পাহাড়ি শ্রমিকদের জন্য বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের মান উন্নত করা

ডিএনও - শ্রমের মান উন্নত করতে এবং কর্মসংস্থান সৃষ্টি করতে, দা নাং শহরের পাহাড়ি এলাকাগুলি বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ প্রদান এবং টেকসই দারিদ্র্য হ্রাসকে উৎসাহিত করার জন্য বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানগুলির সাথে সক্রিয়ভাবে সহযোগিতা করে।

তাই গিয়াং কমিউন পিপলস কমিটি শ্রমিকদের ব্যবসার সাথে সংযুক্ত করার জন্য একটি চাকরি মেলার আয়োজন করেছে। ছবি: হো কুয়ান

বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ সহযোগিতা

বর্তমানে, তাই গিয়াং কমিউনের শ্রমশক্তিতে ৫,৯০০ জনেরও বেশি লোক রয়েছে; যার মধ্যে প্রায় ২,০০০ প্রশিক্ষিত কর্মী এবং প্রায় ১,৩৬০ জন ডিগ্রি এবং সার্টিফিকেটধারী প্রশিক্ষিত কর্মী।

তাই গিয়াং কমিউন পিপলস কমিটির ভাইস চেয়ারম্যান মিঃ নগুয়েন আন তুয়ান বলেন যে কর্মসংস্থান সৃষ্টি এবং শ্রম রপ্তানির সাথে সম্পর্কিত বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ স্থানীয় আর্থ -সামাজিক উন্নয়নে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে।

তবে, এখন পর্যন্ত, এই এলাকায় মাত্র ৮ জন লোক বিদেশে কাজ করতে যাচ্ছে; শহরের শিল্প অঞ্চল এবং গুচ্ছগুলিতে কর্মরত শ্রমিকের সংখ্যা এখনও কম। কারণ হল দূরে যাওয়ার ভয়, জীবনযাত্রার পরিবেশ পরিবর্তনের ভয় এবং শিল্প কর্মপরিবেশে অভ্যস্ত না হওয়ার ভয়।

অসুবিধাগুলি কাটিয়ে ওঠার জন্য, তাই গিয়াং কমিউন পিপলস কমিটি বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ ইউনিট, শহর কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্র এবং শ্রম রপ্তানি উদ্যোগগুলির সাথে সমন্বয় সাধন করে পরামর্শ প্রদান, শ্রমের চাহিদা উপলব্ধি করা এবং উপযুক্ত সহায়তা নীতি বাস্তবায়ন করে।

সম্প্রতি, তাই গিয়াং কমিউন পিপলস কমিটি থাকো কলেজের সাথে সহযোগিতা করে এলাকায় একটি বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ ক্লাস চালু করেছে। প্রশিক্ষণ শ্রমের উৎস হল জুনিয়র হাই স্কুল এবং হাই স্কুল থেকে স্নাতক হওয়া শিক্ষার্থীরা যারা সংস্কৃতি এবং বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ উভয় বিষয়েই পড়াশোনা করতে চায়। অদূর ভবিষ্যতে, প্রতি বছর থাকো কলেজ তায় গিয়াং কমিউন থেকে ৪০-৬০ জন কর্মীকে বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ অধ্যয়নের জন্য এবং থাকো গ্রুপে চাকরির ব্যবস্থা করার জন্য নিয়োগ করে।

"পরিসংখ্যান অনুসারে, প্রায় ২,০০০ কর্মীর বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ এবং শিল্প পরিবেশের সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়ার জন্য জ্ঞান এবং দক্ষতা প্রয়োজন। প্রশিক্ষণ কোর্সের পরে, কর্মীরা উপযুক্ত চাকরি খুঁজে পাওয়ার, তাদের আয় বৃদ্ধি করার এবং টেকসই দারিদ্র্য হ্রাসে অবদান রাখার সুযোগ পাবেন," মিঃ টুয়ান বলেন।

থাকো কলেজে পাহাড়ি শ্রমিকরা একটি পেশা শেখে। ছবি: হো কোয়ান

থাকো কলেজের অধ্যক্ষ মিঃ ফান তিয়েম বলেন যে সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, ইউনিটটি পার্বত্য এলাকাগুলির সাথে, বিশেষ করে সীমান্তবর্তী এলাকাগুলির সাথে সহযোগিতা সম্প্রসারিত করেছে, যাতে বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ প্রদান করা যায় এবং কর্মীদের জন্য কর্মসংস্থান তৈরি করা যায়।

