JV-Link গ্লোবাল হিউম্যান রিসোর্সেস জয়েন্ট স্টক কোম্পানি (JV-Link) এর সদর দপ্তর হ্যানয়ে অবস্থিত, যা শ্রম, যুদ্ধ অবৈধ এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয় নং 1284/LĐTB&XH দ্বারা লাইসেন্সপ্রাপ্ত, যার লক্ষ্য ভিয়েতনামী শ্রমিক এবং জাপানি ইউনিয়ন/উদ্যোগের মধ্যে সেতুবন্ধন তৈরি করা।
জেভি-লিংক জাপানে বিভিন্ন শিল্পে প্রশিক্ষণার্থীদের কাজ করার জন্য প্রেরণে বিশেষজ্ঞ, যেমন মেকানিক্স, উৎপাদন, ইলেকট্রনিক্স, রক্ষণাবেক্ষণ, অটোমোবাইল, খাদ্য প্রক্রিয়াকরণ, সামুদ্রিক খাবার, কৃষি , পোশাক থেকে শুরু করে নির্মাণ, ভবন রক্ষণাবেক্ষণ, নার্সিং প্রশিক্ষণার্থী, ...
জেভি-লিংক এমন একটি জায়গা হয়ে উঠতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ যেখানে কর্মীরা তাদের আস্থা রাখতে পারবেন:
- স্বচ্ছ খরচ
- বিভিন্ন অর্ডার, গুণমান
- সময়মতো প্রস্থান
- বাড়ি ফেরার পর চাকরির ভূমিকায় সহায়তা প্রদান
যদি অন্যান্য শ্রম রপ্তানিকারক কোম্পানিগুলিকে জাপানে যাওয়ার জন্য অর্ডার পেতে দীর্ঘ সময় অপেক্ষা করতে হয়, তাহলে JV-Link সর্বদা বহু বছর ধরে আমাদের সাথে সহযোগিতা করে আসছে এমন স্বনামধন্য ইউনিয়ন এবং অংশীদার ব্যবসাগুলি থেকে নিয়মিত এবং অবিচ্ছিন্ন অর্ডার পায়।
জেভি-লিংকের মাধ্যমে জাপানে প্রশিক্ষণার্থীদের পাঠানোর জন্য একটি প্রস্থান অনুষ্ঠান। |
অর্ডারগুলি কেবল উচ্চমানের নয়, প্রতি মাসে ২৫-৪০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং আয় করে (ওভারটাইম সহ নয়), বরং পোশাক, ফর্মওয়ার্ক, লন্ড্রি ইত্যাদি শিল্পেও খুব বৈচিত্র্যময়, যা নিশ্চিত করে যে শ্রমিকরা সর্বদা জাপানে নিজেদের জন্য সবচেয়ে উপযুক্ত কাজ খুঁজে পেতে পারে। যদি তারা কোনও অর্ডার ব্যর্থ করে, তবে মাত্র কয়েক দিন পরে, কর্মীরা অন্য অর্ডারে অংশ নিতে পারে।
জাপানি স্বপ্ন পূরণের জন্য ভিয়েতনামী কর্মীদের জন্য সবচেয়ে অনুকূল পরিবেশ তৈরির আকাঙ্ক্ষা নিয়ে, JV-Link দ্রুত এবং সহজ পদ্ধতিতে শ্রম রপ্তানি করতে ইচ্ছুক গ্রাহকদের সহায়তা করার জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ, যার ফলে খরচ এবং সময় উভয়ই সাশ্রয় হবে।
আদেশটি পাস করার পর, কর্মীরা দেশ ছাড়ার আগে জাপানি ভাষা, দক্ষতা, অভিযোজন... শেখার জন্য JV-Link শ্রম রপ্তানি কোম্পানির প্রশিক্ষণ কেন্দ্রে নাম নথিভুক্ত করবেন। জাপানে কর্মীদের কাজ ভালোভাবে সম্পন্ন করার জন্য পর্যাপ্ত দক্ষতা নিশ্চিত করার জন্য, JV-Link একটি প্রশস্ত প্রশিক্ষণ কেন্দ্র তৈরি করেছে, আধুনিক সুযোগ-সুবিধাগুলিতে বিনিয়োগ করেছে, যা ইন্টার্নদের জন্য শেখার এবং জীবনযাত্রার পরিবেশ নিশ্চিত করে। ইন্টার্নদের স্বাস্থ্য নিশ্চিত করার জন্য প্রশিক্ষণ কেন্দ্রটিতে একটি ক্যান্টিন, জিম...