ফু থোর মতো অনেক সমস্যায় ভোগা মধ্যভূমি এবং পার্বত্য প্রদেশগুলির জন্য, শ্রম রপ্তানি দীর্ঘদিন ধরে কর্মসংস্থান সৃষ্টিতে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে আসছে, যার লক্ষ্য টেকসই দারিদ্র্য হ্রাস করা। বিদেশী শ্রমবাজারের ক্রমবর্ধমান উচ্চ চাহিদা পূরণ করা এবং মানব সম্পদের মান উন্নত করা এমন একটি কাজ যা সকল স্তর, ক্ষেত্র, সংস্থা, ইউনিট এবং স্থানীয়রা অনেক বাস্তব সমাধানের সাথে বাস্তবায়নে আগ্রহী...
পিপলস পাবলিক সিকিউরিটিতে তাদের পরিষেবা সম্পন্ন করা নন-কমিশনড অফিসার এবং কনস্ক্রিপ্টদের সাথে পরামর্শ করা হবে এবং বিদেশী শ্রম বাজারে চাকরির সাথে পরিচয় করিয়ে দেওয়া হবে।
রাজ্যের কেন্দ্রীভূত বিনিয়োগ বাজেটের মাধ্যমে, বিগত সময় ধরে, ফু থো কলেজ অফ ইলেক্ট্রোমেকানিক্স ক্রমাগত তার সরঞ্জাম এবং শিক্ষাদান কর্মসূচি উদ্ভাবন করেছে, যা ব্যবসার নিয়োগের চাহিদার জন্য উপযুক্ত উচ্চমানের মানব সম্পদ প্রশিক্ষণের চাহিদা পূরণ করে।
স্কুলটি এমন পেশাগুলিতে প্রশিক্ষণের আয়োজন করেছে যেগুলির চাহিদা ব্যবসাগুলিতে বেশি: অটোমোটিভ প্রযুক্তি, ওয়েল্ডিং, মেকানিক্স... প্রতি বছর, ৮০% এরও বেশি স্নাতক দেশী এবং বিদেশী ব্যবসায় সঠিক পেশায় চাকরি খুঁজে পেয়েছেন।
বিশেষ করে, অটোমোটিভ টেকনোলজিতে মেজর করা অনেক শিক্ষার্থী জাপানি বাজারে উচ্চ আয়ের স্থিতিশীল চাকরি খুঁজে পেয়েছে। স্কুলটি নিয়মিতভাবে কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্র - বৃত্তিমূলক শিক্ষা (শ্রম, অবৈধ এবং সামাজিক বিষয়ক বিভাগ) এবং থান বা জেলার পিপলস কমিটির সাথে সমন্বয় করে স্নাতকোত্তর শিক্ষার্থীদের বিদেশী শ্রম রপ্তানিতে অংশগ্রহণের জন্য নির্দেশনা এবং পরামর্শ দেওয়ার জন্য চাকরি মেলা আয়োজন করে, যা নিম্নলিখিত ক্ষেত্রগুলিতে 1,000 টিরও বেশি চাকরির পদের সাথে নিয়োগে অংশগ্রহণের জন্য কয়েক ডজন ব্যবসাকে আকৃষ্ট করে: তথ্য প্রযুক্তি, শিল্প বিদ্যুৎ, অ্যাকাউন্টিং, ওয়েল্ডিং, অটোমোটিভ প্রযুক্তি, ইলেকট্রনিক্স, জাপানি, কোরিয়ান, তাইওয়ানিজ (চীন), অস্ট্রেলিয়ান বাজারে কাজ করার জন্য অনেক অর্ডার সহ... সেখান থেকে, স্নাতকোত্তর শিক্ষার্থীদের জন্য উচ্চ আয়ের চাকরি খুঁজে পাওয়ার অনেক সুযোগ উন্মুক্ত করে।
কোভিড-১৯ প্রাদুর্ভাবের আগে, প্রদেশটি প্রতি বছর গড়ে ২,৫০০-২,৭০০ জনকে বিদেশে কাজ করতে পাঠাত। মহামারীর কারণে কিছু সময়ের জন্য স্থবিরতার পর, ২০২৪ সালের প্রথম ৬ মাসে, প্রদেশের শ্রম রপ্তানি কাজ স্থিতিশীলভাবে পুনরুদ্ধার হয়েছে এবং এর অনেক ইতিবাচক লক্ষণ রয়েছে।
পরিসংখ্যান অনুসারে, বছরের শুরু থেকে, পুরো প্রদেশটি সীমিত সময়ের জন্য ১,৪৩০ জনেরও বেশি লোককে বিদেশে কাজ করতে পাঠিয়েছে, যা বার্ষিক পরিকল্পনার ৫৭% এরও বেশি (একই সময়ের তুলনায় ১০৭% এর সমান), যা মূলত জাপান, তাইওয়ান (চীন), মালয়েশিয়া এবং কোরিয়ার বাজারে কেন্দ্রীভূত। এর মধ্যে, অদক্ষ কর্মী ৬৩.৫%, কলেজ বা বিশ্ববিদ্যালয়ের ডিগ্রি বা তার বেশি ডিগ্রিধারী কর্মী প্রায় ১৫.৮%, বাকিরা বৃত্তিমূলকভাবে প্রশিক্ষিত, প্রায় ২০.৭%।
প্রকৃতপক্ষে, বেশিরভাগ বিদেশী নিয়োগকর্তা এমন কর্মীদের নিয়োগ করতে চান যারা প্রশিক্ষিত, পেশাদার যোগ্যতা, দক্ষতা এবং বিদেশী ভাষা জানেন। কারণ এই কর্মীদের দ্রুত কাজ গ্রহণ করার, উৎপাদনশীল এবং কার্যকরভাবে কাজ করার এবং কাজের শৃঙ্খলা এবং জীবনযাত্রার প্রতি তাদের আরও ভালো ধারণা রয়েছে। এদিকে, প্রদেশের কর্মীরা যারা বিদেশে কাজ করতে যান তারা মূলত অদক্ষ কর্মী, যা উচ্চ আয় এবং ভালো কাজের পরিবেশের বাজারে অংশগ্রহণ করতে চান এমন কর্মীদের জন্যও একটি কঠিন বিষয়।
সাম্প্রতিক সময়ে, বিদেশী নিয়োগকর্তাদের মানসম্পন্ন মানব সম্পদের চাহিদা উপলব্ধি করে, শ্রম, প্রতিবন্ধী এবং সামাজিক বিষয়ক বিভাগ সর্বদা বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠান এবং উদ্যোগের মধ্যে সংযোগ জোরদার করার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করেছে। শ্রমবাজারে যে দক্ষ, উচ্চ-স্তরের কর্মীদের ব্যাপক চাহিদা রয়েছে তাদের প্রশিক্ষণের জন্য এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ সমাধান হিসাবে বিবেচিত হয়।
প্রদেশের বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানগুলি বর্তমানে ২০০ টিরও বেশি মেজর এবং পেশাকে প্রশিক্ষণ দেয়, যার মধ্যে রয়েছে কিছু মেজর এবং পেশা যেমন: অটোমোটিভ প্রযুক্তি, ওয়েল্ডিং, মেটাল কাটিং, ইলেকট্রনিক্স, রেফ্রিজারেশন এবং এয়ার কন্ডিশনিং ইঞ্জিনিয়ারিং, হোটেল ম্যানেজমেন্ট, সিভিল বিদ্যুৎ... যা অনেক শিক্ষার্থীকে পড়াশোনার প্রতি আকৃষ্ট করে। প্রশিক্ষণ কর্মসূচি শেষ করার পর, প্রায় ৯০% বৃত্তিমূলক শিক্ষার্থীর চাকরি এবং স্থিতিশীল আয় হয়।
এখন পর্যন্ত, বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানগুলি নিয়োগ, প্রশিক্ষণ এবং কর্মসংস্থান সৃষ্টিতে সক্রিয়ভাবে সহযোগিতা করেছে এবং ব্যবসার সাথে অর্ডার দিয়েছে। বেশিরভাগ শিক্ষার্থী এবং স্নাতকদের নিয়োগ করা হয় ব্যবসায়িক প্রতিষ্ঠান বা স্ব-কর্মসংস্থানের মাধ্যমে যাদের বেতন 6-8 মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং/মাস/ব্যক্তি, যা প্রশিক্ষিত এবং বৃত্তিমূলকভাবে প্রশিক্ষিত কর্মীর হার 71.5% এ উন্নীত করতে অবদান রাখে। ডিগ্রি এবং সার্টিফিকেটধারী প্রশিক্ষিত কর্মীর হার 30.5%।
কমরেড নগুয়েন হিয়েন এনগোক - কর্মসংস্থান বিভাগের প্রধান - শ্রম নিরাপত্তা (শ্রম, প্রতিবন্ধী এবং সামাজিক বিষয়ক বিভাগ) বলেছেন: "শ্রম রপ্তানি যাতে প্রদেশে মানবসম্পদ উন্নয়নের অন্যতম সমাধান হয়ে ওঠে, আগামী সময়ে, ইউনিট এবং এলাকাগুলি শ্রম বাজার তথ্যের সংযোগ জোরদার করবে, আরও বৈচিত্র্যময় এবং প্রচুর সংখ্যা এবং সংগঠনের ফর্মের সাথে চাকরি বিনিময়ের দক্ষতা উন্নত করবে। বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানগুলি প্রশিক্ষণ কর্মসূচি তৈরিতে আরও সক্রিয়। কাঠামোগত জ্ঞানের পাশাপাশি, এমন কোর্স থাকতে হবে যা ব্যবসার প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে।"
হং নুং
[বিজ্ঞাপন_২]
সূত্র: https://baophutho.vn/nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-cho-xuat-khau-lao-dong-216750.htm
মন্তব্য (0)