পারমাণবিক বিদ্যুৎ পুনরায় চালু করার জন্য ভিয়েতনাম মানবসম্পদ প্রশিক্ষণ ত্বরান্বিত করছে।

ভিয়েতনাম তার পারমাণবিক বিদ্যুৎ কর্মসূচি পুনরায় চালু করার পর্যায়ে প্রবেশ করছে, একই সাথে "২০৩৫ সাল পর্যন্ত পারমাণবিক বিদ্যুৎ উন্নয়নের জন্য মানব সম্পদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন" প্রকল্পটি বাস্তবায়ন করছে।

২০৫০ সালের মধ্যে নিট-শূন্য নির্গমন অর্জনের জন্য পারমাণবিক শক্তিকে অন্যতম প্রধান সমাধান হিসেবে বিবেচনা করা হচ্ছে, তাই প্রকৌশলী এবং বিশেষজ্ঞদের একটি উচ্চমানের কর্মীবাহিনী প্রস্তুত করার প্রয়োজনীয়তা আগের চেয়েও বেশি জরুরি হয়ে পড়েছে। অতএব, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় নীতিমালা তৈরি করছে, পাঠ্যক্রমের মানসম্মতকরণ করছে এবং মানব সম্পদ প্রশিক্ষণের জন্য পরীক্ষাগারে বিনিয়োগ করছে।

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয়ের মতে, পারমাণবিক বিদ্যুৎ খাতে প্রভাষক এবং কর্মীদের প্রশিক্ষণের জন্য অগ্রাধিকারমূলক নীতিমালা সম্পর্কিত ডিক্রি ১২৪/২০১৩/এনডি-সিপি-র পরিবর্তে খসড়া ডিক্রিটি মূল্যায়নের জন্য বিচার মন্ত্রণালয়ে জমা দেওয়া হয়েছে। খসড়ার একটি নতুন বৈশিষ্ট্য হল স্নাতক শেষ করার পরে প্ল্যান্টে কাজ করার প্রতিশ্রুতিবদ্ধ শিক্ষার্থীদের জন্য আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরি এবং EVN এবং PVN দ্বারা স্পনসর করা বৃত্তির উপর ভিত্তি করে জীবনযাত্রার ভাতার বিধান।

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় এবং প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যালয় (ভিয়েতনাম জাতীয় বিশ্ববিদ্যালয় হো চি মিন সিটি) এর মধ্যে কর্ম অধিবেশন।

একাডেমিক টাস্ক গ্রুপে, মন্ত্রণালয় ১১টি সংশ্লিষ্ট প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানকে EVN, PVN এবং আন্তর্জাতিক অংশীদারদের সর্বশেষ নথি অনুসারে তাদের প্রোগ্রাম আপডেট করার জন্য অনুরোধ করেছে। প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যালয় (ভিয়েতনাম জাতীয় বিশ্ববিদ্যালয় হো চি মিন সিটি) কে পারমাণবিক শক্তি প্রকৌশলের জন্য প্রশিক্ষণ প্রোগ্রামের মান উন্নয়নের নেতৃত্ব দেওয়ার দায়িত্ব দেওয়া হয়েছিল, যা অন্যান্য বিশ্ববিদ্যালয়গুলিকে তাদের নিজস্ব প্রোগ্রামগুলি সামঞ্জস্য করার জন্য ভিত্তি হিসাবে কাজ করবে।

ল্যাবরেটরি বিনিয়োগের বিষয়টিও দেশব্যাপী পর্যালোচনা করা হচ্ছে। উচ্চ ব্যয়ের কারণে, মন্ত্রণালয় দুটি জাতীয় বিশ্ববিদ্যালয়, শিল্প ও বাণিজ্য মন্ত্রণালয় এবং বৈদ্যুতিক প্রকৌশল বিশ্ববিদ্যালয়ের মধ্যে একটি সহযোগিতামূলক পরীক্ষাগার মডেল তৈরির দিকে মনোনিবেশ করছে। ভিয়েতনাম পারমাণবিক শক্তি ইনস্টিটিউট সহযোগিতা সম্প্রসারণ এবং শিক্ষকতায় অংশগ্রহণের জন্য বিশেষজ্ঞদের পাঠানোর জন্য তার প্রস্তুতির কথা জানিয়েছে।

বিজ্ঞান, প্রযুক্তি ও তথ্য বিভাগের (শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয়) উপ-পরিচালক ডঃ ভু থান বিন বলেন যে নতুন ডিক্রির খসড়ায় দুটি গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তন রয়েছে: আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরির উপর ভিত্তি করে জীবনযাত্রার ব্যয়ের জন্য সহায়তা এবং প্রকল্পে কাজ করার জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ শিক্ষার্থীদের জন্য EVN এবং PVN থেকে বৃত্তি। ডঃ বিন আরও উল্লেখ করেছেন যে প্রভাষকদের একটি দল প্রস্তুত করা একটি বড় চ্যালেঞ্জ, কারণ বিদেশে পারমাণবিক বিজ্ঞানে পিএইচডি প্রশিক্ষণ নিতে সাধারণত ৪-৫ বছর সময় লাগে।

