উৎপাদন এবং ব্যবসায়িক কার্যক্রম বেশ ভালোভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে, তাই শ্রমিকদের বেতন এবং টেট বোনাসও বৃদ্ধি পেয়েছে।

টেট বোনাস নিয়ে উত্তেজিত

ফং ডিয়েন ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্কের একটি হিমায়িত খাদ্য প্রক্রিয়াকরণ কোম্পানির কর্মী লে থি নান উত্তেজিতভাবে গর্ব করে বলেন: "আমার টেট বোনাস গত বছরের তুলনায় বেশি। এ বছর আমি ১.৫ মাসের বেতনের বোনাস পেয়েছি, যা ১ কোটি ভিয়ানডে-রও বেশি।" আনন্দ ভাগাভাগি করে নিতে গিয়ে, ফং ডিয়েন ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্কের একটি বড় পোশাক কোম্পানির পোশাক কর্মী মিসেস ট্রান থি লুইও উচ্ছ্বসিত কারণ এ বছরের টেট বোনাস গত বছরের তুলনায় কয়েক মিলিয়ন ভিয়ানডে বেশি। "কোম্পানি এ বছর ভালো করছে, তাই আমাদের মতো কর্মীরা খুশি। এই উপলক্ষে, আমি একটি টেট বোনাস এবং ১৩তম মাসের বেতন পেয়েছি, তাই নতুন বছর উদযাপন করার জন্য আমার পরিবারের কেনাকাটার খরচ মেটানোর জন্য যথেষ্ট আছে," লুই বলেন।

এই সময়ে, শিল্প পার্কগুলির অনেক ব্যবসা অর্ডার পূরণ এবং স্থিতিশীল উৎপাদন ও ব্যবসায়িক কার্যক্রম নিশ্চিত করার জন্য কর্মী নিয়োগের জন্য প্রতিযোগিতা করছে। কর্মীদের আকর্ষণ এবং ধরে রাখার জন্য, অনেক ব্যবসা অগ্রাধিকারমূলক নীতি, কর্মীদের জন্য কর্মক্ষমতা বোনাস, প্রতিটি কাজের স্তর অনুসারে আকর্ষণীয় বোনাস প্রয়োগ করে... এছাড়াও, যেসব ব্যবসাকে কর্মী নিয়োগের প্রয়োজন হয় তারাও সুবিধা প্রদান করে যেমন: বিনামূল্যে খাবার, বিনামূল্যে শাটল বাস, জ্বালানি খরচ সহায়তা, বিনামূল্যে আবাসন...

হিউ সিটি ইকোনমিক অ্যান্ড ইন্ডাস্ট্রিয়াল জোনস (EZZ, CN) এর ব্যবস্থাপনা বোর্ড কর্তৃক প্রাপ্ত প্রতিবেদন অনুসারে, এলাকার অর্থনৈতিক অঞ্চল এবং শিল্প পার্কগুলিতে পরিচালিত মোট ১১৪টি উদ্যোগের মধ্যে ৩০,৬৬০ জনেরও বেশি কর্মচারী সহ ৩৬টি উদ্যোগ থেকে, ২০২৪ সালে বেতন পরিস্থিতি, ২০২৫ সালে নববর্ষ এবং চন্দ্র নববর্ষের বোনাস আগের বছরের তুলনায় আরও ইতিবাচক, বৃদ্ধি পেয়েছে।

এন্টারপ্রাইজ থেকে সংগৃহীত তথ্য অনুসারে, ২০২৪ সালে এই এলাকার এন্টারপ্রাইজগুলিতে কর্মরত কর্মীদের গড় বেতন ৭.৮৬ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/ব্যক্তি/মাস। যার মধ্যে, বেসরকারি এন্টারপ্রাইজ খাতে কর্মরত কর্মীদের গড় বেতন ৮.৯০৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/ব্যক্তি/মাস; বিদেশী বিনিয়োগকৃত এন্টারপ্রাইজ (FDI) খাতে কর্মরত কর্মীদের গড় বেতন ৭.২৯৬ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/ব্যক্তি/মাস; রাষ্ট্র-নিয়ন্ত্রিত শেয়ার এবং মূলধন অবদান সহ এন্টারপ্রাইজগুলিতে কর্মরত কর্মীদের গড় বেতন ১০.১৯৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/ব্যক্তি/মাস। একজন কর্মচারীর সর্বোচ্চ বেতন ৬৫৭ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/ব্যক্তি/মাসের বেশি (লাগুনা ভিয়েতনামি কোং লিমিটেডে); একজন কর্মচারীর সর্বনিম্ন বেতন ৩.৯৮৭ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/ব্যক্তি/মাস (একজন সাধারণ কর্মীর মৌলিক বেতন, কোনও ওভারটাইম নেই)।

শহরের অর্থনৈতিক অঞ্চল এবং শিল্প পার্কগুলিতে অবস্থিত উদ্যোগগুলিতে, কর্মীদের জন্য গড়ে চন্দ্র নববর্ষ বোনাস হল 337,000 ভিয়েতনামি ডং/ব্যক্তি। সর্বোচ্চ চন্দ্র নববর্ষ বোনাস হল 27.1 মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং (একটি কোম্পানির ইউনিটে যেখানে রাজ্যের শেয়ার এবং মূলধন অবদান রয়েছে) এবং সর্বনিম্ন চন্দ্র নববর্ষ বোনাস হল 100,000 ভিয়েতনামি ডং। 2025 সালের চন্দ্র নববর্ষ বোনাস পরিকল্পনার উপর উদ্যোগগুলির প্রতিবেদন অনুসারে, বেশিরভাগ উদ্যোগ 12 মাসেরও বেশি সময় ধরে কাজ করা কর্মীদের জন্য ন্যূনতম চন্দ্র নববর্ষ বোনাস দেবে; কর্মীদের জন্য গড় চন্দ্র নববর্ষ বোনাস হল 7.168 মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/ব্যক্তি। সর্বোচ্চ চন্দ্র নববর্ষ বোনাস হল 200 মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং (একটি বেসরকারি উদ্যোগে), সর্বনিম্ন চন্দ্র নববর্ষ বোনাস হল 128,000 ভিয়েতনামি ডং (যারা সবেমাত্র একটি বেসরকারি উদ্যোগে কাজ শুরু করেছেন তাদের জন্য)।

