একাডেমি অফ পাবলিক অ্যাডমিনিস্ট্রেশন অ্যান্ড ম্যানেজমেন্টের তথ্য অনুসারে, একাডেমি আটটি স্নাতক প্রশিক্ষণ কর্মসূচির মান মূল্যায়নের জন্য একটি সরকারী জরিপ সম্পন্ন করেছে, যার মধ্যে রয়েছে: মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা, অফিস ব্যবস্থাপনা, আইন, রাষ্ট্রবিজ্ঞান , পার্টি বিল্ডিং এবং রাজ্য প্রশাসন, তথ্য ব্যবস্থা, তথ্য - গ্রন্থাগার বিজ্ঞান এবং সাংস্কৃতিক অধ্যয়ন।
একাডেমির প্রশিক্ষণ কর্মসূচির জরিপ এবং মূল্যায়ন পাঁচ দিন ধরে পরিচালিত হয়েছিল, যা ১০ মে শেষ হয়েছিল। একাডেমির নেতৃত্বের মতে, এটি গুরুত্বপূর্ণ ঘটনাগুলির মধ্যে একটি, যা ভিয়েতনামী উচ্চশিক্ষার মৌলিক এবং ব্যাপক সংস্কারের প্রতিক্রিয়ায় প্রশিক্ষণের মান নিশ্চিত এবং ক্রমাগত উন্নত করার জন্য একাডেমির কৌশলগত প্রতিশ্রুতি স্পষ্টভাবে প্রদর্শন করে।
![]() |
দা নাং বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রাক্তন পরিচালক এবং বহিরাগত মূল্যায়ন দলের প্রধান অধ্যাপক ট্রান ভ্যান ন্যাম সরকারী জরিপের ফলাফলের প্রাথমিক প্রতিবেদন উপস্থাপন করেন। |
জনপ্রশাসন ও ব্যবস্থাপনা একাডেমিতে ৮টি স্নাতক প্রশিক্ষণ কর্মসূচির মান মূল্যায়নের জন্য সরকারী জরিপের সময়, নিম্নলিখিত কার্যক্রমগুলি পরিচালিত হয়েছিল: সহায়ক নথি এবং সম্পর্কিত উপকরণ পর্যালোচনা করা; একাডেমির ভিতরে এবং বাইরে প্রাসঙ্গিক স্টেকহোল্ডারদের সাথে সাক্ষাৎকার নেওয়া এবং আলোচনা করা; কার্যকরী ইউনিট এবং অনুষদের নেতা এবং পেশাদার কর্মীদের সাথে সরাসরি কাজ করা যেখানে প্রশিক্ষণ কর্মসূচি মূল্যায়ন করা হচ্ছে; শিক্ষাদান এবং শেখার কার্যক্রম পর্যবেক্ষণ করা; স্টেকহোল্ডারদের মতামত জরিপ করা; প্রশিক্ষণ কর্মসূচিতে পরিবেশনকারী সুযোগ-সুবিধাগুলি পরিদর্শন এবং জরিপ করা যেমন: গ্রন্থাগার, ডকুমেন্টেশন রুম, অনুশীলন কক্ষ, শ্রেণীকক্ষ, প্রশিক্ষণ মাঠ, ছাত্রাবাস ইত্যাদি।
এই কার্যক্রমগুলির লক্ষ্য হল বহুমুখী তথ্য সংগ্রহ করা যাতে একাডেমির প্রশিক্ষণ কর্মসূচিগুলি কতটা মানসম্মত মান পূরণ করে তার একটি বিস্তৃত, বস্তুনিষ্ঠ এবং সঠিক মূল্যায়ন পাওয়া যায়।
![]() |
জনপ্রশাসন ও ব্যবস্থাপনা একাডেমির উপ-পরিচালক অধ্যাপক নগুয়েন কোক সু । |
