কা মাউ প্রদেশে একটি চাকরি মেলায় পরামর্শ ও নিয়োগ পরিষেবা প্রদানকারী ব্যবসা প্রতিষ্ঠানসমূহ। (ছবি: মং থুওং)
নতুন প্রযুক্তি অবকাঠামোর প্রত্যাশা
অ্যাকাডেমি অফ জার্নালিজম অ্যান্ড কমিউনিকেশন থেকে ভাষাবিজ্ঞানে স্নাতক ডিগ্রি অর্জন করার পর, হোয়াং মাই নু (২৮ বছর বয়সী) বর্তমানে হ্যানয়- এ অফিস থাকা একটি সিঙ্গাপুরীয় প্রযুক্তি কোম্পানিতে কর্মরত আছেন। একটি সম্ভাবনাময় কর্মজীবন থাকা সত্ত্বেও, নু এখনও এমন একটি চাকরির সুযোগের আশা করেন যা তার বিশেষ দক্ষতার সাথে আরও ভালোভাবে খাপ খাবে।
বেসরকারি নিয়োগ ওয়েবসাইটে খোঁজার পরিবর্তে, নু বেশ কয়েকবার vieclam.gov.vn-এ অবস্থিত ন্যাশনাল জব এক্সচেঞ্জে প্রবেশ করেছেন এবং এই প্ল্যাটফর্মটিকে অত্যন্ত সম্ভাবনাময় বলে মনে করেছেন। কারণ এটি স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের অধীনে এবং এতে VNeID ইলেকট্রনিক শনাক্তকরণ অ্যাপ্লিকেশনের মাধ্যমে পরিচয় যাচাই করার সুবিধা রয়েছে, যা তথ্যকে স্বচ্ছ ও নির্ভরযোগ্য করে তোলে।
তবে, নু অকপটে তাঁর মতামতও জানিয়েছেন: "বর্তমান সংস্করণের ইন্টারফেস এবং কার্যকারিতায় সামঞ্জস্যের অভাব রয়েছে; 'অফিসার' বা 'কমান্ডার'-এর মতো কিছু শ্রেণীবিভাগ বাস্তবতাকে সঠিকভাবে প্রতিফলিত করে না এবং আরও ভালো ব্যবহারকারী অভিজ্ঞতার জন্য এগুলিকে প্রমিতকরণ ও উন্নত করা প্রয়োজন।"
হ্যানয়ের ভিয়েতনাম ন্যাশনাল ইউনিভার্সিটির ফরেন ল্যাঙ্গুয়েজেস ইউনিভার্সিটির কোরিয়ান ভাষা ও সংস্কৃতি বিভাগের চতুর্থ বর্ষের ছাত্র হা ডাং হুই, স্নাতক শেষ করার আগেই চাকরির সুযোগ খুঁজতে সক্রিয়ভাবে এই প্ল্যাটফর্মটি ব্যবহার করছেন। হুই-এর মতো একজন স্নাতক শেষ করতে যাওয়া ছাত্রের জন্য একটি বড় সুবিধা হলো, এখানে নিবন্ধন এবং আবেদন জমা দেওয়া দ্রুত ও সম্পূর্ণ বিনামূল্যে করা যায় এবং কিছু বেসরকারি প্ল্যাটফর্মের মতো আপগ্রেড প্যাকেজ কেনার কোনো চাপ নেই। হুই-এর মতে, একটি রাষ্ট্র-পরিচালিত চাকরি বিনিময় প্ল্যাটফর্ম মানসিক শান্তি দেয় এবং ভুয়া চাকরির বিজ্ঞাপনের ঝুঁকি এড়াতে সাহায্য করে। হুই আশা করেন, এই সিস্টেমটি শীঘ্রই একটি মোবাইল অ্যাপ্লিকেশন তৈরি করবে এবং চাকরিপ্রার্থীদের আবেদন পর্যালোচনার অবস্থা জানানোর জন্য একটি ফিচার যুক্ত করবে, যাতে তারা সহজেই তাদের আবেদনের অগ্রগতি ট্র্যাক করতে পারে।
বারবার দেখা দেওয়া সরবরাহ ও চাহিদার ভারসাম্যহীনতার কারণে ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোর পক্ষে সঠিক সময়ে সঠিক লোক খুঁজে পাওয়া কঠিন হয়ে পড়ে, অন্যদিকে চাকরিপ্রার্থীদের কাছে সঠিক ও বাস্তবসম্মত তথ্যের অভাব থাকে।
