প্রাদেশিক প্রশাসনিক ইউনিটগুলিকে একীভূত করার বিষয়ে পাইলট অধ্যয়ন

[বিজ্ঞাপন_১]

সরকার স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়কে জেলা ও কমিউন পর্যায়ে প্রশাসনিক ইউনিট পুনর্বিন্যাস অব্যাহত রাখার জন্য একটি প্রকল্প তৈরির দায়িত্ব দিয়েছে; জাতীয় মাস্টার প্ল্যান এবং প্রতিটি এলাকা অনুসারে প্রাদেশিক প্রশাসনিক ইউনিট পুনর্বিন্যাসের উপর একটি পাইলট গবেষণা পরিচালনা করার জন্য।

১২ মে সরকার কর্তৃক জারি করা নতুন সময়ে ভিয়েতনামের সমাজতান্ত্রিক আইনের শাসন রাষ্ট্র নির্মাণ এবং নিখুঁত করার বিষয়ে কেন্দ্রীয় কমিটির ২৭ নম্বর প্রস্তাব বাস্তবায়নের কর্মসূচীতে এই বিষয়বস্তু উল্লেখ করা হয়েছে।

প্রাদেশিক-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিটগুলি সাজানোর পাইলট নীতি কেন্দ্রীয় সরকার ২০২২ সালের নভেম্বর ২৭ তারিখের রেজোলিউশনে উল্লেখ করেছিল।

সরকার ষোড়শ সরকারের সাংগঠনিক কাঠামো প্রকল্পের উন্নয়নের সভাপতিত্ব করার জন্য স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়কেও দায়িত্ব দিয়েছে। সরকার এবং স্থানীয় কর্তৃপক্ষের সংগঠন এবং পরিচালনা এমন একটি প্রশাসনিক ব্যবস্থা গড়ে তোলার লক্ষ্যে উদ্ভাবনী করা হবে যা জনগণের সেবা করে, পেশাদার হয়, আইনের শাসন থাকে এবং আধুনিক হয়।

স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় স্থানীয় সরকার, প্রশাসনিক সংস্থা এবং জনসেবা ইউনিটগুলির পুনর্গঠনের ফলাফল মূল্যায়নের জন্য দায়ী, যাতে সুবিন্যস্তকরণ এবং গুণমান নিশ্চিত করা যায়; নগর, গ্রামীণ, পাহাড়ী, দ্বীপ এবং বিশেষ প্রশাসনিক- অর্থনৈতিক অঞ্চল অনুসারে স্থানীয় সরকারগুলির সংগঠনকে নিখুঁত করা যায়। কিছু এলাকা সেই অনুযায়ী সরকারের স্তর হ্রাস করবে।

২০১৯-২০২১ সময়কালে, সমগ্র দেশে ২১টি জেলা-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিট এবং ১,০৫৬টি কমিউন-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিট পুনর্বিন্যাস করা হয়েছে, যার ফলে ৮টি জেলা এবং ৫৬১টি কমিউন হ্রাস পেয়েছে। জেলা-স্তরের এবং কমিউন-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিট পুনর্বিন্যাসের ফলে ৩,৪৩৭টি কমিউন-স্তরের সংস্থা এবং ৪২৯টি জেলা-স্তরের সংস্থা হ্রাস পেয়েছে; প্রায় ৩,৬০০টি কমিউন-স্তরের বেতন এবং ১৪১টি জেলা-স্তরের বেতন ব্যবস্থা সুবিন্যস্ত করা হয়েছে; ২০১৯-২০২১ সময়কালে বাজেট ব্যয় ২,০০০ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডঙ্গেরও বেশি হ্রাস পেয়েছে।

আশা করা হচ্ছে যে ২০২৫ সালের মধ্যে, দেশব্যাপী আরও শত শত জেলা এবং ১,০০০ এরও বেশি কমিউন থাকবে যা মান পূরণ করে না এবং তাদের পুনর্বিন্যাস করতে হবে।

সরকারি সিদ্ধান্তে প্রশাসনিক সংস্কার ত্বরান্বিত করা এবং ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের মান উন্নত করা প্রয়োজন, যার তিনটি স্তম্ভ রয়েছে: সাংগঠনিক কাঠামো; জনসেবা এবং বেসামরিক কর্মচারী; ইলেকট্রনিক প্রশাসন এবং ডিজিটাল রূপান্তর। অপ্রয়োজনীয় পদ্ধতি যা মানুষ এবং ব্যবসার অসুবিধার কারণ হয় এবং প্রতিযোগিতায় বাধা সৃষ্টি করে তা দূর করা হবে।

সিভিল সার্ভিস এবং সিভিল সার্ভেন্ট সিস্টেমের শক্তিশালী সংস্কারের সাথে সাথে মানব সম্পদের মান উন্নত করা হবে। প্রশাসনিক ব্যবস্থায় সংবিধান এবং আইনকে সম্মান করে এমন একটি জীবনধারা গড়ে তোলা হবে। জাতীয় শিক্ষা ব্যবস্থার প্রশিক্ষণ কর্মসূচিতে সংবিধান এবং আইনের শাসন সম্পর্কিত কিছু বিষয়বস্তু অন্তর্ভুক্ত করা হবে।

এই প্রস্তাবে এই নীতিও উল্লেখ করা হয়েছে যে নাগরিকরা আইন দ্বারা নিষিদ্ধ নয় এমন সবকিছু করার অনুমতিপ্রাপ্ত; নাগরিক অধিকার নাগরিক বাধ্যবাধকতা থেকে অবিচ্ছেদ্য; মানবাধিকার এবং নাগরিক অধিকারের প্রয়োগ জাতীয় স্বার্থ, সংস্থা এবং ব্যক্তিদের অধিকার এবং বৈধ স্বার্থের লঙ্ঘন করা উচিত নয়।

ভিয়েত তুয়ান

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস লিঙ্ক