প্রচুর সরবরাহ, ব্যবসাগুলি এখনও শ্রমের জন্য "তৃষ্ণার্ত"

১২ লক্ষেরও বেশি কর্মী নিয়ে, যার মধ্যে প্রায় ৪০% তরুণ, ডাক লাক প্রদেশকে মানব সম্পদের দিক থেকে সুবিধাজনক একটি এলাকা হিসেবে বিবেচনা করা হয়।

তবে, অনেক ব্যবসা শ্রমের জন্য "পিপাসু" থাকলেও, অনেক তরুণ মৌসুমী চাকরি বেছে নেয়, যার ফলে শ্রম সরবরাহ এবং চাহিদার মধ্যে ব্যবধান বজায় থাকে।

২০২৫ সালের প্রথম ১০ মাসে, প্রাদেশিক কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্র (স্বরাষ্ট্র বিভাগ) ২,২৭৫টি উদ্যোগ থেকে নিয়োগের তথ্য সংগ্রহ করেছে, যেখানে মোট ৩৩,১০৭টি পদের নিয়োগের চাহিদা ছিল, যার মধ্যে ৯৪% ছিল অদক্ষ কর্মী। তবে, মাত্র ৮,৮১৫ জন চাকরি খুঁজে পেতে নিবন্ধন করেছেন (যার হার ২৬.৬%)। এটি দেখায় যে শ্রম সরবরাহ বাজারের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করেনি, বিশেষ করে অদক্ষ শ্রমিক গোষ্ঠীতে।

প্রাদেশিক কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্রের পরিচালক মিঃ লে হাই লি বলেন যে নিয়োগের জন্য নিবন্ধিত মোট উদ্যোগের মধ্যে, প্রদেশের উদ্যোগগুলি ৯৩%, বাকিগুলি প্রদেশের বাইরের উদ্যোগ। যদিও প্রদেশের বাইরের উদ্যোগের সংখ্যা ১২ গুণ কম, নিয়োগের চাহিদা প্রদেশের উদ্যোগের প্রায় সমান (১৬,২০০/১৬,৯০৭ পদ)। এটি ডং নাই, হো চি মিন সিটির মতো বৃহৎ প্রদেশ এবং শহরগুলিতে শিল্প পার্ক এবং রপ্তানি প্রক্রিয়াকরণ অঞ্চলে অদক্ষ শ্রমিকের "তৃষ্ণা " প্রতিফলিত করে ... বিশেষ করে খাদ্য প্রক্রিয়াকরণ, প্রক্রিয়াকরণ এবং উপাদান তৈরির ক্ষেত্রে।

কু পং কমিউনের কর্মীরা ২০২৫ সালের চাকরি মেলায় অংশগ্রহণ করছেন।

এদিকে, ডাক লাক প্রদেশে শ্রমিক নিয়োগের বেশিরভাগ উদ্যোগই ক্ষুদ্র ও মাঝারি আকারের, যা বিক্ষিপ্তভাবে পরিচালিত হয়, ছোট নিয়োগ স্কেল সহ, তাই কর্মী আকর্ষণ করা কঠিন। অন্যদিকে, গ্রামীণ এলাকা, জাতিগত সংখ্যালঘু এলাকায় বসবাসকারী বেশিরভাগ স্থানীয় শ্রমিক কৃষি উৎপাদনের সাথে পরিচিত। অনেক শ্রমিক ব্যবসায়িক পরিবেশে দীর্ঘমেয়াদী প্রতিশ্রুতির পরিবর্তে ফ্রিল্যান্স, মৌসুমী চাকরি, দ্রুত আয়, অল্প বাধ্যবাধকতা বেছে নেওয়ার প্রবণতা পোষণ করেন।