সম্পদের সক্রিয় সুরক্ষার জন্য, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি মন্ত্রণালয়ের সাথে সমন্বয় করছে যাতে প্রভাষকদের জন্য একটি স্বল্পমেয়াদী বিদেশী প্রশিক্ষণ কর্মসূচি বাস্তবায়ন করা যায়, যা ২০২৬ সাল থেকে বিশ্ববিদ্যালয়গুলি যখন পারমাণবিক শক্তি প্রকৌশলে ভর্তি পুনরায় শুরু করবে তখন তৃতীয় এবং চতুর্থ বর্ষের শিক্ষার্থীদের জন্য তাদের প্রস্তুত করবে।

মানবসম্পদ বিভাগের (EVN) উপ-প্রধান মিসেস ফান থি হং হান, নিন থুয়ান ১ পারমাণবিক বিদ্যুৎ কেন্দ্রের জন্য কর্মীদের প্রশিক্ষণের পরিকল্পনাটিও শেয়ার করেছেন। বাস্তব অভিজ্ঞতার অভাবের কারণে, EVN অস্থায়ীভাবে রাশিয়ান পক্ষের সরবরাহিত ডেটা ব্যবহার করছে এবং ঠিকাদারের সাথে চুক্তি স্বাক্ষরের পরে সমন্বয় করবে।

প্রশিক্ষণ পরিকল্পনাটি তিনটি গ্রুপে বিভক্ত: ব্যবস্থাপনা ও পরামর্শ; প্রকল্প ব্যবস্থাপনা; এবং পরিচালনা, মেরামত এবং রক্ষণাবেক্ষণ। এর মধ্যে, পরিচালনা দলটি সবচেয়ে বড়, যাদের ৩ মাস থেকে ১ বছরের জন্য রাশিয়ান ভাষার প্রশিক্ষণ এবং দেশের তাপবিদ্যুৎ কেন্দ্র এবং মেরামতের সুবিধাগুলিতে ব্যবহারিক প্রশিক্ষণের আশা করা হচ্ছে।

ইভিএন তিনটি বিকল্পের অধীনে রাশিয়ায় প্রশিক্ষণের জন্য ৩২০ জন শিক্ষার্থী নিয়োগের পরিকল্পনা করেছে: ৫-৬ বছরের জন্য পূর্ণকালীন প্রশিক্ষণ; ভিয়েতনামী এবং রাশিয়ান বিশ্ববিদ্যালয়গুলির মধ্যে একটি ২+২ বা ২+৩ যৌথ প্রোগ্রাম; অথবা অতিরিক্ত ২-৩ বছরের অধ্যয়নের জন্য প্রতিভাবান দেশীয় ইঞ্জিনিয়ারিং শিক্ষার্থীদের নিয়োগ করা।

প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানের প্রতিনিধিরা প্রস্তাব করেছেন যে মন্ত্রণালয়ের উচিত শীঘ্রই পাঠ্যক্রমের মানদণ্ডের জন্য নির্দেশিকা চূড়ান্ত করা, পরীক্ষাগারের সরঞ্জামের পরিপূরক করা এবং শিক্ষার্থীদের ব্যবহারিক অভিজ্ঞতার সুযোগ প্রদানের জন্য ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের সাথে সংযোগ জোরদার করা। অনেক স্কুল দীর্ঘমেয়াদী পরিষেবার প্রতিশ্রুতির সাথে যুক্ত একটি বৃত্তি কর্মসূচির মাধ্যমে তরুণ প্রভাষকদের আকর্ষণ করার নীতিমালাও প্রস্তাব করেছে।

বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি মন্ত্রণালয়ের প্রতিনিধিরা জানিয়েছেন যে তারা IAEA-এর মানবসম্পদ দক্ষতা কাঠামো অনুসারে উপকরণ, বিশেষজ্ঞ এবং প্রোগ্রাম মূল্যায়নের ক্ষেত্রে সহায়তা সমন্বয় করবেন। শিল্প ও বাণিজ্য মন্ত্রণালয় ২০২৬-২০৩৫ সময়কালের জন্য মানবসম্পদ চাহিদার স্পষ্ট সনাক্তকরণের অনুরোধ করেছে যাতে বিশ্ববিদ্যালয়গুলি উপযুক্ত তালিকাভুক্তি পরিকল্পনা তৈরি করতে পারে।

সাম্প্রতিক বৈজ্ঞানিক সম্মেলন "পারমাণবিক বিদ্যুৎ উন্নয়নের জন্য মানব সম্পদ প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন"-এ শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ উপমন্ত্রী নগুয়েন ভ্যান ফুক জোর দিয়ে বলেছেন যে পারমাণবিক বিদ্যুৎ উৎপাদনের জন্য মানব সম্পদ প্রস্তুত করা একটি দীর্ঘমেয়াদী কাজ যার জন্য মন্ত্রণালয়, খাত, প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠান এবং জ্বালানি কর্পোরেশনের মধ্যে ঘনিষ্ঠ সমন্বয় প্রয়োজন।

তদনুসারে, উপমন্ত্রী অনুরোধ করেছিলেন যে ইউনিটগুলিকে জরুরিভাবে পরিমাণ, বিশেষায়িত ক্ষেত্র এবং সময়সীমার দিক থেকে বিস্তারিত মানব সম্পদের চাহিদা নির্ধারণ করতে হবে যাতে মন্ত্রণালয় প্রকৃত পরিস্থিতির সাথে প্রাসঙ্গিক কাজগুলি বরাদ্দ করতে পারে।

সূত্র: https://baotintuc.vn/ban-tron-giao-duc/viet-nam-tang-toc-dao-tao-nhan-luc-de-tai-khoi-dong-dien-hat-nhan-20251212142958003.htm