অফিসে ফিরে আসার বিরুদ্ধে অ্যামাজন কর্মীদের বিক্ষোভ

৩১ মে, অ্যামাজনের কর্মীরা কর্মীদের অফিসে ফিরে যেতে বাধ্য করার কোম্পানির নীতির বিরুদ্ধে প্রতিবাদ শুরু করে।

"আমাদের জীবনকে প্রভাবিত করে এমন সিদ্ধান্তে শ্রমিকদের কণ্ঠস্বর প্রয়োজন," অ্যামাজনের কর্মীরা একটি আবেদনে লিখেছেন। কোম্পানি জানিয়েছে যে আনুমানিক ৩০০ জন কর্মচারী অংশ নিয়েছিলেন, তবে আয়োজকরা জানিয়েছেন যে ২,০০০ জন বিক্ষোভকারী ছিলেন।

Nhân viên Amazon biểu tình phản đối việc quay lại văn phòng

সাম্প্রতিক ছাঁটাইয়ের ধারাবাহিকতার পর অ্যামাজন কর্মীদের ধর্মঘট শুরু হয়েছে। জানুয়ারির শুরুতে, অ্যামাজন ১৮,০০০ এরও বেশি কর্মী ছাঁটাই করার পরিকল্পনা ঘোষণা করেছিল। গত শরৎকাল থেকে মোট ২৭,০০০ কর্মী ছাঁটাই করেছে ই-কমার্স জায়ান্ট।

এই মাসে, অ্যামাজন অফিস কর্মীদের সপ্তাহে কমপক্ষে তিন দিন কাজে ফিরে আসার নির্দেশ দিয়েছে। আবেদনে অ্যামাজনের অফিসে ফিরে আসার নীতি এবং এর জলবায়ু প্রভাবকে প্রমাণ হিসেবে উল্লেখ করা হয়েছে যে এর নেতৃত্ব "আমাদের ভুল পথে নিয়ে যাচ্ছে।"

৩১ মে বিকেল পর্যন্ত, ১,৯২২ জন অ্যামাজন কর্মচারী আবেদনে স্বাক্ষর করেছেন। গত সপ্তাহে প্রকাশিত বার্ষিক প্রতিবেদন অনুসারে, কোম্পানিটি বর্তমানে বিশ্বব্যাপী ১.৫ মিলিয়নেরও বেশি লোককে নিয়োগ করে।

কোভিড-১৯ সময়ের তুলনায় বিশ্বের শীর্ষস্থানীয় প্রযুক্তি কোম্পানিগুলির বিক্রি উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস পেয়েছে, যখন বিশ্বজুড়ে কোটি কোটি মানুষ ডেলিভারি পরিষেবা এবং ভার্চুয়াল সংযোগের উপর নির্ভর করে বাড়ি থেকে পড়াশোনা এবং কাজ করত। তবে, AI প্রযুক্তির সম্ভাবনা সম্পর্কে আশাবাদের কারণে গত কয়েক মাসে অনেক স্টকের দাম বেড়েছে। ১ মার্চ থেকে অ্যামাজনের শেয়ারও প্রায় ৩০% বৃদ্ধি পেয়েছে।

এই ওয়াকআউটটি ছিল কোম্পানি জুড়ে কর্মীদের অবস্থার উন্নতির জন্য নীতিগত পরিবর্তনের আহ্বান। তাদের লক্ষ্য ছিল নারী, বর্ণের মানুষ, LGBTQ, প্রতিবন্ধী এবং অন্যান্য প্রান্তিক কর্মচারীদের উপর অসামঞ্জস্যপূর্ণভাবে প্রভাব ফেলবে এমন সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময় অ্যামাজনের খরচ-লাভ বিশ্লেষণ পরিবর্তন করা।

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস