স্থিতিশীল কর্মসংস্থান এবং উন্নত জীবনযাত্রার মান অর্জনের আকাঙ্ক্ষা
ফোরামে বক্তব্য রাখতে গিয়ে, ফুলুহ জুতা কোম্পানি লিমিটেড (ক্যান জিওক কমিউন) এর একজন কর্মচারী মিসেস ভ্যান থি কিম তিয়েন নতুন প্রেক্ষাপটে জীবন এবং কাজ সম্পর্কে তার চিন্তাভাবনা প্রকাশ করেন। "একটি প্রত্যক্ষ উৎপাদন শক্তি হিসেবে, আমরা আধুনিক প্রযুক্তির যুগে চ্যালেঞ্জগুলি স্পষ্টভাবে বুঝতে পারি। অটোমেশন, সেলাই রোবট, লেজার কাটিং মেশিন, 3D ডিজাইন সফ্টওয়্যার ধীরে ধীরে ঐতিহ্যবাহী কাজের পদ্ধতি পরিবর্তন করেছে। যা কর্মীদের ক্রমাগত শিখতে এবং মানিয়ে নেওয়ার জন্য তাদের দক্ষতা উন্নত করতে বাধ্য করে," মিসেস তিয়েন শেয়ার করেন।
 
কর্মীরা তাদের চিন্তাভাবনা এবং ইচ্ছা প্রকাশ করেন
মিসেস তিয়েনের মতে, আজকের শ্রমিকদের সবচেয়ে বড় আকাঙ্ক্ষা হল একটি স্থিতিশীল চাকরি, তাদের শ্রমের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ আয় এবং তাদের পারিবারিক জীবনের যত্ন নেওয়ার জন্য যথেষ্ট। "বর্তমান আয়ের স্তর কেবলমাত্র মৌলিক চাহিদা পূরণ করে। শ্রমিকরা সত্যিই আশা করে যে আবাসন, স্বাস্থ্যসেবা, শিক্ষা ইত্যাদি ক্ষেত্রে আরও সহায়তা নীতি থাকবে যাতে স্থিতিশীলতা আসে এবং দীর্ঘ সময় ধরে এন্টারপ্রাইজের সাথে থাকে," মিসেস তিয়েন বলেন।
আয়ের পাশাপাশি, শ্রমিকরা সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া কার্যক্রমের মাধ্যমে তাদের আধ্যাত্মিক জীবনের যত্ন নিতে চান, যা চাপপূর্ণ কর্মঘণ্টার পরে তাদের শ্রমশক্তি পুনরুদ্ধারে সহায়তা করে। অনেক শ্রমিকের আরেকটি ইচ্ছা হল উৎপাদনে ডিজিটাল রূপান্তরের প্রবণতার সাথে তাল মিলিয়ে পড়াশোনা, পুনঃপ্রশিক্ষণ এবং তাদের দক্ষতা উন্নত করার সুযোগ। মিসেস তিয়েন বলেন: "অধ্যয়ন এবং অনুশীলন আমাদের "ভাড়াটে কর্মী" থেকে "মালিক কর্মী"-এ রূপান্তরিত করতে, আত্মবিশ্বাসের সাথে প্রযুক্তি আয়ত্ত করতে, পিছিয়ে না পড়ে" সাহায্য করবে।
এছাড়াও, কর্মীরা একটি সভ্য, আধুনিক, শ্রদ্ধাশীল এবং ভাগাভাগি করে নেওয়ার পরিবেশে কাজ করতে চান এবং একই সাথে শ্রমশক্তিতে তাদের অবদান এবং উদ্যোগের জন্য যথাযথভাবে স্বীকৃতি এবং পুরস্কৃত হতে চান। মিসেস টিয়েনের মতে, সময়োপযোগী স্বীকৃতি এবং প্রশংসা কেবল বস্তুগত পুরষ্কারই নয় বরং আধ্যাত্মিক উৎসাহের একটি দুর্দান্ত উৎস, যা কর্মীদের উদ্যোগ এবং সমাজের প্রতি আরও সংযুক্ত এবং নিবেদিতপ্রাণ হতে সাহায্য করে।
মহিলা শ্রমিক ও শ্রমিকদের আকাঙ্ক্ষা
ফোরামে, ফেডারেল বে ইন্ডাস্ট্রিয়াল জয়েন্ট স্টক কোম্পানির (গিয়া লোক ওয়ার্ড) কর্মচারী মিসেস ডাং থি ট্রুক লি শ্রমে লিঙ্গ সমতার বিষয়ে তার মতামত প্রকাশ করেন - এমন একটি বিষয়বস্তু যা অনেক মহিলা কর্মচারীর আগ্রহের বিষয়।
মিসেস ট্রুক লি-এর মতে, বর্তমানে বেশিরভাগ উদ্যোগ নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, বেতন, পুরষ্কার এবং কল্যাণ ব্যবস্থায় লিঙ্গ সমতা নীতিগুলি বেশ ভালোভাবে বাস্তবায়ন করেছে। তবে, কয়েকটি ইউনিটে, কিছু চাকরির পদে এখনও পুরুষ এবং মহিলাদের মধ্যে একটি নির্দিষ্ট বৈষম্য রয়েছে। সেই বাস্তবতা থেকে, মিসেস ট্রুক লি প্রস্তাব করেছিলেন: "লিঙ্গ সমতা সম্পর্কিত আইনি বিধিমালা নিখুঁত করা, কর্মসংস্থানের সুযোগ, বেতন, কাজের পরিবেশের ক্ষেত্রে সকল কর্মচারীর সাথে ন্যায্য আচরণ করা নিশ্চিত করা এবং একই সাথে লঙ্ঘনকারী উদ্যোগের জন্য দায়িত্ব এবং কঠোর শাস্তি স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করা প্রয়োজন"।
 
দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য মনোযোগ এবং প্রশিক্ষণের মাধ্যমে, শ্রমিক এবং শ্রমিকরা আত্মবিশ্বাসী এবং আরও উৎপাদনশীল এবং কার্যকরভাবে কাজ করে।
তিনি আরও আশা করেন যে কর্তৃপক্ষ উদ্যোগগুলিতে লিঙ্গ সমতা নীতি বাস্তবায়নের পরিদর্শন এবং পরীক্ষা জোরদার করবে এবং একই সাথে বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ সহায়তা এবং মহিলা কর্মীদের দক্ষতা উন্নত করার জন্য নীতিমালা তৈরি করবে, যাতে তাদের দক্ষতা বৃদ্ধি এবং উদ্যোগগুলিতে ব্যবস্থাপনা ও নেতৃত্বের পদে আরও বেশি অংশগ্রহণের জন্য পরিস্থিতি তৈরি করা যায়।
ফোরামের মতামত থেকে দেখা গেছে যে আজকের শ্রমিকরা কেবল আয়ের প্রতিই যত্নশীল নয়, বরং কর্ম পরিবেশ, উন্নয়নের সুযোগ এবং চিকিৎসার ক্ষেত্রে ন্যায্যতার দিকেও মনোযোগ দেয়। এই আকাঙ্ক্ষাগুলি শিল্পায়ন ও আধুনিকীকরণের যুগে শ্রমিক শ্রেণীর দায়িত্ববোধ এবং উত্থানের চেতনা প্রদর্শন করে।
এই আন্তরিক আকাঙ্ক্ষাগুলি, যখন শোনা এবং বোঝা যায়, তখন কর্মীবাহিনীকে ক্রমবর্ধমান সাহসী, বুদ্ধিমান এবং আধুনিক হয়ে উঠতে আরও অনুপ্রেরণা তৈরিতে অবদান রাখবে - যা জাতীয় উন্নয়নের লক্ষ্যে অগ্রণী শক্তি হওয়ার যোগ্য।/।
আন নিন
সূত্র: https://baolongan.vn/lang-nghe-tieng-noi-nguoi-lao-dong-a205700.html






মন্তব্য (0)