৭,০০০ এরও বেশি কর্মকর্তাকে সিভিল সার্ভিসে বদলি করতে হবে

প্রশাসনিক প্রক্রিয়া সম্পন্ন করার জন্য লোকেরা জনপ্রশাসন পরিষেবা বিভাগে আসে (ছবি চিত্র)

১৬ সেপ্টেম্বর স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের সাথে স্থায়ী উপ-প্রধানমন্ত্রী নগুয়েন হোয়া বিনের কার্য অধিবেশনে, মন্ত্রণালয়ের বাস্তবতার উপর ভিত্তি করে, তথ্য ও যোগাযোগ উপমন্ত্রী বুই হোয়াং ফুওং বেসামরিক কর্মচারীদের সরকারি কর্মচারীতে রূপান্তর সম্পর্কিত একটি প্রস্তাব উত্থাপন করেন।

৭,০০০ এরও বেশি কর্মকর্তাকে সিভিল সার্ভিসে বদলি করতে হবে

উপমন্ত্রী বুই হোয়াং ফুওং বলেন, তথ্য ও যোগাযোগ মন্ত্রণালয় দুটি ইউনিট, রেডিও ফ্রিকোয়েন্সি বিভাগ এবং টেলিযোগাযোগ বিভাগে কর্মী নিয়োগের সমস্যার সম্মুখীন হচ্ছে। এই দুটি ইউনিটে, এমন অনেক কর্মকর্তা রয়েছেন যারা দীর্ঘদিন ধরে সরকারি কর্মচারী হিসেবে কাজ করছেন।

উপমন্ত্রী বুই হোয়াং ফুওং আশা করেন যে উপ- প্রধানমন্ত্রী নগুয়েন হোয়া বিন মনোযোগ দেবেন এবং প্রাথমিক নির্দেশনা দেবেন এবং আগামী সময়ে, এই কর্মকর্তাদের সরকারি কর্মচারীতে রূপান্তর করার জন্য একটি ব্যবস্থা তৈরি হবে।

এই বিষয়টি সম্পর্কে স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী ফাম থি থানহ ত্রা বলেন যে স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় কর্মী নিয়োগ সংক্রান্ত কেন্দ্রীয় স্টিয়ারিং কমিটিকে রিপোর্ট করেছে। পলিটব্যুরো কেন্দ্রীয় সাংগঠনিক কমিটিকে এই কর্মকর্তাদের বেসামরিক কর্মচারীদের কাছে স্থানান্তরের সমাধান খুঁজে বের করার দায়িত্ব দিয়েছে।

বর্তমানে, কেবল তথ্য ও যোগাযোগ মন্ত্রণালয়ই নয়, সমগ্র দেশে ৭,০০০ এরও বেশি কর্মকর্তা রয়েছেন যাদের সিভিল সার্ভিসে বদলি করা প্রয়োজন; যার মধ্যে রয়েছে কৃষি ও গ্রামীণ উন্নয়ন মন্ত্রণালয়, পরিবহন মন্ত্রণালয়, বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি মন্ত্রণালয় এবং স্থানীয় সরকার। মন্ত্রণালয়ও একই ধরণের মামলা পর্যালোচনা করে চলেছে।

সরকারি দপ্তরের উপ-প্রধান মাই থি থু ভ্যানের মতে, অতীতে, বিভাগগুলির ব্যবস্থাপনা এবং টোল আদায় উভয় কার্য সম্পাদনের ভিত্তি তৈরি করার জন্য যেমন: তথ্য ও যোগাযোগ মন্ত্রণালয়ে রেডিও ফ্রিকোয়েন্সি এবং টেলিযোগাযোগ বিভাগ রয়েছে দুটি বিভাগ; ​​পরিবহন মন্ত্রণালয়ে বন্দর কর্তৃপক্ষ, নিবন্ধন বিভাগ, বিমান পরিবহন বিভাগ, সমুদ্র বিষয়ক বিভাগ রয়েছে; কৃষি ও গ্রামীণ উন্নয়ন মন্ত্রণালয়ে পশুচিকিৎসা বিভাগ, উদ্ভিদ সুরক্ষা বিভাগ রয়েছে... বেতন কাঠামো তৈরির প্রক্রিয়ায়, এই বিভাগগুলির কর্মীরা হলেন বেসামরিক কর্মচারী, কিন্তু প্রকৃতপক্ষে, রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনা সংস্থাগুলিকে অবশ্যই বেসামরিক কর্মচারী হতে হবে।

অদূর ভবিষ্যতে, বেতন সংস্কারের পলিটব্যুরোর উপসংহার 83-KL/TW অনুসারে নতুন বেতন ব্যবস্থা বাস্তবায়নের মাধ্যমে, এই বিভাগ এবং অফিসগুলি মূলত স্বাভাবিক প্রক্রিয়ায় ফিরে আসবে, জনসেবা ইউনিট হিসাবে প্রয়োগ করা বর্তমান প্রক্রিয়া অনুসরণ করবে না। বর্তমানে, সরকারি অফিস এই বিষয়বস্তু নিয়ে একটি সভা পরিচালনা করার জন্য উপ-প্রধানমন্ত্রী হো ডুক ফোকের কাছে জমা দিচ্ছে।

"যদি ভবিষ্যতে উপরোক্ত বিভাগ এবং অফিসগুলিকে আর বিশেষ ব্যবস্থা প্রয়োগ করার অনুমতি না দেওয়া হয়, কিছু বিভাগকে আর পাবলিক সার্ভিস ইউনিট হিসেবে বিবেচনা করা না হয় এবং পাবলিক সার্ভিস ইউনিটগুলির আর্থিক ব্যবস্থা অনুসরণ না করা হয়, তাহলে আমরা বেতন কীভাবে বরাদ্দ করতে হয় তা জানি না" এই বিষয়টি উত্থাপন করে মিসেস মাই থি থু ভ্যান স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়কে মনোযোগ দিতে এবং প্রাথমিক সহায়তা প্রদানের জন্য অনুরোধ করেন।

স্বরাষ্ট্র উপমন্ত্রী ট্রুং হাই লং বলেন যে উপরে উল্লিখিত বেতন ব্যবস্থাপনা দীর্ঘদিন ধরে বিদ্যমান। অনেক ইউনিটে হাজার হাজার লোক থাকে কিন্তু তাদের কোনও সরকারি কর্মচারী বেতন দেওয়া হয় না অথবা সরকারি পরিষেবা ইউনিটগুলিকে রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনার দায়িত্ব দেওয়া হয় এবং তাদের আয়ের উৎস থাকে।

চিত্রের ছবি

স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় পর্যালোচনা করে দেখেছে যে, ওই পদগুলিকে সিভিল সার্ভিস পদে নিয়োগ করা উচিত। পলিটব্যুরোকে এটি জানানো হয়েছে।

১৬ আগস্ট, ২০২৪ তারিখে, পলিটব্যুরো একটি নথি জারি করে যেখানে স্থায়ী সচিবালয়কে কেন্দ্রীয় সংগঠন কমিটিকে এই বেতন সংখ্যাটি পর্যালোচনা এবং সংশ্লেষণের জন্য নির্দেশ দেওয়ার নির্দেশ দেওয়া হয় যাতে একযোগে সমন্বয় করা যায়।

তবে, উপমন্ত্রী আরও বিস্মিত হয়েছেন যে ৭,০০০ এরও বেশি কর্মকর্তাকে সরকারি কর্মচারীতে স্থানান্তর করলে সরকারি কর্মচারীদের বেতন কাঠামোগতকরণে প্রভাব পড়বে কিনা; রাজস্ব উৎসের প্রশাসনিক সংস্থাগুলিকে চুক্তিভিত্তিক সরকারি কর্মচারীদের অন্তর্ভুক্ত করার বিকল্প বিবেচনা করা প্রয়োজন।

তিনি বলেন, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় সামগ্রিক নীতিতে এটি অন্তর্ভুক্ত করার জন্য গবেষণা করছে। ২০২১-২০২৬ সময়কালে পাবলিক সার্ভিস ইউনিটের ১০% কর্মীদের সুবিন্যস্ত করার জন্য, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের দৃষ্টিভঙ্গি হল স্বায়ত্তশাসিত প্রক্রিয়াকে উৎসাহিত করা।

উপমন্ত্রী ট্রুং হাই লং প্রস্তাব করেছেন যে সরকার শীঘ্রই ডিক্রি নং 60/2021/ND-CP সংশোধন করবে যাতে পাবলিক সার্ভিস ইউনিটগুলির আর্থিক স্বায়ত্তশাসন ব্যবস্থার একটি আর্থিক ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থা থাকবে এবং প্রশাসনিক সংস্থা এবং পরিষেবা ইউনিটগুলিতে পরিচালন ব্যয় বরাদ্দ করা হবে।

মানুষের কাছাকাছি, কাজের কাছাকাছি মানিয়ে নিন

মন্ত্রী ফাম থি থানহ ত্রার মতে, সাম্প্রতিক সময়ে, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় সাংগঠনিক কাঠামোর মৌলিক পরিবর্তনে অবদান রেখেছে; মন্ত্রণালয় এবং শাখাগুলির অভ্যন্তরীণ যন্ত্রপাতির দৃঢ় সংকল্প এবং কঠোর পুনর্গঠনের মাধ্যমে তা প্রমাণিত হয়েছে। পূর্বে, স্থানীয়রা এই কাজটি জোরদারভাবে বাস্তবায়ন করেছিল, কিন্তু কিছু মন্ত্রণালয় এবং শাখা এটি বাস্তবায়ন করেনি বা খুব কম বাস্তবায়ন করেছে।

এখন পর্যন্ত, সমস্ত মন্ত্রণালয় এবং শাখা পুনর্গঠিত করা হয়েছে, যার ফলে সাধারণ বিভাগের সমতুল্য ১৭টি সাধারণ বিভাগ এবং সংস্থা, সাধারণ বিভাগ এবং মন্ত্রণালয়ের অধীনে ১০টি বিভাগ এবং ১৪৫টি বিভাগ/কমিটি হ্রাস পেয়েছে।