মিঃ ওয়াই ফুন নি (কু পং কমিউনে) বিন ডুয়ং ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্কে (হো চি মিন সিটি) ৪ বছরেরও বেশি সময় ধরে শ্রমিক হিসেবে কাজ করতেন। ২০২৫ সালের টেট মাসে তিনি চাকরি ছেড়ে দেন এবং ভাড়ায় কাজ করার জন্য নিজের শহরে ফিরে আসেন। তিনি বলেন যে প্রদেশের বাইরে শ্রমিক হিসেবে কাজ করার বেতন স্থিতিশীল কিন্তু খাবার, থাকার ব্যবস্থা, পরিবহনের জন্য অতিরিক্ত খরচ হয়... কফি সংগ্রহ বা ডুরিয়ানের যত্ন নেওয়ার ক্ষেত্রে, বেতন প্রায় ২০০,০০০ - ৪০০,০০০ ভিয়েতনামি ডং/দিন, বাড়ির কাছাকাছি, এবং তিনি তার পরিবারকে সাহায্য করার জন্য তার সময়ে উদ্যোগ নিতে পারেন। তবে, তিনি স্বীকার করেছেন যে তার বর্তমান চাকরি শুধুমাত্র মৌসুমী এবং তার আয় অস্থির।

"ডাক লাক প্রদেশের তরুণ মানব সম্পদের ক্ষেত্রে বিরাট সুবিধা রয়েছে, কিন্তু যদি তাদের আকর্ষণ এবং ধরে রাখার কোনও নীতি না থাকে, তাহলে এই শক্তির পরিবর্তন অব্যাহত থাকবে। একটি সুষম এবং টেকসই চাকরির বাজার পেতে হলে, আমাদের অবশ্যই কর্মীদের দীর্ঘমেয়াদী উন্নয়নের সুযোগ দেখতে সাহায্য করতে হবে" - প্রাদেশিক কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্রের পরিচালক লে হাই লি।

এই পরিস্থিতির মুখোমুখি হয়ে, প্রাদেশিক কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্র কর্মীদের সাথে সংযোগ, পরামর্শ এবং সহায়তা বৃদ্ধি করেছে। ২০২৫ সালের শুরু থেকে, কেন্দ্রটি ২১টি লেনদেন অধিবেশন, ৩৬টি পরামর্শ এবং ২টি বৃহৎ আকারের চাকরি মেলার আয়োজন করেছে, যা ৪৬,০০০ এরও বেশি কর্মীর কাছে সরাসরি এবং ফেসবুক, জালো, টিকটক ইত্যাদি অনলাইন চ্যানেলের মাধ্যমে পৌঁছেছে। এর ফলে অনেক কর্মীর জন্য স্থিতিশীল চাকরির সুযোগ তৈরি হয়েছে।

মিসেস নগুয়েন থি টোয়ান (ইএ সুপার কমিউন) আগে অনেক দূরে যেতে ভয় পেতেন, কিন্তু ২০২৫ সালের সেপ্টেম্বরে স্থানীয়ভাবে অনুষ্ঠিত একটি চাকরি মেলায় যোগদানের পর, তিনি বুওন হো ওয়ার্ডের একটি কৃষি আমদানি-রপ্তানি পরিষেবা সংস্থায় কাজ করার জন্য অনুমোদিত হন। "প্রথমে, আমি খুব চিন্তিত ছিলাম, কিন্তু এখন আমি এতে অভ্যস্ত। কোম্পানি আমাকে প্রতি মাসে বীমা সহ ৭০ লক্ষ ভিয়েতনামী ডং দেয়, তাই আমি ফ্রিল্যান্স কাজ করার চেয়ে অনেক বেশি নিরাপদ বোধ করি," মিসেস টোয়ান শেয়ার করেছেন।

প্রদেশের অনেক এলাকায়, কর্মসংস্থান সৃষ্টির জন্য শ্রমিকদের ব্যবসার সাথে সংযুক্ত করাকে দারিদ্র্য হ্রাসের একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ হিসেবে চিহ্নিত করা হয়।

