বিজনেস ইনসাইডারের মতে, গত পাঁচ বছরে এনভিডিয়ার বাজার মূল্য ১,২০০% বৃদ্ধি পেয়েছে। এর মানে হলো, কোম্পানির সবচেয়ে দীর্ঘকাল ধরে কর্মরত কর্মীরা, যারা তাদের চুক্তির পুরস্কার হিসেবে বিভিন্ন স্টক অপশন পান, তারা সহজেই কোটিপতি হয়ে যেতে পারেন।
কোটিপতি হয়ে যাওয়ায় এনভিডিয়ার দীর্ঘদিনের কর্মীরা আরও অলস হয়ে পড়েছে।
কিন্তু এটাই একটা সমস্যা। মানুষের হাতে যখন অনেক টাকা আসে, তখন তারা অলস হয়ে পড়ে। এর প্রমাণ মেলে যখন এনভিডিয়ার অনেক নতুন কর্মী সমস্যায় পড়েন, কারণ দীর্ঘদিনের কর্মীরা তাদের কাজ ঠিকমতো করেন না। ফলে, তাদের উৎপাদনশীলতা মারাত্মকভাবে কমে যায় এবং যে দায়িত্বগুলো তাদের পালন করা উচিত, সেগুলো নতুন নিয়োগপ্রাপ্তদের ওপর এসে পড়ে। এই অলসতা সত্ত্বেও, এনভিডিয়া ২০০৮ সাল থেকে একটিও কর্মী ছাঁটাই করেনি।
যেকোনো কোম্পানি, বিশেষ করে প্রযুক্তি-কেন্দ্রিক কোম্পানিগুলোর, কর্মীদের কর্মক্ষমতা মূল্যায়নের জন্য একটি ব্যবস্থা থাকে। কিন্তু এনভিডিয়ার এমন কোনো কার্যক্রম নেই, যার ফলে উৎপাদনশীলতা কমে গেলে কর্মীদের বিষয়টি জানানো হয় না। এটা স্পষ্ট যে, কোটিপতি হলে এনভিডিয়ার কর্মীদের উৎপাদনশীলতা কমে যাবে, কারণ তাদের মাসিক কাজের জন্য কোনো আর্থিক লক্ষ্য থাকে না।
[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস লিঙ্ক
![[ছবি] সাধারণ সম্পাদক ও রাষ্ট্রপতি তো লাম ত্রি-স্তরীয় সরকার ব্যবস্থার এক বছর পূর্তি উপলক্ষে আয়োজিত পর্যালোচনা সভার প্রস্তুতিমূলক বৈঠকে সভাপতিত্ব করছেন।](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/06/02/1780391821195_a1-bnd-4595-9717-jpg.webp)
মন্তব্য (0)