সাধারণ বিভাগের সমতুল্য ১৭টি সাধারণ বিভাগ এবং সংস্থা হ্রাস করুন।
১৭ নভেম্বর সকালে, জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটি (NASC) ২০২৪ সালে জাতীয় পরিষদের তত্ত্বাবধান কর্মসূচি বাস্তবায়নের জন্য একটি সম্মেলনের আয়োজন করে।
স্বরাষ্ট্র উপমন্ত্রী ট্রিউ ভ্যান কুওং তত্ত্বাবধান কার্যক্রমের মাধ্যমে স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের কার্য সম্পাদনের ফলাফলের উপর একটি প্রতিবেদন উপস্থাপন করেন এবং ২০২৪ সালে জাতীয় পরিষদের তত্ত্বাবধান কর্মসূচি কার্যকরভাবে বাস্তবায়নের জন্য সমাধান প্রস্তাব করেন।
রাজ্য প্রশাসনিক যন্ত্রপাতির সংস্কারকে সুবিন্যস্ত করা, কার্যকর ও দক্ষতার সাথে পরিচালনা করা, মিতব্যয়িতা অনুশীলন করা এবং অপচয় মোকাবেলা করার বিষয়ে মিঃ কুওং বলেন যে কেন্দ্রীয় ও স্থানীয় পর্যায়ে রাজ্য প্রশাসনিক যন্ত্রপাতির পুনর্গঠনের ফলে সাধারণ বিভাগের সমতুল্য ১৭টি সাধারণ বিভাগ এবং সংস্থা হ্রাস পেয়েছে; ১০টি বিভাগ হ্রাস পেয়েছে; সাধারণ বিভাগ এবং মন্ত্রণালয়ের অধীনে ১৪৫টি বিভাগ এবং বোর্ড হ্রাস পেয়েছে; এবং মূলত বিভাগের মধ্যে কক্ষের সংখ্যা হ্রাস পেয়েছে।
স্থানীয় পেশাদার সংস্থাগুলির ব্যবস্থা এবং একত্রীকরণের ক্ষেত্রে, বিভাগ এবং জেলা-স্তরের গণকমিটির অধীনে ৭টি বিভাগ এবং ২,১৫৯টি অফিস হ্রাস করা হয়েছে।
প্রশাসনিক সংস্থাগুলির উপ-প্রধানের সংখ্যা সম্পর্কে, মন্ত্রণালয় এবং শাখাগুলির সাংগঠনিক বিন্যাসের পরে, তাদের 61 জন সাধারণ বিভাগ-স্তরের নেতা (14 জন সাধারণ পরিচালক এবং 47 জন উপ-মহাপরিচালক), 17 জন মন্ত্রণালয়ের বিভাগ-স্তরের নেতা, 63 জন মন্ত্রণালয়ের বিভাগ-স্তরের নেতা, 404 জন সাধারণ বিভাগের বিভাগ-স্তরের নেতার জন্য রোডম্যাপ অনুসারে হ্রাস করতে হবে। যে সংস্থাগুলি একীভূত বা একীভূত হয়, তাদের জন্য উপ-প্রধানের সংখ্যা বৃদ্ধি করে, তাদের 101 নং ডিক্রিতে নির্ধারিত রোডম্যাপ অনুসারে ব্যবস্থা করতে হবে।
স্বরাষ্ট্র উপমন্ত্রী ট্রিউ ভ্যান কুওং।
স্থানীয় এলাকাগুলির জন্য, ডেপুটিদের সংখ্যা নির্ধারণের মানদণ্ড এবং প্রশাসনিক সংগঠন ব্যবস্থার ফলাফলের উপর সরকারের নিয়মের ভিত্তিতে, স্থানীয় এলাকাগুলি তাদের ব্যবস্থাপনার ক্ষেত্রের মধ্যে সকল স্তরে নেতৃত্ব এবং ব্যবস্থাপনা কর্মীদের পর্যালোচনা এবং পুনর্গঠন করেছে।
যেসব প্রতিষ্ঠান একীভূত বা একীভূত হবে, তাদের ডেপুটি সংখ্যা বৃদ্ধির ব্যবস্থা সরকারের ১০৭ নং ডিক্রিতে নির্ধারিত রোডম্যাপ অনুসারে করতে হবে।
সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থায় উদ্ভাবন, জনসেবা ইউনিটের মান এবং দক্ষতা উন্নত করা: মন্ত্রণালয়, শাখা এবং স্থানীয় এলাকার জনসেবা ইউনিটের কেন্দ্রবিন্দু স্থাপন করা, মন্ত্রণালয় এবং শাখাগুলির জন্য ১,০৩৫টি ইউনিট রয়েছে, যা ৯৮টি ইউনিট হ্রাস পেয়েছে, যা ৮.৬% হ্রাসের সমতুল্য;
স্থানীয়দের জন্য, ৪৬,৬৫৩টি ইউনিট রয়েছে, যা ৭,৬৩১টি ইউনিট হ্রাস পেয়েছে, যা ১৪.০৫% হ্রাসের সমান। মন্ত্রণালয়, শাখা এবং স্থানীয়রা তাদের ব্যবস্থাপনার অধীনে থাকা ইউনিটগুলির জন্য স্বায়ত্তশাসন প্রকল্পটি সক্রিয়ভাবে পর্যালোচনা এবং অনুমোদন করেছে, যা রেজোলিউশন নং ১৯-এ প্রয়োজন অনুযায়ী ১০% সরকারি পরিষেবা ইউনিটকে আর্থিকভাবে স্বায়ত্তশাসিত করার লক্ষ্য বাস্তবায়নের ভিত্তি হিসেবে কাজ করবে।
বেতন ব্যবস্থাপনা এবং কর্মীদের সুবিন্যস্তকরণের ক্ষেত্রে, ২০২১ সালে সরকারি পরিষেবা ইউনিটগুলিতে রাজ্য বাজেট থেকে বেতন গ্রহণকারী কর্মচারীর (ক্যারিয়ারের বেতন) সংখ্যা ছিল ১,৭৮৯,৫৮৫ জন, যা ২৩৬,৩৬৬ জন হ্রাস পেয়েছে, যা ১১.৬৭% হ্রাসের সমতুল্য, যা দলের রেজোলিউশন অনুসারে ন্যূনতম ১০% হ্রাসের লক্ষ্যমাত্রাকে ছাড়িয়ে গেছে।
২০২১ সালের তুলনায় ২০২৬ সালের মধ্যে সরকারি কর্মচারীদের সংখ্যা ৫% এবং রাজ্য বাজেট থেকে বেতনপ্রাপ্ত কর্মচারীদের সংখ্যা ১০% কমানোর লক্ষ্য বাস্তবায়ন নিশ্চিত করার জন্য, পলিটব্যুরো রাজনৈতিক ব্যবস্থার সংস্থাগুলিতে ৫ বছরের (২০২২-২০২৬) জন্য কর্মীদের সংখ্যা বরাদ্দের সিদ্ধান্ত জারি করেছে।
বেতনভুক্তিতে প্রায় ৬৬,০০০ শিক্ষক যুক্ত হচ্ছেন
শিক্ষক পদ সংযোজন এবং শিক্ষক কর্মীদের বেতন, ব্যবস্থা এবং নীতিমালার বিষয়ে মিঃ কুওং বলেন যে স্থানীয়ভাবে শিক্ষকের উদ্বৃত্ততা এবং ঘাটতি কাটিয়ে ওঠার জন্য, সরকার তাৎক্ষণিকভাবে পলিটব্যুরোকে ৬৫,৯৮০টি শিক্ষক পদ যোগ করার জন্য রিপোর্ট করেছে, যার মধ্যে ২০২২-২০২৩ শিক্ষাবর্ষের জন্য ২৭,৮৫০টি শিক্ষক পদ যোগ করা হয়েছে।
২০২৩-২০২৪ শিক্ষাবর্ষে, সরকার স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়কে শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয়ের সাথে সমন্বয় করে স্থানীয়দের চাহিদা পূরণের জন্য প্রতিটি স্তরের শিক্ষার জন্য শিক্ষকের উদ্বৃত্ত এবং ঘাটতি পর্যালোচনা করার দায়িত্ব দিয়েছে।
একই সময়ে, সরকার সরকারের ১১১ নং ডিক্রি জারি করেছে, যেখানে বলা হয়েছে যে যেসব এলাকাকে পর্যাপ্ত কোটা বরাদ্দ করা হয়নি, তাদের নিয়ম অনুসারে শিক্ষকদের সাথে চুক্তি স্বাক্ষর করার অনুমতি দেওয়া হবে, যাতে সরকারি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে পর্যাপ্ত মানব সম্পদের সময়োপযোগী ব্যবস্থা নিশ্চিত করা যায়।
শিক্ষকদের বেতন সহ বেতন নীতি সংস্কার বাস্তবায়নের বিষয়ে, মিঃ কুওং বলেন যে সপ্তম কেন্দ্রীয় সম্মেলন, দ্বাদশ অধিবেশনের ২৭ নং রেজোলিউশন বাস্তবায়ন করা;
উপসংহার নং ২০ এবং রেজোলিউশন নং ৭৫, রেজোলিউশন নং ১০১, সরকার সরকারি দলীয় কমিটিকে রিপোর্ট করেছে যাতে তারা কেন্দ্রীয় নির্বাহী কমিটিকে রিপোর্ট করতে পারে, জাতীয় পরিষদকে রিপোর্ট করতে পারে রেজোলিউশন নং ২৭ অনুসারে ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী, সশস্ত্র বাহিনী এবং উদ্যোগের কর্মচারীদের বেতন নীতি সংস্কারের ফলাফল এবং রোডম্যাপ সম্পর্কে।
বিশেষ করে, ২৭ নং রেজোলিউশন অনুসারে (যা ১ জুলাই, ২০২৪ থেকে বাস্তবায়িত হবে বলে আশা করা হচ্ছে) ৬টি বেতন সংস্কার বিষয়বস্তু সহ ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং সশস্ত্র বাহিনীর জন্য একটি বেতন সংস্কার রোডম্যাপ প্রস্তাব করা হয়েছিল।
রেজোলিউশন নং ২৭ অনুসারে বেতন সংস্কারের ৬টি বিষয়বস্তু (যা ১ জুলাই, ২০২৪ থেকে বাস্তবায়িত হবে বলে আশা করা হচ্ছে)।
প্রাক-বিদ্যালয় এবং প্রাথমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষকরা সাধারণভাবে সরকারি কর্মচারীদের মতো অবস্থান বা কাজের উপর ভিত্তি করে বেতন এবং বেতন ভাতা পাওয়ার অধিকারী, এবং এছাড়াও অগ্রাধিকারমূলক ব্যবস্থার অধিকারী যেমন: শিক্ষক অগ্রাধিকারমূলক ভাতা; জ্যেষ্ঠতা ভাতা (সামাজিক বীমা অবদান এবং সুবিধা গণনা করতে ব্যবহৃত হয়)।
বিশেষ করে কঠিন আর্থ-সামাজিক অবস্থার ক্ষেত্রে কর্মরত শিক্ষকরা নিম্নলিখিত সুবিধাগুলি পেতে পারেন: আকর্ষণ ভাতা; পেশার উপর ভিত্তি করে অগ্রাধিকারমূলক ভাতা (৭০%); বিশেষ করে কঠিন এলাকায় দীর্ঘমেয়াদী কাজের জন্য ভাতা; ভাতা; গতিশীলতা ভাতা; জাতিগত সংখ্যালঘু ভাষা শেখানোর জন্য ভাতা।
যদিও তারা অন্যান্য শিল্প ও পেশার তুলনায় বেশি মোট আয় (বেতন এবং ভাতা) পাওয়ার জন্য অগ্রাধিকারমূলক এবং বিশেষ ভাতা ভোগ করে, তবুও প্রাক-বিদ্যালয় এবং প্রাথমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষকদের জীবন এখনও অনেক সমস্যার সম্মুখীন হয়।
"২৭ নং রেজোলিউশন অনুসারে বেতন সংস্কার নীতি বাস্তবায়ন করলে, আগামী সময়ে শিক্ষকদের জীবন উন্নত হবে," মিঃ কুওং জোর দিয়ে বলেন।
মিঃ কুওং ২০২৪ সালে জাতীয় পরিষদ এবং জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটির তত্ত্বাবধান কর্মসূচি বাস্তবায়নের জন্য সমাধানের গ্রুপটি স্পষ্টভাবে উল্লেখ করেছেন। সেই অনুযায়ী, বিশেষ তত্ত্বাবধানের বিষয়গুলি নির্বাচন করে, অর্থনৈতিক ও সামাজিক জীবনে উদ্ভূত উত্তপ্ত এবং জরুরি বিষয়গুলির বাস্তবতা ঘনিষ্ঠভাবে অনুসরণ করে, যা বর্তমান, জরুরি, কৌশলগত এবং দীর্ঘমেয়াদী প্রকৃতির, কেন্দ্রীভূত এবং মূল তত্ত্বাবধান পরিচালনা করে ।
[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস
মন্তব্য (0)