সেনাবাহিনী রাজ্য বাজেট থেকে বেতন পায়। অতএব, যখন তাদের কর্মক্ষমতা যথাযথ কর্তৃপক্ষ দ্বারা মূল্যায়ন করা হয় এবং তাদের কাজ সম্পন্ন বা তার চেয়ে বেশি হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ করা হয় তখন তারা বার্ষিক বোনাস পাওয়ার অধিকারী।

সামরিক বাহিনীর জন্য প্রযোজ্য Tet বোনাস স্তরের মধ্যে বার্ষিক নিয়মিত বোনাস অথবা যোগ্য হলে বিশেষ বোনাস উভয়ই অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে।

সেনাবাহিনীর জন্য বোনাস স্তর সম্পর্কে স্পষ্টভাবে ব্যাখ্যা করে, তিন থং লুয়াত আইন অফিসের প্রধান আইনজীবী ডিয়েপ নাং বিন বলেন যে ফলাফলের মূল্যায়ন এবং কাজ সমাপ্তির শ্রেণীবিভাগ রাজ্য এবং জাতীয় প্রতিরক্ষা মন্ত্রণালয়ের নিয়ম অনুসারে পরিচালিত হয়।

জাতীয় প্রতিরক্ষা মন্ত্রণালয়ের ব্যবস্থাপনায় রাজ্য বাজেট থেকে বেতন প্রাপ্ত বিষয়গুলির জন্য বোনাস ব্যবস্থা বাস্তবায়নের নির্দেশনা প্রদানকারী জাতীয় প্রতিরক্ষা মন্ত্রণালয়ের সার্কুলার নং 95/2024 এর ধারা 3 এবং ধারা 4 অনুসারে, সামরিক বাহিনীতে প্রযোজ্য Tet বোনাস স্তরে বার্ষিক পর্যায়ক্রমিক বোনাস বা যোগ্য হলে অসাধারণ বোনাস অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে।

চি হিউ.জেপিজি-র জেলা সেনাবাহিনীর ছবি
চিত্রণ: চি হিউ।

পর্যায়ক্রমিক বোনাস সহ। যদি বিষয়গুলি মূল্যায়ন করা হয় এবং তাদের কাজগুলি চমৎকারভাবে সম্পন্ন করেছে বলে শ্রেণীবদ্ধ করা হয়: ২০২৪ সালে, বোনাস মূল বেতনের ৪ গুণ; ২০২৫ সাল থেকে, বোনাস মূল বেতনের ৮ গুণ।

যদি বিষয়গুলি মূল্যায়ন করা হয় এবং তাদের কাজগুলি ভালভাবে সম্পন্ন করেছে বলে শ্রেণীবদ্ধ করা হয়: ২০২৪ সালে, বোনাস মূল বেতনের ৩.৫ গুণ হবে; ২০২৫ সাল থেকে, বোনাস মূল বেতনের ৭ গুণ হবে।

যদি বিষয়গুলি মূল্যায়ন করা হয় এবং তাদের কাজ সম্পন্ন করেছে বলে শ্রেণীবদ্ধ করা হয়: ২০২৪ সালে, বোনাস মূল বেতনের ১.৫ গুণের সমান; ২০২৫ সাল থেকে, বোনাস মূল বেতনের ৩ গুণের সমান।

মনে রাখবেন যে ১ জুলাই, ২০২৪ থেকে মূল বেতন ২,৩৪০,০০০ ভিয়েতনামি ডং/মাস।

৭ মাস বা তার বেশি সময় ধরে রাজ্য বাজেট থেকে বেতন পাওয়ার ক্ষেত্রে: বোনাস স্তর এই ধারার ক, খ এবং গ-তে নির্ধারিত বোনাস স্তরের ১ গুণের সমান; ৭ মাসের কম সময় ধরে রাজ্য বাজেট থেকে বেতন পাওয়ার এক বছরে: বোনাস স্তর উপরে নির্ধারিত বোনাস স্তরের ১/২ গুণের সমান।

