BTO- ২৫ জানুয়ারী বিকেলে, গণতান্ত্রিক নিয়মাবলী বাস্তবায়নের জন্য প্রাদেশিক স্টিয়ারিং কমিটি (QCDC) ২০২৩ সালে QCDC বাস্তবায়নের পরিস্থিতি এবং ফলাফল মূল্যায়ন এবং ২০২৪ সালে প্রাদেশিক স্টিয়ারিং কমিটির কার্যক্রম সম্পর্কে মতামত প্রদানের জন্য একটি সভা করে। কমরেড নগুয়েন হোয়াই আন - পার্টির কেন্দ্রীয় কমিটির বিকল্প সদস্য, প্রাদেশিক পার্টি কমিটির স্থায়ী উপ-সচিব, প্রাদেশিক গণ পরিষদের চেয়ারম্যান, প্রাদেশিক স্টিয়ারিং কমিটির প্রধান সভার সভাপতিত্ব করেন।
প্রাদেশিক পরিচালনা কমিটির মূল্যায়ন অনুসারে, ২০২৩ সালে, প্রদেশে তৃণমূল পর্যায়ে গণতন্ত্র সম্পর্কিত পার্টির নির্দেশিকা, নীতি এবং আইনের নেতৃত্ব, নির্দেশনা, প্রচার এবং বাস্তবায়নের কাজ মনোযোগ আকর্ষণ করতে থাকবে; তৃণমূল পর্যায়ে গণতন্ত্র বাস্তবায়ন সম্পর্কিত আইন এবং আইন মোতায়েনের এবং বাস্তবায়নের বিষয়ে সরকারের ডিক্রি বাস্তবায়নের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা, সংস্থা, ইউনিট এবং এলাকায় গণতন্ত্র বাস্তবায়নের প্রক্রিয়ায় বিদ্যমান ত্রুটি এবং সীমাবদ্ধতাগুলি কাটিয়ে ওঠা অব্যাহত রাখা। পার্টির নির্দেশিকা, নীতি এবং রাজ্যের আইনগুলি প্রবিধান অনুসারে জনসাধারণের কাছে প্রকাশ করা হয় এবং স্বচ্ছ করা হয়।
আর্থ-সামাজিক উন্নয়নে উদ্ভূত অমীমাংসিত, দীর্ঘস্থায়ী এবং জরুরি বিষয়গুলির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা হয়েছিল, বিশেষ করে গুরুত্বপূর্ণ, বৃহৎ প্রকল্পগুলিতে অসুবিধা এবং বাধাগুলি অপসারণের উপর। প্রশাসনিক সংস্কার জোরদার করা অব্যাহত ছিল, রাষ্ট্রীয় সংস্থাগুলির কার্যক্রমে তথ্য প্রযুক্তির প্রয়োগের সাথে দৃঢ় দিকনির্দেশনা মিলিত হয়েছিল, যা সংস্থা এবং ব্যক্তিদের ব্যবস্থাপনা এবং পরিষেবার দক্ষতা উন্নত করতে অবদান রেখেছিল। নাগরিকদের কাছ থেকে আবেদন, অভিযোগ, নিন্দা, সুপারিশ এবং প্রতিফলন গ্রহণ, পরিচালনার কাজ কঠোর, বস্তুনিষ্ঠ, নির্ভুল এবং নিয়ম অনুসারে নিশ্চিত করা হয়েছিল (আবেদন, অভিযোগ এবং নিন্দা পরিচালনার হার বছরের পরিকল্পনা লক্ষ্যমাত্রার 91.25/85% এ পৌঁছেছে), এবং প্রদেশে কোনও হট স্পট ছিল না...
সম্মেলনে তার বক্তৃতায়, কমরেড নগুয়েন হোয়াই আন স্পষ্টভাবে তৃণমূল পর্যায়ে QCDC বাস্তবায়নের প্রক্রিয়ার বেশ কিছু ত্রুটি এবং সীমাবদ্ধতা তুলে ধরেন। বিশেষ করে, কিছু জায়গায় গণতন্ত্র গড়ে তোলা এবং বাস্তবায়নের জন্য পার্টির নির্দেশিকা এবং রাষ্ট্রের নীতি ও আইন প্রচার, প্রচার এবং পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে আঁকড়ে ধরার কাজ নিয়মিত, পুঙ্খানুপুঙ্খ এবং সময়োপযোগী হয়নি; বিশেষ করে তৃণমূল পর্যায়ে গণতন্ত্র বাস্তবায়ন আইনের বাস্তবায়ন। কিছু জায়গায় গণতন্ত্র বাস্তবায়নের প্রকৃত নিশ্চয়তা দেওয়া হয়নি (বিশেষ করে রাষ্ট্রীয় প্রতিষ্ঠানের বাইরে)।
অন্যদিকে, কিছু জায়গায় পার্টি কমিটি এবং স্থানীয় কর্তৃপক্ষ কর্তৃক জনগণের জরুরি সমস্যাগুলি উপলব্ধি, প্রতিফলন এবং সমাধানের প্রস্তাব যথাযথ মনোযোগ পায়নি। প্রশাসনিক পদ্ধতির সংস্কার ধীরগতির এবং বিশেষ করে ভূমি পদ্ধতিতে এর দুর্বলতা রয়েছে। কিছু কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীর কাজ ঠেলে দেওয়া এবং দায়িত্ব এড়িয়ে যাওয়ার পরিস্থিতি কার্যকরভাবে সমাধান করা হয়নি। কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের দলের সেবামূলক মনোভাব, কাজের সমাধানের মান এবং দায়িত্ব বাস্তবায়নে জনগণ এবং ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলি আসলে সন্তুষ্ট নয়।
আগামী সময়ের মূল কাজগুলির উপর জোর দিয়ে, প্রাদেশিক পার্টি কমিটির স্থায়ী উপ-সচিব অনুরোধ করেন যে সকল স্তর, ক্ষেত্র এবং স্থানীয়দের ১৪তম প্রাদেশিক পার্টি কংগ্রেসের (মেয়াদ ২০২০-২০২৫), ২০২৪ সালে আর্থ-সামাজিক উন্নয়ন সংক্রান্ত প্রাদেশিক পার্টি কমিটির প্রস্তাব এবং ২০২৪ সালে পার্টি গঠন ও গণসংহতি কাজের উপর প্রাদেশিক পার্টি কমিটির উপসংহারের লক্ষ্যগুলি বাস্তবায়নে পদক্ষেপ নেওয়া উচিত। বিশেষ করে তৃণমূল গণতন্ত্রের ক্ষেত্রে, তৃণমূল গণতন্ত্র বাস্তবায়ন আইন, সরকারের ডিক্রি নং ৫৯, তৃণমূল গণতন্ত্র বাস্তবায়ন আইনের বেশ কয়েকটি ধারার বিশদ বিবরণ, সরকারের ডিক্রি ৬১ বাস্তবায়ন করা প্রয়োজন। তৃণমূল গণতন্ত্র বাস্তবায়নের প্রক্রিয়ায়, পরিস্থিতি এবং উদীয়মান উন্নয়নগুলি তাৎক্ষণিকভাবে উপলব্ধি করে উপযুক্ত কর্তৃপক্ষকে তাৎক্ষণিকভাবে সমাধানের পরামর্শ দেওয়া প্রয়োজন। এছাড়াও, মূল স্থানীয় প্রকল্পগুলি বাস্তবায়নের জন্য মৌলিক QCDC ভালভাবে বাস্তবায়ন করা প্রয়োজন, বিশেষ করে তালিকা বাস্তবায়ন, জমি অধিগ্রহণ মূল্য নির্ধারণ, ক্ষতিপূরণ, পুনর্বাসন...
এছাড়াও, তৃণমূল পর্যায়ে QCDC কার্যকরভাবে বাস্তবায়নের জন্য, প্রাদেশিক পার্টি এক্সিকিউটিভ কমিটির ২০২৪ সালের প্রতিপাদ্য: "মানুষ ও ব্যবসায়িক প্রতিষ্ঠানের প্রতিযোগিতামূলকতা এবং সন্তুষ্টি উন্নত করা" বাস্তবায়নের উপর মনোনিবেশ করা প্রয়োজন, নির্দিষ্ট সমাধান এবং প্রদেশের PCI, PAR সূচক, SIPAS এবং PAPI সূচক উন্নত করার সাথে সম্পর্কিত সর্বোচ্চ সংকল্প সহ; প্রশাসনিক পদ্ধতি পরিচালনায় বিলম্ব এবং ত্রুটির জন্য সংস্থা এবং ব্যক্তিদের কাছে আন্তরিকভাবে ক্ষমা চাই; কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীদের দায়িত্ব এড়িয়ে যাওয়ার এবং এড়িয়ে যাওয়ার পরিস্থিতি পুরোপুরি কাটিয়ে ওঠা...
উৎস






মন্তব্য (0)