ডুয়ং হুই কয়লায় শ্রমিকদের আয় বৃদ্ধি

প্রতি বছর শত শত মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং পর্যন্ত আয়, এমনকি 600 মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এরও বেশি আয়ের সাথে, ডুয়ং হুই কোল কোম্পানি - টিকেভি-র অনেক খনি শ্রমিক প্রযুক্তিগত উদ্ভাবন, উন্নত কর্ম পরিবেশ এবং আকর্ষণীয় পারিশ্রমিক নীতির কার্যকারিতার প্রমাণ হয়ে উঠছেন। এটি ভিয়েতনাম ন্যাশনাল কোল - মিনারেল ইন্ডাস্ট্রিজ গ্রুপ (টিকেভি) এর শ্রমিকদের জীবন ধরে রাখার এবং উন্নত করার প্রচেষ্টার একটি অসামান্য হাইলাইট।

ডুয়ং হুই কোল কোম্পানি - টিকেভি ২০২৩ - ২০২৪ সময়কালে ২৫০ জন সাধারণ এবং উন্নত কর্মকর্তা ও কর্মচারীকে সম্মানিত করেছে।

২০২৪ সালে, ডুয়ং হুই কয়লা উৎপাদন এবং ব্যবসায়িক লক্ষ্যমাত্রার তুলনায় অনেক বেশি প্রবৃদ্ধি অর্জন করেছে। এর মধ্যে ভূগর্ভস্থ কয়লা খনির উৎপাদন ২.৫ মিলিয়ন টনে পৌঁছেছে, ২৬,৩১৩টি নতুন টানেল মিটার খনন করা হয়েছে এবং মুনাফা ১১৫ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডঙ্গে পৌঁছেছে। আধুনিক প্রযুক্তিতে পদ্ধতিগত বিনিয়োগ, উৎপাদন অটোমেশন এবং একই সাথে শ্রমিকদের জন্য একটি নিরাপদ এবং আরও দক্ষ কর্মপরিবেশ তৈরির কারণে এই সাফল্য এসেছে।

কোম্পানিটি একই সাথে উন্নত সাপোর্ট প্রযুক্তি ব্যবহার করে ১১টি লংওয়াল পরিচালনা করছে, যার মধ্যে রয়েছে মাঝারি ও হালকা ওজনের দুটি সিঙ্ক্রোনাস মেকানাইজড লংওয়াল, নরম ট্রাস সিস্টেম, চেইন র্যাক এবং পার্টিশন ফ্রেম। ডিজেল মনোরেল প্রযুক্তি, কেন্দ্রীভূত নিয়ন্ত্রণ পরিবাহক, সম্মিলিত টানেল খনন ব্যবস্থা, হাইড্রোলিক ড্রিলিং যানবাহন ইত্যাদি সিঙ্ক্রোনাস অপারেশনে স্থাপন করা হয়, যা মানুষের শ্রম হ্রাস করতে এবং উৎপাদনশীলতা উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি করতে সহায়তা করে। এছাড়াও, কোম্পানি আয় স্বচ্ছ করতে সাহায্য করার জন্য ক্যামেরা নেটওয়ার্ক, খনি গ্যাস পর্যবেক্ষণ সরঞ্জাম, কয়লার মান পর্যবেক্ষণ এবং সময় রক্ষণাবেক্ষণ এবং বেতন ভাগাভাগি সফ্টওয়্যার রক্ষণাবেক্ষণ এবং সম্প্রসারণ করে।

১০ বছরেরও বেশি সময় ধরে ভূগর্ভস্থ কয়লা খনিতে কাজ করা খনি শ্রমিকদের একজন হিসেবে, যান্ত্রিকীকরণ কর্মশালা ১-এর মিঃ নগুয়েন ভ্যান চিন বর্তমানে কোম্পানির সর্বোচ্চ বেতনভোগী কর্মীদের মধ্যে একজন, যাদের আয় বছরে ৬০ কোটি ভিয়েতনামি ডঙ্গেরও বেশি। মিঃ চিন ভাগ করে নেন: “পূর্ববর্তী বছরগুলিতে, খনিতে কাজ করা খুবই কঠিন, শ্রমসাধ্য এবং সম্ভাব্য ঝুঁকিপূর্ণ ছিল। কিন্তু যেহেতু কোম্পানি প্রযুক্তিগত উদ্ভাবনে বিনিয়োগ বাড়িয়েছে এবং আধুনিক সরঞ্জাম ব্যবহার করেছে, তাই আমাদের কাজের পরিবেশ উল্লেখযোগ্যভাবে উন্নত হয়েছে। নতুন প্রযুক্তি শ্রম হ্রাস করতে সাহায্য করে, নিরাপত্তা বৃদ্ধি করে এবং উৎপাদনশীলতাও অনেক বেশি। কেবল বেতন বৃদ্ধিই নয়, কর্মপরিবেশ আরও উন্নত হচ্ছে, আমরা প্রতিরক্ষামূলক সরঞ্জাম, খনি গ্যাস পর্যবেক্ষণ ব্যবস্থা, সুরক্ষা ক্যামেরা এবং সময়োপযোগী সহায়তা নীতিমালা দিয়ে সম্পূর্ণরূপে সজ্জিত। এই জিনিসগুলি শ্রমিকদের তাদের কাজে নিরাপদ বোধ করে এবং পেশার সাথে আরও সংযুক্ত করে তোলে।”