ও রয়েছে। এছাড়াও, JV-Link কোম্পানির প্রশিক্ষণ কেন্দ্রে জাপানি ভাষা প্রশিক্ষণ কর্মসূচি পদ্ধতিগতভাবে এবং বিশেষভাবে ইন্টার্নদের জন্য তৈরি করা হয়েছে, যাতে আপনি জাপানে কাজ করতে গেলে জাপানি স্তর N5 বা N4 অর্জন করতে পারবেন।
জাপানে যাওয়ার আগে জেভি-লিংক প্রশিক্ষণার্থী এবং কর্মীদের প্রশিক্ষণ দিচ্ছে। |
শ্রম রপ্তানির জন্য পদ্ধতি প্রস্তুত করার প্রক্রিয়া চলাকালীন, ভিয়েতনামী কর্মীদের অনেক উদ্বেগ এবং প্রশ্নের উত্তর দেওয়া প্রয়োজন। JV-Link শ্রম রপ্তানি কোম্পানির পেশাদার এবং উৎসাহী কর্মীরা সর্বদা সেখানে থাকবেন, শ্রম রপ্তানির প্রতিটি প্রক্রিয়ায় কর্মীদের আন্তরিকভাবে সহায়তা করবেন যাতে প্রক্রিয়াগুলি সর্বদা সহজ, সহজ এবং সর্বাধিক সুবিধাজনক হয়। এছাড়াও, JV-Link কোম্পানি জাপানে কাজ করার প্রক্রিয়া জুড়ে সর্বদা কর্মীদের সাথে থাকবে। জাপানে কাজ করার প্রক্রিয়া চলাকালীন, যদি কোনও অসুবিধা হয়, তাহলে কর্মীরা তাৎক্ষণিকভাবে সহায়তার জন্য নাম চাউ'স চুজাইয়ের সাথে যোগাযোগ করতে পারেন।
জাপানে ১-৩ বছর কাজ করার পর ভিয়েতনামে ফিরে আসার পর, অনেক ইন্টার্নই ভাবছেন যে তারা কী করবেন। কর্মীদের উদ্বেগ বুঝতে পেরে, জেভি-লিংকে দেশে ফিরে আসার পর ইন্টার্নদের জন্য অনেক চাকরি অপেক্ষা করছে যেমন: জাপানি ভাষা শিক্ষক, প্রোফাইল কর্মী, নিয়োগ কর্মী, বাজার উন্নয়ন... যতক্ষণ আপনার জাপানি ভাষায় N3 বা তার বেশি দক্ষতা থাকে, ততক্ষণ জেভি-লিংকে আপনার জন্য অনেক আকর্ষণীয় চাকরির সুযোগ অপেক্ষা করছে।
এছাড়াও, JV-Link, টোকুতেই জিনো, আন্তর্জাতিক শিক্ষার্থীদের জন্য ইঞ্জিনিয়ারদের একটি দল প্রদান করে যাদের জাপানি অংশীদারদের সাথে বহু বছরের অভিজ্ঞতা রয়েছে, তাদের অনেক দীর্ঘমেয়াদী সহযোগিতামূলক গ্রাহক রয়েছে, শহরের কেন্দ্রস্থলে অনেক ইউটিলিটি সহ একটি প্রশিক্ষণ সুবিধা রয়েছে, জাপানি এবং ভিয়েতনামী শিক্ষকদের একটি দলের সাথে বন্ধ, সিঙ্ক্রোনাইজড, সর্বদা চমৎকার ইন্টার্নদের জন্য প্রশিক্ষণের মান নিশ্চিত করে, অনেক দেশের গ্রাহকদের বিভিন্ন প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে।
JV-Link সর্বদা ইন্টার্ন এবং আন্তর্জাতিক ছাত্র পাঠানোর ক্ষেত্রে জাপানি অংশীদারদের সাথে সহযোগিতার সুযোগ খুঁজছে। আমরা গর্বিত যে আমাদের একটি পেশাদার নিয়োগ দল আছে যারা জাপানি অংশীদারদের দ্বারা নির্ধারিত সমস্ত অর্ডারের নিশ্চয়তা দিতে পারে।
[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস
মন্তব্য (0)