কর্পোরেট সংস্কৃতি সম্পর্কে আদান-প্রদান এবং শেখার জন্য ওয়েস্টার্ন প্যাসিফিক গ্রুপকে স্বাগত জানাতে পেরে MISA আনন্দিত।

৮ আগস্ট, ২০২৪ তারিখে, MISA ওয়েস্টার্ন প্যাসিফিক গ্রুপ (WPG) এর পরিচালনা পর্ষদ এবং ব্যবস্থাপনাকে MISA এর সংস্কৃতি এবং কর্পোরেট গভর্নেন্স গঠনের পদ্ধতিগুলি পরিদর্শন, শিখতে এবং শোনার জন্য স্বাগত জানাতে পেরে আনন্দিত।

MISA এবং ওয়েস্টার্ন প্যাসিফিক গ্রুপ (WPG)-এর মধ্যে বৈঠকের সারসংক্ষেপ

প্রতিনিধিদলকে স্বাগত জানাতে, MISA-এর পক্ষ থেকে ছিলেন পরিচালনা পর্ষদের চেয়ারম্যান মিঃ লু থান লং, সেন্টার ফর লার্জ এন্টারপ্রাইজ সলিউশনসের পরিচালক মিসেস নগুয়েন থান থুই, ইনস্টিটিউট ফর বিজনেস ইনোভেশনের নির্বাহী পরিচালক মিসেস দোয়ান থি বিচ নগক, যোগাযোগ বিভাগের ব্যবস্থাপক। WPG-এর পক্ষ থেকে ছিলেন জেনারেল ডিরেক্টর মিঃ ট্রান আন ভুওং এবং কোম্পানির অন্যান্য ব্যবস্থাপক ও নেতারা।

সভায়, মিঃ ট্রান আন ভুওং শেয়ার করেন যে, আগামী সময়ে, কোম্পানিটি স্কেলে সম্প্রসারণ করবে, তাই কর্পোরেট সংস্কৃতি বিকাশের পাশাপাশি অপারেশনাল ম্যানেজমেন্টে প্রযুক্তিগত সমাধান প্রয়োগে বিনিয়োগ করতে হবে। এই সম্প্রসারণ যাত্রার জন্য MISA কে গন্তব্য হিসেবে বেছে নেওয়ার কারণ হিসেবে, মিঃ ট্রান আন ভুওং MISA-এর প্রশংসা করেন একটি অত্যন্ত শক্তিশালী কর্পোরেট সংস্কৃতি গড়ে তোলার জন্য, যা শেখার যোগ্য। এছাড়াও, MISA একটি প্রযুক্তি কোম্পানি, তাই এটি আপডেট হয় এবং দ্রুত ট্রেন্ডের সাথে তাল মিলিয়ে চলে।

মিঃ ট্রান আন ভুওং - WPG-এর জেনারেল ডিরেক্টর সভায় ভাগ করে নিলেন

সভার কাঠামোর মধ্যে, MISA প্রতিনিধিরা কোম্পানির প্রতিষ্ঠা ও উন্নয়নের ৩০ বছরের যাত্রা সম্পর্কে তাদের সাথে পরিচয় করিয়ে দেন এবং কোম্পানির কর্পোরেট সংস্কৃতির বৈশিষ্ট্যগুলি ভাগ করে নেন। সেই অনুযায়ী, MISA সংস্কৃতি "সমাজের সেবা" এর উপর ভিত্তি করে তৈরি, যেখান থেকে এটি ছড়িয়ে পড়ে এবং কর্মীদের প্রতিটি অভ্যাস, আচরণ এবং মনোভাবের মধ্যে নিহিত থাকে। MISA সংস্কৃতি প্রক্রিয়া, নিয়মকানুন এবং একটি সুশৃঙ্খল এবং বিস্তৃত অভ্যন্তরীণ যোগাযোগ ব্যবস্থার মাধ্যমে দৈনন্দিন কাজে প্রয়োগ করা হয়।

মিজ নগুয়েন থি হা ট্রাং - জনসংযোগ বিভাগের প্রধান সভায় MISA-এর সাংস্কৃতিক বৈশিষ্ট্য সম্পর্কে আলোচনা করেন।

শেখার প্রতি আগ্রহ এবং গুরুত্ব দেখিয়ে, WPG-এর পরিচালনা পর্ষদ, ব্যবস্থাপক এবং কর্মচারীরা উৎসাহের সাথে আলোচনা করেন এবং সরাসরি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করেন। প্রশ্নগুলির মধ্যে ছিল কল্যাণ নীতি, প্রতিভা আকর্ষণ এবং ধরে রাখা, সাংগঠনিক সংহতি এবং সাধারণ লক্ষ্যের দিকে অভিমুখীকরণ, শৃঙ্খলা, প্রতিভাবান কর্মীদের একটি দল গঠনের পদ্ধতি এবং শাসন নীতি...

[পরিচালনা পর্ষদের চেয়ারম্যান লু থান লং কর্তৃক "কীভাবে MISA কর্পোরেট সংস্কৃতি গড়ে তুলেছে" সম্পর্কে শেয়ার করা আরও নিবন্ধ দেখুন এখানে]

একই সাথে, WPG-এর পরিচালনা পর্ষদ MISA দ্বারা তৈরি ডিজিটাল সমাধানগুলিতেও আগ্রহী, সাধারণত MISA AMIS ইউনিফাইড এন্টারপ্রাইজ ম্যানেজমেন্ট প্ল্যাটফর্ম। এটি ব্যবসাগুলিকে ডিজিটালভাবে ব্যাপকভাবে রূপান্তরিত করতে সহায়তা করার জন্য একটি সুবিধাজনক সমাধান হিসাবে বিবেচিত হয় এবং MISA-এর মধ্যে সরাসরি প্রয়োগ করা হচ্ছে। আগামী সময়ে, উৎপাদনশীলতা উন্নত করতে এবং ক্রিয়াকলাপ অপ্টিমাইজ করার জন্য WPG এই সমাধানটিও ব্যবহার করবে।

WPG-এর নেতৃত্ব, ব্যবস্থাপনা এবং কর্মীরা উৎসাহের সাথে এই বিষয়ে আলোচনা করেন এবং সরাসরি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করেন।

মিসা পরিচালনা পর্ষদের চেয়ারম্যান মিঃ লু থান লং, ওয়েস্টার্ন প্যাসিফিক গ্রুপের পরিচালনা পর্ষদ, ব্যবস্থাপনা এবং কর্মচারীদের স্মরণিকা প্রদান করেন।

WPG ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্ক এবং লজিস্টিক ক্লাস্টার তৈরি, ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্ক অবকাঠামো তৈরি, লজিস্টিক অবকাঠামো তৈরি এবং একটি সম্পূর্ণ লজিস্টিক পরিষেবা শৃঙ্খল পরিচালনা ও বিকাশে অগ্রণী ভূমিকা পালন করে। ১৮ বছরের অভিজ্ঞতার সাথে, WPG-এর বর্তমানে ১১টি সদস্য কোম্পানি রয়েছে এবং তারা হাজার হাজার বিলিয়ন ভিয়েতনাম ডঙ্গ বিনিয়োগ মূলধনের সাথে নির্মাণ প্রকল্প বাস্তবায়ন এবং শিল্প পার্ক অবকাঠামো বাণিজ্যের বিনিয়োগকারী।

এই সভা এবং মতবিনিময় WPG-এর জন্য MISA-এর কর্পোরেট সংস্কৃতি গঠন এবং বিকাশের ধরণ সম্পর্কে জানার একটি মূল্যবান সুযোগ। একই সাথে, MISA-এর কাছে কোম্পানির সংস্কৃতি ক্রমবর্ধমানভাবে উন্নত এবং উন্নত করার জন্য নতুন দৃষ্টিভঙ্গি শোনার সুযোগ রয়েছে। আশা করা যায়, আগামী সময়ে, উভয় পক্ষের ব্যবস্থাপনা এবং পরিচালনায় অভিজ্ঞতা বিনিময় এবং ভাগ করে নেওয়ার আরও সুযোগ থাকবে, যার লক্ষ্য টেকসই উন্নয়নের জন্য মূল্যবোধ প্রদান করা।

সূত্র: https://www.misa.vn/147961/misa-vui-mung-don-tiep-western-pacific-group-toi-giao-luu-hoc-hoi-ve-van-hoa-doanh-nghiep/