সর্বোচ্চ সরকারি কর্মচারী বেতন হল ১৪.৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস

[বিজ্ঞাপন_১]

১ জুলাই থেকে, সর্বোচ্চ সরকারি কর্মচারীদের বেতন ১৪.৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস, যখন ১.৮ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এর নতুন মূল বেতনের উপর ভিত্তি করে গণনা করা হবে।

আজ থেকে ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের মূল বেতন ১.৮ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাসে বৃদ্ধি পেয়েছে। স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের নির্দেশনা অনুসারে, ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং সশস্ত্র বাহিনীর বেতন গণনা করা হয় মূল বেতন (১.৮ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং) কে বেতন সহগ দিয়ে গুণ করে। প্রতিটি বেসামরিক কর্মচারীর পদমর্যাদা অনুসারে বেতন সহগ গণনা করা হয়।

যখন মূল বেতন বৃদ্ধি পাবে, তখন উচ্চ বেতন সহগযুক্ত ব্যক্তিরা আরও বেশি বেতন বৃদ্ধি উপভোগ করবেন।

হো চি মিন সিটির থু ডাক সিটির পিপলস কমিটিতে প্রশাসনিক প্রক্রিয়া পরিচালনাকারী কর্মকর্তারা, আগস্ট ২০২২। ছবি: কুইন ট্রান — হো চি মিন সিটির থু ডাক সিটির পিপলস কমিটিতে প্রশাসনিক প্রক্রিয়া পরিচালনাকারী কর্মকর্তারা, আগস্ট ২০২২। ছবি: *কুইন ট্রান*

তদনুসারে, A শ্রেণীর (সিনিয়র বিশেষজ্ঞ বা সমমানের) সরকারি কর্মচারীদের জন্য সর্বোচ্চ বেতন হল প্রতি মাসে ১৪.৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং। আগের তুলনায়, সর্বোচ্চ বেতনপ্রাপ্ত সরকারি কর্মচারীদের সংখ্যা ২.৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং বৃদ্ধি করা হবে।

A ক্যাটাগরির সরকারি কর্মচারীদের সর্বনিম্ন বেতন হল ৩.৮ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস, যা আগের তুলনায় ৭০০,০০০ ভিয়েতনামি ডং বেশি।

টাইপ B (প্রধান বিশেষজ্ঞ বা সমমানের) সরকারি কর্মচারীদের জন্য, সর্বোচ্চ বেতন ৭.৩ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস; সর্বনিম্ন ৩.৩ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং।

টাইপ সি সরকারি কর্মচারী (বিশেষজ্ঞ বা সমতুল্য), সর্বোচ্চ বেতন ৬.৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস; সর্বনিম্ন ২.৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং।

