প্রয়োজন।

শ্রম উৎপাদনশীলতা উন্নত করার জন্য, ২০২৩ সালে, ভিয়েতনামকে এমন নীতিগুলির প্রতি বিশেষ মনোযোগ দিতে হবে যা উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির জন্য একটি ভিত্তি তৈরি করে, বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি এবং শিক্ষা ও প্রশিক্ষণে বিনিয়োগ বৃদ্ধি করে।

Các đại biểu tham gia thảo luận bàn tròn tại

"নতুন প্রেক্ষাপটে শ্রম উৎপাদনশীলতা উন্নত করা এবং সামাজিক নিরাপত্তা নিশ্চিত করা" শীর্ষক বিশেষ বিষয়ের দ্বিতীয় অধিবেশনে প্রতিনিধিরা একটি গোলটেবিল আলোচনায় অংশগ্রহণ করেন। (সূত্র: জাতীয় পরিষদ )

১৯ সেপ্টেম্বর সকালে, ভিয়েতনাম আর্থ -সামাজিক ফোরাম ২০২৩ এর কাঠামোর মধ্যে, "অভ্যন্তরীণ শক্তি জোরদার করা, সম্পদের অবমুক্তকরণ, অসুবিধা কাটিয়ে উঠতে ব্যবসাগুলিকে সহায়তা করা" থিমের সাথে প্রথম বিষয়ের উপর আলোচনা অধিবেশনের পর, প্রতিনিধিরা "নতুন প্রেক্ষাপটে শ্রম উৎপাদনশীলতা উন্নত করা, সামাজিক নিরাপত্তা নিশ্চিত করা" থিমের সাথে দ্বিতীয় বিষয়ের উপর আলোচনা অধিবেশন পরিচালনা করেন।

আলোচনা অধিবেশনে, আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থার (আইএলও) এশিয়া ও প্রশান্ত মহাসাগরীয় অঞ্চলের আঞ্চলিক কার্যালয়ের কর্মসংস্থান বিশেষজ্ঞ মিঃ ফেলিক্স ওয়েডেনক্যাফ বলেন যে বিশ্বের বেশিরভাগ অঞ্চলে দীর্ঘমেয়াদে উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি হ্রাসের প্রবণতা লক্ষ্য করা যাচ্ছে। এটি অনেক নীতিগত চ্যালেঞ্জ তৈরি করে এবং বিশ্বব্যাপী সামষ্টিক অর্থনৈতিক পরিবেশকে পরিবর্তন করে।

উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির গুরুত্বের উপর জোর দিয়ে আইএলও কর্মসংস্থান বিশেষজ্ঞ বলেন যে ভিয়েতনামের উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির নতুন চালিকাশক্তি প্রয়োজন। সেই অনুযায়ী, রূপান্তর, টেকসই অর্থনৈতিক উন্নয়ন এবং কর্মসংস্থান রূপান্তর, এবং বর্ধিত শ্রম উৎপাদনশীলতা একসাথে এগিয়ে যেতে হবে। এছাড়াও, দ্বৈত চ্যালেঞ্জ মোকাবেলায় শ্রমবাজার প্রতিষ্ঠান এবং নীতিমালা উন্নত করা প্রয়োজন।

মিঃ ফেলিক্স ওয়েইডেনক্যাফ বলেন: "আগামী সময়ে, ভিয়েতনামকে জ্ঞান অর্থনীতি, প্রযুক্তি এবং শিল্প ৪.০ এর ক্রমবর্ধমান চাহিদা মেটাতে মানবসম্পদ বিকাশ এবং কর্মসংস্থান বৃদ্ধি করতে হবে; বেকারত্বের প্রকৃতি এবং নতুন চ্যালেঞ্জ পরিবর্তন করতে হবে; একটি কার্যকর শ্রমবাজার তথ্য ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠা করতে হবে। একই সাথে, উৎপাদনশীলতা এবং টেকসই কর্মসংস্থান বৃদ্ধি করতে হবে, বিশেষ করে ক্ষুদ্র ও মাঝারি উদ্যোগের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে..."।