এর পাশাপাশি, প্রাদেশিক ও জেলা পর্যায়ে বিশেষায়িত সংস্থাগুলির প্রশাসনিক সংস্থাগুলির ব্যবস্থাকে উৎসাহিত করুন, ১৩টি বিভাগ এবং সমতুল্য, ২,১৫৯টি কক্ষ এবং সমতুল্য কমিয়ে আনুন। পাবলিক সার্ভিস ইউনিটগুলিতেও প্রচুর সংখ্যক ব্যবস্থা রয়েছে।

"খুব বড় পরিমাণে ব্যবস্থা করার জন্য আমাদের একটি নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে মেকানিক্স গ্রহণ করতে হবে, অন্যথায় মেকানিক্স এটি করতে পারবে না। সর্বত্র যুক্তি রয়েছে, বলা হচ্ছে এটি কঠিন, ব্যবস্থা না করার কারণ দেখিয়ে। অতএব, আমাদের এটি করার জন্য লক্ষ্য নির্ধারণ করতে হবে। সেখান থেকে, আমরা বিপুল সংখ্যক পাবলিক সার্ভিস ইউনিট হ্রাস করেছি, বেতন সহজীকরণে সচেতনতা বৃদ্ধি করেছি," মিসেস ট্রা বলেন।

স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় নিজেই, সরকার এবং প্রধানমন্ত্রীর উপদেষ্টা সংস্থা হিসেবে, গত সময়ে ৬৪টি অভ্যন্তরীণ ইউনিট কেটে ফেলা, মন্ত্রণালয়ের ৪টি কেন্দ্রবিন্দু পুনর্বিন্যাস করা এবং সরকারি কর্মচারীদের বেতনের ১৫% হ্রাস করার ক্ষেত্রে দৃষ্টান্তমূলক ভূমিকা পালন করেছে।

মানুষ প্রশাসনিক পদ্ধতি সম্পাদন করে

স্বরাষ্ট্রমন্ত্রীর মতামতের সাথে একমত হয়ে, সাম্প্রতিক পুনর্গঠন এবং কর্মী নিয়োগের স্তরের সুবিন্যস্তকরণ এখনও যান্ত্রিক এবং সমতলকরণের ধারা অব্যাহত রয়েছে বলে উল্লেখ করে, স্থায়ী উপ-প্রধানমন্ত্রী নগুয়েন হোয়া বিনও নিশ্চিত করেছেন যে "একটি নির্দিষ্ট অর্থে, যদি এটি করা না হয়, তাহলে ফোকাল ইউনিট এবং কর্মী নিয়োগের স্তরের সংখ্যা হ্রাস করা যাবে না।"

উপ-প্রধানমন্ত্রী জোর দিয়ে বলেন যে ভবিষ্যতে, এই বিষয়টিকে আরও সূক্ষ্মভাবে, মানুষের কাছাকাছি এবং কাজের কাছাকাছি সমন্বয় করা হবে।

স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের সংগঠন ও কর্মী বিভাগের পরিচালক ভু হাই ন্যামের মতে, যন্ত্রপাতি পুনর্গঠনের ক্ষেত্রে, রেজোলিউশন 19-NQ/TW (জনসেবা ইউনিটের উদ্ভাবন ও পরিচালনা, মান এবং দক্ষতা উন্নত করার বিষয়ে) বাস্তবায়নের ক্ষেত্রে, সবচেয়ে কঠিন কাজ হল পরিষেবা ইউনিটের সংখ্যা 10% কমানো। বর্তমানে, পরিষেবা ইউনিটের সংখ্যা স্থানীয়ভাবে কেন্দ্রীভূত, প্রধানত শিক্ষা ক্ষেত্রে।

মিঃ ন্যাম বলেন যে স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় এই বিষয়টি কেন্দ্রীয় সাংগঠনিক কমিটি এবং পলিটব্যুরোকে জানিয়েছে। মন্ত্রণালয় একটি মূল সমাধান চিহ্নিত করেছে, যা হল স্বায়ত্তশাসনের স্তর বৃদ্ধি নিশ্চিত করার সাথে সাথে ফোকাল পয়েন্টের সংখ্যা হ্রাস করা। সরকারি পরিষেবা ইউনিটগুলির স্বায়ত্তশাসনের স্তর হল কর্মচারীর সংখ্যা পুনর্গঠনের একটি সমাধান। যখন স্বায়ত্তশাসনের স্তর বৃদ্ধি করা হবে, তখন বাজেট থেকে বেতন গ্রহণকারী লোকের সংখ্যা হ্রাস করার শর্ত থাকবে।

টিবি (ভিএনএ অনুসারে)

সূত্র: https://baohaiduong.vn/hon-7-000-vien-chuc-can-chuyen-qua-cong-chuc-393275.html