অনেক ব্যবসা কার্যকরভাবে পরিচালিত হয় তাই এই বছরের Tet বোনাস আরও উদার।

স্থিতিশীল বেতন এবং বোনাস

সম্প্রতি, শ্রম, যুদ্ধে অবৈধ এবং সামাজিক বিষয়ক বিভাগ শহরের ৪৬,৫১০ জন কর্মচারী সহ ১৪৫টি উদ্যোগ থেকে ২০২৪ সালে বেতন, বকেয়া মজুরি এবং ২০২৫ সালে কর্মীদের জন্য টেট বোনাসের পরিস্থিতি সম্পর্কে প্রতিবেদন পেয়েছে। এলাকার উদ্যোগগুলি আইনের বিধান, শ্রম চুক্তিতে চুক্তি, যৌথ শ্রম চুক্তি, শ্রম বিধিমালার নিয়মাবলী এবং উদ্যোগের নিয়মাবলী, বিশেষ করে বেতন এবং বোনাস ব্যবস্থা অনুসারে কর্মীদের জন্য নীতিমালা সক্রিয়ভাবে বাস্তবায়ন করেছে।

গত বছর, সর্বোচ্চ নববর্ষ বোনাস ছিল ৪৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/ব্যক্তি এবং ২০২৪ সালে গড় চন্দ্র নববর্ষ বোনাস ছিল প্রায় ৭.৭ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/ব্যক্তি। ২০২৫ সালে, চারটি ব্যবসায়িক খাতের মধ্যে, সর্বোচ্চ নববর্ষ বোনাস প্রায় ৪৩ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/ব্যক্তি এবং সর্বোচ্চ চন্দ্র নববর্ষ বোনাস ৩০৩.৩৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/ব্যক্তি, উভয়ই FDI খাতের ব্যবসার অন্তর্গত ছিল।

এই বছর, ১০০% রাষ্ট্রীয় মূলধনের অধিকারী এলএলসি খাতের কর্মীদের জন্য গড়ে নববর্ষ বোনাস ৯০.০৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং এবং সর্বোচ্চ ২৪.১ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং; গড় চন্দ্র নববর্ষ বোনাস ৪.৮৭ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং এবং সর্বোচ্চ ২১.৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং। রাজ্য কর্তৃক নিয়ন্ত্রিত শেয়ার এবং মূলধন অবদানকারী কোম্পানিগুলির মোট গড় বোনাস ৬.৭৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/ব্যক্তির মধ্যে সর্বোচ্চ নববর্ষ বোনাস ১৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং এবং সর্বোচ্চ চন্দ্র নববর্ষ বোনাস ১১০.৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/ব্যক্তি। বেসরকারি উদ্যোগগুলিতে সর্বোচ্চ নববর্ষ বোনাস ৪.৮ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং এবং সর্বোচ্চ চন্দ্র নববর্ষ বোনাস ২০০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/ব্যক্তি। এফডিআই উদ্যোগগুলিতে সর্বোচ্চ নববর্ষ বোনাস ৪২.৭২ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং এবং সর্বোচ্চ চন্দ্র নববর্ষ বোনাস ৩০৩.৩৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/ব্যক্তি, গড় বোনাস ৫.৬৮৯ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/ব্যক্তির চেয়ে বেশি।

২০২৪ সালের বেতন পরিস্থিতির প্রতিবেদন অনুসারে, অঞ্চলগুলিতে গড় বেতন ৭.৪৬৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/ব্যক্তি/মাস থেকে ৯.৩৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/ব্যক্তি/মাস পর্যন্ত। যার মধ্যে, রাজ্যের ১০০% চার্টার মূলধন সহ এলএলসি গ্রুপের সর্বোচ্চ বেতন হল ১৭ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/ব্যক্তি/মাস; রাজ্যের আধিপত্যে থাকা শেয়ার এবং মূলধন অবদান সহ কোম্পানিগুলির গ্রুপ হল ৪৮.৬৭ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/ব্যক্তি/মাস; বেসরকারি উদ্যোগের গ্রুপ হল ২০০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/ব্যক্তি/মাস এবং এফডিআই উদ্যোগের গ্রুপ হল ৬৫৭ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/ব্যক্তি/মাসের বেশি।

গত বছর, ৩০০টি প্রতিষ্ঠান নিয়মিত সংলাপের আয়োজন করেছিল; এক বা একাধিক পক্ষের অনুরোধে ৬টি প্রতিষ্ঠান সংলাপের আয়োজন করেছিল এবং ১৫টি প্রতিষ্ঠান ঘটনাবলী নিয়ে সংলাপের আয়োজন করেছিল। পক্ষগুলির মধ্যে শ্রম সম্পর্কের ক্ষেত্রে ভালো কাজের জন্য ধন্যবাদ, ২০২৪ সালে, এলাকায় কোনও শ্রম বিরোধ বা ধর্মঘট হয়নি এবং কোনও প্রতিষ্ঠান কর্মীদের বেতন দেয়নি।

নিবন্ধ এবং ফটো: HOAI THUONG