সাংস্কৃতিক ঐতিহ্য কর্মীদের জন্য সক্ষমতা বৃদ্ধি

খান হোয়া প্রদেশে বর্তমানে ৩টি বিশেষ জাতীয় ধ্বংসাবশেষ, ২৮টি জাতীয় ধ্বংসাবশেষ, ২৪১টি প্রাদেশিক ধ্বংসাবশেষ, ৩টি অধরা সাংস্কৃতিক ঐতিহ্য, ১২টি জাতীয় অধরা সাংস্কৃতিক ঐতিহ্য এবং ৫টি জাতীয় সম্পদ রয়েছে। ধ্বংসাবশেষ এবং সাংস্কৃতিক ঐতিহ্য ব্যবস্থার মূল্য কার্যকরভাবে সংরক্ষণ এবং প্রচারের জন্য, সাম্প্রতিক সময়ে, সংস্কৃতি, ক্রীড়া ও পর্যটন বিভাগ (VH-TT-DL) সাংস্কৃতিক ঐতিহ্যের ক্ষেত্রে কর্মরত কর্মীদের প্রশিক্ষণ, লালন-পালন এবং পেশাদার যোগ্যতা উন্নত করার প্রচার করেছে।

মৌলিক প্রয়োজনীয়তা পূরণ হয়েছে

সংস্কৃতি, ক্রীড়া ও পর্যটন বিভাগে বর্তমানে সংস্কৃতি ও পরিবার ব্যবস্থাপনা বিভাগের অধীনে সাংস্কৃতিক ঐতিহ্যের ক্ষেত্রের দায়িত্বে ৩ জন বেসামরিক কর্মচারী রয়েছেন, যারা আইনি বিধিবিধান বাস্তবায়ন, সাংস্কৃতিক ঐতিহ্যের মূল্য রক্ষা, সংরক্ষণ এবং প্রচারের জন্য সম্পদ সংগ্রহ এবং পরিচালনা করার জন্য পরামর্শদাতা হিসেবে কাজ করেন। এছাড়াও, বিভাগের অধীনে ২টি জনসেবা ইউনিট রয়েছে যা সাংস্কৃতিক ঐতিহ্যের কাজ করে, যা হল জাদুঘর এবং প্রাদেশিক সাংস্কৃতিক ঐতিহ্য সংরক্ষণ কেন্দ্র। যার মধ্যে, প্রাদেশিক জাদুঘরে বর্তমানে ২০ জন কর্মী রয়েছেন, যারা পেশাদার কাজ সম্পাদন করেন যেমন: গবেষণা, সংগ্রহ, নিদর্শন তালিকা; প্রদর্শনী আয়োজন, ভূমিকা, প্রচার এবং শিক্ষা ; তালিকাভুক্তিতে অংশগ্রহণ, ধ্বংসাবশেষের রেকর্ড সংকলন। ইউনিটের পেশাদার দল সাংস্কৃতিক ঐতিহ্য সম্পর্কিত বৈজ্ঞানিক গবেষণা বিষয় এবং প্রকল্পগুলিও বাস্তবায়ন করে; প্রদেশের ভিতরে এবং বাইরের সংস্থা, ইউনিট এবং সংস্থার সাথে গবেষণা এবং দক্ষতা বিনিময়ের জন্য সমন্বয় সাধন করে, প্রদেশের ঐতিহাসিক ও সাংস্কৃতিক মূল্যবোধ প্রদর্শন, প্রদর্শনী, প্রচার এবং শিক্ষিত করার কাজ পরিবেশন করে; নিদর্শন গ্রহণ, সংরক্ষণ, মেরামত এবং পুনরুদ্ধার; পর্যটকদের সেবা করার জন্য কার্যক্রম সংগঠিত করা; সাংস্কৃতিক ঐতিহ্যের মূল্য প্রচার এবং এলাকায় টেকসই পর্যটন বিকাশের সাথে সম্পর্কিত পরিকল্পনা এবং কর্মসূচিগুলিকে পরামর্শ এবং বাস্তবায়ন করা।

খান হোয়া প্রাদেশিক জাদুঘরের কর্মকর্তারা দর্শনার্থীদের কাছে নিদর্শনগুলি পরিচয় করিয়ে দিচ্ছেন।

প্রাদেশিক সাংস্কৃতিক ঐতিহ্য সংরক্ষণ কেন্দ্রে ২৮ জন সদস্য রয়েছেন, যার মধ্যে কেন্দ্রের পরিচালনা পর্ষদ, ৩টি অনুমোদিত ধ্বংসাবশেষ ব্যবস্থাপনা বোর্ডের নেতা এবং ১৭ জন পূর্ণ-সময়ের ঐতিহ্য বিশেষজ্ঞ রয়েছেন। এটি মূল দল, যা বৈজ্ঞানিক রেকর্ড তালিকাভুক্তকরণ, সংগ্রহ এবং সংকলন; ধ্বংসাবশেষ পুনরুদ্ধার, পুনর্বাসন এবং পরিচালনা; বাস্তব এবং অস্পষ্ট সাংস্কৃতিক ঐতিহ্যের মূল্যবোধ গবেষণা, সংরক্ষণ এবং প্রচার; তৃণমূল পর্যায়ে পেশাদার নির্দেশনা প্রদান; এবং টেকসই পর্যটন উন্নয়নের সাথে সম্পর্কিত ঐতিহ্য মূল্যবোধের ব্যবস্থাপনা, শোষণ এবং প্রচারে সংস্থা, ইউনিট এবং স্থানীয়দের সাথে সমন্বয় সাধনের কাজগুলি বাস্তবায়নে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে।