ভিয়েতনামের শ্রম উৎপাদনশীলতা কম হওয়ার কারণ ব্যাখ্যা করতে গিয়ে, উৎপাদনশীলতা গবেষণা বিভাগের (ভিয়েতনাম উৎপাদনশীলতা ইনস্টিটিউট) প্রধান ডঃ নগুয়েন লে হোয়া বলেন যে দেশে অত্যন্ত দক্ষ কর্মীর অভাব রয়েছে; বেসরকারি অর্থনৈতিক খাতের একটি বড় অংশ রয়েছে কিন্তু তাদের বেশিরভাগই ছোট এবং ক্ষুদ্র আকারের, তাই এই ক্ষেত্রে শ্রম উৎপাদনশীলতা উন্নত করা কঠিন।

যদিও অর্থনৈতিক পুনর্গঠনের উপর কেন্দ্রীভূত রাষ্ট্রের নীতিগুলি ভিয়েতনামের উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির উপর ইতিবাচক প্রভাব ফেলেছে, তবুও শিল্পের মধ্যে উৎপাদনশীলতা এখনও প্রত্যাশা পূরণ করতে পারেনি। যেসব শিল্প মোট দেশজ উৎপাদনে (জিডিপি) উচ্চ অবদান রাখে এবং উচ্চ পরিমাণে শ্রম নিয়োগ করে তাদের উৎপাদনশীলতার মাত্রা কম এবং বৃদ্ধির হার এখনও প্রত্যাশা পূরণ করতে পারেনি।

ডঃ নগুয়েন লে হোয়ার মতে, সাম্প্রতিক সময়ে, ভিয়েতনামে শ্রম উৎপাদনশীলতার উন্নতির জন্য পার্টি এবং রাষ্ট্রের অনেকগুলি প্রধান নীতিমালা রয়েছে, যেমন প্রবৃদ্ধি মডেল পুনর্নবীকরণ, প্রশাসনিক পদ্ধতি সমাধান এবং বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি উদ্ভাবন। তবে, ব্যবসার জন্য সহায়তা কর্মসূচিতে ব্যবসার সক্রিয় অংশগ্রহণ ছিল না।

"অতএব, আগামী সময়ে, ভিয়েতনামে শ্রম উৎপাদনশীলতা উন্নয়নের জন্য কার্যক্রম আরও জোরালোভাবে বাস্তবায়ন করা প্রয়োজন। বিশেষ করে, সমন্বিত এবং সামঞ্জস্যপূর্ণ নীতি তৈরির জন্য মন্ত্রণালয়, শাখা এবং স্থানীয়দের মধ্যে সমন্বয়ের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা; সম্পদের উন্নয়নের জন্য পরিস্থিতি তৈরি করা এবং শ্রম উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধিতে বেসরকারি অর্থনৈতিক খাতের ভূমিকা প্রচারের জন্য পরিস্থিতি তৈরি করা; উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির জন্য নীতি বাস্তবায়নের ক্ষমতা বৃদ্ধি করা, উচ্চ মূল্য সংযোজনকারী এবং প্রচুর শ্রম নিয়োগকারী শিল্পের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা," মিসেস হোয়া বলেন।

উৎপাদনশীলতা উন্নয়নে আন্তর্জাতিক অভিজ্ঞতা ভাগ করে নিতে গিয়ে, ভিয়েতনামে জাতিসংঘ উন্নয়ন কর্মসূচির (ইউএনডিপি) সিনিয়র আন্তর্জাতিক অর্থনীতিবিদ মিঃ জোনাথন পিনকাস জানান যে বর্তমানে বিশ্বে মাত্র ১১টি দেশ দীর্ঘমেয়াদে উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি বজায় রাখতে পারে, যার মধ্যে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র শীর্ষস্থানীয় দেশ এবং বেশিরভাগ দেশ ইউরোপের। এই সকল দেশই সফল রপ্তানিকারক দেশ, যারা বিদেশী চাহিদার সুযোগ নিয়ে শিল্প ও কৃষি উভয় ক্ষেত্রেই উৎপাদনের মাত্রা বৃদ্ধি করছে।

