বাক নিন প্রদেশের ইয়েন ফং-এর হাই ডাং শিল্প পার্কে, বিদ্যুৎ বিভ্রাটের উপর নির্ভর করে কাজের সময়সূচী পর্যায়ক্রমিক শিফট থেকে দিন বা রাতের শিফটে পরিবর্তন করা হয়েছে।
৩০ বছর বয়সী লে হাই ডাং একটি মোবাইল ফোনের কেস প্রস্তুতকারী কোম্পানিতে টেকনিশিয়ান হিসেবে কাজ করেন। সপ্তাহের শুরুতে বিদ্যুৎ বিভ্রাটের কারণে একদিন ছুটি থাকায়, সেই ক্ষতি পুষিয়ে নিতে তাকে বন্ধুদের সাথে সপ্তাহান্তের বেড়াতে যাওয়া বাতিল করে অতিরিক্ত সময় কাজ করতে হয়েছিল। ৫ই জুন থেকে ডাং-এর কাজের সময়সূচী একটি নির্দিষ্ট সপ্তাহ থেকে "একদিন কাজ, একদিন বিশ্রাম"-এ পরিবর্তিত হয়, কারণ সেদিন থেকে কোম্পানিতে ভোর থেকে বিকেল পর্যন্ত বিদ্যুৎ বিভ্রাট ঘটেছিল।
গত দুই দিন ধরে সে দিনের শিফট থেকে রাতের শিফটে কাজ করছে, কারণ অর্ডার মেটাতে কোম্পানিকে উৎপাদন বাড়াতে হয়েছে। নিজের জৈবিক ঘড়ির বিপরীতে কাজ করার ফলে যুবকটি বাক নিন থেকে হ্যানয়গামী কোম্পানির শাটল বাসে বারবার ঘুমিয়ে পড়ছিল।
"কাজের সময় ও দিন পুরোপুরি বিদ্যুৎ বিভ্রাটের ওপর নির্ভর করে, কারণ মানবসম্পদ বিভাগ আমাদের আগের দিন আধ বেলা বা সন্ধ্যায় জানিয়ে দেয়," ডাং জানান। শিফটের জন্য প্রস্তুত থাকতে, তিনি সবসময় কোম্পানিতে কয়েক সেট অতিরিক্ত পোশাক নিয়ে আসেন, যদি তাকে দেরিতে থাকতে হয়। আট বছরের কর্মজীবনে এই প্রথমবার ডাং বিদ্যুৎ বিভ্রাটের কারণে টানা কয়েকদিন ছুটি পেয়েছেন, কিন্তু তিনি জানেন না যে এই ছুটির দিনগুলোর জন্য তাকে বেতন দেওয়া হবে কিনা বা তা তার বার্ষিক ছুটি থেকে কেটে নেওয়া হবে কিনা।
দাই দং শিল্প পার্কের (বাক নিন প্রদেশ) একটি কারখানা গ্রিড বিদ্যুৎ থেকে জেনারেটরের শক্তিতে স্থানান্তরিত হওয়ার আগে ৩-৫ মিনিটের জন্য অন্ধকারে ডুবে যায়। ছবি: ফং লিন
"আমরা এই দিনগুলোতে কাজ করতে পারব কি না, তা শুধু বিদ্যুৎ কোম্পানিই জানে," বললেন ইয়েন ফং শিল্প পার্কের একজন কর্মী নগুয়েন থি থু। সোমবার, উৎপাদন বিভাগ যখন কাজ শুরু করার প্রস্তুতি নিচ্ছিল, ঠিক তখনই কারখানায় বিদ্যুৎ চলে যায়। দুই ঘণ্টারও বেশি সময় বিদ্যুৎ ছাড়া অপেক্ষা করার পর, ফোরম্যান কর্মীদের বাড়ি পাঠিয়ে দিতে বাধ্য হন। থু-এর জন্য, ছুটি পাওয়াটা কাজে যাওয়ার চেয়েও খারাপ ছিল, কারণ তিনি তার ১৫-বর্গমিটারের টিনের চালের ঘরে ঘুমাতে পারছিলেন না, যা ক্রমাগত ৪০-ডিগ্রি সেলসিয়াস প্রখর রোদের মধ্যে ছিল।
বাক নিন প্রদেশের ১০টিরও বেশি শিল্পাঞ্চল, যেখানে প্রায় পাঁচ লক্ষ কর্মী কাজ করেন, উৎপাদনের জন্য বিদ্যুৎ ঘাটতির কারণে এক কঠিন গ্রীষ্মকাল পার করছে। ৩রা জুন বাক নিন প্রাদেশিক নেতাদের সাথে এক বৈঠকে, অনেক ব্যবসা প্রতিষ্ঠান বিদ্যুৎ বিভ্রাট এবং আকস্মিক বিদ্যুৎ পরিবর্তনের কারণে উৎপাদন ব্যাহত হওয়া ও ব্যাপক ক্ষতির কথা জানিয়েছে।
ইয়েন ফং শিল্প পার্কের একটি ফোন কেস প্রস্তুতকারক কোম্পানির একজন প্রতিনিধি জানান যে, ১লা জুনের বিদ্যুৎ বিভ্রাটের কারণে যন্ত্রপাতি হঠাৎ বন্ধ হয়ে যায়, যার ফলে ত্রুটিপূর্ণ পণ্য তৈরি হয়। পরের দিন, বিদ্যুৎ সরবরাহকারী সংস্থার কাছ থেকে কোনো বিজ্ঞপ্তি না পাওয়ায় কোম্পানিটি কর্মীদের কাজে আসতে দেয়, কিন্তু সকালের দিকে আবার বিদ্যুৎ চলে যাওয়ায় পুরো কারখানাটি ছেড়ে যেতে বাধ্য হয়।
ক্যু ভো শিল্প পার্কের আরেকটি ব্যবসা প্রতিষ্ঠান জানিয়েছে যে, আকস্মিক বিদ্যুৎ বিভ্রাটের কারণে দামী যন্ত্রপাতি ও যন্ত্রাংশ সহজেই ক্ষতিগ্রস্ত হয়, যার ফলে ত্রুটিপূর্ণ পণ্য তৈরি হয়। এর ফলে হাজার হাজার কর্মীকে তাদের কাজের সময়সূচী পরিবর্তন করতে হবে, যা ব্যাপক ক্ষতির কারণ হবে। ওই ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের প্রতিনিধি পরামর্শ দিয়েছেন, "শিল্প পার্কের মধ্যে বিদ্যুৎ সংযোগ বিচ্ছিন্ন না করে, বিদ্যুৎ বিভ্রাটের পরিকল্পনা ও অগ্রাধিকার নির্ধারণ করা প্রয়োজন।"
ফস্টার কোং লিমিটেড (বাক নিন)-এর শ্রম ব্যবস্থাপক, জনাব হো সি লিন, আক্ষেপ করে বলেন: “প্রতি কয়েকদিন পর পরই কোম্পানিতে বিদ্যুৎ বিভ্রাট হয়, যার ফলে প্রতিবারই অর্ধদিবসের কাজ নষ্ট হয়। কখনও কখনও, কোনো পূর্ব ঘোষণা ছাড়াই, ইতোমধ্যে এসে পড়া ৩,০০০ কর্মীকে চলে যেতে হয়। এই ইলেকট্রনিক্স কোম্পানিটি চারটি জেনারেটর একটানা চালিয়েও তার উৎপাদন লাইনের মাত্র ৫০% চালু রাখতে পারে। জেনারেটরগুলো চালানোর খরচ প্রতি ঘণ্টায় ৯০ লক্ষ VND, এবং এগুলো একটানা চালাতে হলে এই খরচ উল্লেখযোগ্যভাবে বেড়ে যায়।”
জনাব লিনের মতে, বর্তমানে কর্মীদের পালাক্রমে কাজ করতে হয় অথবা বিদ্যুৎ থাকলে সাপ্তাহিক ছুটির দিনে হারানো সময় পুষিয়ে নিতে হয় এবং কোম্পানি তাদের পুরো বেতনই দিয়ে থাকে। তবে, অর্ডার কমে যাওয়ায় এবং বিদ্যুৎ বিভ্রাটের কারণে উৎপাদন "অস্থিতিশীল" হয়ে পড়ায় কর্মীদের আয় "নিশ্চিতভাবেই কমে যাবে, যা মাসে মাত্র প্রায় ৬০ লক্ষ VND-এ এসে দাঁড়াবে।"
কোয়াং চাউ শিল্প পার্কের (বাক জিয়াং) শ্রমিকরা বিদ্যুৎ বিভ্রাটের কারণে মাঝপথে কাজ ছেড়ে চলে যাচ্ছেন। ছবি: অবদানকারী।
বাক নিন-এর মতোই বাক জিয়াং-ও বিদ্যুৎ ঘাটতির সম্মুখীন হচ্ছে। গত বছরের একই সময়ের তুলনায় জুনের প্রথম তিন দিনে প্রদেশটির বিদ্যুৎ ব্যবহার ৪১ শতাংশের বেশি বেড়েছে। ৫ই জুন অনুষ্ঠিত বিদ্যুৎ সরবরাহ সম্মেলনে, প্রদেশটি বাসিন্দাদের জন্য দিনের বেলায় উৎপাদন এবং রাতের বেলায় ব্যবহারকে অগ্রাধিকার দিয়ে আগামী ২০ দিনের জন্য বিদ্যুৎ সরবরাহ পরিকল্পনা সমন্বয় করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে। পরিস্থিতি অনুযায়ী আরও সমন্বয় করা হবে।
সুতরাং, ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলো প্রতিদিন সকাল ৭:৪৫ থেকে বিকাল ৫:০০ পর্যন্ত চালু থাকবে এবং নিরবচ্ছিন্ন বিদ্যুৎ সরবরাহ পাবে। জরুরি অর্ডার রয়েছে এমন ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোকে শিল্প পার্ক ব্যবস্থাপনা বোর্ডের কাছে নিবন্ধন করতে হবে এবং তারা শুধুমাত্র রাত ১২:০০ থেকে ভোর ৫:০০ পর্যন্ত কার্যক্রম পরিচালনা করতে পারবে।
হোসিডেন কোম্পানির (কোয়াং চাউ ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্ক) ট্রেড ইউনিয়নের চেয়ারম্যান জনাব নগুয়েন ভ্যান তান বলেন, রাতের বিদ্যুৎ সরবরাহ চাহিদার মাত্র ৫% পূরণ করতে পারায় কোম্পানিকে ৫,০০০-এরও বেশি কর্মীর জন্য রাতের শিফট বন্ধ করে ৫ই জুন থেকে পুনরায় ৮-ঘণ্টার দিনের শিফটে কাজ শুরু করতে হয়েছে। গত মাসের তুলনায় এই মাসের অর্ডার দেড় গুণ বেড়েছে এবং কর্মীরা সবেমাত্র দুই সপ্তাহের জন্য ওভারটাইম কাজ শুরু করেছিলেন, এমন সময় বিদ্যুৎ ঘাটতির কারণে উৎপাদন পিছিয়ে পড়ে।
"জরিমানা এড়াতে কারখানাটিকে জরুরি অর্ডারগুলোকে অগ্রাধিকার দিতে হয়েছিল, কিন্তু তারপরেও উৎপাদনশীলতা ও উৎপাদন অর্ধেকে নেমে এসেছে এবং এর ফলে শ্রমিকদের আয় কমে যাওয়ার ঝুঁকি রয়েছে," জনাব ট্যান বলেন। তিনি আরও যোগ করেন যে, ওভারটাইম ছাড়া শ্রমিকদের মজুরি এখন ৬০ লাখ ভিয়েতনামী ডং-এর সামান্য বেশি এবং এই বিদ্যুৎ বিভ্রাটের পর তা আরও ৩০% কমে যেতে পারে।
২০১৯ সালের শ্রম আইন অনুযায়ী, যদি নিয়োগকর্তার কারণে নয় এমন বিদ্যুৎ বা পানি সরবরাহ বন্ধের জন্য; অথবা প্রাকৃতিক দুর্যোগ, অগ্নিকাণ্ড, মারাত্মক মহামারী, যুদ্ধ, উপযুক্ত রাষ্ট্রীয় সংস্থার অনুরোধে ব্যবসায়িক স্থান পরিবর্তন, বা অর্থনৈতিক কারণে কর্মচারীদের কাজ বন্ধ করতে হয়, তাহলে উভয় পক্ষকে পারস্পরিক সম্মতির ভিত্তিতে মজুরি নির্ধারণ করতে হবে। বিশেষভাবে: যদি কর্মবিরতি ১৪ দিনের কম স্থায়ী হয়, তবে মজুরি ন্যূনতম মজুরির চেয়ে কম হবে না; যদি এটি ১৪ দিনের বেশি স্থায়ী হয়, তবে উভয় পক্ষকে সম্মত হতে হবে, কিন্তু অবশ্যই নিশ্চিত করতে হবে যে প্রথম ১৪ দিনের মজুরি ন্যূনতম মজুরির চেয়ে কম হবে না।
হং চিউ
[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস লিঙ্ক
মন্তব্য (0)