হো চি মিন সিটিতে কোন চাকরিতে সবচেয়ে বেশি নিয়োগ করা হয়?

[বিজ্ঞাপন_১]

Nghề nào đang được tuyển dụng nhiều nhất ở TPHCM? - 1 — ২০২৩ সালের প্রথম ৬ মাসে হো চি মিন সিটিতে উচ্চ নিয়োগের চাহিদা সহ পেশাগুলি।

বছরের প্রথম ৬ মাসে, হো চি মিন সিটির সেন্টার ফর হিউম্যান রিসোর্সেস ডিমান্ড ফোরকাস্টিং অ্যান্ড লেবার মার্কেট ইনফরমেশন (ফালমি, শহরের শ্রম, যুদ্ধ-অবৈধ এবং সামাজিক বিষয়ক বিভাগের অধীনে) ৪৩,০০০ ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের নিয়োগের চাহিদা নিয়ে একটি জরিপ পরিচালনা করে যেখানে প্রায় ১৫৪,০০০ চাকরির পদ রয়েছে এবং ৭৬,০০০ এরও বেশি লোক চাকরি খুঁজছেন।

ফলাফলগুলি দেখায় যে বাণিজ্যিক ব্যবসায়িক খাতে সর্বাধিক নিয়োগের চাহিদা রয়েছে। বছরের প্রথম ৬ মাসে উদ্যোগগুলিকে ৩৮,০০০ এরও বেশি চাকরি নিয়োগ করতে হবে, যা পুরো শহরের মোট মানব সম্পদের চাহিদার ২৫%।

নিয়োগের ক্ষেত্রে এই পদগুলিতে মনোযোগ দেওয়া উচিত যেমন: বিক্রয় কর্মী এবং বিক্রয় পরামর্শদাতা; বিক্রয় কর্মী; বিক্রয় তত্ত্বাবধায়ক; অনলাইন বিক্রয় সহযোগী; ক্রয় কর্মী...

Nghề nào đang được tuyển dụng nhiều nhất ở TPHCM? - 2 — বাণিজ্যিক ব্যবসায়িক খাতে নিয়োগের চাহিদা সবচেয়ে বেশি (চিত্র: ফুওং নি)।

দ্বিতীয় স্থানে রয়েছে ব্যক্তিগত পরিষেবা শিল্প, নিরাপত্তার জন্য ১৪,০০০ এরও বেশি চাকরির প্রয়োজন, যা মোট মানব সম্পদের চাহিদার ৯% এরও বেশি।

নিয়োগের ক্ষেত্রে ডেলিভারি কর্মী; নিরাপত্তারক্ষী, প্যাকেজিং কর্মী; সৌন্দর্য পরিচর্যা কর্মী; পরিচ্ছন্নতা কর্মী; অফিস সময়ের বাইরে অতিরিক্ত পরিষেবার কাজ... এর মতো পদগুলিতে মনোযোগ দেওয়া প্রয়োজন।

তৃতীয় স্থানে রয়েছে অ্যাকাউন্টিং-অডিটিং শিল্প, যেখানে প্রায় ১২,০০০ চাকরির নিয়োগের প্রয়োজন, যা মোট মানব সম্পদের চাহিদার প্রায় ৮%।

নিয়োগের জন্য প্রধান হিসাবরক্ষক; সাধারণ হিসাবরক্ষক; কর হিসাবরক্ষক; অ্যাকাউন্টস রিসিভেবল হিসাবরক্ষক... এর মতো পদগুলিতে মনোযোগ দেওয়া প্রয়োজন।

সাম্প্রতিক বছরগুলিতে তথ্য প্রযুক্তির মতো "উত্তপ্ত" শিল্পগুলিতে প্রায় ৭,০০০ চাকরি নিয়োগের প্রয়োজন হয়, যা মোট মানব সম্পদের চাহিদার ৪.৫%; বিপণন শিল্পে মাত্র ৬,০০০ চাকরির প্রয়োজন, যা মোট মানব সম্পদের চাহিদার প্রায় ৪%...

Nghề nào đang được tuyển dụng nhiều nhất ở TPHCM? - 3 — ব্যবসার নিয়োগের চাহিদা (সূত্র: ফালমি)।

বছরের প্রথম ৬ মাসের সরবরাহ এবং চাহিদার তুলনা করলে দেখা যায় যে বাজারে এখনও খুব স্পষ্ট "পর্যায়গত পার্থক্য" রয়েছে। বাণিজ্যিক ব্যবসায়িক খাতে ৩৮,০০০ এরও বেশি চাকরি নিয়োগের প্রয়োজন হলেও, এই খাতে মাত্র ১০,০০০ জন চাকরি খুঁজছেন (যা মোট চাকরিপ্রার্থীর সংখ্যার প্রায় ১৩%)।

একইভাবে, ব্যক্তিগত পরিষেবা এবং সুরক্ষা শিল্পে ১৪,০০০ এরও বেশি চাকরির প্রয়োজন কিন্তু মাত্র ২৫১ জন (যা মোট চাকরিপ্রার্থীর ০.৩৩%) আবেদন করেছেন।

অ্যাকাউন্টিং এবং অডিটিং সেক্টরে নিয়োগপ্রাপ্ত ব্যবসাগুলির জন্য সময় সহজ কারণ প্রায় ১২,০০০ চাকরি নিয়োগের প্রয়োজন এবং ৭,০০০ এরও বেশি লোক এই চাকরি খুঁজছেন।

Nghề nào đang được tuyển dụng nhiều nhất ở TPHCM? - 4 — পেশাগতভাবে মানব সম্পদের চাহিদা এবং সরবরাহের মধ্যে এখনও একটি স্পষ্ট "পর্যায়গত পার্থক্য" রয়েছে (সূত্র: ফালমি)।

এদিকে, এমন কিছু শিল্প রয়েছে যেখানে কর্মীদের চাকরির চাহিদা বেশি কিন্তু ব্যবসাগুলি ২০২৩ সালের প্রথম ৬ মাসে খুব কম নিয়োগ করছে, এমনকি নিয়োগের কোনও প্রয়োজনও নেই।

উদাহরণস্বরূপ, আইন শিল্পে ১,৮৫৫ জন চাকরিপ্রার্থী রয়েছে কিন্তু ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলি মাত্র ৬১ জনকে নিয়োগ করছে। জৈবপ্রযুক্তি শিল্পে ১৪৪ জন চাকরিপ্রার্থী রয়েছে কিন্তু কোনও ব্যবসা প্রতিষ্ঠান নিয়োগ করছে না...

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস লিঙ্ক