দক্ষিণ-পূর্ব এশিয়া অঞ্চলে, মিঃ জোনাথন পিনকাস বলেন যে থাইল্যান্ড এবং মালয়েশিয়ার শ্রম উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির হার দ্রুত, তবে, এশিয়ান আর্থিক সংকটের পরে এই দুটি দেশ শ্রম উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির হার বজায় রাখতে সক্ষম হয়নি।

এই দেশগুলি মধ্যম আয়ের স্তরে পৌঁছানোর পর তাদের উন্নয়ন নীতিগুলি আপগ্রেড করতে ব্যর্থ হয়েছে, বরং প্রযুক্তির আপগ্রেড এবং দেশীয় উৎপাদন শিল্পের ক্ষমতা আপগ্রেড করার জন্য উদ্ভাবন না করেই কম খরচের রপ্তানির উপর ভিত্তি করে প্রবৃদ্ধি নীতিগুলি অনুসরণ করে চলেছে।

ভিয়েতনাম একটি মধ্যম আয়ের দেশ যারা "প্রশংসনীয়" প্রবৃদ্ধি অর্জন করেছে। প্রশ্ন হলো এই দেশটি কি উপরোক্ত দেশগুলির মতো মধ্যম আয়ের ফাঁদে পড়বে? ইউএনডিপি বিশেষজ্ঞদের মতে, মূল বিষয় হল ভিয়েতনামকে একটি জাতীয় উদ্ভাবন ব্যবস্থা গড়ে তুলতে সফল হতে হবে।

বিষয় ২-এর উপর আলোচনা অধিবেশনের উপ-প্রধান নগুয়েন ডুক হিয়েন বলেন, শ্রম উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির বিষয়টি সম্পর্কে, ২০২৩ সালের স্বল্পমেয়াদে, ভিয়েতনামকে এমন নীতিমালার প্রতি বিশেষ মনোযোগ দিতে হবে যা উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি, বিজ্ঞান ও প্রযুক্তিতে বিনিয়োগ বৃদ্ধি এবং শিক্ষা ও প্রশিক্ষণের ভিত্তি তৈরি করে।

কঠিন অর্থনৈতিক পরিস্থিতিতেও উৎপাদনশীলতার বিষয়গুলিকে অবহেলা করা উচিত নয়। উদ্ভাবন এবং প্রযুক্তিগত উন্নয়নে পর্যাপ্ত বিনিয়োগের দিকে মনোযোগ দেওয়া প্রয়োজন।

দীর্ঘমেয়াদে, দেশের অভ্যন্তরীণ শিল্প কাঠামো সংস্কার করতে হবে, টেকসই উৎপাদনশীলতা তৈরি করতে হবে, বাস্তবায়ন পর্যায়ে সমন্বয় তৈরি করতে হবে, মানব সম্পদের মান উন্নত করতে হবে এবং ব্যবসায়ী সম্প্রদায়ের মধ্যে ডিজিটাল রূপান্তরকে উৎসাহিত করতে হবে।

এই বছরের ভিয়েতনাম আর্থ-সামাজিক ফোরাম ২০২৩ "অন্তঃসত্ত্বা ক্ষমতা বৃদ্ধি, প্রবৃদ্ধি এবং টেকসই উন্নয়নের জন্য গতি তৈরি" এই প্রতিপাদ্য নিয়ে অনুষ্ঠিত হচ্ছে।

ফোরামটিতে ২টি বিষয়ভিত্তিক অধিবেশন এবং ১টি পূর্ণাঙ্গ অধিবেশন অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। বিশেষ করে:

বিষয় ১ : অভ্যন্তরীণ শক্তি শক্তিশালী করা, সম্পদের উৎস বের করা, ব্যবসাগুলিকে অসুবিধা কাটিয়ে উঠতে সহায়তা করা

বিষয় ২ : নতুন প্রেক্ষাপটে শ্রম উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি এবং সামাজিক নিরাপত্তা নিশ্চিত করা।

পূর্ণাঙ্গ অধিবেশনের প্রতিপাদ্য : "অন্তঃসত্ত্বা সক্ষমতা জোরদার করা, প্রবৃদ্ধি এবং টেকসই উন্নয়নের জন্য গতি তৈরি করা"।

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস