ভিয়েতনামের অত্যন্ত দক্ষ কর্মীবাহিনী ইউরোপীয় বিনিয়োগকারীদের জন্য একটি প্রধান আকর্ষণ।
উপরোক্ত তথ্যটি সম্প্রতি ভিয়েতনামের ইউরোপীয় চেম্বার অফ কমার্স (ইউরোচ্যাম) কর্তৃক ঘোষিত ব্যবসায়িক আত্মবিশ্বাস সূচকের উপর একটি জরিপ থেকে সরবরাহ করা হয়েছে। জরিপ অনুসারে, ইউরোচ্যাম সদস্য ব্যবসার ৭৫% বলেছেন যে তারা তাদের তিন-চতুর্থাংশেরও বেশি কর্মী স্থানীয়ভাবে নিয়োগ করেন।
এটি একটি অত্যন্ত ইতিবাচক মূল্যায়ন কারণ গত বছরের চতুর্থ প্রান্তিকের পূর্ববর্তী জরিপে দেখা গেছে যে মাত্র ২৪% ব্যবসা সন্তুষ্ট ছিল এবং ৪০% বলেছিল যে ভিয়েতনামী শ্রমশক্তির যোগ্যতা গড়।
ইউরোপীয় ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলি স্বল্প ও দীর্ঘমেয়াদী উভয় ক্ষেত্রেই ভিয়েতনামের অর্থনীতি সম্পর্কে আশাবাদ ব্যক্ত করেছে, দুই-তৃতীয়াংশ ব্যবসা প্রতিষ্ঠান পরবর্তী পাঁচ বছরের সম্ভাবনা সম্পর্কে ইতিবাচক মনোভাব পোষণ করেছে।
ইউরোপীয় ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলো ভিয়েতনামকে শীর্ষ বিনিয়োগ গন্তব্য হিসেবে সুপারিশ করার সম্ভাবনা বেশি। জরিপে অংশগ্রহণকারীদের ৫৪% (জরিপে অংশগ্রহণকারী ১,৪০০টি ইউরোচ্যাম ব্যবসা প্রতিষ্ঠান) বলেছেন যে তারা অন্যান্য বিদেশী ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের কাছে ভিয়েতনামকে সুপারিশ করার সম্ভাবনা বেশি।

ইউরোচ্যাম ইউরোপীয় ব্যবসায়িক সম্প্রদায়ের কাছে ভিয়েতনামের ক্রমবর্ধমান আবেদন তুলে ধরেছে, একই সাথে বিনিয়োগকারীদের কাছে ভিয়েতনামের প্রোফাইল এবং আকর্ষণ আরও বৃদ্ধির সম্ভাবনার পরামর্শ দিয়েছে।
এছাড়াও, ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলি ভিয়েতনামে আইনি বাধার সম্মুখীন হচ্ছে বলে জানিয়েছে যা বাজারে প্রবেশ এবং দীর্ঘমেয়াদী বিনিয়োগকে বাধাগ্রস্ত করে, যেমন প্রশাসনিক বোঝা; বিনিয়োগ পরিবেশ তৈরিতে স্বচ্ছতা এবং ধারাবাহিকতা; এবং বাণিজ্য ও সরবরাহ সহায়তার জন্য রাস্তা, বন্দর এবং সেতুর উন্নতি।
ইউরোচ্যামের চেয়ারম্যান ডোমিনিক মাইকেল মূল্যায়ন করেছেন যে ভিয়েতনামের বিশাল অর্থনৈতিক সম্ভাবনা রয়েছে এবং সেই সম্ভাবনাকে সম্পূর্ণরূপে বাস্তবায়নের জন্য আইনি চ্যালেঞ্জ মোকাবেলা করা গুরুত্বপূর্ণ।
মিঃ ডোমিনিক মেইচলের মতে, পদ্ধতি সরলীকরণ এবং আরও স্বচ্ছ নিয়মকানুন প্রতিষ্ঠা ভিয়েতনামী এবং বিদেশী উভয় ব্যবসাকেই সফল করতে সাহায্য করবে। এটি ভিয়েতনামকে এই অঞ্চলে একটি শীর্ষস্থানীয় বিনিয়োগ গন্তব্যে পরিণত করতে সাহায্য করবে, দেশীয় ব্যবসাগুলিকে উপকৃত করবে, আন্তর্জাতিক পুঁজি আকর্ষণ করবে এবং অর্থনৈতিক অংশীদারিত্বকে শক্তিশালী করবে।
ভিটিভি অনুসারে
[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস






মন্তব্য (0)