জনাব কো তাই ইয়োন, ভিয়েতনামে কোরিয়ান চেম্বার অফ কমার্স (KOCHAM)-এর সভাপতি
নু এবং হুই-এর আলোচনা থেকে বোঝা যায় যে, তরুণ কর্মীদের জন্য একটি আনুষ্ঠানিক চাকরির বাজারে প্রবেশের প্রয়োজনীয়তা বেশ তাৎপর্যপূর্ণ। তবে, সামগ্রিকভাবে শ্রম বাজার এখনও মানবসম্পদের ক্ষেত্রে অনেক প্রতিবন্ধকতার সম্মুখীন, যেগুলোর সমাধান করা প্রয়োজন। ভিয়েতনামে কোরিয়ান চেম্বার অফ কমার্স (KOCHAM)-এর সভাপতি জনাব কো তাই ইয়োন জোর দিয়ে বলেন: মানবসম্পদ ব্যবসার সামগ্রিক উৎপাদন পরিকল্পনা, গুণমান এবং বিনিয়োগের অগ্রগতির সাথে ঘনিষ্ঠভাবে জড়িত। ভিয়েতনামে ১০,০০০-এর বেশি কোরিয়ান ব্যবসা প্রতিষ্ঠান পরিচালিত হওয়ায়, প্রযুক্তি হস্তান্তর এবং কর্মসংস্থান সম্প্রসারণের প্রয়োজনীয়তাকে সর্বদা অগ্রাধিকার দেওয়া হয়। তা সত্ত্বেও, মানবসম্পদ সংক্রান্ত সমস্যাগুলো রয়েই গেছে, কারণ অদক্ষ উৎপাদন কর্মী এবং দক্ষ কারিগরি ও মধ্যম-স্তরের ব্যবস্থাপক—উভয়েরই ব্যাপক ঘাটতির কারণে পর্যাপ্ত শ্রম সরবরাহ নিশ্চিত করা ক্রমশ কঠিন হয়ে পড়ছে। উপরন্তু, উচ্চ কর্মী পরিবর্তনের হার এবং ক্রমবর্ধমান মজুরি ব্যয় প্রশিক্ষিত কর্মীদের ধরে রাখাকে একটি বড় বোঝা করে তুলেছে। এই বারবার সৃষ্ট সরবরাহ-চাহিদার ভারসাম্যহীনতার কারণে ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোর পক্ষে সঠিক সময়ে সঠিক লোক খুঁজে পাওয়া কঠিন হয়ে পড়ে, অন্যদিকে চাকরিপ্রার্থীদের কাছে সঠিক ও বাস্তবসম্মত তথ্যের অভাব থাকে।
ডেটা চ্যানেল উন্মোচন এবং সিঙ্ক্রোনাইজেশন সমাধান।
শ্রমিক ও ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোর প্রত্যাশা পূরণের জন্য একটি সমন্বিত ডিজিটাল পরিকাঠামো নির্মাণ করা একটি মূল কাজ। পার্টির কেন্দ্রীয় কমিটির সদস্য এবং স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী কমরেড দো থান বিনের মতে, বিজ্ঞান, প্রযুক্তি, উদ্ভাবন এবং জাতীয় ডিজিটাল রূপান্তরের উন্নয়নে যুগান্তকারী পদক্ষেপ বিষয়ক পলিটব্যুরোর ৫৭-এনকিউ/টিডব্লিউ নম্বর প্রস্তাব বাস্তবায়নের অংশ হিসেবে, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় ভিয়েতনাম পোস্ট অ্যান্ড টেলিকমিউনিকেশনস গ্রুপ (ভিএনপিটি)-এর সাথে সমন্বয় করে জাতীয় চাকরি বিনিময় প্ল্যাটফর্ম তৈরির জন্য কর্মসংস্থান বিভাগকে দায়িত্ব দিয়েছে। ২০২৫ সালের মে মাস থেকে পদ্ধতিগতভাবে বাস্তবায়িত এই সিস্টেমটি জননিরাপত্তা মন্ত্রণালয়ের অধীনস্থ সামাজিক শৃঙ্খলা প্রশাসনিক ব্যবস্থাপনা বিভাগ (সি০৬) এবং জাতীয় ডেটা সেন্টার (সি১২)-এর সহায়তায় কঠোর প্রযুক্তিগত পরীক্ষার মধ্য দিয়ে গেছে।
