সরকারি চাকরি থেকে অবসর গ্রহণের পর বেসরকারি খাতে স্থানান্তরিত, পেনশন কীভাবে গণনা করবেন?

[বিজ্ঞাপন_১]

রাজ্যের জন্য কাজ করে এবং তারপর বেসরকারি খাতে চলে যাওয়া কর্মচারীদের পেনশন কীভাবে গণনা করা হয় সে সম্পর্কে উপরের প্রশ্নটি থানহ নিয়েন সংবাদপত্রের পাঠক মিসেস লে থি ইয়েন উত্থাপন করেছিলেন।

হো চি মিন সিটি সোশ্যাল ইন্স্যুরেন্স (SI) অনুসারে , বর্তমানে মাসিক পেনশন স্তর = মাসিক পেনশন হার (%) x সামাজিক বীমা অবদানের জন্য গড় মাসিক বেতন।

বিশেষ করে, ২০ বছর ধরে সামাজিক বীমা প্রদানকারী পুরুষ কর্মী এবং ১৫ বছর ধরে সামাজিক বীমা প্রদানকারী মহিলা কর্মীদের জন্য মাসিক পেনশনের হার ৪৫% নির্ধারণ করা হয়েছে। এরপর, সামাজিক বীমা প্রদানের প্রতিটি অতিরিক্ত বছরের জন্য, ২% যোগ করা হবে তবে ৭৫% এর বেশি নয়।

সামাজিক বীমা প্রদানের জন্য গড় মাসিক বেতন = ( রাষ্ট্র-নিয়ন্ত্রিত বেতন ব্যবস্থা অনুসারে সামাজিক বীমা প্রদানের জন্য মোট মাসিক বেতন + ব্যক্তিগত বেতন ব্যবস্থা অনুসরণ করার সময় সামাজিক বীমা প্রদানের জন্য মোট মাসিক বেতন)/সামাজিক বীমা প্রদানের জন্য মোট মাসের সংখ্যা।

Nghỉ làm nhà nước sau đó chuyển sang tư nhân, tính lương hưu thế nào? - Ảnh 1. — ২০২৩ সালে, পুরুষ কর্মীদের অবসরের বয়স হবে ৬০ বছর ৯ মাস এবং মহিলা কর্মীদের ক্ষেত্রে তা হবে ৫৬ বছর।

রাষ্ট্রীয় বেতন অনুসারে সামাজিক বীমা প্রদানের জন্য মাসিক বেতন

হো চি মিন সিটি সোশ্যাল ইন্স্যুরেন্স উল্লেখ করে যে যদি কর্মীরা ব্যক্তিগত বেতনের ভিত্তিতে সামাজিক বীমা প্রদান করেন, তাহলে পুরো অর্থপ্রদানের সময়কালের জন্য সামাজিক বীমা প্রদানের গড় মাসিক বেতন গণনা করা হবে।

যদি কর্মচারী রাষ্ট্রীয় বেতন সহগ অনুসারে সামাজিক বীমা প্রদান করেন, তাহলে সামাজিক বীমা প্রদানের জন্য মোট মাসিক বেতন = সেই সময়ের সামাজিক বীমা প্রদানের মোট মাসের সংখ্যা x সামাজিক বীমা প্রদানের জন্য গড় বেতন। যেখানে, সময়কাল অনুসারে গড় বেতন নিম্নরূপ:

প্রথমত, যেসব কর্মচারী ১ জানুয়ারী, ১৯৯৫ সালের আগে সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ শুরু করেছিলেন, তাদের গড় বেতন = কাজ ছাড়ার আগে গত ৫ বছরের (৬০ মাস) সামাজিক বীমা অবদানের মোট মাসিক বেতন/৬০ মাস।

দ্বিতীয়ত, ১ জানুয়ারী, ১৯৯৫ থেকে ৩১ ডিসেম্বর, ২০০০ সালের মধ্যে সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ শুরু করা কর্মচারীদের জন্য, কাজ ছাড়ার আগে গত ৬ বছর (৭২ মাস)/৭২ মাসের সামাজিক বীমা অবদানের গড় মাসিক বেতন ।

তৃতীয়ত, যেসব কর্মচারী ১ জানুয়ারী, ২০০১ থেকে ৩১ ডিসেম্বর, ২০০৬ এর মধ্যে সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ শুরু করেছেন, তাদের গড় বেতন = কাজ ছাড়ার আগে গত ৮ বছরে (৯৬ মাস) সামাজিক বীমার জন্য প্রদত্ত মোট মাসিক বেতন/৯৬ মাস।

চতুর্থত, যেসব কর্মচারী ১ জানুয়ারী, ২০০৭ থেকে ৩১ ডিসেম্বর, ২০১৫ এর মধ্যে সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ শুরু করেছেন, তাদের গড় বেতন = কাজ ছাড়ার আগে গত ১০ বছর (১২০ মাস)/১২০ মাসের সামাজিক বীমা অবদানের জন্য মোট মাসিক বেতন।

পঞ্চম, ১ জানুয়ারী, ২০১৬ থেকে ৩১ ডিসেম্বর, ২০১৯ পর্যন্ত সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ শুরু করা কর্মচারীদের জন্য, গড় বেতন = কাজ ছাড়ার আগে গত ১৫ বছর (১৮০ মাস) সামাজিক বীমার জন্য প্রদত্ত মোট মাসিক বেতন/১৮০ মাস।

ষষ্ঠত, যেসব কর্মচারী ১ জানুয়ারী, ২০২০ থেকে ৩১ ডিসেম্বর, ২০২৪ সালের মধ্যে সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ শুরু করেছেন, তাদের গড় বেতন = কাজ ছাড়ার আগে গত ২০ বছর (২৪০ মাস) সামাজিক বীমার জন্য প্রদত্ত মোট মাসিক বেতন/২৪০ মাস।

সপ্তম, ১ জানুয়ারী, ২০২৫ থেকে সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ শুরু করা কর্মচারীদের জন্য, গড় বেতন = সমগ্র অবদানের সময়কালের জন্য সামাজিক বীমা অবদানের জন্য মোট মাসিক বেতন/সামাজিক বীমা অবদানের মোট মাসের সংখ্যা।

Nghỉ làm nhà nước sau đó chuyển sang tư nhân, tính lương hưu thế nào? - Ảnh 2. — কর্মীরা সামাজিক নিরাপত্তা সংস্থায় পদ্ধতিগুলি পরিচালনা করেন

সুতরাং, পাঠকের প্রশ্নের ক্ষেত্রে, ২০০২ - ২০১১ সময়কালে রাষ্ট্রীয় বেতন সহগ অনুসারে সামাজিক বীমা অবদানের জন্য মোট বেতন = (২০০৩ - ২০১১/৯৬ মাস পর্যন্ত মোট গড় বেতন) x ১০৮ মাস। আসুন এই ফলাফলটিকে A বলি।

ব্যক্তিগত সামাজিক বীমা প্রদানের সময়কাল পুরো অর্থপ্রদানের সময়কালের জন্য গণনা করা হয়। এই ফলাফলকে B বলা হয়।

অতএব, এখন পর্যন্ত সামাজিক বীমা প্রদানের গড় মাসিক বেতন = (A + B)/২৫২ মাস। এই ফলাফলকে সংক্ষেপে C বলা হয়।

যদি আপনার বাবা ২০২৩ সালে অবসরের বয়সে পৌঁছান, তাহলে পেনশনের পরিমাণ = ৪৭%। তাহলে পেনশনের পরিমাণ = C x ৪৭%।

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস লিঙ্ক