১০ মে সকালে জরিপের সমাপনী অনুষ্ঠানে বক্তব্য রাখতে গিয়ে, একাডেমি অফ পাবলিক অ্যাডমিনিস্ট্রেশন অ্যান্ড ম্যানেজমেন্টের ডেপুটি ডিরেক্টর এবং প্রশিক্ষণ কর্মসূচির জন্য স্ব-মূল্যায়ন কাউন্সিলের ভাইস চেয়ারম্যান অধ্যাপক নগুয়েন কোক সু জোর দিয়ে বলেন: সাংগঠনিক ও কর্মী সমস্যা, মিশন এবং দৃষ্টিভঙ্গি সম্পর্কিত নতুন প্রয়োজনীয়তা ইত্যাদির কারণে উদ্ভূত অসংখ্য কাজ এবং চ্যালেঞ্জের সাথে জনপ্রশাসন অ্যান্ড ম্যানেজমেন্ট একাডেমি সবেমাত্র সাংগঠনিক পুনর্গঠনের মধ্য দিয়ে গেছে, ৮টি স্নাতক প্রশিক্ষণ কর্মসূচির আনুষ্ঠানিক মূল্যায়ন কেবল একাডেমির ক্ষমতা, অভিযোজন প্রচেষ্টা এবং উদ্ভাবনের পরীক্ষা নয়, বরং একাডেমির উন্নয়নের একটি নতুন পর্যায়ে আত্মনির্ভরশীলতা, আত্ম-উন্নতি, সংহতি এবং সহযোগিতা গড়ে তোলার একটি সুযোগও।
"প্রতিনিধিদলের প্রতিক্রিয়া, সুপারিশ, মূল্যায়ন এবং নির্দেশনা একাডেমির প্রশিক্ষণ কর্মসূচির উপর প্রতিফলন, উন্নতি এবং উদ্ভাবন এবং মান বৃদ্ধির ভিত্তি হিসেবে কাজ করে, ভবিষ্যতে আরও উচ্চমানের লক্ষ্যে," একাডেমির উপ-পরিচালক বলেন।
জনপ্রশাসন ও ব্যবস্থাপনা একাডেমি একটি গুরুতর, বাস্তবসম্মত এবং স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত কর্মপরিকল্পনা তৈরি করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ, বিদ্যমান ভিত্তিগুলিকে সুসংহত করতে এবং প্রশিক্ষণ কর্মসূচি এবং অনুষদ থেকে শুরু করে শিক্ষাদান পদ্ধতি, সুযোগ-সুবিধা এবং মান নিশ্চিতকরণ পর্যন্ত ত্রুটিগুলি ধীরে ধীরে উন্নত করতে... যাতে উদ্ভাবনের আরও জোরালো, সক্রিয় এবং আত্মবিশ্বাসী চক্রে প্রবেশ করা যায়, জনপ্রশাসন ও ব্যবস্থাপনায় শীর্ষস্থানীয় প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানগুলির মধ্যে একটি হিসাবে তার অবস্থান নিশ্চিত করা যায়।
সমাপনী অনুষ্ঠানে, বহিরাগত মূল্যায়ন দলের সদস্যরা সরকারী জরিপের ফলাফলের উপর একটি প্রাথমিক প্রতিবেদন উপস্থাপন করেন। থাং লং সেন্টার ফর এডুকেশনাল কোয়ালিটি অ্যাক্রিডিটেশনের উপ-পরিচালক ডঃ ফি থি নগুয়েট থান আটটি প্রশিক্ষণ কর্মসূচির বহিরাগত মূল্যায়নকে সমর্থন করার জন্য কার্যক্রম বাস্তবায়নে একাডেমির সহযোগিতার স্বীকৃতি এবং উচ্চ প্রশংসা করেন। বহিরাগত মূল্যায়ন দল, থাং লং সেন্টার ফর এডুকেশনাল কোয়ালিটি অ্যাক্রিডিটেশন এবং একাডেমির নেতৃত্বের প্রতিনিধিরা সরকারী জরিপের সমাপ্তি নিশ্চিত করে কার্যবিবরণীতে স্বাক্ষর করেন।
সূত্র: https://nhandan.vn/hoc-vien-hanh-chinh-va-quan-tri-cong-hoan-thanh-danh-gia-8-chuong-trinh-dao-tao-post878758.html








মন্তব্য (0)