মন্ত্রী দো থান বিন নিশ্চিত করেছেন: “এখন পর্যন্ত, মূল্যায়ন ফলাফল থেকে দেখা যায় যে, এই সিস্টেমটি সংযোগ ও ডেটা আন্তঃকার্যক্ষমতার প্রয়োজনীয়তা সম্পূর্ণরূপে পূরণ করে এবং তথ্যের সম্পূর্ণ সুরক্ষা ও নিরাপত্তা নিশ্চিত করে। এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ ডিজিটাল অবকাঠামো যা বাজার ব্যবস্থার আলোকে শ্রম বাজারের সুষ্ঠু ও স্বচ্ছ কার্যক্রম নিশ্চিত করে এবং নাগরিক ও ব্যবসাকে সেবার কেন্দ্রে রেখে একটি সুসংহত ও কার্যকর রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থা গড়ে তোলার দৃঢ় সংকল্প প্রদর্শন করে।”
জাতীয় চাকরি বিনিময় কেন্দ্রের কার্যক্রম সম্পর্কে কর্মসংস্থান বিভাগের একটি প্রতিবেদন অনুসারে, উল্লেখযোগ্য উন্নতি পরিলক্ষিত হয়েছে। ১৪ই এপ্রিল থেকে ৫ই মে পর্যন্ত হালনাগাদ করা তথ্য থেকে দেখা যায় যে, সিস্টেমে ৫,৪৭৭ জন চাকরিপ্রার্থী নথিভুক্ত হয়েছেন, যাদের মধ্যে ১,২০৭ জন তাদের তথ্য হালনাগাদ করেছেন (২২%) এবং ৪,২৭০ জন আরও জানতে নিবন্ধন করেছেন বা এখনও তাদের প্রোফাইল সম্পূর্ণ করেননি (৭৮%)। মোট ৩৩৪টি প্রোফাইলের মধ্যে ৩৩১টি সংযোগের জন্য প্রস্তুত ছিল, যা ৯৯%। এদিকে, ১,৫৯৭টি ব্যবসা প্রতিষ্ঠান ৮২৮টি চাকরির বিজ্ঞপ্তি সহ তাদের আইনি সত্তা নিবন্ধন করেছে, যার মধ্যে ৭০২টি বর্তমানে সক্রিয় রয়েছে (৮৪.৭%)। আবেদনের অপেক্ষায় থাকা মোট চাকরির পদের সংখ্যা ৪১,৯৪৫-এ পৌঁছেছে...
জাতীয় কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্রের তথ্য অনুযায়ী, ২০২৬ সালের মে মাসের মাঝামাঝি পর্যন্ত দেশব্যাপী মোট চাকরিপ্রার্থীর সংখ্যা বেড়ে ৫,৭৯৬ জনে দাঁড়িয়েছে এবং মোট ৪১৩টি চাকরির আবেদন জমা পড়েছে। নিবন্ধিত নিয়োগকর্তার সংখ্যা বেড়ে ১,২৪১ জনে দাঁড়িয়েছে, যারা মোট ১,০৬৩টি চাকরির বিজ্ঞাপন দিয়েছেন (যার মধ্যে ৮৮৩টিতে বর্তমানে আবেদন করা যাচ্ছে)।
৭৫ লক্ষেরও বেশি কর্মী এবং তিন লক্ষেরও বেশি ব্যবসা প্রতিষ্ঠান নিয়ে গঠিত এই বাজারের জন্য সংযোগের প্রয়োজনীয়তা ব্যাপক। তাই, জাতীয় কর্মসংস্থান বিনিময় কেন্দ্র একটি কেন্দ্রীয় ও প্রাতিষ্ঠানিক তথ্য চ্যানেল হিসেবে অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। এটি একটি আধুনিক, সমন্বিত ও টেকসই শ্রম বাজার গড়ে তোলার লক্ষ্যে বাস্তবসম্মত নীতিগত পরামর্শ প্রদানের জন্য পূর্বাভাস ও বিশ্লেষণের মান উন্নত করে।
মিসেস লুয়ং থি তোই, হো চি মিন সিটির অভ্যন্তরীণ বিষয়ক বিভাগের উপ-পরিচালক
উপরোক্ত পরিস্থিতির আলোকে, হো চি মিন সিটি অভ্যন্তরীণ বিষয়ক বিভাগের উপ-পরিচালক মিস লুয়ং থি তোই মূল্যায়ন করেছেন: “৭৫ লক্ষেরও বেশি কর্মী এবং ৩ লক্ষেরও বেশি ব্যবসা প্রতিষ্ঠান নিয়ে গঠিত এই শহরের সংযোগের প্রয়োজনীয়তা অপরিসীম। তাই, জাতীয় কর্মসংস্থান বিনিময় কেন্দ্র একটি আনুষ্ঠানিক, কেন্দ্রীভূত তথ্য মাধ্যম হিসেবে কাজ করে, যা পূর্বাভাস ও বিশ্লেষণের মান উন্নত করে বাস্তবসম্মত নীতিগত পরামর্শ প্রদান করে এবং এর লক্ষ্য হলো একটি আধুনিক, সমন্বিত ও একীভূত শ্রম বাজার গড়ে তোলা।”
জাতীয় চাকরি বিনিময় কেন্দ্রের পরিচালনগত দক্ষতা উন্নত করার লক্ষ্যে, জাতীয় কর্মসংস্থান সেবা কেন্দ্রের পরিচালক জনাব নগো জুয়ান লিউ নিশ্চিত করেছেন যে, এই সিস্টেমের অসামান্য সুবিধা হলো জাতীয় ডেটাবেসের সাথে ডেটা আন্তঃসংযোগ স্থাপন এবং VNeID ইলেকট্রনিক শনাক্তকরণ অ্যাপ্লিকেশনের মাধ্যমে চাকরিপ্রার্থীদের পরিচয় যাচাই করার ক্ষমতা। সিস্টেমটিকে একটি ওয়ান-স্টপ শপ, ওয়ান-গেটওয়ে হিসেবে ডিজাইন করা হয়েছে, যা পরিচালনার জন্য সরাসরি স্থানীয় কর্তৃপক্ষের কাছে বিকেন্দ্রীভূত। এর ফলে স্বতন্ত্র অবকাঠামোগত বিনিয়োগ খরচ সাশ্রয় হয়, ডেটা কেন্দ্রীয়ভাবে পরিচালিত হয় এবং সমন্বিত আদান-প্রদান নিশ্চিত হয়। এর পরিচালন প্রক্রিয়াকে উন্নত করা হয়েছে এবং উচ্চ স্বচ্ছতা নিশ্চিত করার জন্য অ্যাকাউন্ট প্রদানের আগে ব্যবসায়িক তথ্য কঠোরভাবে নিয়ন্ত্রণ করা হয়।
জনাব লিউ বলেন যে, আগামী সময়ে প্ল্যাটফর্মটি বেকারত্ব বীমা এবং সামাজিক বীমা সুবিধা পরিচালনাকারী ডেটাবেসগুলোর সাথে তার গভীর একীকরণকে আরও শক্তিশালী করবে, যাতে সম্পূর্ণ তথ্য নিরাপত্তাকে অগ্রাধিকার দিয়ে কর্মীদের একটি সামগ্রিক ডেটাবেস তৈরি করা যায়। একই সাথে, কর্মসংস্থান বিভাগ জমা দেওয়ার জন্য শাসন ও পরিচালনা বিধিমালার একটি খসড়া চূড়ান্ত করছে, স্থানীয় কর্তৃপক্ষের সাথে নিবিড়ভাবে সমন্বয় করছে, যোগাযোগ বৃদ্ধি করছে, নাগরিক ও ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোকে প্রযুক্তিগত সহায়তা প্রদান করছে এবং ২০২৬ সালের দ্বিতীয় ও তৃতীয় ত্রৈমাসিকে স্থানীয় কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের জন্য গভীর প্রশিক্ষণ কোর্সের আয়োজন করছে, যা জাতীয় শ্রমশক্তির সামগ্রিক উন্মোচনের জন্য গতি সঞ্চার করবে।
সমন্বিত প্রযুক্তিগত সমাধান এবং একটি শক্তিশালী তথ্য ব্যবস্থাপনা পদ্ধতির সমন্বয়ই হলো সরবরাহ ও চাহিদা স্থিতিশীল করার এবং আন্তর্জাতিক একীকরণের প্রেক্ষাপটে অর্থনৈতিক সাফল্যের গতি সঞ্চারের মূল ভিত্তি।
Nhandan.vn অনুসারে
উৎস: https://baoangiang.com.vn/ket-noi-cung-cau-lao-dong-tao-da-but-pha-kinh-te-a487257.html
মন্তব্য (0)