শ্রম, যুদ্ধাহত ও সমাজ কল্যাণ বিভাগ (LĐTB&XH) কর্তৃক লং আন প্রদেশের ব্যবসা প্রতিষ্ঠানে শ্রম, মজুরি, বোনাস এবং শ্রম সম্পর্ক বিষয়ক ২৫শে ডিসেম্বরের প্রতিবেদন অনুসারে, ৫০,০০০-এর বেশি কর্মী রয়েছে এমন ৬০৩টি ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের ২০২৪ সালের নববর্ষের বোনাসের সমন্বিত প্রতিবেদনে দেখা যায় যে, গড় বোনাস জনপ্রতি ১ মিলিয়ন VND; সর্বোচ্চ জনপ্রতি ৬ মিলিয়ন VND; এবং সর্বনিম্ন জনপ্রতি ১০০,০০০ VND (১২ মাসের কম সময় ধরে কর্মরত কর্মীদের জন্য)।
ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলো কর্মচারীদের টেট বোনাস হিসেবে মোট প্রায় ৫.৭ বিলিয়ন VND দিচ্ছে। (ছবি: বিএল)
চন্দ্র নববর্ষের বোনাস প্রসঙ্গে, প্রদেশটি ৮২৫টি ব্যবসা প্রতিষ্ঠান (যেখানে ১,০৫,০০০-এর বেশি কর্মী রয়েছে) থেকে প্রতিবেদন পেয়েছে। সর্বোচ্চ বোনাসটি ছিল জনপ্রতি ৫.৬৮৬ বিলিয়ন VND, যা একটি বিদেশি-বিনিয়োগকৃত প্রতিষ্ঠানের। এই প্রতিষ্ঠানে গড় বোনাস ছিল জনপ্রতি ৭ মিলিয়ন VND, এবং সর্বনিম্ন ছিল জনপ্রতি ৫,০০,০০০ VND (যাদের চাকরির মেয়াদ ১২ মাসের কম)।
লং আন প্রদেশের শ্রম, যুদ্ধাহত ও সমাজকল্যাণ বিভাগের তথ্য অনুযায়ী, ২০শে ডিসেম্বর পর্যন্ত প্রদেশটিতে ১,০৩১টি ব্যবসা প্রতিষ্ঠান তাদের কার্যক্রমের তথ্য নথিভুক্ত করেছে, যেখানে ১ লক্ষ ৩৩ হাজারেরও বেশি কর্মী কর্মরত আছেন। ২০২৩ সালে গড় আয় প্রতি মাসে ৮৩ লক্ষ ভিয়েতনামী ডং-এ পৌঁছেছে, যা ২০২২ সালের তুলনায় ১.২২% বেশি।
সুনির্দিষ্টভাবে বলতে গেলে, সম্পূর্ণ রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন প্রতিষ্ঠানগুলো গড়ে মাসিক ২০ মিলিয়ন VND আয় করেছে; রাষ্ট্রীয় নিয়ন্ত্রণাধীন যৌথ-মূলধনী কোম্পানিগুলো ৮.৭ মিলিয়ন VND; বেসরকারি প্রতিষ্ঠানগুলো ৭.৮ মিলিয়ন VND; এবং বিদেশি বিনিয়োগপ্রাপ্ত প্রতিষ্ঠানগুলো প্রতি মাসে ৮.৩ মিলিয়ন VND আয় করেছে।
সম্পূর্ণ রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন কোম্পানিগুলোর কর্মচারীদের প্রদত্ত সর্বোচ্চ বেতন হলো ৫৯.৩ মিলিয়ন VND; নিয়ন্ত্রণকারী রাষ্ট্রীয় মূলধন বিনিয়োগযুক্ত জয়েন্ট-স্টক কোম্পানিগুলোর ক্ষেত্রে তা জনপ্রতি ২৭ মিলিয়ন VND; বেসরকারি প্রতিষ্ঠানগুলোর ক্ষেত্রে তা জনপ্রতি ৭৬ মিলিয়ন VND; এবং বিদেশি বিনিয়োগকৃত প্রতিষ্ঠানগুলোর ক্ষেত্রে তা জনপ্রতি ৪৪১ মিলিয়ন VND।
এর আগে, দা নাং- এর শ্রম, যুদ্ধাহত ও সমাজকল্যাণ বিভাগও ২০২৪ সালের জন্য চান্দ্র নববর্ষের বোনাস ঘোষণা করেছিল, যার সর্বোচ্চ পরিমাণ ছিল ১ বিলিয়ন VND-এর বেশি। এই বোনাসের অর্থ বেসরকারি উদ্যোগ খাতের জন্য বরাদ্দ।
DAI VIET
[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস






মন্তব্য (0)