ডুয়ং হুই কোল কোম্পানির প্রতিবেদন অনুসারে, ২০২৪ সালে, খনি শ্রমিকদের গড় বেতন ২৬,১৪৮ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাসে পৌঁছাবে, যা মূল পরিকল্পনার তুলনায় ২০% বেশি। পুরো কোম্পানির মোট বেতন তহবিল ৯৭৫ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এ পৌঁছাবে, যার মধ্যে বেতন প্রণোদনা মাত্র প্রায় ৬০ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এর সমান হবে। শুধুমাত্র ২০২৫ সালের প্রথম প্রান্তিকে, কোম্পানি উৎপাদনে নিরাপত্তার লক্ষ্য বজায় রেখেছে, গড়ে ২৪.৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/ব্যক্তি/মাস আয়ের শ্রমিকদের জীবনের যত্ন নিয়েছে, যার মধ্যে খনি শ্রমিকদের আয় ২৮.৩ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/ব্যক্তি/মাসে পৌঁছাবে।

বর্তমানে, কোম্পানিটি খনন করা সুড়ঙ্গের মিটারের সংখ্যা, উচ্চ দৈনিক বোনাস, নিরাপত্তা বোনাস, চাকরির ভাতা, জ্যেষ্ঠতা এবং চাকরির যোগ্যতার উপর ভিত্তি করে একটি প্রগতিশীল বেতন নীতি বজায় রেখেছে। এর ফলে, বর্তমানে পুরো কোম্পানিতে ১,৮৪১ জন কর্মচারী রয়েছে যাদের আয় ৩০ কোটি ভিয়েতনামি ডং/বছর বা তার বেশি; যার মধ্যে ৬৪ জন ৫০০-৬০০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং আয় করেন এবং ১০ জন ৬০০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং এর বেশি আয় করেন।

২০২৪ সালের শেষের দিকে, ডুয়ং হুই কোল কোম্পানি CGHDB TT-10-11/Via 10 সেন্ট্রাল জোন লংওয়াল চালু করবে, যা ইউনিটটিকে উৎপাদন এলাকা সম্প্রসারণ এবং খনির উৎপাদন বৃদ্ধিতে সহায়তা করবে। — ২০২৪ সালের শেষের দিকে, ডুয়ং হুই কয়লা কোম্পানি CGHDB TT-10-11/Via 10 Trung Tam মার্কেট চালু করবে, যা ইউনিটটিকে তার উৎপাদন এলাকা সম্প্রসারণ এবং খনির উৎপাদন বৃদ্ধিতে সহায়তা করবে। *ছবি কোম্পানি কর্তৃক প্রদত্ত।*

বেতনের পাশাপাশি, কর্মীরা নিয়মিত স্বাস্থ্যসেবা, পেশাগত স্বাস্থ্য পরীক্ষা, কোম্পানির কাছ থেকে সহায়তা খরচ সহ পুনর্বাসন ছুটি এবং ক্রমবর্ধমান উন্নত জীবনযাত্রা এবং ভ্রমণের অবস্থার সুবিধাও পান। বেতন নীতিতে থেমে না থেকে, কোম্পানিটি অনেক নমনীয় এবং গভীরভাবে কৃতজ্ঞ পুরষ্কার ফর্মও বাস্তবায়ন করে।

২০২৪ সালে অসামান্য কর্মীদের সম্মান জানাতে আয়োজিত সম্মেলনে, ২৫০ জনেরও বেশি ব্যক্তি এবং গোষ্ঠীকে মোট ১.৬ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এরও বেশি বোনাস দিয়ে সম্মানিত করা হয়েছিল। বিশেষ করে, ৫৫০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং বা তার বেশি আয়ের ৩১টি অসামান্য কর্মী পরিবারকে কোম্পানিটি একটি ৫-তারকা হোটেলে ছুটি কাটাতে এবং একটি বিলাসবহুল ইয়টে হা লং বে ভ্রমণের জন্য আমন্ত্রণ জানিয়েছিল। উচ্চ কৃতিত্বসম্পন্ন ব্যক্তিদের দক্ষিণ-পূর্ব এশিয়া বা দুবাইয়ের মতো বিদেশ ভ্রমণের জন্যও বেছে নেওয়া হয়েছিল।

ডুওং হুই কোল কোম্পানির পরিচালক মিঃ ট্রান মান কুওং বলেন: শ্রমিকদের সম্মান জানানো এবং তাৎক্ষণিকভাবে উৎসাহিত করা কেবল একটি স্বীকৃতিই নয়, বরং পুরো দল জুড়ে প্রতিযোগিতা, দায়িত্ব এবং পেশাদার গর্বের মনোভাব ছড়িয়ে দেওয়ার একটি উপায়ও। উপরোক্ত সমস্ত নীতি শ্রমিকদের জন্য একটি আদর্শ কর্মপরিবেশ তৈরি করেছে। কোম্পানিটি শ্রমের নিয়ম এবং বেতন মূল্যের একটি সেটও সম্পন্ন করেছে যা উৎপাদন পরিস্থিতি অনুসারে নমনীয়ভাবে প্রয়োগ করা হয়, যা কর্মশালাগুলিকে বাস্তবতার সাথে সক্রিয়ভাবে খাপ খাইয়ে নিতে সহায়তা করে। এর জন্য ধন্যবাদ, খনি শ্রমিকদের কর্মদিবসের দক্ষতা 5.1% বৃদ্ধি পেয়েছে, যা শ্রম সাশ্রয় এবং উৎপাদনশীলতা উন্নত করতে অবদান রেখেছে। ব্যবহারিক এবং কার্যকর নীতিমালার মাধ্যমে, এটি কেবল খনি শ্রমিকদের আয় বৃদ্ধি করতে সাহায্য করে না বরং তাদের দীর্ঘমেয়াদী থাকার জন্য অনুপ্রাণিত করে, এন্টারপ্রাইজের টেকসই উন্নয়নে উল্লেখযোগ্য অবদান রাখে।

ফাম ট্যাং

উৎস