সরকারি কর্মচারীদের বেতন তালিকা

ইউনিট: মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং

গ্রুপ র‍্যাঙ্ক

স্তর ১

স্তর ২

স্তর ৩

স্তর ৪

স্তর ৫

স্তর ৬

স্তর ৭

স্তর ৮

লেভেল ৯

লেভেল ১০

স্তর ১১

স্তর ১২

টাইপ A3 - গ্রুপ ১

সহগ

৬.২

৬.৫৬

৬.৯২

৭.২৮

৭.৬৪

৮

১ জুলাইয়ের আগে

৯.২

৯.৮

১০.৩

১০.৮

১১.৪

১১.৯

১ জুলাই থেকে

১১.২

১১.৮

১২.৫

১৩.১

১৩.৮

১৪.৪

টাইপ A3 - গ্রুপ 2

সহগ

৫.৭৫

৬.১১

৬.৪৭

৬.৮৩

৭.১৯

৭.৫৫

১ জুলাইয়ের আগে

৮.৬

৯.১

৯.৬

১০.২

১০.৭

১১.৩

১ জুলাই থেকে

১০.৪

১১

১১.৭

১২.৩

১২.৯

১৩.৬

টাইপ A2 - গ্রুপ ১

সহগ

৪.৪

৪.৭৪

৫.০৮

৫.৪২

৫.৭৬

৬.১

৬.৪৪

৬.৭৮

১ জুলাইয়ের আগে

৬.৬

৭.১

৭.৬

৮.১

৮.৬

৯.১

৯.৬

১০.১

১ জুলাই থেকে

৭.৯

৮.৫

৯.১

৯.৮

১০.৪

১১

১১.৬

১২.২

টাইপ A2 - গ্রুপ 2

সহগ

৪

৪.৩৪

৪.৬৮

৫.০২

৫.৩৬

৫.৭

৬.০৪

৬.৩৮

১ জুলাইয়ের আগে

৬

৬.৫

৭

৭.৫

৮

৮.৫

৯

৯.৫

১ জুলাই থেকে

৭.২

৭.৮

৮.৪

৯

৯.৬

১০.২

১০.৯

১১.৫

টাইপ A1

সহগ

২.৩৪

২.৬৭

৩

৩.৩৩

৩.৬৬

৩.৯৯

৪.৩২

৪.৬৫

৪.৯৮

১ জুলাইয়ের আগে

৩.৫

৪

৪.৫

৫

৫.৫

৬

৬.৪

৬.৯

৭.৪

১ জুলাই থেকে

৪.২

৪.৮

৫.৪

৬

৬.৬

৭.২

৭.৮

৮.৪

৯

টাইপ A0

সহগ

২.১

২.৪১

২.৭২

৩.০৩

৩.৩৪

৩.৬৫

৩.৯৬

৪.২৭

৪.৫৮

৪.৮৯

১ জুলাইয়ের আগে

৩.১

৩.৬

৪.১

৪.৫

৫

৫.৪

৫.৯

৬.৪

৬.৮

৭.৩

১ জুলাই থেকে

৩.৮

৪.৩

৪.৯

৫.৫

৬

৬.৬

৭.১

৭.৭

৮.২

৮.৮

টাইপ বি

সহগ

১.৮৬

২.০৬

২.২৬

২.৪৬

২.৬৬

২.৮৬

৩.০৬

৩.২৬

৩.৪৬

৩.৬৬

৩.৮৬

৪.০৬

১ জুলাইয়ের আগে

২.৮

৩.১

৩.৪

৩.৭

৪

৪.৩

৪.৬

৪.৯

৫.২

৫.৫

৫.৮

৬.১

১ জুলাই থেকে

৩.৩

৩.৭

৪.১

৪.৪

৪.৮

৫.১

৫.৫

৫.৯

৬.২

৬.৬

৬.৯

৭.৩

টাইপ সি - গ্রুপ ১

সহগ

১.৬৫

১.৮৩

২.০১

২.১৯

২.৩৭

২.৫৫

২.৭৩

২.৯১

৩.০৯

৩.২৭

৩.৪৫

৩.৬৩

১ জুলাইয়ের আগে

২.৫

২.৭

৩

৩.৩

৩.৫

৩.৮

৪.১

৪.৩

৪.৬

৪.৯

৫.১

৫.৪

১ জুলাই থেকে

৩

৩.৩

৩.৬

৩.৯

৪.৩

৪.৬

৪.৯

৫.২

৫.৬

৫.৯

৬.২

৬.৫

টাইপ সি - গ্রুপ ২

সহগ

১.৫

১.৬৮

১.৮৬

২.০৪

২.২২

২.৪

২.৫৮

২.৭৬

২.৯৪

৩.১২

৩.৩

৩.৪৮

১ জুলাইয়ের আগে

২.২

২.৫

২.৮

৩

৩.৩

৩.৬

৩.৮

৪.১

৪.৪

৪.৬

৪.৯

৫.২

১ জুলাই থেকে

২.৭

৩

৩.৩

৩.৭

৪

৪.৩

৪.৬

৫

৫.৩

৫.৬

৫.৯

৬.৩

টাইপ সি - গ্রুপ ৩

সহগ

১.৩৫

১.৫৩

১.৭১

১.৮৯

২.০৭

২.২৫

২.৪৩

২.৬১

২.৭৯

২.৯৭

৩.১৫

৩.৩৩

১ জুলাইয়ের আগে

২

২.৩

২.৫

২.৮

৩.১

৩.৪

৩.৬

৩.৯

৪.২

৪.৪

৪.৭

৫

১ জুলাই থেকে

২.৪

২.৮

৩.১

৩.৪

৩.৭

৪.১

৪.৪

৪.৭

৫

৫.৩

৫.৭

৬

বেতনের পাশাপাশি, সরকারি কর্মচারীদেরও ভাতা থাকে। মূল বেতনের ভিত্তিতে গণনা করা ভাতার ক্ষেত্রে, সূত্রটি হল ১.৮ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডংকে ভাতা সহগ দিয়ে গুণ করা। বর্তমান বেতন, নেতৃত্ব পদ ভাতা এবং কাঠামোর চেয়ে বেশি জ্যেষ্ঠতার শতাংশ হিসাবে গণনা করা ভাতাগুলি নতুন বেতন, নেতৃত্ব পদ ভাতা, কাঠামোর চেয়ে বেশি জ্যেষ্ঠতার যোগফল দ্বারা গণনা করা হয়, প্রাপ্ত ভাতার শতাংশ দিয়ে গুণ করা হয়।

বর্তমান নিয়ম অনুসারে নির্দিষ্ট আর্থিক পরিমাণে নির্দিষ্ট ভাতা অপরিবর্তিত রয়েছে।

ভিয়েত তুয়ান

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস লিঙ্ক