পরিসংখ্যান অনুসারে, ইউনিটটি জাতিগত সংখ্যালঘু ২১৮ জন শিক্ষার্থীর জন্য কৃষি ও শিল্প ক্ষেত্রে প্রশিক্ষণ এবং উপযুক্ত চাকরির ব্যবস্থা করেছে।

২০২৫-২০২৭ সময়কালে THACO গ্রুপের অন্তর্ভুক্ত কোম্পানিগুলিতে ৪,৮০০ জনেরও বেশি কর্মীর চাহিদা মেটাতে, স্কুলটি প্রত্যন্ত অঞ্চলে তালিকাভুক্তির প্রচার করছে।

প্রশিক্ষণ কোর্স সম্পন্ন করার পর, THACO গ্রুপের অধীনে কোম্পানিগুলি নিম্নলিখিত বেতনের সাথে অন-সাইট শ্রম চুক্তি স্বাক্ষর করবে: প্রাথমিক স্তরের জন্য 7 মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং/মাস, কলেজ স্তরের জন্য 8 মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং/মাস, সামাজিক বীমা, স্বাস্থ্য বীমা এবং অন্যান্য সুবিধা সহ।

উল্লেখযোগ্যভাবে, লাওস এবং কম্বোডিয়ার খামারে কর্মরত শ্রমিকদের জন্য, কোম্পানিটি আবাসন সহায়তা করবে এবং প্রতি 2 মাস অন্তর 6-8 দিনের জন্য তাদের বাড়িতে যাওয়ার অনুমতি দেবে।

“আগামী ২ বছরে, THACO AGRI-এর খামার এবং খামারগুলি THACO কলেজে প্রশিক্ষিত প্রায় ৫০০ কর্মী নিয়োগ করবে। কর্মসংস্থানের সুযোগ সম্প্রসারণের জন্য, বিশেষ করে দা নাং শহরের পশ্চিমে জাতিগত সংখ্যালঘুদের জন্য, আমরা "চাষ ও পশুপালনে প্রশিক্ষণ" প্রকল্পটি বাস্তবায়নের জন্য বেশ কয়েকটি এলাকার সাথে সমন্বয় করছি এবং THACO AGRI-এর খামার এবং খামারগুলিতে চাকরির ব্যবস্থা করার প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। টিউশন এবং থাকার খরচ THACO AGRI সম্পূর্ণরূপে সমর্থন করবে,” মিঃ টিম বলেন।

[ভিডিও] - থাকো কলেজের অধ্যক্ষ মিঃ ফান তিয়েম প্রশিক্ষণের দিকনির্দেশনা শেয়ার করছেন:

পাহাড়ি শ্রমের মান উন্নত করা

লা ডি-র সীমান্তবর্তী কমিউনে, যদিও কর্মক্ষম বয়সের ১,৫২০ জন লোক রয়েছে, ৮৮% কৃষি খাতে কাজ করে, প্রধানত উৎপাদন এবং পরিবারের দ্বারা কৃষিকাজে। শিল্প, পরিষেবা এবং বাণিজ্যিক কর্মীদের অনুপাত মাত্র ১২%; যার মধ্যে ২৩২ জন কোম্পানি এবং কারখানায় কাজ করে, ৪৮ জন রপ্তানি হয়।

একটি পাহাড়ি এলাকায় একটি বয়ন প্রশিক্ষণ ক্লাস। ছবি: হো কুয়ান

শ্রমের মান উন্নত করার জন্য, ২০২৪ সাল থেকে এখন পর্যন্ত, এলাকাটি রাজমিস্ত্রি, গবাদি পশু পালন, তাঁত এবং উচ্চ-ফলনশীল ধান চাষ শেখানোর জন্য ৪টি ক্লাস চালু করেছে, ১৩৫ জন কর্মীকে প্রশিক্ষণ দিয়েছে। এখন পর্যন্ত, কমিউনে প্রশিক্ষিত শ্রমিকের হার ৭৭% এরও বেশি পৌঁছেছে; সার্টিফিকেটধারী প্রশিক্ষিত শ্রমিকের হার প্রায় ৪২%।

লা দে কমিউন পিপলস কমিটির ভাইস চেয়ারম্যান মিঃ বুনং হাই বলেন যে, আগামী সময়ে, এলাকাটি বাজারের প্রকৃত চাহিদা এবং এলাকার অর্থনৈতিক প্রকল্পগুলির সাথে সামঞ্জস্য রেখে বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ জোরদার করবে; প্রচারণা জোরদার করবে যাতে লোকেরা চাকরি পরিবর্তন করতে এবং বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণে অংশগ্রহণে সাহসী হয়; উৎপাদন সম্প্রসারণ এবং আরও কর্মসংস্থান তৈরি করতে কর্মসূচি এবং প্রকল্প থেকে মূলধন সহায়তা সংগ্রহ করবে।

একই সাথে, স্থিতিশীল কর্মসংস্থান তৈরির জন্য ব্যবসা প্রতিষ্ঠান, বিশেষ করে পার্শ্ববর্তী শিল্প পার্ক এবং ক্লাস্টারগুলির সাথে সহযোগিতা এবং সংযোগ সম্প্রসারণ করুন; কর্মী এবং ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলিকে সংযুক্ত করার জন্য চাকরি বিনিময় আয়োজন করুন।

২০২২ সাল থেকে এখন পর্যন্ত, জাতীয় লক্ষ্য কর্মসূচি অনুসারে, দা নাং-এ প্রাথমিক প্রশিক্ষণ এবং রাজ্য বাজেট থেকে ৩ মাসের কম সময়ের জন্য নিয়মিত প্রশিক্ষণে সহায়তাপ্রাপ্ত কর্মীর সংখ্যা প্রায় ৯,৫০০ জন, যার ব্যয় ১৭.৫ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডঙ্গেরও বেশি।

জাতিগত সংখ্যালঘু ও ধর্ম বিভাগের উপ-পরিচালক মিঃ ড্যাং তান ফুওং বলেন যে জাতিগত সংখ্যালঘু ও পার্বত্য অঞ্চলের আর্থ-সামাজিক উন্নয়নের জন্য জাতীয় লক্ষ্য কর্মসূচি একটি লক্ষ্য নির্ধারণ করেছে যে ২০২৫ সালের মধ্যে, উপযুক্ত বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ গ্রহণকারী কর্মক্ষম কর্মীদের হার ৫০% এরও বেশি হবে।

২০২১ - ২০২৫ সময়কালে, শহরটি বৃত্তিমূলক শিক্ষার উন্নয়ন এবং জাতিগত সংখ্যালঘু কর্মীদের জন্য কর্মসংস্থান সৃষ্টির জন্য প্রায় ১৫ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং বরাদ্দ করেছে। আজ পর্যন্ত, বিতরণ প্রায় ৮.৭ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এ পৌঁছেছে।

ইউনিট এবং এলাকাগুলি ৮৯টি বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ মডেল বাস্তবায়ন করেছে, যার ফলে ৩,১৬০ জনেরও বেশি অংশগ্রহণকারী আকৃষ্ট হয়েছে; ৯০ জন কর্মীকে চুক্তির অধীনে বিদেশে কাজ করার জন্য সহায়তা করেছে। এর ফলে, কর্মক্ষম বয়সের জাতিগত সংখ্যালঘু কর্মীদের বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ গ্রহণের হার প্রায় ৫২% এ পৌঁছেছে।

“বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ সহায়তা এবং কর্মসংস্থান সৃষ্টির মাধ্যমে, পাহাড়ি অঞ্চলে শ্রম কাঠামো ধীরে ধীরে পরিবর্তিত হয়েছে, মানুষের আয় এবং জীবনযাত্রার মান বৃদ্ধি পেয়েছে, বেকারত্বের হার হ্রাস পেয়েছে এবং টেকসই দারিদ্র্য হ্রাসে অবদান রেখেছে।

"আগামী সময়ে, স্থানীয় এলাকাগুলি শ্রমবাজারের সাথে সম্পর্কিত বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ, বিশেষ করে অ-কৃষি পেশা, সম্প্রদায় পর্যটন এবং কৃষি প্রক্রিয়াকরণের প্রচার অব্যাহত রাখবে। একই সাথে, কার্যকর মডেলগুলিকে দ্রুত সমন্বয় বা সম্প্রসারণের জন্য প্রশিক্ষণের ফলাফল এবং প্রশিক্ষণের পরে কর্মসংস্থান সৃষ্টি মূল্যায়ন করুন," মিঃ ফুওং বলেন।

গত ৫ বছরে, দা নাং শহরের পশ্চিমাঞ্চল ৫৮টি চাকরি মেলার আয়োজন করেছে। গড়ে প্রতিটি মেলায় ২৭টি ব্যবসা প্রতিষ্ঠান, ৬টি বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠান এবং ৪০০ জন কর্মী অংশগ্রহণ করেন। এর মাধ্যমে ২০০ জন কর্মীর জন্য চাকরির সংযোগ তৈরি করা হয়েছে, যার মধ্যে ১১০ জন সফলভাবে চাকরির সাথে যুক্ত হয়েছেন।

সূত্র: https://baodanang.vn/nang-cao-chat-luong-dao-tao-nghe-cho-lao-dong-mien-nui-3303128.html