২০২৫ সালের অক্টোবরে হ্যানয়ে অনুষ্ঠিত একটি সম্মেলনে কি নু কোঅপারেটিভ স্নেকহেড মাছের পণ্য প্রচার করে। ছবি: অবদানকারী
ক্যান থো সিটি কোঅপারেটিভ ইউনিয়নের মতে, শহরে বর্তমানে বিভিন্ন শিল্প ও ক্ষেত্রে ৮৭১টি সমবায় প্রতিষ্ঠান কাজ করছে। এর মধ্যে অনেক সমবায় প্রতিষ্ঠান কার্যকরভাবে কাজ করে, যাদের সদস্য সংখ্যা বিপুল এবং গড় আয় প্রায় ১০ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/বছর। কার্যকরভাবে কাজ করা সত্ত্বেও, বেশিরভাগ সমবায় প্রতিষ্ঠান "মানব সম্পদ সমস্যা" নিয়ে সমস্যার সম্মুখীন হচ্ছে, যেমন প্রধান ব্যবস্থাপনা কর্মীদের কেবল উৎপাদন অভিজ্ঞতা আছে কিন্তু অভ্যন্তরীণ হিসাবরক্ষণ, ব্যবসায় প্রশাসন বা বিপণনে পেশাদার প্রশিক্ষণ নেই... উপরন্তু, উত্তরাধিকারসূত্রে প্রাপ্ত সম্পদের অভাব, স্পষ্ট বেতন বা কল্যাণ ব্যবস্থার অভাব সমবায় প্রতিষ্ঠানগুলিতে কাজ করার জন্য তরুণ, উচ্চ যোগ্য কর্মীদের আকৃষ্ট করা খুব কঠিন করে তোলে।
ক্যান থো শহরের থান হোয়া কমিউনে অবস্থিত কি নু কোঅপারেটিভ, স্নেকহেড মাছের উৎপাদন এবং প্রক্রিয়াকরণকে কার্যকরভাবে সংযুক্ত করে এমন একটি ইউনিট, যা ২০২৪ সালে ৯.৭ বিলিয়ন ভিয়েতনাম ডং-এরও বেশি রাজস্ব অর্জন করেছে, যা সমবায়ে কর্মরত সদস্য এবং কর্মীদের জন্য আয়ের একটি স্থিতিশীল উৎস নিয়ে এসেছে। কি নু কোঅপারেটিভের জেনারেল অ্যাকাউন্ট্যান্ট মিঃ নগুয়েন কোওক ডাং বলেছেন: বর্তমানে, সমবায়টিতে ভিয়েতনামের মান অনুযায়ী ৫ হেক্টর স্নেকহেড মাছ চাষের এলাকা এবং স্থানীয় কৃষক পরিবারের সাথে ১০ হেক্টরেরও বেশি সংযোগ রয়েছে, যার প্রতি বছর ১,০০০ টনেরও বেশি স্নেকহেড মাছ গ্রহণের ক্ষমতা রয়েছে; ২,০০০ বর্গমিটারেরও বেশি এলাকা জুড়ে একটি কারখানা রয়েছে, যা সামুদ্রিক খাবার প্রক্রিয়াকরণে বিশেষজ্ঞ, যার প্রধান পণ্য হল স্নেকহেড মাছ, যা দেশীয় বাজারে সরবরাহ করে এবং আংশিকভাবে রপ্তানির জন্য।
কি নু কোঅপারেটিভের উচ্চমানের মানবসম্পদ, বিশেষ করে বাজার ও বিপণন কর্মীদের অভাব রয়েছে। মিঃ নগুয়েন কোওক ডাং-এর মতে, বর্তমানে, কি নু কোঅপারেটিভের ভোগ বাজার উন্নয়ন এখনও ঐতিহ্যবাহী পদ্ধতিতে চলছে, কার্যকরভাবে ই-কমার্স এবং ডিজিটাল মার্কেটিং প্ল্যাটফর্মগুলিকে কাজে লাগাচ্ছে না। এই বাধা দূর করার জন্য, সমবায় প্রস্তাব করে যে সংশ্লিষ্ট বিভাগ, শাখা এবং সেক্টরগুলি সমবায়ে কাজ করার জন্য ব্যবসা এবং বিপণনে পেশাদার যোগ্যতাসম্পন্ন কর্মীদের সমর্থন এবং পরিচয় করিয়ে দেবে। একই সাথে, সমবায়গুলিতে উচ্চ পেশাদার যোগ্যতাসম্পন্ন তরুণ কর্মীদের আকর্ষণ এবং ধরে রাখার জন্য আর্থিক সহায়তা নীতি থাকা উচিত... যাতে সমবায় একটি উন্নয়ন পরিকল্পনা তৈরি করতে এবং এর ভোগ বাজার সম্প্রসারণে সহায়তা করতে পারে।