উদাহরণ ১: কমরেড নগুয়েন ভ্যান এ. ১ আগস্ট, ২০২৫ থেকে সেকেন্ড লেফটেন্যান্ট পদে কর্মরত একজন পেশাদার সৈনিক; ২০২৫ সালে কমরেড এ.-এর ইউনিটের পেশাদার সৈনিকদের মূল্যায়ন এবং শ্রেণীবদ্ধ করার সময় হল ১ নভেম্বর, ২০২৪ থেকে ৩১ অক্টোবর, ২০২৫ পর্যন্ত কাজটি ভালোভাবে সম্পন্ন করার স্তরে।

২০২৫ সালে ইউনিটের মূল্যায়ন এবং শ্রেণীবিভাগের সময়, কমরেড এ.-এর ২০২৫ সালে প্রকৃত কর্মকাল ছিল ৩ মাস (১ আগস্ট, ২০২৫ থেকে ৩১ অক্টোবর, ২০২৫)। কমরেড এ. ২০২৫ সালে মূল বেতনের ৩.৫ গুণ বার্ষিক বোনাস পেয়েছিলেন।

উদাহরণ ২: মেজর ট্রান থি সি. ১ অক্টোবর, ২০২৪ থেকে ১ এপ্রিল, ২০২৫ পর্যন্ত মাতৃত্বকালীন ছুটিতে আছেন; কমরেড সি-এর ইউনিটের ২০২৫ জন ক্যাডারের মূল্যায়ন ও শ্রেণীবিভাগের সময় হল ১ নভেম্বর, ২০২৪ থেকে ৩১ অক্টোবর, ২০২৫ পর্যন্ত, যেখানে কাজটি ভালোভাবে সম্পন্ন করা হয়েছে।

২০২৫ সালে ইউনিট যখন কর্মীদের মূল্যায়ন এবং শ্রেণীবদ্ধ করেছিল, তখন কমরেড সি-এর ২০২৫ সালে প্রকৃত কর্মকালীন সময় ছিল ৭ মাস (১ এপ্রিল, ২০২৫ থেকে ৩১ অক্টোবর, ২০২৫)। কমরেড সি. ২০২৫ সালে মূল বেতনের ৭ গুণ বার্ষিক বোনাস পেয়েছিলেন।

বিশেষ বোনাস

টিনহ থং লুয়াট আইন অফিসের প্রধান আইনজীবী ডিয়েপ নাং বিন আরও জানিয়েছেন যে, নিয়মিত বোনাসের পাশাপাশি, সামরিক বাহিনীর সদস্যরা নিম্নলিখিত ক্ষেত্রে অপ্রত্যাশিত বোনাসও পেতে পারেন:

প্রথমত, যখন অপ্রত্যাশিত পরিস্থিতিতে অসামান্য কাজের সাফল্য অর্জিত হয়, যা পরিকল্পনার বাইরে বা ব্যক্তিকে যে নিয়মিত কাজের জন্য নিযুক্ত করা হয় তার বাইরে ঘটে।

দ্বিতীয়ত, যখন অসাধারণ কর্ম সাফল্য প্রতিষ্ঠা করা হয় এবং উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক মেয়াদের আগে পদোন্নতি এবং বেতন বৃদ্ধির জন্য বিবেচিত হয় কিন্তু পদ বা পদবিতে সর্বোচ্চ পদে অধিষ্ঠিত থাকে; বর্তমান বেতনের ধরণ বা গোষ্ঠীতে শেষ বেতন গ্রেড ধরে থাকা বা যদি অসাধারণ কর্ম সাফল্য সংরক্ষিত থাকে কিন্তু মেয়াদের আগে পদোন্নতি এবং বেতন বৃদ্ধির জন্য পর্যাপ্ত কর্ম সময় অবশিষ্ট না থাকে অথবা একই সাথে মেয়াদের আগে পদোন্নতি এবং বেতন বৃদ্ধির জন্য বিবেচনার যোগ্য অন্যান্য অর্জন থাকে, তাহলে প্রবিধান অনুসারে বোনাস ছাড়াও, অসাধারণ কর্ম সাফল্য প্রতিষ্ঠার সময় গণনা করা সামাজিক বীমা প্রদানের ভিত্তি হিসাবে ব্যবহৃত এক মাসের বেতনের সমান অতিরিক্ত অর্থ পুরষ্কারের জন্য বিবেচিত হবে।