
২০২৩ সালের প্রথম ৬ মাসে হো চি মিন সিটিতে উচ্চ নিয়োগের চাহিদা সহ পেশাগুলি।
বছরের প্রথম ছয় মাসে, হো চি মিন সিটি সেন্টার ফর হিউম্যান রিসোর্স ডিমান্ড ফোরকাস্টিং অ্যান্ড লেবার মার্কেট ইনফরমেশন (ফালমি, শহরের শ্রম, যুদ্ধ-অবৈধ এবং সামাজিক বিষয়ক বিভাগের অধীনে) প্রায় ১,৫৪,০০০ চাকরির পদ এবং ৭৬,০০০ এরও বেশি চাকরিপ্রার্থী সহ ৪৩,০০০ ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের নিয়োগের চাহিদার উপর জরিপ পরিচালনা করে।
ফলাফলগুলি দেখায় যে সর্বাধিক নিয়োগের চাহিদা ব্যবসা ও বাণিজ্য খাতে। বছরের প্রথম ছয় মাসে ব্যবসাগুলিকে ৩৮,০০০ এরও বেশি পদ পূরণ করতে হবে, যা শহরের মোট কর্মী চাহিদার ২৫%।
নিয়োগের চাহিদাগুলি এই পদগুলির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে: বিক্রয় কর্মী এবং বিক্রয় পরামর্শদাতা; বিক্রয় প্রতিনিধি; বিক্রয় তত্ত্বাবধায়ক; অনলাইন বিক্রয় সহযোগী; ক্রয় কর্মী ইত্যাদি।

ব্যবসা ও বাণিজ্য খাতে নিয়োগের চাহিদা সবচেয়ে বেশি (চিত্র: ফুওং নি)।
দ্বিতীয় স্থানে রয়েছে ব্যক্তিগত পরিষেবা এবং সুরক্ষা খাত, যেখানে ১৪,০০০ এরও বেশি কর্মসংস্থানের প্রয়োজন, যা মোট কর্মী চাহিদার ৯% এরও বেশি।
নিয়োগের চাহিদাগুলি ডেলিভারি ড্রাইভার; নিরাপত্তারক্ষী; প্যাকিং কর্মী; বিউটি সেলুন কর্মী; পরিচ্ছন্নতা কর্মী; এবং নিয়মিত কর্মঘণ্টার বাইরে অতিরিক্ত পরিষেবার চাকরির মতো পদগুলিতে কেন্দ্রীভূত...
তৃতীয় স্থানে রয়েছে অ্যাকাউন্টিং এবং অডিটিং সেক্টর, যেখানে প্রায় ১২,০০০ পদের নিয়োগের চাহিদা রয়েছে, যা মোট কর্মী চাহিদার প্রায় ৮%।
নিয়োগের চাহিদাগুলি এই পদগুলিতে কেন্দ্রীভূত: প্রধান হিসাবরক্ষক; সাধারণ হিসাবরক্ষক; কর হিসাবরক্ষক; অ্যাকাউন্টস প্রদেয় হিসাবরক্ষক...
বহু বছর ধরে, তথ্য প্রযুক্তির মতো "উত্তপ্ত" ক্ষেত্রগুলিতে প্রায় ৭,০০০ চাকরির সুযোগের প্রয়োজন, যা মোট কর্মী চাহিদার ৪.৫%; বিপণনে মাত্র ৬,০০০ চাকরির সুযোগের প্রয়োজন, যা মোট কর্মী চাহিদার প্রায় ৪%...

ব্যবসার নিয়োগের চাহিদা (সূত্র: ফালমি)।
বছরের প্রথম ছয় মাসের সরবরাহ ও চাহিদার তুলনা করলে বাজারে একটি স্পষ্ট "অমিল" প্রকাশ পায়। বাণিজ্য ও ব্যবসা খাতে ৩৮,০০০ এরও বেশি পদ পূরণের প্রয়োজন থাকলেও, এই খাতে মাত্র প্রায় ১০,০০০ জন চাকরি খুঁজছিলেন (যা মোট চাকরিপ্রার্থীর প্রায় ১৩%)।
একইভাবে, ব্যক্তিগত পরিষেবা এবং নিরাপত্তা খাতে ১৪,০০০ এরও বেশি চাকরির প্রয়োজন ছিল কিন্তু মাত্র ২৫১ জন (মোট চাকরিপ্রার্থীর ০.৩৩%) আবেদন করেছিলেন।
অ্যাকাউন্টিং এবং অডিটিং পদের জন্য নিয়োগের ব্যবসাগুলি আরও সহজ হয়ে উঠছে, প্রায় ১২,০০০ চাকরির সুযোগ রয়েছে এবং ৭,০০০ এরও বেশি লোক সক্রিয়ভাবে এই পদগুলি খুঁজছেন।

পেশাগতভাবে শ্রম সরবরাহ এবং চাহিদার মধ্যে এখনও একটি স্পষ্ট "অমিল" রয়েছে (সূত্র: ফালমি)।
ইতিমধ্যে, এমন কিছু ক্ষেত্র রয়েছে যেখানে চাকরির চাহিদা বেশি কিন্তু ব্যবসাগুলি ২০২৩ সালের প্রথম ছয় মাসে খুব কম, এমনকি কোনও নিয়োগই করছে না।
উদাহরণস্বরূপ, আইনি খাতে ১,৮৫৫ জন চাকরিপ্রার্থী ছিলেন কিন্তু মাত্র ৬১টি পদ খালি ছিল। জৈবপ্রযুক্তি খাতে ১৪৪ জন চাকরিপ্রার্থী ছিলেন কিন্তু কোনও কোম্পানি নিয়োগ দিচ্ছিল না...
[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস লিঙ্ক






মন্তব্য (0)