২০২০ সালের শেষের দিকে ক্যান থো সিটির ট্রুং হাং কমিউনের থান হোয়া হাং কোঅপারেটিভ প্রতিষ্ঠিত হয়, যার ১২ জন সদস্য ছিল, ৫০ হেক্টরেরও বেশি জমি ধান এবং বিভিন্ন চারা উৎপাদনে বিশেষজ্ঞ, যা প্রতি বছর ১০ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এরও বেশি আয় অর্জন করে। সদস্যদের আয় বৃদ্ধির জন্য, ২০২৫ সালের গোড়ার দিকে, সমবায়টি চাল প্রক্রিয়াকরণ শিল্প সম্প্রসারণ করে, থান হোয়া হাং কোঅপারেটিভের ব্র্যান্ড নামে ST25 এবং দাই থম ৮ চালের জন্য কারখানা এবং প্যাকেজিং সুবিধাগুলিতে বিনিয়োগ করে। ইতিবাচক ব্যবসায়িক ফলাফল সত্ত্বেও, সমবায়টি অনেক চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হচ্ছে, বিশেষ করে অভ্যন্তরীণ অ্যাকাউন্টিং এবং বিপণন পদে উচ্চমানের মানব সম্পদের ঘাটতি।
থান হোয়া হাং কোঅপারেটিভের পরিচালক মিঃ নগুয়েন তুয়ান কিয়েট বলেন: সমবায়ের বেশিরভাগ সদস্যের উৎপাদন অভিজ্ঞতা ভালো, কিন্তু মাত্র ১-২ জন কর্মী লেনদেনের জন্য স্মার্ট ডিভাইস ব্যবহার করতে জানেন। এছাড়াও, সমবায়ের এখনও এমন কোনও অভ্যন্তরীণ হিসাবরক্ষক বা বিপণন কর্মী নেই যারা ইন্টারনেট পরিবেশে কার্যকরভাবে প্রচার এবং বিক্রয়ের জন্য ডিজিটাল প্রযুক্তি প্রয়োগ করতে জানেন... অতএব, সমবায়কে প্রকৃতপক্ষে প্রশিক্ষণের পাশাপাশি সমস্ত ক্ষেত্র এবং স্তরের অ্যাকাউন্টিং, বিপণন, বাজার... এ পেশাদার দক্ষতা সম্পন্ন কর্মীদের জন্য সহায়তা নীতিতে অ্যাক্সেসের প্রয়োজন।
"মানব সম্পদ সমস্যা" সমাধানের জন্য, সমবায়গুলি প্রস্তাব করে যে সকল স্তরের কার্যকরী ক্ষেত্রগুলি ব্যবসা, বিপণন এবং হিসাবরক্ষণে দক্ষতা সম্পন্ন কর্মীদের সমবায়ে কাজ করার জন্য সহায়তা ব্যবস্থার দিকে মনোযোগ দেবে এবং বাস্তবায়ন করবে; একই সাথে, বেতন খরচে ভর্তুকি দেওয়ার নীতি বাস্তবায়ন করবে অথবা উচ্চ যোগ্য তরুণ কর্মীদের সমবায়ে কাজ করার সময় প্রাথমিক আর্থিক সহায়তা প্রদান করবে... এর মাধ্যমে, ডিজিটাল যুগে যৌথ অর্থনৈতিক ক্ষেত্র এবং সমবায়গুলিকে শক্তিশালীভাবে বিকাশের জন্য উৎসাহিত করা হবে।
আমেরিকা
সূত্র: https://baocantho.com.vn/hop-tac-xa-can-thu-hut-nhan-luc-chat-luong-cao-a193249.html
মন্তব্য (0)