যন্ত্রপাতি পুনর্গঠনের সময় ক্যাডারদের জন্য নীতিমালার সময়োপযোগী সমাধান: স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের নতুন নির্দেশিকা

(Chinhphu.vn) - ২৩শে জুন, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় রাজনৈতিক ব্যবস্থার পুনর্গঠন বাস্তবায়নে ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী, শ্রমিক এবং সশস্ত্র বাহিনীর জন্য নীতি ও শাসনব্যবস্থা দ্রুত সমাধানের জন্য সরকারের ডিক্রি নং ১৭৮/২০২৪/ND-CP এবং ডিক্রি নং ৬৭/২০২৫/ND-CP বাস্তবায়নের নির্দেশিকা সহ অফিসিয়াল ডিসপ্যাচ নং ৪১৭৭ জারি করেছে।

Báo Chính Phủ•23/06/2025

Kịp thời giải quyết chính sách cho cán bộ khi sắp xếp bộ máy: Hướng dẫn mới từ Bộ Nội vụ- Ảnh 1. — স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় সরকারের ডিক্রি নং ১৭৮/২০২৪/এনডি-সিপি এবং ডিক্রি নং ৬৭/২০২৫/এনডি-সিপি বাস্তবায়নের জন্য ২৩ জুন, ২০২৫ তারিখে অফিসিয়াল ডিসপ্যাচ নং ৪১৭৭/বিএনভি-টিসিবিসি জারি করেছে।

রাজনৈতিক ব্যবস্থার যন্ত্রপাতি পুনর্গঠনের প্রক্রিয়ায় ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী, শ্রমিক এবং সশস্ত্র বাহিনীর জন্য নীতি ও শাসনব্যবস্থা বাস্তবায়নের অগ্রগতি ত্বরান্বিত করার বিষয়ে পলিটব্যুরো এবং সচিবালয়ের ২০ জুন, ২০২৫ তারিখের উপসংহার নং ১৬৯-কেএল/টিডব্লিউ এবং প্রধানমন্ত্রীর ২১ জুন, ২০২৫ তারিখের অফিসিয়াল প্রেরণ নং ৯৩/সিডি-টিটিজি-এর ভিত্তিতে এই প্রেরণটি জারি করা হয়েছিল।

লক্ষ্য হল কর্মীদের সুবিন্যস্ত করা, পুনর্গঠন করা এবং সংস্থা, সংস্থা এবং ইউনিটের কর্মী, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের মান উন্নত করা।

অফিসিয়াল ডিসপ্যাচের মূল বিষয়বস্তুগুলির মধ্যে একটি হল মন্ত্রণালয়, বিভাগ, শাখা এবং স্থানীয় সরকারগুলিকে অনুরোধ করা যাতে তারা নীতি ও শাসনব্যবস্থা বিবেচনা এবং সমাধানের সময় সংস্থা, সংস্থা এবং ইউনিটগুলিকে নিম্নলিখিত বিষয়গুলিতে মনোনিবেশ করার নির্দেশ দেয়: (১) অবসরের বয়স ৫ বছরের কম; (২) চাকরির প্রয়োজনীয়তা পূরণ না করা; (৩) বর্তমান চাকরির অবস্থানের পেশাদার এবং প্রযুক্তিগত মান অনুসারে প্রশিক্ষণের মান পূরণ না করা; (৪) স্বাস্থ্য নিশ্চিত করা হয় না, যা কার্য সম্পাদন এবং কার্য সম্পাদনকে প্রভাবিত করে....

উল্লেখযোগ্যভাবে, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় এমন ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের ধরে রাখার দিকে মনোযোগ দেওয়ার পরামর্শ দিচ্ছে যাদের অবসরের বয়স পর্যন্ত ১০ বছর বা তার বেশি, যাদের কর্মক্ষমতা আছে এবং যাদের অনেক অর্জন এবং সংস্থা, সংস্থা এবং ইউনিটে অবদান রয়েছে।

দ্রুত, দ্রুত এবং নিয়ম মেনে সমাধান করুন

স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় জোর দিয়ে বলেছে, যখন সংস্থা, সংস্থা এবং ইউনিটগুলি ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মচারীদের কাছ থেকে পদত্যাগের আবেদন গ্রহণ করে, তখন তাদের অবশ্যই তাৎক্ষণিকভাবে, দ্রুত এবং নিয়ম মেনে চলতে হবে, ডিক্রি নং 178/2024/ND-CP (ডিক্রি নং 67/2025/ND-CP তে সংশোধিত এবং পরিপূরক) অনুসারে যন্ত্রপাতি এবং প্রশাসনিক ইউনিটগুলির পুনর্গঠনের কারণে পদত্যাগকারী ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী, কর্মচারী এবং সশস্ত্র বাহিনীর জন্য পূর্ণ আইনি অধিকার নিশ্চিত করতে হবে।

আর্থিক বিষয়ে, সংস্থাগুলিকে সক্রিয়ভাবে ভারসাম্য বজায় রাখতে হবে, পদত্যাগের সিদ্ধান্ত নেওয়া মামলাগুলির জন্য নীতি ও ব্যবস্থাগুলি দ্রুত পরিশোধ করার জন্য অর্থ মন্ত্রণালয়ের নির্দেশনা অনুসারে তহবিল উৎসের ব্যবস্থা করুন। তহবিল উৎসের ক্ষেত্রে অসুবিধার ক্ষেত্রে, সংশ্লেষণের জন্য অবিলম্বে অর্থ মন্ত্রণালয়ে রিপোর্ট করুন এবং বিবেচনা ও সিদ্ধান্তের জন্য উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের কাছে রিপোর্ট করুন।

বিশেষ করে, যারা ৩০ জুন, ২০২৫ সালের আগে অবসর নেওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছেন, তাদের জরুরিভাবে ৩০ জুন, ২০২৫ এর আগে অর্থ প্রদান সম্পন্ন করতে হবে।

বাস্তবায়নের অগ্রগতি নিশ্চিত করার জন্য, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় মন্ত্রণালয়, বিভাগ, শাখা এবং স্থানীয়দের অনুরোধ করে যে তারা সংগঠন ও কর্মী বিভাগের পরিচালক অথবা অফিস প্রধান (মন্ত্রণালয়গুলির জন্য), স্বরাষ্ট্র বিভাগের পরিচালক (স্থানীয়দের জন্য) কে প্রতি সোমবার নীতি ও শাসনব্যবস্থা বাস্তবায়নের বিষয়ে পর্যায়ক্রমে প্রতিবেদন জমা দেওয়ার জন্য দায়িত্ব প্রদান করুন, যা ২১ জুন, ২০২৫ তারিখের স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের অফিসিয়াল ডিসপ্যাচ নং ৪১১৬/BNV-TCBC অনুসারে।

প্রতিবেদন ফর্মগুলি টেক্সট, জালো, ইমেল, ফোন... এর মাধ্যমে নমনীয় হতে পারে যাতে অগ্রগতি প্রতিবেদনের সংশ্লেষণ করা যায় এবং তাৎক্ষণিকভাবে অসুবিধা এবং সমস্যাগুলি প্রতিফলিত হয় যাতে স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় নির্দেশনা দিতে পারে, সমাধান করতে পারে বা পরিচালনার জন্য উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের কাছে জমা দিতে পারে।

শাসনব্যবস্থা এবং নীতিমালা সমাধানের কিছু দিকনির্দেশনা

অফিসিয়াল ডিসপ্যাচ ৪১৭৭ এও মি প্রদান করা হয় নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে শাসনব্যবস্থা এবং নীতিমালা সমাধানের কিছু দিকনির্দেশনা .

তদনুসারে, টি প্রশাসনিক ইউনিট গঠন এবং 2-স্তরের স্থানীয় সরকার গঠনের প্রক্রিয়ায়, যদি ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীরা অবিলম্বে তাদের চাকরি ছেড়ে দিতে চান, তাহলে স্থানীয় পার্টি কমিটি এবং সরকার জাতীয় পরিষদের প্রস্তাব এবং জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটির প্রাদেশিক ও কমিউন-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিটগুলি সাজানোর উপর ভিত্তি করে এবং স্থানীয় 2-স্তরের স্থানীয় সরকার মডেল বাস্তবায়নের সময় বিশেষায়িত সংস্থা, প্রশাসনিক সংস্থা এবং সরকারি পরিষেবা ইউনিটগুলি সাজানোর উপর ভিত্তি করে ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মচারীদের অবিলম্বে তাদের চাকরি ছেড়ে দেওয়ার এবং অবিলম্বে নীতি ও শাসন উপভোগ করার অনুমতি দেওয়ার সিদ্ধান্ত নেবে। ডিক্রি নং 178/2024/ND-CP (ডিক্রি নং 67/2025/ND-CP তে সংশোধিত এবং পরিপূরক)।

যেসব সংস্থা, সংগঠন এবং ইউনিট বিলুপ্ত বা কার্যক্রম বন্ধ করে দেওয়া হয়েছে, যদি ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মচারীরা পদত্যাগ করতে চান, তাহলে সংস্থা, সংগঠন বা ইউনিটের প্রধান, বিলুপ্ত বা কার্যক্রম বন্ধ করার আগে, পার্টি কমিটি এবং একই স্তরের সরকারের সাথে একত্রে, তাদের কর্তৃত্ব অনুসারে বিবেচনা করবেন এবং সিদ্ধান্ত নেবেন অথবা বিবেচনা ও সিদ্ধান্তের জন্য উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের কাছে রিপোর্ট করবেন, ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের গুণমান মূল্যায়ন না করেই।

কেন্দ্রীয় থেকে স্থানীয় স্তর পর্যন্ত রাষ্ট্রীয় সংস্থা, সংস্থা এবং জনসেবা ইউনিটগুলির পুনর্গঠনের প্রক্রিয়ায়, যদি কর্মী সংখ্যা উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক নির্ধারিত কর্মী কাঠামোর চেয়ে কম হয়, তবে কেবলমাত্র যারা কাজের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে না বা ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের (নতুন কমিউন স্তর) মান পূরণ করে না তাদের বিবেচনা করা হবে এবং বরখাস্ত করা হবে। যন্ত্রপাতি স্থিতিশীল করার পরে, ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারী কর্মচারীদের পুনর্গঠন এবং মান উন্নত করার সাথে সম্পর্কিত ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারী কর্মচারীদের বিকেন্দ্রীভূত ব্যবস্থাপনা অনুসারে নিয়োগ করা হবে।

থু গিয়াং

সূত্র: https://baochinhphu.vn/kip-thoi-giai-quyet-chinh-sach-cho-can-bo-khi-sap-xep-bo-may-huong-dan-moi-tu-bo-noi-vu-102250623211932139.htm