সংস্কৃতি, ক্রীড়া ও পর্যটন বিভাগের উপ-পরিচালক মিঃ লে ভ্যান হোয়া বলেন: "প্রদেশে সাংস্কৃতিক ঐতিহ্যের ক্ষেত্রে কর্মরত কর্মীরা মূলত কাজের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে। বেশিরভাগেরই বিশ্ববিদ্যালয় ডিগ্রি বা উচ্চতর ডিগ্রি রয়েছে, কারও কারও স্নাতকোত্তর ডিগ্রি রয়েছে, উপযুক্ত মেজর সহ। সাধারণভাবে, এই দলের দায়িত্ববোধ, উৎসাহ এবং পেশার প্রতি দীর্ঘমেয়াদী প্রতিশ্রুতি রয়েছে এবং তারা প্রদেশে সাংস্কৃতিক ঐতিহ্যের মূল্য রক্ষা, সংরক্ষণ এবং প্রচারের কাজে অনেক গুরুত্বপূর্ণ অবদান রেখেছেন"।

প্রশিক্ষণ এবং জ্ঞান হালনাগাদ করা অব্যাহত রাখা প্রয়োজন

প্রদেশ জুড়ে বিস্তৃত ঐতিহাসিক-সাংস্কৃতিক ধ্বংসাবশেষ, দর্শনীয় স্থান এবং অস্পষ্ট সাংস্কৃতিক ঐতিহ্যের বৈচিত্র্যপূর্ণ ব্যবস্থার সাথে, ব্যবস্থাপনা, সংরক্ষণ এবং প্রচার নিয়মিত এবং ধারাবাহিকভাবে পরিচালিত হতে হবে। এই কাজগুলি সুষ্ঠুভাবে সম্পাদন করার জন্য, সাম্প্রতিক সময়ে, সংস্কৃতি, ক্রীড়া এবং পর্যটন বিভাগ সাংস্কৃতিক ঐতিহ্যের উপর কর্মরত কর্মীদের প্রশিক্ষণের জন্য, তাদের যোগ্যতা, দক্ষতা উন্নত করতে এবং তাদের ক্ষমতা উন্নত করার জন্য সমস্ত শর্ত তৈরি করেছে এবং তৈরি করেছে। এছাড়াও, পাবলিক সার্ভিস ইউনিটগুলি নিয়মিতভাবে ব্যবস্থাপনা, ধ্বংসাবশেষ পুনরুদ্ধার, অস্পষ্ট ঐতিহ্য সংরক্ষণ, ডকুমেন্টেশন, ইনভেন্টরি, নিদর্শন সংরক্ষণ, যোগাযোগ, ডিজিটাল প্রযুক্তির প্রয়োগ ইত্যাদি বিষয়গুলিতে অন-সাইট প্রশিক্ষণের আয়োজন করে। প্রশিক্ষণ অধিবেশনগুলি ধ্বংসাবশেষ, কারুশিল্প গ্রাম, সম্প্রদায়, গবেষণা প্রতিষ্ঠান এবং বিশ্ববিদ্যালয়গুলিতে তত্ত্বের সাথে অনুশীলনকে একত্রিত করে।

অর্জিত ফলাফলের পাশাপাশি, সাংস্কৃতিক ঐতিহ্য সংরক্ষণের ক্ষেত্রে কর্মরত কর্মীদের প্রশিক্ষণ, লালন-পালন, যোগ্যতা, দক্ষতা এবং ক্ষমতা উন্নত করার কাজ এখনও সীমিত। ক্লাসের সংখ্যা খুব বেশি নয়; কিছু ক্লাসে গভীর বিষয়বস্তুর অভাব রয়েছে; প্রশিক্ষণ-পরবর্তী মূল্যায়ন এখনও একটি আনুষ্ঠানিকতা... অতএব, প্রশিক্ষণ এবং লালন-পালন ক্লাসের বিষয়বস্তু, শিক্ষাদান এবং শেখার পদ্ধতিতে উদ্ভাবন একটি জরুরি প্রয়োজন।

মিঃ লে ভ্যান হোয়া বলেন: "নতুন পরিস্থিতিতে কাজের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য, সাংস্কৃতিক ঐতিহ্যে কর্মরত দলের জন্য প্রশিক্ষণ এবং শিক্ষার প্রচার অব্যাহত রাখা প্রয়োজন; প্রশিক্ষণ, লালন-পালন, পারিশ্রমিক এবং উচ্চমানের মানবসম্পদ আকর্ষণের জন্য প্রক্রিয়া এবং নীতিমালা নিখুঁত করা। বিশেষ করে, বিষয়বস্তু, প্রশিক্ষণ কর্মসূচি, লালন-পালন এবং সংগঠন পদ্ধতি উদ্ভাবনের উপর মনোযোগ দিন; ঐতিহ্য সম্পর্কিত দেশীয় এবং আন্তর্জাতিক আইনের জ্ঞানের পরিপূরক করুন; ডিজিটাল দক্ষতা বৃদ্ধি করুন; টেকসই পর্যটন, সৃজনশীল অর্থনীতি, সাংস্কৃতিক শিল্পের সাথে সম্পর্কিত ঐতিহ্য ব্যবস্থাপনার উপর জ্ঞান সজ্জিত করুন; বিদেশী ভাষা, আন্তঃসাংস্কৃতিক যোগাযোগ দক্ষতা এবং প্রকল্প ব্যবস্থাপনার উপর মনোযোগ দিন"।

পরিবার

সূত্র: https://baokhanhhoa.vn/van-hoa/202510/nang-cao-nang-lucchodoi-ngu-lam-cong-tac-di-san-van-hoa-6ab1738/