২০২৫ সালে স্বাস্থ্য বীমা অবদানের স্তর

(ড্যান ট্রাই) - স্বাস্থ্য বীমা ক্রয়কারী বিভিন্ন গোষ্ঠীর অবদানের হার ভিন্ন হবে। ১ জুলাই থেকে, স্বাস্থ্য বীমা সংক্রান্ত সংশোধিত আইন কার্যকর হবে, তাই স্বাস্থ্য বীমা অবদানের হারের নিয়মাবলীও সেই অনুযায়ী পরিবর্তিত হবে।

১ জুলাইয়ের আগে স্বাস্থ্য বীমা প্রিমিয়াম পরিশোধ

২০২৫ সালে, স্বাস্থ্য বীমা সংক্রান্ত প্রবিধান দুটি ভিন্ন পর্যায়ে প্রয়োগ করা হবে। ১ জুলাইয়ের আগের পর্যায়টি বর্তমান স্বাস্থ্য বীমা আইন অনুসারে প্রযোজ্য হবে; অর্থাৎ, ২০০৮ সালের সামাজিক বীমা আইন, যা ২০১৪ সালে সংশোধিত হয়েছিল এবং অন্যান্য বেশ কয়েকটি আইন দ্বারা পরিপূরক ছিল। সেই অনুযায়ী, স্বাস্থ্য বীমা অবদানের স্তর স্বাস্থ্য বীমায় অংশগ্রহণকারী বিষয়গুলির গ্রুপের উপর নির্ভর করবে।

স্বাস্থ্য বীমায় অংশগ্রহণকারী ব্যক্তিদের সহায়তা করার জন্য রাজ্যের অনেক নীতিমালা রয়েছে (চিত্র: হোয়াং লে)।

প্রথমত, নিয়োগকর্তারা যে গোষ্ঠীর বেতন প্রদান করেন তারা হলেন আনুষ্ঠানিক শ্রম বাজারে কর্মরত কর্মচারী, শ্রম চুক্তি স্বাক্ষরকারী, বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা (SI) তে অংশগ্রহণকারী, তারা SI প্রদানের ভিত্তি হিসাবে ব্যবহৃত মাসিক বেতনের ভিত্তিতে স্বাস্থ্য বীমা প্রদান করবেন।

সরকারি শ্রম গোষ্ঠীর জন্য স্বাস্থ্য বীমা অবদানের হার হল সামাজিক বীমা অবদানের ভিত্তি হিসাবে ব্যবহৃত মাসিক বেতনের ৪.৫%; যার মধ্যে, নিয়োগকর্তা ৩% এবং কর্মচারী ১.৫% অবদান রাখেন।

দ্বিতীয়ত, পরিবার অনুসারে স্বেচ্ছাসেবী স্বাস্থ্য বীমায় অংশগ্রহণকারী গোষ্ঠী। এই গোষ্ঠীর মাসিক স্বাস্থ্য বীমা অবদান নিম্নরূপ নিয়ন্ত্রিত হয়: "প্রথম ব্যক্তি মূল বেতনের ৪.৫% প্রদান করেন; দ্বিতীয়, তৃতীয় এবং চতুর্থ ব্যক্তি যথাক্রমে প্রথম ব্যক্তির অবদানের ৭০%, ৬০% এবং ৫০% প্রদান করেন; পঞ্চম ব্যক্তির থেকে, অবদান প্রথম ব্যক্তির অবদানের ৪০%।"

স্বাস্থ্য বীমা প্রিমিয়ামের জন্য রাষ্ট্রীয় সহায়তার জন্য যোগ্য পরিবারগুলির জন্য, প্রদত্ত অবশিষ্ট পরিমাণ উপরের টেবিলে প্রথম ব্যক্তির অবদান স্তরের উপর ভিত্তি করে গণনা করা হয়।

উদাহরণস্বরূপ, প্রায় দরিদ্র পরিবারগুলিকে স্বাস্থ্য বীমা প্রিমিয়ামের ৭০% দিয়ে রাজ্য সহায়তা করে। অতএব, প্রায় দরিদ্র পরিবারের লোকেরা স্বাভাবিক হারের ৩০% প্রদান করে, বার্ষিক প্রিমিয়াম ৩৭৯,০৮০ ভিয়েতনামি ডং।

তৃতীয়ত, শিক্ষার্থীদের মাসিক স্বাস্থ্য বীমা প্রিমিয়াম মূল বেতনের ৪.৫%। যার মধ্যে, রাজ্য বাজেট ৩০% সমর্থন করে এবং অংশগ্রহণকারী ৭০% প্রদান করে।

১ জুলাই থেকে স্বাস্থ্য বীমা অবদানের স্তর

১ জুলাই থেকে পরবর্তী সময়কাল আইন নং ৫১/২০২৪/QH১৫ অনুসারে প্রযোজ্য হবে, যা স্বাস্থ্য বীমা আইনের (২০২৪ সালের স্বাস্থ্য বীমা আইন নামে পরিচিত) বেশ কয়েকটি ধারা সংশোধন এবং পরিপূরক করে।

২০১৪ সালের স্বাস্থ্য বীমা আইনের তুলনায়, ২০২৪ সালের স্বাস্থ্য বীমা আইনের অধীনে স্বাস্থ্য বীমা অবদানের স্তরের প্রবিধানে ২টি নতুন বিষয় রয়েছে।

প্রথমত, ২০২৪ সালের স্বাস্থ্য বীমা আইনে স্বাস্থ্য বীমা অবদানের স্তর নির্ধারণের জন্য একটি ভিত্তি যুক্ত করা হয়েছে, যা মূল বেতনের পরিবর্তে একটি রেফারেন্স স্তর হিসেবে কাজ করে। ২০২৪ সালের স্বাস্থ্য বীমা আইনে বলা হয়েছে যে রেফারেন্স স্তর হল স্বাস্থ্য বীমায় অংশগ্রহণকারী বেশ কয়েকটি ক্ষেত্রে অবদানের স্তর এবং সুবিধা গণনা করার জন্য সরকার কর্তৃক নির্ধারিত অর্থের পরিমাণ।

দ্বিতীয়ত, ২০২৪ সালের স্বাস্থ্য বীমা আইন স্বাস্থ্য বীমায় অংশগ্রহণের জন্য অনেক গোষ্ঠীকে যুক্ত করেছে। অতএব, ২০২৪ সালের স্বাস্থ্য বীমা আইনের অধীনে স্বাস্থ্য বীমা অবদানের হারের নিয়মগুলিও বর্তমান অবদানের হার থেকে অনেক আলাদা।

বিশেষ করে, ২০২৪ সালের স্বাস্থ্য বীমা আইনের ১৩ অনুচ্ছেদ অনুসারে, স্বাস্থ্য বীমা অবদানের জন্য অবদানের স্তর এবং দায়িত্ব নিম্নরূপ নির্ধারিত হয়েছে:

সূত্র: https://dantri.com.vn/an-sinh/muc-dong-bhyt-nam-2025-20250123191740922.htm