উদাহরণস্বরূপ, কু পং কমিউনে ১৭,৪০০ জনেরও বেশি লোক বাস করে, যার মধ্যে জাতিগত সংখ্যালঘুরা জনসংখ্যার ৬৭%। ২০২৫ - ২০৩০ সময়কালে, কমিউনের পিপলস কমিটি ৩,৫০০ কর্মীর জন্য নতুন কর্মসংস্থান তৈরির লক্ষ্য রাখে। কমিউনের পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান মিঃ নগুয়েন দ্য আন বলেন যে কমিউনের দারিদ্র্যের হার ১৭%। মানুষ এখনও মৌসুমী কাজে অভ্যস্ত, তাই এলাকাটি প্রচারণা, প্রশিক্ষণ সংযোগ, ঋণ সহায়তার উপর মনোযোগ দেয়; প্রাদেশিক কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্রের সাথে সমন্বয় জোরদার করে কমিউনে চাকরি মেলা এবং চাকরির লেনদেন আয়োজন করে যাতে মানুষ সহজেই ব্যবসা অ্যাক্সেস করতে পারে, স্থিতিশীল কর্মসংস্থানের সুযোগ তৈরি হয়।

ডাক লাক প্রাদেশিক কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্র বেকার ভাতা প্রাপ্ত কর্মীদের জন্য ঘাড় এবং কাঁধের চিকিৎসার উপর একটি বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ ক্লাস চালু করেছে। ছবি: নগুয়েন থাম

২০২৫ সালের পর্যালোচনার ফলাফল অনুসারে, হোয়া হিপ ওয়ার্ডে কর্মক্ষম বয়সী ২১,০১৫ জন লোক রয়েছে (যা জনসংখ্যার ৪৭.৬%)। এটি একটি প্রচুর মানব সম্পদ, কিন্তু স্থানীয় সরকারের মূল্যায়ন অনুসারে, শ্রমশক্তির ৪৫.০৭% এখনও কৃষি খাতে কাজ করে। ইতিমধ্যে, প্রশিক্ষিত শ্রমিকের হার ৪৫.২৬% কিন্তু মাত্র ৩৫.৫৭% এর ডিপ্লোমা এবং সার্টিফিকেট রয়েছে। বেশিরভাগ শ্রমিক অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে কাজ করে এবং বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ গ্রহণ করেনি।

ওয়ার্ড পিপলস কমিটির ভাইস চেয়ারম্যান মিঃ ডুওং ভ্যান ডং জানান যে, স্থানীয় কর্তৃপক্ষ কর্মীদের পর্যালোচনা এবং দলবদ্ধ করে এলাকার ভেতরে এবং বাইরের ব্যবসার সাথে সংযোগ স্থাপন করছে যাতে শ্রমিকদের শ্রম বাজারে অংশগ্রহণের সুযোগ তৈরি করা যায়; একই সাথে স্বল্পমেয়াদী বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের প্রচার করা হচ্ছে এবং আয় বৃদ্ধির জন্য শ্রম রপ্তানি বাজার সম্পর্কে জানতে কর্মীদের উৎসাহিত করা হচ্ছে। সমলয় সমাধানের জন্য ধন্যবাদ, হোয়া হিপ ওয়ার্ডে কর্মসংস্থান সৃষ্টির কাজে ইতিবাচক পরিবর্তন এসেছে। এখন পর্যন্ত, ২০২৫ সালে ১,০০০ কর্মীর কর্মসংস্থান তৈরি করা হয়েছে, যার মধ্যে বছরের প্রথম ৯ মাসে ৮১০ জন কর্মী তৈরি করা হয়েছে এবং আশা করা হচ্ছে যে ওয়ার্ডটি নির্ধারিত পরিকল্পনার ১০০% সম্পন্ন করবে।

বাস্তবে, যদিও অনেক এলাকা সক্রিয়ভাবে ব্যবসায়িক সংযোগ বাস্তবায়ন করেছে, বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ ক্লাস খুলেছে এবং মানুষের জন্য অন-সাইট কর্মসংস্থান তৈরি করেছে, শ্রম এবং কর্মসংস্থানের মধ্যে "পর্যায়ের পার্থক্য" কমাতে, প্রকৃত চাহিদা অনুসারে বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ প্রদান করা এবং উদ্যোগে কর্মীদের ধরে রাখার জন্য উপযুক্ত পারিশ্রমিক নীতি থাকা প্রয়োজন।

সূত্র: https://baodaklak.vn/kinh-te/202511/nguon-cung-doi-dao-doanh-nghiep-van-khat-lao-dong-71000f3/